岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.定期维护保养冲压设备及模具，保持作业区域整洁与安全 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 具备基本识图能力，了解冲压工艺基础知识 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.有冲压相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，能服从生产安排，团队协作良好

可以独立上下调模，龙岗周边坪地新生片区最佳

公公司主要负责做笔记本散热器和机壳之类的中小产品，主要下料、成型等。有能力者可升为领班！ 任职要求： 1、具备半年及以上的冲压经验，对工作认真负责，服从管理，（如会架模，技术确认后另加1500-1800补贴） 2、按照规定完成生产任务有自我防范意识。 3、年龄在18~50岁之间。 4、根据技术要求对材料进行冲裁剪切成型等加工工作。 5、进行设备的日常维护和保养，包括清洁设备更换易损件等 6、服从上级的安排其他工作事项。 薪资构成 1、底薪3500元26天制8小时，加平时加班25元/小时，周末加班26元/小时。熟悉后可计件，个人保底计件，（如当天计时220一天，计件300按300算，计件180按220算）单价透明，当天自己可算，速度慢可计时！ 2、全勤奖50~200不等 3、如上夜班另外补1500一个月，也可以选择可以长白班，根据自己的要求来。 4、满一年每个月有100元工龄奖。 5、法定假日正常休息。 6、食宿问题，可以食堂吃一天两餐，可以自己在外面吃补10元一天。 7、宿舍24小时热水，空调齐全。 8、转正后每个员工生日有200元红包。 9、车间设有直饮水机，滤芯定期更换，内设有冰箱供员工动水

有责任心吃苦耐劳老实本分的

冲压工：2名，，25-45岁，有过钣金厂冲压经验者优待考虑，，，两班倒，包住不包吃。

概述: 负责（连冲）冲压机/生产线的建立和日常的TMP，FAI，冲压模具的日常调整，工装服务。 职责: 1.冲压机床的设置和刀具的更换 2.对团队成员进行冲压技术指导 3.冲压机床维护 4.及时解决冲压技术问题 5.做5s 要求: 1.高中或中专毕业证书。 2.高中或技术水平 3.三年以上工作经验优先

特箱厂急需普工，油漆，冲压，焊工只要敢拿焊枪。 生熟手都可以，带薪培训，能办证 包吃包住的。月薪9ooo~12ooo 长期稳定，准时发工资，每周可借支500~1000。 工作地点是在惠阳永湖镇

冲压普工:18-45岁（大1-2岁也可以）,生熟手均可,录用稳定一周后免费做职业体检 第一种模式月结:选择长白班20元/小时，选择倒班22元/小时,长年工价不降价，超产奖0-1500元/月，每周可借资，每月15号左右发工资,月薪6000-7500元 其他：包住（水电平摊）,白班餐标22元/天，夜班餐标24元/天（入职企业会充饭卡，，夜班人少不开餐，自己叫外卖），上夜班15元/天补助，做满一个月6-10月份高温补助300元/月 工作地点:坪地

能有五斤连续模开机经验，能独立上下模，要服从工作安排，做事主动，有操作经验优先

深圳市福田区招安全员，属于临时工，工期1-2月，工期结束后不再续约。 包住不包吃，短期工作，介意的勿扰。

混凝土打磨

比亚迪直招：光伏安装工，电工，电焊工，7000-10000元/月。核心工作内容：负责光伏组件的安装、支架固定、电气线路连接与调试，进行设备巡检与维护，确保光伏系统安全稳定运行，及时处理安装过程中出现的技术问题。招工基本条件：身体健康，能适应高温、高空，长期出差等户外作业环境。应聘工作地址：深圳坪山区。

混凝土打磨，需要上吊蓝

会操作冲压机，会下料 熟练工

1、机器人焊接，20+2/小时超产奖励 两班倒 2、冲压、连续模冲压 20/小时 两班倒 3、配货员 18/小时 两班倒 4、GP12全检 18/小时 两班倒 [玫瑰]18-45岁，非流水线作业，次月25日发薪，中途可预支。商险120 [跳跳]吃住：包三餐，带着行李当天安排宿舍以及岗位，，基本不花钱

1白班8:00-12:00,13:00-17:10,18:00-21:00； 2．夜班包吃宵夜20:00-00:30,2:00-08:00； 工薪计时，白班20元/小时，夜班22元/小时+当月考勤满28天全勤奖200元，综合时薪约23元/小时，； 3、满勤7天借700元，30日发上个月工资，包吃工作餐，包住平摊水电费。 工作内容：熟手五金冲压操作，台山和开平都可以安排。

