一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下的招生运营管理工作 3、组织开展合作机构的培训支持与赋能 二、工作要求 1、对教育行业有热情，认同教育价值 2、具备一定的教育领域资源及人脉积累 3、具备创业精神与事业追求 三、享有本区域主要部分的收益分配

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的保底薪酬 ►丰厚的招生业绩提成 ►年度利润共享分红 这不仅是任职，更是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、提升收入空间！

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期享受全额薪资，无折扣 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪时间为每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周六，其余1天可灵活安排） 法定节假日当天正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与问题响应； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、建立并维系良好的家校关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

一、市场管理 1.制定集团整体招生目标，开展任务分解，统筹下属各校区校长制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《拓科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2.学员招新： （1）督导并协助各校区校长落实集团下达的招生指标； （2）组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，检查监督各校区员工在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况。 3.市场推广 （1）带头落实市场部统一部署的品牌宣传动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； （2）监督各校区宣传执行进度，要求各校区执行校长定期提交本校区执行数据报告； 4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总本校区各类运营数据 二、团队建设 1.协助各校区完成人员招聘任务； 2.主导培训学校关键岗位的面试或复试流程； 3.培训工作（①审定培训计划，②监督执行过程，③参与培训实施）； 4.跟进各校区全体人员状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展员工沟通； 5.审核各校区上报的团建活动方案，并出席相关团建活动 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高提成+年终奖 工作时间：朝九晚六 发薪日：每月15号 福利：节假日红包礼品，每周下午茶，员工生日红包 要求：具备K12学科类（初高中）校区管理经验，熟悉成都K12教育市场！

一、核心职责 1.业务拓展与营收目标 -主导区域校区的商业化运作，达成年度经营指标； -拓展本地招生网络，为拥有流量资源的合作者提供实施支持； -监控教学服务过程，提升用户满意度，有效控制退课率。 2.资源整合与品牌建设 -维系政府、校方及企业合作关系，确保运营符合政策规范； -对接本土教育类资源，增强品牌在区域市场的认知度； 3.技术赋能与数据驱动 -借助集团配置的智能化工具，提高日常运营效能； -定期开展经营数据分析，输出改进方案并推动落地。 二、岗位要求 1.具备团队协作意识和人员培养能力； 2.拥有创业者心态，执行力强、结果导向，欢迎渴望突破现状、具备强烈创收意愿者加入，包括曾有创业经历但未成功、或拥有生源资源希望实现价值转化的人才； 3.可为具备流量资源的合作方提供落地执行支持； 4.开放合伙人机制，后续计划开设八所新校区，新校区选址无地域约束。

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【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系健全，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00/13:30-22:00（二选一），月休5天（固定4天为周六，另1天自主安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1，全面统筹分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节； 2，制定所在区域市场营销策略，拆解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体作战能力，确保业绩目标按时达成； 4，监控分校服务流程执行情况，优化学员服务机制，提升满意度； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队文化建设，增强组织活力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且必须有地面推广实战经验； 3，了解教育培训行业市场动态，曾独立或协助带领团队完成项目运营、市场拓展或相关管理工作； 4，具备较强的沟通协调能力和组织管理能力； 其他要求：具备重庆地区高校合作资源，或对教育行业发展有热情，或有培训领域从业背景者可优先考虑。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。 2.协调解决教学运行中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务的统筹工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识，沟通亲和力强； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据绩效表现，为优秀员工提供持续性的薪酬上调机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

明天有没有装载机师傅底班在绵竹东二环

【招聘】【家具店内导购】【长白班】【购买社保】 德阳太子家居招聘 【长白班】【购买社保】 岗位一❤【家具店内导购-长白班-购买社保】5名，男女不限，年龄30-45，待遇5000-10000 【上班时间】月休4天 09:00-下午18:00 【上班地址】德阳市恒大建材城75栋-太子家居 【联系电话】-雷经理 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，谢谢

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绵竹市，补招住工地突击钢筋工熟手10名，早上七点到早上七点，吃饭时间算进工资。360现金，下班结算。做到腊月二十八，还可以跨年继续干！，没有身份证的勿扰。我叫冷燕。今天进场晚上就可以上夜班了，看清楚规则再给我打电话。

