岗位职责： 1. 负责消防相关课程的教学工作，包括理论讲授、实操指导及考核评估 2. 担任班级班主任，统筹学生日常管理、思想教育与职业发展指导 3. 参与消防培训方案设计、教材开发及教学资源建设 4. 组织开展应急演练、安全宣传及校企协同实践活动 5. 配合学校完成消防资质申报、检查迎检及相关档案管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉国家消防法律法规及教育培训标准，持有消防设施操作员证或教师资格证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和班级管理经验 4. 学历不限，有消防行业从业背景或职业教育经验者优先 5. 身体健康，能适应教学与管理双重岗位要求

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适配教师，统筹课程安排及课时调整；  关注学员在校期间的安全管理；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习规划；  发放教学资料，受理学生意见并及时传递教学反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力与协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务经验者优先录用。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（通常为13:30-21:00），每周一至周二任选一天休息，法定节假日加班享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项培训 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

带学生+续费+良好的沟通能力

岗位职责: 1.负责组织并监管学生日常学习进程，保障学生在有序且积极的环境中持续发展。 2.协助学生完成课后作业，并给予针对性的学习指导与支持。 3.设计并执行周末及节假日期间的教学安排，提升学生参与度与学习热情。 4.保持与家长的定期联系，及时汇报学生学业进展及在校表现情况。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与教学实施能力，能高效开展班级管理工作。 2.了解学生心理发展规律及学习特性，善于根据个体差异进行教学调整。 3.具备高度的责任意识与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与学生、家长建立互信合作关系。

岗位职责： 1，负责学生上课及课后自习的管理，提供升学规划与建议 2，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的家校互动 3，制定后续课时安排，跟进续报并推动转化 4，完成其他学习陪训相关工作

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生日常管理、心理疏导及家校联络工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理、课堂秩序维护、心理辅导支持、家长联系沟通等。 岗位要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先考虑； 3. 热爱教育行业，擅长与学生进行有效交流； 4. 拥有较强的组织协调与管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间各类问题； 6. 具备良好的职业道德和团队协作意识。

经验丰富可谈储备主管 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+课消提成+业绩提成+各类奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游+年终奖，排名靠前的班主任，月均收入2W+，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：单休，原则上休息周一或周二，节假日按调休安排 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，及时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务；合理匹配授课教师，落实课程规划； 3、配合教师推进教学计划执行，监督学生出勤与教师到岗情况，协助完成试卷分析工作； 4、结合学生学习表现及教师授课反馈，与家长保持深度沟通，落实定期回访； 5、维系良好的家校关系，达成续费、转介绍、扩科等相关业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理教务管理相关事务； 3、自律性强，作风严谨，对自身成长有明确要求与发展规划

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

重庆同恩教育集团主城区域均有分校，本土教培企业22年 【职位要求】 1、负责班级学员管理，做好新老生的日常维护工作 2、周末需承担学生数学问题的解答与辅导任务 3、具备良好的沟通能力，能主动推进转介绍及续费工作 4、持有初/高中数学教师资格证者优先，无证但有相关辅导经验者亦可 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金+新老生续费提成+招生激励提成 【上班时间】 9:00-18:00，晚班为13:00-21:00，每周一休息 欢迎加入同恩教育大家庭~

【线束新产线】保底7000元/月[庆祝][庆祝][庆祝] 要求:男女不限，18-45岁，无需经验，身体健康，无暴力犯罪案底。 待遇:保底7000元/月[太阳] 包吃包住，水电费平摊，住宿环境好！ 入职后刷卡吃饭，不需要自己充钱！ 主要是做奔驰、奥迪、大众、赛力斯、长安等品牌的汽车线束，主要工作就是按要求插线，拔线，缠线，质检这些，都是简单的手上活路，看一眼就会。也有老员工带。 厂区优势: [玫瑰]订单充足，工资稳定！ [玫瑰]不穿无尘服，可以带手机， [玫瑰]不是流水线，空调车间 [玫瑰]每周可大额预支，

