主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力 一、岗位职责 班主任主要负责学员的学习情况跟踪及教务运营支持工作， 包括组织学生日常签到与行为管理，批阅课后作业、开展知识点抽查背诵，定期筹备并主持家长会， 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及口碑推荐等目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、同理心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 4. 拥有良好的学习适应能力，敢于面对挑战，具备优秀的语言表达、协调配合及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际安排协商确定 四、薪资待遇 基础薪资3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，配套多元化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关怀支持 5. 入职后享有全方位成长支持：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等进阶学习 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

1、负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹协调课程安排； 2、协同教学部门完成学员的排课及调课相关事宜； 3、定期电话回访家长，及时沟通反馈学员的学习情况； 4、妥善处理学员的疑问及投诉事项； 5、完成课时统计及相关续费工作。

一、 岗位职责（29个校区等你来，就近分配） 1. 负责学员学习情况跟踪及教务运营支持： ● 根据学生需求匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； ● 关注学生在校期间的安全保障工作； ● 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案； ● 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ● 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ● 协同咨询与教学部门，助力达成学生阶段性学习目标。 2. 家长满意度维护与沟通服务： ● 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； ● 组织阶段性家长会，总结学习成果并规划后续学习路径； ● 通过持续回访与精细化服务，增强家校互动粘性（提升信任度、认可度，促进长期在读） 3. 依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科、推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运作模式 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 有教育类管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上 五、公司福利 提供完善的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱安排、生活关怀支持 5. 入职后享多维度成长资源：除基础业务技能培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，规划课后自习安排；  分发教学资料，受理学生反馈并及时传递教学建议；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 家长满意度服务维护：  联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员在校表现及心理状态；  组织阶段性家长会，总结学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与续读意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力及协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务工作经验者优先。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇。 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元/月以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训； 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 区域总监

岗位职责： 1、熟悉教学内容，主要负责初三、高三学生的学习进度跟踪与督促。 2、测评学习成果，与毕业班学生家长维持良好且高效的互动沟通。 3、参与课程质量评估，具备一定的课程拓展能力。 4、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 全职 兼职勿扰！ ******，本科及以上学历，师范类相关专业优先，欢迎应届生投递！ 具备较强的学习能力，富有责任心，善于沟通，具有团队协作精神。能适应晚班及单休工作安排。 注：本岗位尤其适合理科功底深厚、擅长为毕业班学生解决学习难题的优秀人才加入。 岗位福利： 早九晚六 五险一金 不定期团建 带薪年休假 工龄假等福利

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，检查当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生的学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对学业基础薄弱的学生实施一对一辅导与转化，落实精细化学习管理，并在授课期间完成巡堂任务。 4.根据需要适时邀请家长来校，协同家长共同助力学生提升文化课成绩。 5.按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，有学生会主要干部任职经历者优先。 2.具备教育培训行业或传统学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的核心需求。 5.富有亲和力，知识结构全面。 6.热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作压力。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度利润分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

【福利待遇】 1、节日礼品及奖金福利； 2、免费健康体检； 3、为符合条件的员工提供落户协助； 4、定期组织下午茶、团建聚餐及饮品供应； 5、入职即按实际薪资全额缴纳六险一金； 6、享受带薪年假，工龄越长年假天数越多； 7、企业滴滴出行费用可报销，每三个月享有调薪机会； 8、入职即配备专用笔记本电脑、手机及工作手机号； 9、提供系统化培训与专人带教支持 【工作内容】 本岗位属于面向7-少儿的编程类在线教育机构，无需授课，主要负责提醒学员按时参与线上课程，课后进行答疑与作业批改；通过电话或微信与家长沟通，确保课程效果获得认可，协助将短期课程延续为长期学习规划。 工作时段为13:00至22:00（含一小时休息时间，提供工作餐），接受零经验人员，入职后安排完整培训与带教流程。 月收入过万，以上案例客户均为意向用户

优秀者待遇可面议，具备管理经验者可优先考虑教务主管岗位； 【关于薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+业绩提成+课消提成+年终奖金+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入15W以上 【上班时间】：单休制，休息安排在周内，法定节假日按调休执行； 【工作地点】：可选北碚附中、水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：资深班主任→教务主管→分管校长→执行校长 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与思想动态，适时开展心理引导与关怀； 2、为学生提供高效的教学服务与日常管理，合理匹配授课教师，落实课程排布； 3、协助教师推进教学计划实施，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷结果分析； 4、结合学生学习表现与教学反馈，主动与家长保持有效沟通，完成定期回访任务； 5、维系良好的家校关系，达成续费指标及转介绍目标。 任职要求： 1、具有K12教育领域班主任工作经验，有团队或项目管理经验者优先； 2、热爱教育事业，富有责任感与耐心，能高效处理各类教务事务； 3、具备出色的沟通能力与明确的目标意识，历年个人业绩曾突破80W； 4、品行端正、积极乐观，认同企业核心价值观与发展理念。

