主要面向 7-15 岁少儿编程领域，无需负责招生！专注答疑辅导+课后支持+用户运营——服务到位自然实现转化~ 家访阶段：与家长交流掌握学生基本情况、协助完成上课软件安装、告知开课具体时间； 开班阶段：全程跟听课程内容，及时解答学习疑问； 转化阶段：展示前期服务成果与维护成效，推动顺利报名，享受上不封顶的绩效奖励！ 【薪资待遇】 底薪 + 绩效提成（综合收入10K起步，无上限，付出越多回报越高） 【工作时段】 13:00 - 22:00，睡到自然醒，轻松避开早晚高峰 【福利待遇】 入职即享六险一金、带薪岗前培训、每日20元餐食补贴、滴滴出行报销、带薪年假、入司即配发高性能笔记本电脑及工作手机 【晋升路径】 每3个月开放一次晋升评审 纵向发展：组员→组长→储备主管→主管→城市负责人 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位 【岗位要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志投身在线教育行业，热爱与家长和孩子互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训，入组后有专人带教），通过日常服务提升家长和学生的满意度； 4、对社群运营及微营销不抵触，有兴趣参与并持续学习，具备一定独立思考能力，希望通过实践全面提升个人综合能力

岗位职责： 1. 深入理解课程体系及配套教学资料，保障教学资源的高效运用。 2. 跟进学员学习进程，及时解答学科问题，提供高质量的学习支持服务。 3. 定期跟踪学生学习情况与成效，保持与家长的顺畅沟通。 4. 参与公司产品的质量把关，反馈优化建议。 5. 梳理课程核心优势，开展同类产品内容对比分析。 6. 按时完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄在******，985/211本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者优先。 2. 高中阶段数学、英语单科成绩均达120分以上，具备高三学科答疑能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识。 4. 有责任感和耐心，热爱教育行业，具备良好亲和力、沟通技巧及抗压素质。 5. 具备团队协作精神和服务意识。 6. 熟练操作OFFICE办公软件。 7. 可胜任多科目教学者优先考虑。 注：该职位设有白班和晚班

优秀者待遇可面议，具备管理经验者可优先考虑教务主管岗位； 【关于薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+业绩提成+课消提成+年终奖金+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入15W以上 【上班时间】：单休制，休息安排在周内，法定节假日按调休执行； 【工作地点】：可选北碚附中、水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：资深班主任→教务主管→分管校长→执行校长 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与思想动态，适时开展心理引导与关怀； 2、为学生提供高效的教学服务与日常管理，合理匹配授课教师，落实课程排布； 3、协助教师推进教学计划实施，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷结果分析； 4、结合学生学习表现与教学反馈，主动与家长保持有效沟通，完成定期回访任务； 5、维系良好的家校关系，达成续费指标及转介绍目标。 任职要求： 1、具有K12教育领域班主任工作经验，有团队或项目管理经验者优先； 2、热爱教育事业，富有责任感与耐心，能高效处理各类教务事务； 3、具备出色的沟通能力与明确的目标意识，历年个人业绩曾突破80W； 4、品行端正、积极乐观，认同企业核心价值观与发展理念。

此岗位为销售性质岗位！ 1、督促学生完成学习任务，保障学生的学习成效； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长开展线上或电话交流，无需陌生拜访，沟通方式灵活选择，目标是与家长建立良好关系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度，增强用户粘性，对学员续费转化率负责，成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 【薪资福利】 1、薪资：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得）； 2、工作时间：13:00-22:00，睡到自然醒，轻松避开早晚高峰； 3、正编岗位：入职即签订劳动合同，缴纳六险一金； 4、培训支持：提供新人培训，涵盖课程营销、专业能力、职业发展等全方位内容； 5、福利待遇：入职即享六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团队建设、生日会+下午茶点； 6、晋升通道： a. 纵向发展：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b. 横向发展：可转向培训、运营等相关岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网模式带来的变革； 3、有志于从事在线教育行业，热爱与学生和家长互动，能清晰讲解基础知识点（提供入职培训+组内导师带教），通过日常服务和问题解答赢得家长与学生的认可与喜爱； 4、对社群微营销不排斥、有兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，希望通过社群运营实现个人能力全面提升