出海外的音箱，摄像机类产品 组装，升级，包装，贴标，打包。 会电烙铁就更好啦～ 工作量适中，薪资适中，氛围和谐。 希望你看了说一声:中~

招聘岗位:CNC数控铣床调机员·操机员 待遇:买社保，包住，工资待遇面谈

本公司主要生产工业机器人的核心部件关节模组。上班穿普通工衣,空调车间，干净卫生，坐班轻松，环境好，订单足加班多，能学技术，工资高。 综合工资在6k-8k/月，熟练工工资在7.5k/月以上。 职位描述 一、薪资待遇（大小周工作制） 1、试用期（三个月）：薪资结构为2520元+绩效奖金180元+房补400元+餐补15元/天+全勤奖金200元+日志奖金300元+加班工资，平时加班费21.72元/小时,周末加班费28.97元/小时,节假日加班费43.45元/小时； 试用期第一个月是学徒期，加班费为计时加班； 学徒期之后为技工，加班按照计件超额数量计算。 2、转正：薪资结构为2520元+绩效奖金680元+房补400元+餐补15元/天+全勤奖金200元+日志奖金300元+加班工资+技能奖金，平时加班费21.72元/小时,周末加班费28.97元/小时,节假日加班费43.45元/小时； 技能奖金有400元、700元、1100元三档； 二、津贴福利： （1）房补、餐补、工龄奖金、年终优秀员工奖金、紧急任务奖金等； （2）依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日； （3）五险一金。 三、工作岗位(按空缺需求随机配) 1、生产部门：电机组装烧录刹车调试关节组装焊接初测负载成品清洁包装维修 有一个月带薪学徒培训期，不用担心没有经验。 四、岗位要求 1、持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天； 2、年龄18~35周岁； 3、大专及以上学历； 4、身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病，持有3个月内的健康证明或体检结果。

维修工程师

有线路板激光切割操作经验优先，无经验也可，要求年龄18岁-35岁，能长期稳定就业。 待遇：底薪+绩效，提供住宿，饭补 工作时间：8:00-20:00两班倒

1、生产不间断关联器有大有小，岗位有坐有站;美资企业; 2、工价25元/时;做事轻松，管理人性; 3、当天面试当天安排住宿: 4、提供借资，吃饭可以在工作自行消费; 5、住宿只需平摊水电;8人间;硬件配套完善; 6、工资发得早;10号发薪; 7、每天均9-10小时;不累，每周均会有休息天

找平个厨房地面 需要带红外线 350 现在要过来的

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具、更换冲头及调整设备参数，确保产品精度与一致性 3。工资是20一小时一天8小时左右 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的生理状

日结！屹丰汽配220左右/天+包吃包住 宿舍厂区里面 吃住：包吃一餐，住宿水电费平摊 日结：17/小时， 周结：18/小时（周五发上周工资） 月结：20/小时（每月31号发工资） 要求：18-52岁 内容：汽车零配件的半自动冲压上下料及其它辅助岗 时间:8:30-20:30两班倒 上班地址：成都市龙泉驿区柏合街道 面试时间：下午13:00准时

1. 【单位产品】电饭锅，热水壶 2. 《员工单价》福山生产部，Qc，长白班，20每小时，老厂生产部：两班倒，站班，22每小时，冲压，两班倒，23每小时 冲压：6人 3. 工期：无工期，可长期做 4. 【工作班次，站或坐班情况】生产部，长白班，有坐有站，冲压两班倒，上班时间按车间班次分。 5. 【车间是否可以带手机，车间环境】冲压车间有一定的噪音，车间可以带手机。 6. 【工衣着装】普通工衣，着装工入职当天购买一个工帽10元，购买袖章3元，上班满十天来招工处，凭袖章领取2件工衣，，夏衣/30一件，旧夏装/10一件，冬装工衣/35一件，旧冬装/15一件，工帽/10一个，旧帽子/5元一个 7. 【工作岗位】生产部，冲压，QC，等等部门，部门可自选。 8. 【招聘年龄】18～45岁 10. 【二次进厂政策】从即日起正常离职，3个月 12. 【住宿情况】空调宿舍，热水器，一般住6-8人/间，65元/月住宿费，65元一个房间基础上有80度电免费，个人水额度有3方免费，超出来的按宿舍人头平摊，宿舍离车间步行3分钟左右，当天不安排宿舍，第二天下午四点半安排宿舍 13. 【用餐安排】面试日起，可自行带上厂牌去饭堂办理饭卡,办理饭卡需，。（如：身上没有钱的可在部门申请预支餐费300元，温馨提示：7天左右才能，先吃后）没有借支 15: 【面试需准备】身份证复印件2张，黑色水性笔一支（也可以到厂区小店复印，）温馨提示，不会填表不要 16 【离职需提前多久】，做满2个月后必须提前1个月。 17. 【发薪时间】在职每月7-12号发放工资，。（特殊情况例外） 18. 【企业优势】可带手机进车间，，生产部车间上2小时休息10分钟，加班稳定 20. 【接人时间】每天上午8:00—11:00超过时间一般不接收，延时次日面试，下午一点半统一培训

电子厂/长白班管理不严/可带手机/可借支 一:小时工 1、长白班: 两班倒的有，自由选择 2、小时工月收入:5800-6800左右一个月、加班比较多，不想加班，正常上下班!!! 二:正式工 1、底薪2600，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍22.41元/小时、周未加班2倍29.88元/小时，法定节假日3倍44.82元/小时(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。 3、正式工收入:5500~6800/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三:岗位职责: 1、电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、都是坐着上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 五、招工要求 1、男女不限;18-45岁。 2、无需工作经验。 3、(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 当天办理入职，当天安排宿舍 4、直接到厂区面试地点统一面试 月休四天

