协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

岗位职责： 1、通过面对面销售与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责店面日常营销推广工作 3、具备较强的责任意识，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 3、有相关领域工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即缴纳五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升管理工作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.拥有良好的统筹规划能力与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源领域相关法律法规及行业标准

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验者可培训上岗） 2：会基本电脑操作（如打字等简单应用），标准普通话，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境位于八层独立办公楼，环境舒适，工作氛围轻松，每人配备独立办公桌及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，每成功入职提成500元/人，周六日固定双休，公司承担相关会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台筛选求职人员并进行沟通联系，安排面试邀约，跟进后续入职情况 工作时间：早上9:00-19:00，中午休息12:00-14:00，班制为长白班，无需加班，工作内容简单易上手 欢迎有意从事招聘工作的优秀人才积极投递简历，主动迈出一步，机会就此开启

要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。 4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。 5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3、管理员工人事档案，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动与培训项目，助力团队协作与企业文化建设； 5、协助处理员工关系事宜，提供基础咨询支持，推动问题妥善解决。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于人际互动与事务统筹； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基本人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力； 4、具有团队意识，能在多任务环境中保持积极高效的工作状态； 5、有相关经验者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热忱的应届生或转岗人员加入。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训及发展工作； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.态度积极主动，乐于承担挑战，适应高强度快节奏的工作氛围。 提供食宿，三餐免费，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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[岗位职责] 1、结合现有编制与业务发展需要，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘规划； 2、熟练运用各类招聘渠道与工具，有效开展招聘工作；负责招聘渠道的选择与维护，并积极开拓新的招聘资源； 3、协助人事部门日常管理，完成相关数据整理及跨部门对接事务； 4、统筹协调分校人事相关工作，确保流程顺畅高效。 任职资格 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的统筹能力，善于沟通交流，有员工关系处理经验者优先； 3、有主持或独立组织员工活动经历者优先，无经验者也可培养

长白班上六休一坐岗工作简单轻松月工资八千

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作时间下午一点到晚上十点，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

岗位职责: 1.制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性； 2.负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作； 3.统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行； 4.协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理； 5.推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。 任职要求： 1.精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 2.具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事管理制度和档案管理，确保员工信息的准确性和保密性 3.参与组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 4.协调各部门人员需求，推动招聘计划落地，维护招聘渠道畅通 5.处理社保公积金增减员及相关人事手续，确保合规操作 任职要求： 1.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应新环境 3.工作细致负责，具备一定抗压能力，能独立完成交办任务 4.专业不限，有人力资源相关实习经验者优先考虑 5.欢迎优秀应届毕业生投递，公司将提供成长发展机会

岗位职责: 1、为客户提供专业的房产咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 2、维护客户关系，跟进客户看房体验，促成交易； 3、负责房源信息的收集、整理与更新，确保信息的准确性和时效性； 4、协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款申请等； 5、参与市场调研，分析房产市场动态，为公司提供决策支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、积极主动，有较强的目标导向和抗压能力，追求卓越； 3、熟悉房地产市场，对房产销售有浓厚兴趣； 4、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同完成销售目标； 5、有房地产行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的组织与具体实施； 2.运用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够独立完成招聘相关任务； 3.熟悉招聘全流程，具备系统性认知。

1.熟悉抖音、快手、小红书等平台直播规范，能独立完成直播执行及短视频录制任务； 2.准确传达产品核心卖点，实时回应用户咨询，有效引导下单促成转化； 3.主动掌握公司产品知识，具备基础内容策划能力，配合完成短视频脚本执行与内容输出； 4.统计并解读直播数据表现，运用运营逻辑分析关键指标（如拉新、留存、转化）； 5.掌握抖音、快手后台操作流程，包括商品上下架、链接配置、优惠券设置与投放； 6.实时维护直播间互动，进行公屏回复与飘屏提示，引导观众关注账号提升粉丝量。

工作内容: 负责通过直播引导客户到店消费 入职伊利公司 薪资:6000+提成+五险+补助 上班时间:8:30-12:00，2:00-6:30 地点:太谷108国道乌马河旁宝贝家园

岗位职责： 1.负责抖音平台的内容策划与直播执行，吸引并稳定粉丝关注 2.积极回应观众互动，增强直播间的活跃氛围与用户参与感 3.持续探索并运用新颖的直播方式与内容模式，优化直播表现 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众留存 2.具有团队协作意识，能够与团队协同完成各项直播工作 3.热爱直播领域，保持学习动力，不断提升专业能力

招聘抖音娱乐主播，工作地点在杭州，可远程办公，全职兼职均可。要求才艺突出，具备良好的职业素养、强烈的职业驱动力等，形象气质佳。公司提供专业直播间和摄制设备，有免费艺能培训、一对一运营指导等。

店内直播，可兼职

主播招聘 工作内容： 1.与观众互动、聊天、才艺表演，提高直播间的氛围； 2.根据公司要求，进行直播活动； 岗位要求： 1.具备良好的镜头感与口头表达能力； 2.热爱直播和表演，对直播行业有基本了解； 3.有主播或相关工作经验者优先；接受无经验。 福利待遇： 无责任底薪5-9K加提成，上不封顶,月休四天，工作时间相对自由，包住宿独立卫浴，工作氛围轻松，快来加入我们吧！工作地点晋中榆次大学城 联系电话:

岗位职责: 1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行； 2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设； 3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施； 4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率； 5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务； 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力； 4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿； 5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2、责任心强，具备良好的保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有相关从业经历者优先考虑。 岗位福利:入职即缴纳五险；提供加班补贴；免费提供早、中、晚三餐！