人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政（必須持有HKID及粵語能力）
務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！
工作職責：
1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等；
2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗；
3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化；
4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務；
5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對；
6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根；
7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成；
8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢；
9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。
任職要求：
1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策；
2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗；
3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。
江门新会区招1名双水镇附近的杂工男女不限，长期工，工期4个月，工资230一260元每天，工地
7000-9000元/月
小工长期包住1-2人月结个人
招1名双水镇附近的杂工男女不限，长期工，工期4个月，工资230一260元每天，工地
人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
小工包住包吃3-5人月结
乌鲁木齐市米东区芦草沟84号库房招铺布工人，男女不限，年龄20至40岁，月薪4000元，管吃住，活简单没技术含量
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服IT技术团队不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
岗位职责：
1、配合完成招聘流程的具体实施，如简历初筛、面试安排及候选人初步交流；
2、参与办理员工入离职相关手续，协助开展员工关系日常维护；
3、协助推进人力资源政策落地，确保公司各项制度规范有效传达与执行；
4、汇总整理员工意见与建议，为人力资源管理工作提供基础数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备1-2年HR领域工作经验，了解招聘及员工关系管理等相关模块；
3、拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系中的常见问题；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高效工作节奏；
5、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。
沧州任丘市工地招聘短期电工，小工就可以，穿空调电源，明线用扎带绑上就可以，工作简单，不累。
100-200元/天
小工电工1-2个月3-5人月结个人技术好专业师傅
工地招聘短期电工，小工就可以，穿空调电源，明线用扎带绑上就可以，工作简单，不累。工资面谈
客户成功经理
1.5-2.5万元/月
客户成功1-3年大专高净值人士
工作职责:
1、全周期服务交付：依据公司标准化服务流程，为客户提供香港身份续签至永居的全程支持，确保客户身份连续性直至获得永久居民资格；
2、分层客户运营：根据客户不同层级，提供定制化服务及延伸咨询（如香港教育规划、商业投资机会、保险与财富管理等），识别潜在需求，推动二次合作与口碑传播；
3、满意度与口碑建设：依托NPS（净推荐值）及反馈机制，持续监测服务质量，通过专业沟通与问题闭环处理，提升客户满意水平与长期忠诚度；
4、数字化工具应用：引导客户使用公司小程序、APP等线上平台，推进服务流程线上化与自助化，优化服务体验与内部运营效能；
5、客户关系维系：快速响应客户日常咨询与突发需求，保持稳定互动频率，构建持久信赖的合作关系。
任职要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备2年以上工作经验，文字表达清晰流畅；
2、核心能力：
a.沟通能力：具备出色倾听、表达与引导技巧，能有效缓解客户顾虑并建立稳固信任；
b.服务导向：以客户为核心，责任心强，善于捕捉并预判客户需求；
c.执行力与承压能力：适应高强度工作节奏，能够独立高效完成任务并解决突发问题；
d.学习与专业积累：拥有跨领域学习能力，对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有持续关注与钻研意愿；
e.客户洞察力：能深入理解客户需求，结合运营数据指标（如NPS、转化率、留存率）驱动服务优化与业务增长。
3、经验背景：具有客户运营、金融理财、留学/移民服务、教育咨询、投资顾问等面向客户服务经验者优先；具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验者更佳。
4、优先考虑：熟悉香港本地生活、教育制度、商业及投资环境者优先；具备跨部门协作经验，可联动销售、内容、产品团队共同完善服务策略与运营方案者优先。
初级安全工程师（派驻日本）
5-6万元/月
网络安全1-3年本科
岗位职责：
1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。
2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。
3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。
4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业；
2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档；
3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验；
4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作；
5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统；
6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用；
7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力；
8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务；
9.可熟练使用日语进行日常工作交流
高级安全工程师（派驻日本）
8-11万元/月
网络安全3-5年本科
岗位职责：
1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。
2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。
3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。
4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。
5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。
岗位要求：
1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。
2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。
3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。
4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。
5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。
6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
IDC運維工程師（香港）
2-4万元/月
运维工程师3-5年本科计算机相关专业电子/电气/自动化相关专业IDC机房运维
一、岗位职责：
1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。
2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。
3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。
4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。
5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。
二、岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。
2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。
3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。
4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。
高级算法工程师/专家
2-4万元/月
算法工程师1-3年硕士Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算
岗位职责:
1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。
2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。
3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。
