岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、面试协调等工作 2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试流程顺利推进，提升候选人参与体验 3.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计 4.协助开展公司日常运营支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和进取心

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

培训管理

岗位描述: 负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。 岗位要求：18—25岁 福利待遇： 1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。 2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。 3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。 4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。 5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。 任职要求： 1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。 2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。 3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训及发展工作； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.态度积极主动，乐于承担挑战，适应高强度快节奏的工作氛围。 提供食宿，三餐免费，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

岗位职责: 1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行； 2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设； 3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施； 4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率； 5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务； 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力； 4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿； 5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

要求： 1、人力资源管理相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备责任意识。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。 4、策划并开展企业文化活动，加强团队融合，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持，促进和谐劳动关系建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、掌握人力资源各模块基本流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。 3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与文件管理能力。 4、拥有较强的统筹能力和协作精神，可独立开展工作任务。 5、工作踏实负责，能同时应对多项任务，保持细致与高效率。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动及培训项目，助力团队氛围建设与能力提升； 5、协助处理员工关系事务，回应员工咨询，支持日常工作问题的沟通解决。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力； 4、拥有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

13米高栏车跑山东需要一个顶班司机 和主司机出 明天。

招聘酒店前台2名，年龄18--35岁之间，身高160以上，（男女不限），上班时间，上一休一，联系方式:

家政服务急招一批清洁工从2026年1月15日起大量招一批擦玻璃，家里清洁，洗油烟机，鱼缸等价格面议，

【诚聘挖机司机】 因业务发展需要，现急招挖机司机数名，具体要求如下： 岗位职责： -负责挖掘机的日常操作，按施工要求完成挖掘、装载等作业； -做好设备日常检查、保养工作，及时发现并反馈机械故障； -严格遵守施工安全规范，确保作业安全。 任职要求： -3年以上相关操作经验，熟悉挖掘机性能和操作技巧； -能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心和安全意识。 薪资待遇： -月薪6500-10000元（具体面议，根据经验定薪）； -包吃住 工作地点：灵石县两度开发区（面试时告知具体地址） 期待你的加入，与我们一起共创佳绩！

有没有木工，安两个套装门

一、工作内容（不含任何销售性质）行政工作 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 4、协助职场经理管理团队，帮助新人建立职业习惯； 二、任职要求： 1、大专及以上学历23-40周岁，有工作经验者优先。 2、具备较好的表达、沟通、组织、管理、协调、面谈、规划能力； 3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳 三、薪资福利待遇 1、底薪4500元＋绩效奖励＋交通补贴 2、周末双休法定节假日正常休息 3、工作环境氛围舒适不加班 4、工作时间：9:00-17:00 午休时间：11:30--13:30（2小时） 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、餐补、定期团建、交通补助、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅 职位亮点：每年多次调薪，优秀员工额外有奖金！

负责房产中介店内招聘事宜 协助领导进行一下日常工作 底薪2500+提成（一个人500起）+社保+意外险+偶尔店里一起做午饭

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务，确保工作执行的质量与时效 3.主动参与团队协作，与同事协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2.具备时间管理能力，可在既定时间内完成工作任务并保持连贯性 3.具备积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

负责公司人事招聘工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-14 时间自主，适合在校大学生、宝妈及无经验者，提供全程指导与带教，无责任底薪5000元/月，福利优厚，每日表现奖励200元（当日结算），榆次区域面试享免费接送服务，上下班享受24小时免费车辆接送，诚邀有意者咨询了解并参与面试

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责： 1、能灵活运用公司提供的话术模板，结合个人风格进行自然表达，并根据直播间实时动态调整沟通内容。 2、掌握直播过程中的敏感词汇规范，确保直播内容合规，避免违规行为。 3、直播期间保持积极状态，情绪饱满，面部表情与肢体动作协调到位。 4、着装整洁得体，妆容大方适宜，不穿奇装异服，身体外露部位不得有可见纹身； 8、迅速熟悉产品卖点，准确讲解商品信息，及时回应顾客咨询，引导有购买意向的用户完成下单； 9、配合运营及助理团队开展直播后复盘，分析数据表现，持续优化流程以提高转化率； 10、每周需参与至少一次短视频拍摄，具体时间将提前一天告知安排。 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，更看重实战能力，具备其他品牌抖音电商直播经验者优先考虑。 2、经验与能力： ①形象端正，气质良好，具备较强的镜头表现力。 ②语言表达流畅，熟悉主流直播平台操作特点。 ③善于调动互动氛围，具有鲜明的个人风格。 4、具备良好的临场反应能力，能有效掌控直播节奏； 职业发展路径：主播→直播主管→项目经理→电商总监

主播招聘 工作内容： 1.与观众互动、聊天、才艺表演，提高直播间的氛围； 2.根据公司要求，进行直播活动； 岗位要求： 1.具备良好的镜头感与口头表达能力； 2.热爱直播和表演，对直播行业有基本了解； 3.有主播或相关工作经验者优先；接受无经验。 福利待遇： 无责任底薪5-9K加提成，上不封顶,月休四天，工作时间相对自由，包住宿独立卫浴，工作氛围轻松，快来加入我们吧！工作地点晋中榆次大学城 联系电话:

岗位职责: 1.负责在直播中清晰展示商品，完整讲解产品卖点及促销政策； 2.实时与观众互动，解答疑问，提升用户对产品的认知与购买意愿； 3.协同团队完成直播前筹备工作，如撰写直播话术、布置直播环境等； 4.持续优化直播内容，保持形式新颖，增强观看体验和转化效果。 任职要求： 1.具备较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.熟悉直播流程及相关设备操作，能熟练运用直播所需软硬件工具； 3.热爱电商领域，学习能力强，可迅速熟悉所售商品信息； 4.具备良好协作意识，能与团队成员顺畅配合与沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、夜班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 诚聘全职主播！同时欢迎稳定兼职主播加入！零基础可享带薪培训！年龄性别无限制！ 直播内容为团购课程，操作简单，快速上手！ 薪资结构含底薪与提成，底薪随直播时长递增，投入越多回报越高！提成依据业绩表现，能力决定收益！ 团队氛围轻松友好，成员之间沟通顺畅，协作愉快！ 每月20日准时发放薪酬，期待你的加入

岗位职责: 1.负责直播期间的中控操作、现场协调及助播支持 2.与团队紧密配合，保障直播环节有序高效推进 3.不断优化直播执行细节，提升整体直播表现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效完成各项工作任务 2.具有团队协作意识，积极融入集体推动项目落地 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业水平 4.工资3000+，年龄18岁-40岁。 5.零基础可培训，需普通话标准。 6.有才艺特长者优先考虑。

1.具备销售背景，微信联系人超过2000人 2.拥有招聘相关工作经验 3.有团队管理或授课培训经历者优先 4.从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先考虑

岗位职责 负责招聘信息的发布 人员沟通与初步筛选 安排面试时间及预约 任职要求 1.对媒体行业有热情，愿意长期发展 2.工作态度积极，具备较强的沟通技巧和执行力 岗位福利 1.底薪6000元 2.工作时间早九晚七，中间休息两小时，节奏轻松，时间相对自由 3.无需外勤，全程在办公室内完成工作，每月休息四天 4.提供单人住宿，宿舍环境良好，设施齐全 5.公司定期组织外地团队建设活动，所有费用由公司承担 6.法定节假日正常休息 7.独立办公空间，工作环境安静舒适 8.薪酬上不封顶，能力决定收入 地址： 榆次区大学城田森会环球教育中心七层针播传媒