岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

岗位职责： 1、负责人员的招聘、筛选、录用及内部调配等相关事务办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度的有效落实； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化宣导与落地； 4、管理员工人事档案并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，工作认真踏实，细致严谨。

培训管理

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

岗位职责： 根据公司业务发展需要，统筹收集并汇总各部门招聘需求，协助人力资源经理推进招聘计划落地； 通过多元化招聘渠道发布职位信息，主动搜寻并筛选匹配的候选人资源； 组织实施面试流程，完成初步评估与人选甄别，向用人部门推荐合适候选人； 持续维护企业人才库，规范简历管理并严格执行信息保密规定； 关注行业人才市场变化，挖掘优质人才资源，助力公司人才引进； 定期整理招聘数据并提交分析报告，提出优化建议以提升招聘效率。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备1-3年招聘相关工作经验者优先； 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与应用； 具有良好的沟通协调能力与人才判断能力； 工作踏实严谨，执行力强，具备团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的统筹与日常管理； 2、参与招聘实施，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护及福利政策落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事问题； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 （以招聘为主岗，有实际招聘经验者优先考虑）

岗位描述: 负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。 岗位要求：18—25岁 福利待遇： 1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。 2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。 3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。 4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。 5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。 任职要求： 1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。 2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。 3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升管理工作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.拥有良好的统筹规划能力与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源领域相关法律法规及行业标准

岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

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返货部卸车员 工作地址:山西晋和供应链管理有限公司 早10晚7 3000-6000元/月

长白班没有班车自己去   男女不限 上午十点面试下午两点 长白班长白班 和顺附近三方物流 招聘，备料员 包装 库管：主要就是出库入库活简单 工资：150上8下5半加班一个小时15能接受加班   工作时间：上八下五点半 男工18--46岁以内   中途可以预支 每个月5号20号结 报名电话同步

义井桥海翼物流园内断桥铝门窗厂在山西晋中招聘长期工人。

寿阳市政工程需要招聘六名小工，工作一个月，结算迅速，联系侯总，地点位于山西省晋中市寿阳县。

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

有工作经验优先

1、主要工作内容为在语音厅进行唱歌及互动聊天； 2、具备良好的语言表达能力（表述流畅、发音清晰、逻辑清楚）； 3、形象气质佳，身材匀称，整体气质出众； 4、有直播经验者优先，若无经验但愿意投入时间学习直播技能亦可接受。 语音厅线下招聘待遇： 1、保底薪资3000-6000元 年龄要求：*******公司提供 经验不限（只要肯努力，愿意学习即可） 要求：1.擅长沟通交流2.具备一定语言组织能力3.情商较高4.情绪稳定（会唱歌者优先考虑） 1、公司配备专业电脑、声卡及专属调音技术支持 2、对声音条件无硬性要求 3、支持不露脸直播模式 4、全职每日8小时，月收入可达1.5W+；兼职每日3小时起步，专人全程指导，新手无需顾虑 公司扶持政策： 1、提供免费培训，覆盖前期入门与后期提升阶段，运营人员全程跟播协助（新人2-3天即可熟练上手） 2、运营每日开展常规化培训，内容涵盖直播技巧、内容策划、粉丝维护等 3、公司定期进行流量投放支持 岗位二：语音厅主持人年龄***** 岗位职责：负责欢迎来访用户并与其互动，参与唱歌及活跃气氛 4、公司提供住宿，三室一厅两卫，全新装修，拎包入住，环境舒适

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

岗位职责: 1.负责在直播过程中展示商品，完整讲解产品特性及促销政策； 2.与在线观众实时互动，解答疑问，提升观众对产品的认知与购买意愿； 3.协同团队完成直播前筹备工作，如撰写直播话术、布置直播环境等； 4.持续优化直播内容，保持新颖度与观赏性，提高整体直播表现效果。 任职要求： 1.具备较强的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2.熟悉主流直播系统的操作流程，能熟练运用相关软硬件设备； 3.对电子商务领域有高度热情，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

来来来～看看我们的工作待遇 福利薪资待遇： 1.新主播月保底5000-8000+住房补贴！ 满一年主播可在家搭建专属直播间 （业内最高标准，真实可靠！！！） 2.提供专业直播间、配备齐全直播设备 3.房租补助！配备独立化妆间！提供现金流量支持！ 4.免费培训，一对一辅导 我们是一支由90后、00后组成的活力团队，氛围轻松无层级。 想赚钱吗？！想找事少、薪资高、上班轻松、工时短的工作？这里就是！ 没经验？不会操作？没接触过直播？担心表现不好？害怕出镜？ 这些都不是问题！零基础也可加入，我们提供免费一对一培训指导！ 只要你愿意学，我们绝不放任不管！工作内容简单，入门门槛低！ 不用担心没做过、不会做，大胆提问，我们帮你解决！ 怕上镜？只要五官端正，出镜有专业化妆加持，搭配强大美颜特效 （美颜效果让你爱不释手）

岗位职责 负责招聘信息的发布 人员沟通与初步筛选 安排面试时间及预约 任职要求 1.对媒体行业有热情，愿意长期发展 2.工作态度积极，具备较强的沟通技巧和执行力 岗位福利 1.底薪6000元 2.工作时间早九晚七，中间休息两小时，节奏轻松，时间相对自由 3.无需外勤，全程在办公室内完成工作，每月休息四天 4.提供单人住宿，宿舍环境良好，设施齐全 5.公司定期组织外地团队建设活动，所有费用由公司承担 6.法定节假日正常休息 7.独立办公空间，工作环境安静舒适 8.薪酬上不封顶，能力决定收入 地址： 榆次区大学城田森会环球教育中心七层针播传媒

要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备较强的责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与准确无误，妥善处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。 4、策划并组织企业文化活动，加强团队互动，提高团队归属感和满意度。 5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持与解决方案，促进和谐劳动关系建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、了解人力资源各模块运作流程，有人力资源专业背景或实际工作经验者优先。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理及文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和协作精神，可独立开展相关工作。 5、责任心强，能同时应对多项任务，保持严谨细致的工作状态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止日期：2026-08-14 时间自主，适合在校大学生、宝妈等群体，无需经验，提供培训与指导。 无责任底薪5000元/月，福利优厚，待遇佳。 每日达成奖励200元（当天结算），榆次区域面试享免费接送服务， 上下班全程24小时免费车辆接送，欢迎有意向者咨询了解并参与面试

介绍企业信息

工作内容:负责招募与运营跨境直播，无需会英语有专业的设备软件，任何人都可以工作时间:上午9-12点晚上8-1点，包住坐班，工作轻松无业绩压力工资:2500底薪保障日常生活，，这是一份有潜力的工作，

1、负责员工招聘、选拔、入职及岗位调整等相关手续的办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度的有效落实； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关专业背景或从事过相关工作者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业操守，作风踏实，责任心强，工作细致认真。