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，批阅课后练习、组织抽查背诵内容，定期开展家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动后续课程续报、新增学科报名及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任感、关爱意识和耐心，性格开朗大方，形象端正良好 5. 拥有较强的学习意愿，敢于面对压力与挑战，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+绩效奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假等假期权益 2、享受绩效奖金与年度奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内国际教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后可参与多维度成长计划：除基础业务能力培训外，还可参加西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

重庆市两江新区招强电、泥瓦工(泥水工)

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渝北月嫂【岗位类型】月嫂【工资预算】10000/26天【工作地址】：渝北【上岗时间】：9.8产期左右【工作要求】50以内，爱干净，有经验，负责宝宝和宝妈一切好相处。【联系方式】小鱼老师（，如果没接电话，就是在忙，直接）

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上、团结进取的班风学风 2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动，提升学生综合素养 3. 动态关注学生学习、生活及心理状态，及时开展谈心谈话与危机预警干预 4.协同任课教师、家长及校内外相关部门，构建协同育人机制，促进学生全面发展 5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的服务意识与育人情怀 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础心理学知识或接受过相关培训 4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，经验不限，具体以用人单位实际要求为准

✅青岛仟承人力有限公司 工作地址：山东省青岛市 点链接-拨打电话： 招聘职位： ↓ ★ 海关监管员一名、6500-8000元 ★ 青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元 ★ 青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元 ★ 青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元 ★ 青岛河钢集团某公司、3000-10000元 ★ 青岛市南区某税务行政单位、3200元 ★ 青岛国际院士港（单位）、4000元 ★ 全国定向安置、5000-15000元 ★ 胶东机场东航物流园、4500-5500元

【工作内容】： 1.学生辅导：针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果 2.学生管理：实时提醒学生到课，课程直播期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，关注学生学习情况 3,家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，为结课后续报率负责 4.特别提醒：无需自己找学生资源，主要和家长沟通的渠道是微信； 【岗位要求】： 1.全日制大专及以上 2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗; 3.良好的书面、口头表达能力，沟通协调能力； 4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先； 5.有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 【相关说明】： 1.入职即缴纳六险一金 2.每月500元餐补＋200元交通补 3.年假5-15天，每月1天全薪病假 4.上下班不打卡月休八天 5.每年一次年度体检 6.每月团建，各类高端定制节日礼品 7.入职既配备工作电脑＋工作手机 【工作时间】：13:00-22：00 【公司培训】： 1.新人阶段：新员工入职培训+产品知识培训 2.成长阶段：通用素养培训＋职业晋升通道+管理培训，每年两次晋升机会

岗位职责： 1.班级管理：负责企业家、企业高管学员的全程班级管理，搭建班级沟通机制，维护班级秩序，营造优质学习氛围，提升学员归属感。 2.教务服务：对接院校、统筹课程安排、上课通知、考勤管理、作业批改、考试组织、学籍档案整理及答辩相关事宜，确保教务流程顺畅高效。 3.学员维护：一对一跟进学员学习进度，及时响应学员咨询、诉求及问题反馈，主动解决学习过程中的各类疑问，提升学员满意度、续报率及转介绍率。 4.活动组织：策划并执行班级相关活动，包括开学典礼、线下沙龙、专题研讨、毕业典礼等，搭建学员交流平台，助力高端圈层链接。 5.项目配合：配合公司市场、销售等部门，协助完成学员对接、项目推广相关辅助工作，提供教务支持，保障项目顺利推进。 6.合规管理：严格遵守公司规章制度及院校要求，做好学员信息保密、教务资料归档，确保各项工作合规有序开展。 7.补充说明：本岗位核心服务于企业创始人、高管群体，需具备良好的商务礼仪和高端客户服务意识，兼顾专业性与服务性。

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的精准客户，解答家长疑问，成单率高~ 一、工作内容 1. 负责学生学习过程的跟进与日常维护。 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3. 与授课老师对接学生上课表现，并及时向家长传达反馈信息。 4. 监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性学习规划。 5. 提前通知家长上课安排，维持良好家校沟通，定期回访并完善记录。 6. 持续关注学生的学习进展及生活状态。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上教育行业工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合收入7k以上 四、工作时间 朝九晚六 每周固定周一休息，特殊情况支持调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺 ，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

~我们有近30个校区，可就近安排工作！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境； 4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正； 5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力； 6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 四、薪资待遇 底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

重庆大竹林金科乐方钱满贯酸汤牛肉招店经理一名工资电话面试李厨

岗位要求 1. 具备扎实的中高考课程知识，对中小学教育有深入理解与独到看法 2. 负责学生与教师之间的沟通协调，及时处理各类突发问题，有效管理所带学生的客户资源，持续维护良好的客户关系 3. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用各类办公软件开展日常工作 4. 学历要求：国家统招大专及以上学历，教育学相关专业优先，具备行业工作经验者条件可适当放宽 岗位福利： 底薪+提成+补贴 5000-12000 上不封顶 五险 入职礼遇 转正庆祝 带薪假期 法定节假日享受三倍薪资 国内外团队旅游 生活服务包 外派培训机会 员工成长圆梦基金 福利丰富，诚邀热爱教育事业的伙伴加入（试水、网红请勿打扰） 当前课程顾问岗位正在同步招聘

