大渡口区
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一、岗位职责
1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作：
- 为学生匹配适合的授课教师，统筹课程安排与调整；
- 关注学生在校期间的安全保障；
- 落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
- 监督课堂秩序，指导课后自习规划；
- 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
- 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。
2. 家长满意度服务支持：
- 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；
- 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案；
- 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读意愿。
3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境。
3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗，形象良好。
4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。
5. 有教育行业服务或管理经验者优先。
三、上班及休息时间
早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇。
四、薪资待遇
底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上。
五、公司福利
1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业内训、定期健康体检。
2. 成长类培训：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度赋能课程。
六、晋升通道
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监
一、岗位职责
1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作：
- 为学生匹配适合的授课教师，统筹课程安排与调整；
- 关注学生在校期间的安全保障；
- 落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
- 监督课堂秩序，指导课后自习规划；
- 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
- 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。
2. 家长满意度服务支持：
- 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；
- 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案；
- 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读意愿。
3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境。
3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗，形象良好。
4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。
5. 有教育行业服务或管理经验者优先。
三、上班及休息时间
早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇。
四、薪资待遇
底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上。
五、公司福利
1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业内训、定期健康体检。
2. 成长类培训：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度赋能课程。
六、晋升通道
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监
2026-02-24 15:44
IP属地：重庆
职位福利
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