4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。
任职要求：
1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。
2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。
3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。
5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人力资源专员
岗位职责
1.负责公司创业合伙人、主播等招募工作，精准挖掘有创业意愿、符合岗位要求的同城人才；
2. 对接有意向人员，完成信息沟通、线下面谈预约、人选筛选、跟进维护等工作，保障招募效率；
3. 协助完成人员入职对接、档案管理、关系维护，配合团队做好人才赋能、培训对接工作；
任职要求
1.年龄21~45 岁，认同公司长期共赢、踏实做事的发展理念；
2. 有强烈的上进心与执行力，愿意学习人力资源相关知识、Al短视频及互联网运营技能；
薪资待遇
底薪+提成 月综合薪资 4000-8000
工作时间
朝九晚六 双休 节假日正常休
人事文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限新员工培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
工作地点可以就近
(1)薪资福利：
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。
（2）工作内容：
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作；
2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进；
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。
（3）任职要求：
年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
人事文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限新员工培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
工作地点可以就近
(1)薪资福利：
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。
（2）工作内容：
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作；
2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进；
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。
（3）任职要求：
年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
招聘专员
3000-23000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专五险一金早十晚七周末双休不接受居家办公企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2. 协助搭建与维护人才库，定期更新岗位需求与人才匹配信息
3. 参与员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理
4. 配合开展员工培训、考勤统计、社保公积金等基础人事工作
5. 协助优化招聘流程与HR相关制度，提升招聘效率与体验
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识
5. 具备学习意愿，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
双休，有经验的招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品房地产/建筑销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2. 配合团队开展日常运营、行政支持、客户服务或项目执行等相关工作
3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，确保任务按时保质完成
4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合业务能力
5. 维护良好职业形象，展现积极负责的工作态度
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力
2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先
3. 责任心强，踏实肯干，具备基本的执行力和协作意识
4. 能适应灵活多变的工作内容与节奏
5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业道德
人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容：
1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行；
2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理；
3、管理员工福利事项，保障各项福利措施准确落地与执行。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事行政工作；
2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行工作对接与配合；
3、工作细致认真，具备快速应对和解决实际问题的能力。
秘书（行政专员）(J10118)
1.1-1.7万元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织日常英文会话能力印章管理文书起草
工作职责:
1.办公室行政统筹：全面负责香港办公室的日常运作，涵盖办公用品采购、库存管控、费用支付（如租金、水电费）、环境保洁及设备维修协调；负责文件收发管理、归类存档与文书处理，确保办公流程高效有序。
2.政府事务办理：主导各类香港政府相关申请工作，包括公司合规登记、证照申办、政策资助申请等；对接香港相关部门（如公司注册处、税务局等），跟进审批进度、资料递交及沟通协调，保障各项事务依法高效推进。
3.活动与接待管理：承担日常访客、合作方及客户接待任务，维护企业专业形象；统筹组织小型商务活动及团队建设活动，涵盖场地安排、议程设计、物料准备及现场执行。
4.临时统筹事项：完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格:
1.背景与法规认知：须为香港永久居民或持有有效工作签证，了解香港本地行政程序、政府部门运作规范及商业惯例。
2.经验要求：具备1年以上在香港从事行政或政府事务相关工作经验，能独立完成政府申报全流程者优先；有初创企业行政背景者更佳；表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。
3.技能与素养：具备良好的中英文书面与口语表达能力；熟练操作MSOffice办公套件（Word、Excel、PowerPoint）等常用软件。
4.学历要求：大专或以上学历
秘书服务专员（尖沙咀）
1.8-3.5万元/月
行政专员/助理1-3年本科香港公司注册香港银行开户香港公司年审
岗位职责：
•协助企业客户完成公司注册、银行开户及年度审查等相关事务；
•负责客户资料的整理登记与信息汇总，及时跟进并提醒各项进度节点；
•工作细致认真，熟练使用Excel等常用办公软件。
任职要求：
•了解香港公司法及相关法规，掌握公司设立与日常运营的基本流程；
•法律、经济、金融类相关专业背景，具备本科或以上学历；
•具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求，推动工作高效协作；
•有同行业工作经验者优先考虑；
•普通话、英语及广东话表达流利；
•拥有内地教育或工作背景者优先；
•熟悉银行开户操作流程者优先录用
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容：
1、全面负责人事行政板块的统筹管理，涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能；
2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升，保障部门运作与公司发展战略保持一致；
3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与组织氛围建设。
岗位要求：
1、精通人力资源各模块理论知识，并具备丰富的实操经验；
2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务；
3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
香港公司-行政主管兼负责人事务主管（驻
3-3.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责：
对内工作
1、具备扎实的文字功底与文案策划能力
2、具备较强的内部协调与资源统筹能力
3、负责香港办公室日常行政事务管理
4、处理总经理（女性）个人相关事务安排
对外工作
1、具备优秀的对外沟通与人际交往能力，情商较高
2、配合完成项目运营及交付相关支持工作
3、参与项目运营推进及商务对接、谈判协助
4、负责各类商务接待事宜，包括商务会议、宴请等（含酒店、场地等资源协调）
任职资格：
1、形象气质佳，性格开朗外向，具有良好的人际互动能力
2、品行良好，具备职业操守与发展规划意识，工作主动细致，责任心强，能承受工作压力，适应出差
3、具备较强的文字表达与组织能力，具有一定营销策划思维与销售导向意识
4、熟练使用普通话、英语及粤语，熟悉香港地区环境与文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供香港人事专员包吃住在线招聘信息，主要招聘香港人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