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，批阅课后练习、组织抽查背诵内容，定期开展家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动后续课程续报、新增学科报名及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任感、关爱意识和耐心，性格开朗大方，形象端正良好 5. 拥有较强的学习意愿，敢于面对压力与挑战，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+绩效奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假等假期权益 2、享受绩效奖金与年度奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内国际教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后可参与多维度成长计划：除基础业务能力培训外，还可参加西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

岗位职责： 1. 掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。 2. 课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3. 负责教案的收集与整理，定期回访学生，跟踪其学习进展并做好记录。 4. 对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。 5. 妥善处理教学过程中出现的各类突发状况，并联动相关部门协调解决。 6. 在提供优质服务的基础上，完成学生课时续费相关目标。 7. 准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8. 配合教务教学团队开展工作，保障教学运营有序进行。 职位要求： 1. 工作态度端正，责任心强，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。 2. 熟练操作各类常用办公软件。 3. 具备良好的语言表达能力、应变能力及自主学习能力。 4. 热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5. 性格沉稳细致，做事严谨负责，富有责任感。 6. 能够接受倒班工作安排，周末正常上班。 7. 具备良好的职业素养，敬业精神突出，拥有较强的团队协作意识。 岗位待遇： 1. 提供带薪岗前系统培训。 2. 执行行业内通行的薪酬机制：基本薪资+绩效提成，收入上不封顶。 3. 建立公平透明的绩效评估体系：确保个人贡献获得及时、客观的认可。 4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享受国家法定带薪休假，同时提供多种特色激励项目，如专项奖励、生日礼品、节日福利、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息购房借款、司龄津贴等； 5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才发展理念，为每位员工提供充分的晋升机会。 6. 完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供了清晰的工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最具品质的精英团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二轮休一天） 周六至周日：8:30-18:00 办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

各学科学科教师 语文数学英语教师（本科以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，做好学员签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推进续费工作的顺利完成； 4、配合解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期的开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟进学生课程服务执行过程，协助教务部门处理维护期间的相关问题。

岗位职责： 1、熟悉教学内容，主要负责初三、高三学生的学习进度跟踪与督促。 2、测评学习成果，与毕业班学生家长维持良好且高效的互动沟通。 3、参与课程质量评估，具备一定的课程拓展能力。 4、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 全职 兼职勿扰！ ******，本科及以上学历，师范类相关专业优先，欢迎应届生投递！ 具备较强的学习能力，富有责任心，善于沟通，具有团队协作精神。能适应晚班及单休工作安排。 注：本岗位尤其适合理科功底深厚、擅长为毕业班学生解决学习难题的优秀人才加入。 岗位福利： 早九晚六 五险一金 不定期团建 带薪年休假 工龄假等福利

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

国际复合招聘-明天面试搬运工：长白班，男性，40-50岁，要求身体健康，服从安排，有力气，综合工资3500-4500元/月，月休4-6天。（招聘1人）质检：两班倒，女性，28-40岁，身高155以上，视力正常，月薪5800-6500，月休4-6天。（只要2人）福利：五险工作餐住宿免费交通车接送节假日福利年终福利等发送：姓名年龄电话[抱拳]报名电话：小鱼

渝北汽博中心住家保姆薪资待遇】5000/月月休4天+法定节假日【订单类型】住家保姆【服务地址】汽博中心【工作内容】5人饭菜，300平卫生（分区）【工作要求】50以内，有别墅经验的，爱干净，做事有规划。【联系方式】小许

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重庆市璧山招指挥/司索工新工地，联系方式，聂

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，完成续报服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育领域相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力和责任感，富有亲和力，服务意识强。

岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，确保学习节奏合理； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好的学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握情况并应对各类突发状况； 4. 高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识和学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

一、工作内容： 1. 负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2. 针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3. 对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，落实精细化学习管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4. 根据需要邀请家长到校沟通，协同家庭共同促进学生文化课成绩提升。 5. 按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2. 有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先。 3. 思维灵活，表达清晰，行为举止稳重得体。 4. 具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5. 富有亲和力，知识视野开阔。 6. 热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能适应高强度工作。 7. 工作周期较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1. 寒假享受约15天带薪休假 2. 暑假享受约30天带薪休假 3. 每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4. 高考结束后组织员工暑期集体旅游 5. 定期开展部门及校区内部团建活动 6. 提供公司原始股赠予并参与年度利润分红 7. 提供无息贷款支持员工购房、购车 8. 提供住宿安排