双福钢结构厂招聘，长白班 长白班9小时，偶尔加班 岗位1：折弯，裁剪，个人计件，综合工资6000以上 岗位2:二保焊工，个人计件，综合工资8000以上，必须要熟手，有证 普通岗位学工期150一天，熟练过后个人计件 要求：50 岁以内 包吃工作餐包住 联系电话：

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

招聘：昌平区蜂博园研学春季带班讲解辅导员 地址：昌平区南邵地铁站附近（知蜂堂蜂博园） 要求：沟通表达能力强，有亲和力，①25-45岁②做过带团带班 和师范/教育/旅游/播音/相关专业的优先，③有耐心，善于沟通表达，责任心强的 ④形象及说话得体，喜欢孩子，服从组织安排。 内容：接待班级学生，带领班级按照行程安排进行游园活动，维护班级秩序及安全管理 薪资：160-240（根据能力涨幅）午餐 时间：能做的随时通知实地培训，熟悉路线和活动流程及现场管理

1.负责课程的日常安排，学生档案的制定和日常管理 2.学情分析及学生辅导：了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，针对遇到学习问题的学生进行一对一的辅导、保证学生学习效果 3.家长沟通：积极与家长沟通，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，运营维护班级家长，提高家长满意度，为续报率负责 4.促进家长与教师沟通，保持三方互动 5.日常招生活动

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

职位描述 岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、排课调度，以及授课教师与上课时间的协调与分配； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，参与校区宣传及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供符合需求的课程与校区信息介绍； 4、负责邀约、引导并接待上门咨询的家长和学生，完成学员报名、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老生扩科、续费及转介绍，并参与新学员招生任务； 6、定期开展家长回访，沟通学生成长情况，收集反馈意见，妥善处理学员与家长的疑问及投诉； 7、配合管理学生家长群，促进校区与学生、家长、教师之间的良好互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、热爱教育事业，认同教学服务价值； 2、性格外向、热情大方，具备良好的沟通技巧、亲和力及学习能力； 3、工作主动积极，具有较强的团队协作意识和服务精神。 五险！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

【岗位职责】： 1. 负责学员信息归档，建立并维护学员管理档案 2. 提供学员及家长服务，构建稳定良好的客户关系 3. 统筹课程安排，协调学生、家长与教师之间的沟通衔接 4. 监督学生学习进展，落实学员定期电话回访工作 5. 提升家长满意度，打造良好口碑，推动续费、扩科及推荐新生 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育与培训事业 3. 具备较强的责任意识和基础销售思维，重视团队协作 4. 擅长沟通交流，具备协调能力与一定抗压性 5. 师范类专业或有教育培训行业工作经验者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资构成：无责任底薪 + 高额提成 + 课消奖励 + 团队激励； 其他待遇：五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 晋升通道：学管师—学管主管—执行校长 地址：江北区宏帆八中门口

辅导学生和家长沟通，续费转介绍

教务管理职位描述 岗位职责： 1. 负责培训机构中小学生教务事务的统筹与实施，拟定并落实教学方案，保障教学工作有序开展； 2. 统筹教师教学安排，对教学过程进行监督，确保教学水平和实际成效达标； 3. 承担学生成绩记录与学籍信息维护工作，定期更新学生个人档案资料； 4. 策划并推进考试相关事务，编制考试日程及考核规范； 5. 落实学生日常行为管理，涵盖出勤统计、纪律监督等内容； 6. 配合上级完成其他教务支持性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业者优先； 2. 拥有教育培训行业从业经历，了解教学管理运作流程； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效统筹教师与学生相关事务； 4. 沟通表达顺畅，富有团队协作意识，善于与师生建立良好互动关系； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 6. 工作认真负责，具备较强的职业素养和抗压能力。

