岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

岗位职责： 1、负责人员的招聘、筛选、录用及内部调转相关流程办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度落地实施； 3、组织新员工入职培训，落实企业文化的宣导与传承； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关专业背景或从业经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的职业素养，作风踏实，责任心强，工作细致认真。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责： 1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。 2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。 3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。 4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。 4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。 双休入职即缴纳五险

岗位职责： 负责招聘流程及面试相关事宜的协调与安排 岗位要求： 18-26岁，善于沟通交流 我们团队不讲资历辈分，只重创意灵感与实际成果。 加入我们，深入参与中国最具活力的传媒行业， 有机会亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容！

要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。 4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。 5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理； 2、协助上级完善人事管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，责任心强，工作细致严谨。

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

榆次学校食堂找个炒菜师傅，洗碗捡菜一名。 地址：职教岗对面学校。

零工岗位 ♦♦保姆♦♦ 招聘单位: 板峪 招聘岗位：找个阿姨照顾老人 岗位要求：身体健康，有良好的卫生习惯，有工作经验。 薪资待遇：工资面谈 联系人：

榆次东瑞创意街巡逻指挥车辆保安，要求年龄55岁以下，身体健康，能长期工作，12小时班，白班工资2000，夜班工资1800，包吃住，服装免费，电话

3.5夜班男女不限 《1》夜班薛店小件装卸 时间:20:00-8:00，工资170+ ，下午6点30集合 《2》夜班打包 时间:21:00-8:00，工资150+ ，下午20点集合 联系电话

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 具备良好的沟通能力，能灵活应对招聘过程中各类突发情况； 工作踏实认真，具有团队协作精神，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待你的加入，携手共创精彩的招聘新篇章！ 待遇：五险一金，底薪+提成

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日按规定休息； 五、

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、录入数据、制作基础报表，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调，提升协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备基本保密意识和服务意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

现招聘人事专员负责企业招聘18-35周岁（男女不限）早8：30-晚4：00不加班双休，法定节假日休！五险供吃节假日福利应有尽有[玫瑰]无责底薪＋满勤＋奖金＋提成车城万达东皇君园

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岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理； 2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新； 3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长； 5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

工作内容:负责招募与运营跨境直播，无需会英语有专业的设备软件，任何人都可以工作时间:上午9-12点晚上8-1点，包住坐班，工作轻松无业绩压力工资:2500底薪保障日常生活，，这是一份有潜力的工作，

工作内容： 1、定期维护各类招聘平台资源； 2、负责收集并整理各部门用人需求及招聘进展； 3、统筹安排人才筛选与面试流程； 职位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、性格积极主动，责任心强，能适应一定工作压力；

工作内容:负责招募与运营跨境直播，无需会英语有专业的设备软件，任何人都可以工作时间:上午9-12点晚上8-1点，包住坐班，工作轻松无业绩压力工资:2500底薪保障日常生活，，这是一份有潜力的工作，

1、制定招聘计划，并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。 3、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-12 通过抖音平台推广销售成人兴趣类课程团购，涵盖乐器、舞蹈、手工、书法、美术、体能等多个类别。 工作要求： 1、具备相关直播经验者优先，有本地生活类直播经历亦可；若无经验但学习意愿强烈，可提供全程指导培训（非诚勿扰） 2、每日需完成两场直播，累计时长5小时 3、服从线上直播运营安排，可接受偶尔的时间段调整 薪酬结构：底薪+直播间1%-3%转化提成

招聘岗位：运营主播 岗位要求： 1、善于接受新鲜事物；对互联网有较强网感 3、对直播数据、复盘具有一定分析能力； 4、可根据产品反复推敲；优化直播话术 5、有较强的心态对于数据波动有自己的调整方式；不因数据优类而喜形于色； 6、直播经验丰富； 岗位要求：男女不限 薪资待遇：4000-6000不等 联系人：董

岗位职责： 1. 负责抖音平台的内容策划与直播执行，吸引并稳定粉丝关注 2. 积极回应观众互动，增强直播间的活跃氛围与用户参与感 3. 持续探索并运用新颖的直播方式与内容表现形式，优化直播质量 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效吸引并维系观众注意力 2. 具有团队协作意识，能与团队成员配合完成各项直播工作 3. 热爱直播领域，保持学习动力，不断提升专业能力与实操水平

可兼职可全职！有保底！无任何费用！ 想增加收入，具备赚钱动力！ 无需经验，零基础也可轻松上手！ 不看颜值、不拼才艺，会沟通就能做！ 新手配备专业运营导师一对一辅导， 保底收入5000～20000元！ 岗位福利： 工作灵活，模式多样，时间自由安排， 接受纯小白，只要愿意学，擅长聊天即可， 公司提供全方位支持，助你快速适应线上工作节奏！ 适合宝妈、待业人员、学生、自由职业者及有空闲时间的人群。 感兴趣的朋友欢迎咨询了解～