上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00 休息时间：周内单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容 一：岗位职责： 1.负责学生学情跟踪与教务运营：为学员匹配适配教师，统筹排课、调课安排；落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂情况，规划课后自习安排；及时处理学生相关问题并反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力实现学员学业目标。 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员学习进展及心理状态。 3.依托优质学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二：任职要求： 1.具备自律意识与职业严谨性，注重自我约束，对个人成长有明确规划与发展追求 2.热爱教育领域，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式与发展属性 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习适应力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生学业进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等各类文娱活动； 3. 与家长保持有效沟通协作，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 主动参与学校组织的教学研讨与业务培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相匹配的专业知识与实践经验； 2. 具备较强的组织协调与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达良好，责任心强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理咨询与问题处理能力，了解教育信息化工具的应用。 公司福利 1. 购买五险，每季度发放生活嘉奖包，寒暑假享有带薪国内外旅游机会 2. 入职两江巴蜀校区可享受6个月住房补贴，每月600元

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，入职即购五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W以上 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间含两小时休息时间，单休（工作日轮休），节假日按公司安排调休 【工作地点】：可选择北碚附中或水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：提供专业发展与管理双通道路径，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效的教学管理与服务保障，合理匹配授课教师并协调课程安排； 3、配合任课老师推进教学计划执行，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷分析相关工作； 4、根据学生学习进展和教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，落实定期回访机制； 5、持续维护良好的家校关系，达成续费指标及推荐新生的任务目标。 任职要求： 1、优先考虑本科及以上学历者，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备出色的沟通协调能力，能胜任教务管理中的各项事务性工作； 3、自律性强，作风细致严谨，对个人职业成长有明确目标与发展规划

岗位职责: 1. 负责教务办日常运营事务，保障教学工作有序开展 2. 统筹教师、学生与家长之间的教学协调事项，提高教学运转效率 3. 参与教务制度的拟定与落实，推动教学流程不断优化 4. 完成规定课时安排及学员续费相关任务 5. 妥善处理学员反馈与投诉问题 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对教务各类事务 2. 具有团队协作意识，善于与教师、学生 及家长保持顺畅沟通 3. 熟悉教育行业特点，能适应高强度、快节奏的工作环境

工作地点：渝北中央公园 岗位职责： 1. 制定幼儿园发展战略，全面主持团队建设与内部管理体系规范化运作 2. 组织制定内部管理架构方案及基础管理制度 3. 主持召开园内重要会议，统筹对外接待事务 4. 审核重大资金支出，妥善处置幼儿园突发重大事件 5. 推动公司及园所校园文化体系的构建与落地实施 6. 全面主导幼儿园日常运营管理工作，依据公司制度对教职员工进行规范管理 7. 根据公司整体发展目标，制定幼儿园发展规划及年度工作计划，并确保各项任务高效完成 8. 深入掌握教职员工思想状况，定期组织思想政治与业务能力学习，提升队伍综合素质 9. 持续跟踪国内外幼儿教育发展趋势，研究最新教育成果，把握行业前沿动态 10. 完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1. 具备5年以上幼儿园或早教机构行政管理岗位工作经验（硬性条件）； 2. 具有较强的招生目标达成能力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、全勤奖、周末双休