南岸区招聘 前厅管理一名 懂前厅所有服务流程，能处理基本客诉，有团队意识，合理安排前厅工作事务 收银员2名 墩子2名 月休3天 欢迎自荐和推荐 联系电话:郭生

核桃实力，为未来赋能！ 我们是一家以AI技术驱动成长的科技教育企业~ 稳健发展7年，已赢得800万+家庭的信赖与选择， 也将成为你职业发展的坚实后盾！ 岗位所负责课程面向7-青少年编程学习，无需招生！ 工作内容聚焦课后辅导、问题解答、运营支持——服务促转化即可~ 具体来看： 家访阶段：与家长交流了解孩子情况、协助完成上课软件安装、告知开课时间； 开班阶段：全程跟听课程、及时答疑解惑； 转化阶段：展示前期服务成果，推动报名续费，收获上不封顶的提成奖励！ 【薪资福利】 底薪+提成（综合收入10K起，无上限，多劳多得） 【上班时间】 13:00-22:00，睡到自然醒，轻松避开早晚高峰 【福利满满】 入职即享六险一金、带薪培训、每日20元餐补、滴滴打车补贴、带薪年假、入司配发高端笔记本电脑及工作手机 【晋升通道】 每3个月一次晋升机会 纵向发展：组长-高级组长-储备经理-经理-城市负责人 横向拓展：可申请转岗至培训、运营等其他方向 【岗位职责】 1、跟进学生作业完成情况，保障学习效果落地； 2、通过新媒体方式运营班级微信群，与已报名的学生家长进行线上或电话沟通，无需陌生开拓，沟通形式灵活自主，目标是与家长建立稳定联系、定期回访互动、增强信任感、收集课程反馈、提升家长对学科的认可度； 3、提升学员满意度，增强用户粘性，对续报率（转化率）负责，努力成为家长心中最信赖的老师！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达力和沟通能力，乐于接受互联网模式创新； 3、有志投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训+入职后专人带教），通过日常服务和答疑提升用户好感与满意度； 4、不排斥社群微营销，对其有兴趣、愿学习、有思考力，期待借助社群运营实现个人综合能力成长

岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时段的协调与调度； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，并参与校区推广及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供匹配需求的课程与校区信息说明； 4、负责邀约、引导并接待上门咨询的学生及家长，完成报名注册、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老生扩科、续费及推荐引荐，助力新学员招录； 6、定期开展家长回访，交流学生成长情况，记录反馈意见，妥善处理各类疑问与投诉； 7、配合家长群运营，促进校区与学生、家长、教师之间的良性互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、认同教育事业，有投身教育行业的热情； 2、性格积极乐观，具备良好沟通技巧、亲和力及自主学习能力； 3、工作主动性强，富有协作精神与服务意识。 五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

~我们近30个校区，可就近安排工作！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作： - 为学生匹配适合的授课教师，统筹课程安排与调整； - 关注学生在校期间的安全保障； - 落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； - 监督课堂秩序，指导课后自习规划； - 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； - 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： - 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； - 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； - 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读意愿。 3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境。 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗，形象良好。 4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。 5. 有教育行业服务或管理经验者优先。 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇。 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上。 五、公司福利 1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业内训、定期健康体检。 2. 成长类培训：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度赋能课程。 六、晋升通道 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

一、工作内容： 1. 负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2. 针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3. 对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，落实精细化学习管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4. 根据需要邀请家长到校沟通，协同家庭共同促进学生文化课成绩提升。 5. 按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2. 有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先。 3. 思维灵活，表达清晰，行为举止稳重得体。 4. 具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5. 富有亲和力，知识视野开阔。 6. 热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能适应高强度工作。 7. 工作周期较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1. 寒假享受约15天带薪休假 2. 暑假享受约30天带薪休假 3. 每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4. 高考结束后组织员工暑期集体旅游 5. 定期开展部门及校区内部团建活动 6. 提供公司原始股赠予并参与年度利润分红 7. 提供无息贷款支持员工购房、购车 8. 提供住宿安排

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学进度与质量； 3、领导教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进意见； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期迭代教学产品，提升整体教学水平； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经验者优先考虑； 2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先； 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。