招聘职位:蒸锅主管 招聘人数:1名 工资待遇:7000元/月 工作地点:重庆北培静观一园林酒店 任职要求:要求勤快,服从管理,耍娃勿扰. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1，负责学生上课及课后自习的管理，提供升学规划与建议 2，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的家校互动 3，制定后续课时安排，跟进续报并推动转化 4，完成其他学习陪训相关工作

勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务事务： - 为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及调整课时； - 关注学生在校期间的安全保障； - 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学生档案； - 监督课堂秩序，指导课后自习规划； - 发放教学资料，处理学生意见并及时传达教学反馈； - 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 家长满意度服务工作： - 联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长反馈学生在校表现及心理状态； - 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； - 通过高效管理与持续回访，增强家长信任感，提升对公司的认可度与长期合作意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备自律性与严谨态度，自我要求高，对个人成长有明确规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学业成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内调休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度培养支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 区域总监

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，购买五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间安排2小时休息，单休制，休息日为工作日，节假日按公司调休安排执行 【工作地点】：北碚附中、水土附中可任选，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：设有专业发展路径与管理晋升通道，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务，合理匹配授课教师，落实课程排布； 3、配合教师推进教学计划实施，监督学生出勤与教师到岗情况，协同完成试卷分析工作； 4、结合学生学习进展及教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，完成定期回访任务； 5、持续维护家校关系，达成续报及推荐招生目标。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理教务相关事务； 3、自律性强，作风细致严谨，对自身职业成长有明确规划与追求

岗位职责: 1. 负责K12教育项目的统筹管理与过程监督，保障教学品质稳定达标 2. 策划并执行各类教学活动，协同教师团队优化授课成效 3. 研判学生学业表现数据，设计针对性的教学实施方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与教师及学生实现高效互动 2. 具备团队协作意识，可在跨学科协作环境中快速融入并发挥积极作用 3. 具备持续优化教学方式的意识，能依据实际反馈灵活调整教学方案

岗位职责： 1. 掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。 2. 课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3. 负责教案的收集与整理，定期回访学生，跟踪其学习进展并做好记录。 4. 对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。 5. 妥善处理教学过程中出现的各类突发状况，并联动相关部门协调解决。 6. 在提供优质服务的基础上，完成学生课时续费相关目标。 7. 准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8. 配合教务教学团队开展工作，保障教学运营有序进行。 职位要求： 1. 工作态度端正，责任心强，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。 2. 熟练操作各类常用办公软件。 3. 具备良好的语言表达能力、应变能力及自主学习能力。 4. 热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5. 性格沉稳细致，做事严谨负责，富有责任感。 6. 能够接受倒班工作安排，周末正常上班。 7. 具备良好的职业素养，敬业精神突出，拥有较强的团队协作意识。 岗位待遇： 1. 提供带薪岗前系统培训。 2. 执行行业内通行的薪酬机制：基本薪资+绩效提成，收入上不封顶。 3. 建立公平透明的绩效评估体系：确保个人贡献获得及时、客观的认可。 4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享受国家法定带薪休假，同时提供多种特色激励项目，如专项奖励、生日礼品、节日福利、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息购房借款、司龄津贴等； 5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才发展理念，为每位员工提供充分的晋升机会。 6. 完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供了清晰的工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最具品质的精英团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二轮休一天） 周六至周日：8:30-18:00 办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

招聘岗位：学业规划师；教务班主任 上班时间： 早班：朝九晚六； 单休周一，节假日调休或三倍薪资 薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩综合提成+激励奖金 公司福利： 工作地址（就近安排）：重庆主城23家校区，总有1家离你很近！ 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 岗位职责 1.负责学员学情管理与教务事务执行： ①.为学生协调适配的授课教师，统筹课程安排与调整； ②.关注学生在校期间的安全管理； ③.落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； ④.监督课堂秩序，指导课后自习计划实施； ⑤.发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥.协同咨询与教学部门，推动学生达成学习目标。 2.提升家长满意度与服务体验： ①.联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并定期向家长通报学习进展； ②.组织阶段性家长会，复盘学习成效并规划后续学习路径； ③.通过持续回访与精细化服务，增强家长信任感与认同感，促进长期稳定在读。 3.依托扎实的教学服务与关系维护，完成续费、扩科及口碑推荐等核心任务指标。 任职要求： 1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有明确追求； 2.热爱教育领域，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式； 3.性格开朗，形象端正，气质良好； 4.具备较强的学习适应力、抗压能力、沟通表达能力与团队协作能力； 5.有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届毕业生，要求成绩优异、无挂科违纪情况，并曾获校级或院级荣誉者优先。