公司介绍：求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。 1965年英孚教育成立于欧洲，61年的悠久历史，目前是全球最大的英语学习机构，同时作为奥运会语言培训制定服务商，备受市场信赖。 重庆目前8家校区全部为直营校区，所有校区都是外资背景，各个岗位真实无责高底薪、入职六线一金福利保障等均均处于行业及重庆市场前列。 【岗位优势】： 1 无责底薪【5000-6500】，真实薪酬结构，同行业目前最高的岗位底薪保障； 2 学生生源充足，且体量大，续费等奖金高； 3 品牌影响力大，师资团队学历背景及教育经验市场最优（相较于同行用兼职、在校大学生，英孚坚持老师至少专八起步且有海外生活工作经验，有兴趣可看老师招聘简章），真正能做到市场最优质师资，保证学生学习效果交付， 4 服务及专业度强，工作内容及结果受人尊重; 5 试用期薪资不打折，入职即买6险一金（补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6 每年一次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚5年以上的员工占比60%+） 【岗位职责】： 1 针对老生学习效果交付，具体表现：课前出勤管理，课中情况给家长反馈 ，课后作业监督完成 2 做好学习效果外化，让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步；提升家长体验度及满意度；促成转介绍； 4 除以上沟通，能结合孩子成长发展规律及目标学校政策进行学习规划，达成每月续费及其他学习项目合作的长期合作（教育是一件长期坚持的事情） 5 灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切） 【岗位要求】： 1 良好的英语基础，CET4及以上优先，有海外生活工作经验更加； 2 有top销售经验，有售后销售经验更加； 3 强烈的结果服务意识，认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念，以销售结果为导向，完成每月续费及销售指标； 4 理解80-90家长需求，对区域内小初中升学要求有相应了解，为家长提供有价值的规划服务; 5 亲和力强，能和孩子友好沟通；情商高，同理心强，了解家长需求的同时，提供一个教育工作者正确的引导规划； 【其他福利】： 1 入职享受带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天，真正做到说走就走； 2 入职即购买六险一金，补充医疗险；非最低基数作为缴纳基数，公司承担38%，高公积金比例，降低租房、购房及装修压力 3 高比例员工直系亲属学习优惠，让员工孩子享受市场最优质的师资资源； 4 英语学习及提供国际英语教资考试培训（公司承担考试费用），为职业发展、个人硬技能增加硬实力； 4 每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展； 5 每年2次国内外研学带团机会，公费领略世界不同的精彩文化（边挣钱；边去世界看一看）； 6 每一年免费员工体检； 【工作时间】 1 双休，周中休息（介意者比较遗憾不能合作） 2 日常：早班-10：00-19：00 中班：11：00-20：00 晚班：13：00-22：00（校区轮流排班）

岗位职责： 1.负责学生的学习跟进及课后管理，协助专职教师落实课后学习监督，保障教学成果有效达成 2.对接家长需求，为学员及家庭制定个性化学习方案，做好家校沟通与服务工作 3.推动家长、教师与学管三方定期交流，共同探讨学生学习问题并提出改进措施 4.提升客户体验满意度，完成续费目标及口碑推荐任务 岗位要求： 1.具备一定学生管理经验，熟悉本地教育环境及教学模式 2.工作踏实认真，富有责任心与耐心，能与学生和家长建立良好互动关系，提升服务品质 3.了解各学段学生心理特点，善于引导并具备有效的沟通方法 4.具备较强的客户服务意识和自主学习能力，表达清晰、沟通顺畅 5.具备基础的学科知识理解能力 上班时间： 本岗位设两个班次：9:00-18:00或13:30-21:00，根据当日工作安排进行调配 工资构成： 岗位工资+绩效工资（月均8k-10k） 另享季度奖励、暑期专项奖金、公费团建旅游等多项激励

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），引导学习习惯养成，促进综合能力发展； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长沟通反馈，做好家校互动衔接； 4、了解家长续费动态，与公司后勤支持团队保持信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五 14:00 - 21:30； 2、周六及寒暑假期间，9:00 - 18:00； 3、每周日及法定节假日休息； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 主城区现有70余家在营门店，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人力配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄22-26岁之间，教育类专业优先考虑，经验不限； 2、期望长期稳定发展，对教资无强制性要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务体系、流程与标准，通过理论与实操双项考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通与协调能力，善于人际交流； 5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发情况的能力； 6、具有良好的服务意识和持续学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，始终为进取者提供成长机会；

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：2500 社保类型：五险 提成方式：续费提成+课销提成； 试用薪资：2500 福利待遇：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 岗位职责 1）负责报名参加辅导学生的排课安排、课后学习监督、协调教师与学生之间的沟通，协助家长优化教育方式，提升学生成绩及改善学习习惯。 2）完善学生档案管理，针对学生出现的各类问题，及时进行引导和处理。 3）跟进学生课时使用情况，落实续费及推荐新学员相关工作。 4）按要求完成校区分配的工作任务，积极配合团队达成整体目标。 5）完成上级交办的其他工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长人际交流。 2）品行端正，热爱教育行业，认同教学理念与团队文化。 3）具有高度的职业责任感和敬业精神。 4）富有亲和力，形象气质良好。 5）沟通能力突出，具备良好的协作意识和团队精神。 6）性格积极乐观，抗压能力强，勇于接受挑战。

岗位职责：针对小学生进行作业辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间：春秋季周内工作时间为14:00-21:30，周六及寒暑假期间为9:00-18:00。每周日及法定节假日正常休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城、茶园等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，工作经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训阶段，培训合格后独立承担门店运营管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有多项假期福利。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期丰富；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。