要求： 1.在车间主管的直接指挥下开展工作，高效落实制造部布置的各项生产任务； 2.依据制造部PMC制定的生产计划，组织实施每日生产安排； 3.全面负责生产过程中产品质量、生产效率、物料使用及成品产出等相关工作； 4.组织对作业人员开展车间管理制度、岗位操作技能、安全环保规范及心理素质等方面的培训； 5.严格执行标准作业流程（SOP），并对作业人员进行现场指导、监督与检查； 6.负责产线所用工装、治具及设备的日常维护与保养工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 技能要求： 1.工作主动性强，动手能力突出，具备数据意识，富有团队协作精神，执行力强，敢于担当； 2.具备出色的品质管控能力及处理品质异常问题的经验； 3.拥有较强的生产现场组织与管理能力； 4.有DIP管理经验者优先考虑。

经验要求：1-5年 最低学历：大专 薪资待遇：7-10k 13月 一、岗位职责： 1. 统筹3D打印成品的后处理全流程，包括初检、拆件、清支撑、打磨等工序安排，根据订单情况制定日/周生产排期，确保按时交付。 2. 主导质检与组装环节，严格对照设计图纸进行尺寸核对、外观检查（色差、层纹、拉丝），完成高精度拼装（如关节、磁吸件安装）。 3. 负责成品最终包装，执行彩盒折叠、封箱贴标等操作。 4. 在发货前完成现场复核（款式、数量、面单信息），确保“零错发、零漏发”，直接交付物流商。 5. 参与新产线或新项目启动，从零制定《后处理SOP》（如打磨力度标准、组装公差范围、质检 checklist）。 6. 负责新员工实操培训，重点指导工具使用技巧，缩短新人磨合期。 7. 管理10-25人（含临时工）生产，合理分配打磨、质检、组装、包装工位，提升人均效能。 8. 同时应对“急单赶货”、“客户退货返修”、“新品试产打样”等多任务场景，具备快速异常判断与处理能力。 9. 针对打印件瑕疵能准确判断为设备问题或操作问题，并及时反馈给打印技术员或上级。 10. 精确统计代工厂批次报废率，管控生产损耗，控制补料成本。 11. 作为后处理端负责人，协同3D打印机房、设计部及仓库，推动整体生产效率提升。 任职要求： 1. 具备基本数据意识，关注良品率、人均产能等生产指标。 2. 拥有1年以上带班经验，曾管理10人以上团队，具备现场管理与技术指导双重能力。 3. 有从零搭建产线或组建团队的经验，能独立完成工位划分与人员定岗。 4. 具备多任务并行处理能力，在高强度环境下保持高效输出，妥善协调赶货、返修与培训任务。 5. 具备良好跨部门协作意识，主动沟通解决问题，不推诿前道工序问题。 6. 对细节高度敏感，动手能力强，擅长精细操作，能发现细微的外观缺陷。 7. 能沉下心从事重复性精细工作，具备耐心与稳定性。 薪资福利： 双休，入职即缴五险一金，一档医保，全额缴纳； 身处3D打印潮玩赛道，接触前沿设计与工艺； 团队年轻化，成员均为手办/潮玩爱好者，沟通顺畅，定期团建； 享有7天年假、5天带薪病假。

【岗位职责】 1. 负责光无源器件及组件的方案设计、仿真验证、样品研发、工艺落地及迭代优化，核心覆盖VOA光衰减器、TAP-PD分光探测器、WDM波分复用器件等核心产品，独立完成产品研发全流程工作。 2. 根据客户需求、行业标准及项目指标，制定产品设计方案、测试方案，输出原理图、BOM清单、工艺规范、测试报告等全套研发文档，保障研发流程标准化、规范化。 3. 负责产品量产导入工作，对接生产、工艺、质检部门，解决试产、量产过程中的技术难题，优化生产工艺，提升产品良率、生产效率，降低生产成本，保障批量生产稳定性。 4. 负责产品可靠性测试、老化测试、高低温测试等验证工作，梳理产品失效原因，制定优化整改方案，保障产品符合行业可靠性标准及客户交付要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，光学工程、光信息科学与技术、通信工程等相关专业。 2. 3年及以上VOA、TAP-PD、WDM系列光无源器件独立研发、设计、调试及量产落地经验，熟悉核心原理、设计、工艺、性能参数及行业技术标准。 3. 熟悉光无源器件封装、耦合、镀膜等核心生产工艺，掌握产品量产导入、工艺优化、良率提升流程，具备成熟的NPI新产品导入经验。 4. 具备良好的项目推进能力、问题解决能力及跨部门沟通协作能力，工作严谨负责，具备较强的研发落地意识和量产思维。 5. 有光通信行业头部企业相关产品研发、量产经验者优先，有高速光模块、集成光器件研发经验者优先。