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职位名称：校区主管 职位描述 工作职责 1. 管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3. 负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5. 关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 任职要求 【学历】大专及以上学历； 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美）背景35岁及以下； 2、其余背景33岁及以下； 【工作经验】3年及以上教培经验，含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业：纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培 工作地址 深圳 福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部：南山区后海 一对一部：南山区湾厦、龙岗区五和 薪资范围:20K - 40K 工作经验:3-10年 职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：灵活用工规划师

167：劳动保障协理员助理；什邡市雍城街道亭江西路社区居民委员会；什邡市雍城街道亭江西路社区居民委员会；

正在报名！ 德阳罗江两场招聘会！ 年前： 金山镇（抢返乡人才） 年后：2月25-26日 八景苑（迎求职高峰） 覆盖春节前后关键用工节点 看完马上行动，席位有限，先到先得！

线上福利分享官 有智能手机，会使用社交账号，有时间观念和积极工作态度。在社交平台分享平台优惠福利或商品信息，做好客户关系维护。 薪资福利:1.时间地点自由:居家可做，日薪50 - 300(按任务结算)；2.无需经验:提供完整培训与素材支持；3.结算灵活:按任务结算，周期短

46. 德阳源东企业孵化器管理有限公司：档案电子管理专员 4 名；杨老师；

志愿服务岗位 课业辅导维护课堂纪律，保障课堂秩序、儿童安全，协助儿童完成手工等，活动场地的布置及整理 招工人数:2人 服务时间为2026年2月2日—2月6日，2026年2月9日—2月13日；报名方式为电话报名 工作地址:德中社区

零时工 年龄18岁 - 60岁。工作简单，不干重活，8点到下午6点 薪资福利:100元一天

兼职招聘信息：自明天起寻找3名年龄在18至45岁之间的兼职者参与打杂工作，工作内容简单易学，工作地点在四川德阳市庐山南路东汽馨苑内。工作时间为每天八小时，提供餐食，每日工资为120元。

兼职： 明天需要6个人（男女不限），工作简单，守游戏区，18-40岁，管饭 地点：高槐村 电话：（）

百汇乐园 招聘：员工 要求：高中或专科学历30岁以下 有工作经验岁数可适当放宽 试用期 200\天奖金另算 试用期后保底4000以上 假期10天 地址：什邡 联系电话：

【西瓜创客，一群年轻人并肩前行，团队核心多为95后，却将公司打造成行业前三甲，在这里，我们支持创新，也成就成长！】 【为什么选择成为西瓜创客班主任？】 1、深耕少儿编程教育领域，头部企业稳健发展，市场广阔，平台强大，高薪有保障，能力有舞台； 2、专注长期班运营与续费管理，公司精准投放客户资源，流量充沛且匹配度高； 3、入职即签劳动合同，五险一金齐全，试用期薪资福利全额发放； 4、无责底薪4500+绩效工资，综合月薪6-12k，设有新人保护期； 5、懒觉班次安排 6、每周固定双休，享有法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 7、扁平化管理结构，团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围人性化，节日礼品、团建活动、兴趣社团不断，让工作充满仪式感； 8、完善的新员工培训体系：专业导师带教+系统产品培训+实操指导答疑，零基础也能快速上手。 【岗位职责说明】 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级日常管理，向家长反馈学员学习进展，提供学习建议与沟通支持，维护良好家校关系，持续提升服务满意度； 2、承担教学服务工作，对学员完课率、续报率及转介绍效果负责；通过数据监控与分析优化运营策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感和粘性，不断提升客户体验与满意度。 【薪酬待遇】 薪资构成：前3个月保底5800元，包含无责底薪4500+绩效保护1000+交通补贴300，另享绩效提成，综合收入区间8-15K 【工作时间】 周一至周二：双休 周三至周五：13:00—22:00（懒觉班次） 周末：9:00—18:00 【任职资格】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备教培或社群运营经验者优先； 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，积极寻找解决方案； 3、目标感明确，具备强烈的结果导向意识； 4、服务意识佳，能及时响应并妥善处理家长与孩子的各类需求。 【你向往的工作氛围——培训与发展路径】 1、提供系统化岗前培训，带薪集训营全程陪伴，助你迅速掌握业务核心； 2、晋升通道多元：纵向可发展为班主任→教学组长→教学主管→教学经理；横向可转向运营、教研、策划等职能岗位，机会多样； 3、团队成熟且扁平，同事多为90后，相处轻松融洽（吃辣条会分你一条，点奶茶会问你要不要拼单，吃饭也会主动帮你带一份）