1. 独立完成走心机调机及参数优化，根据图纸要求完成精密零件加工。 2. 作业员工作分配与安排。 3. 作业人员绩效考核及工作计划。 4. 作业员的各项技能培训，现场管理及纪律强化。 5. 解决生产过程中的异常（质量问题、设备问题），进行反馈并协助产能提升。 6. 负责监督现场5S工作的实施。 7. 负责跟进现场质量反应计划，签署不合格品围堵检查表。 8. 充当各区域产品经理、人事部与现场工人之间的沟通桥梁。 9. 完成上级分配的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械制造等相关专业。 2. 熟练运用Office办公软件，掌握质量相关工具、方法与流程。 3. 3年以上机械制造型公司现场管理工作经验。 4. 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。 5. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有良好的分析问题和解决问题的能力。

工作内容 1.负责注塑工人的日常运作管理与技术指导； 2.负责注塑机器的日常维护及定期保养工作； 3.负责监督注塑生产流程中的质量管控环节。 任职要求 1.具备注塑相关岗位的实际操作经验； 2.具备较强的沟通协调能力； 3.具备团队组织与管理能力。

【岗位职责】 1. 根据生产任务组织安排人员从事生产工作，并确保各项生产指令按时、按质、按量完成。 2. 负责生产现场监督管理，对生产过程中出现的各类产品质量问题或偏差，按相关文件要求及时处理，并及时、真实地向生产主管汇报。 3. 对于生产过程中发生的质量隐患，及时向生产主管汇报；如有可能同时提出解决方案，在得到生产主管指令后迅速执行。 4. 完成生产前后清场、生产文件、车间各类记录本等各项复核工作。 5. 监控操作设备的日常保养。 6. 确保生产现场的安全和清洁。 7. 协助完成其它部门生产相关的验证、试验等各项工作。 8. 协助生产部经理完成对下属员工的定期考核。 9. 协助生产部经理编写和修订车间相关SOP。 10. 组织现场操作人员的培训。 11. 完成上级主管安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上药企基层管理工作经验。 3. 熟悉生产流程，具备生产管理知识、品质管理及流程优化的能力。 4. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

工作经验： 1. 具备大专或以上学位，专业方向为管理、电子、机械等相关领域。 2. 一般需拥有2-3年在生产或制造类岗位的实际工作经历。 3. 具备良好的团队领导能力、沟通协调技巧及组织规划素养，能够高效带领团队达成既定目标。 4. 熟知生产运作流程，掌握质量管控方法（如QC七大工具）以及现场管理实践（如5S/7S）。 5. 能熟练使用Office办公软件（如Excel），了解MES系统的操作与应用。 6. 工作认真负责，抗压性强，能适应制造管理的工作强度，并具备快速发现和处理生产异常状况的能力。 7. 根据生产安排配合加班作业 岗位职责： 1. 生产计划与执行：核心任务是保障生产任务按时、按量、按质完成。包括将整体计划细化至个人，动态跟踪进度，并统筹物料、设备等资源以确保产线运行顺畅。 2. 质量与成本控制：对产品品质及材料成本负有管理责任。具体涉及监督员工依标准作业流程（SOP）操作，处理质量异常情况，并控制原材料损耗。 3. 现场与人员管理：负责生产车间的5S/7S执行与维护，保障作业安全。同时承担员工考勤、纪律管理、培训安排及日常事务管理。 4. 沟通与协调：作为上下沟通及跨部门协作的纽带，及时传递信息、反馈现场问题，并与质量、工程等相关部门保持有效联动。 5. 数据与报表：负责收集、整理并记录生产相关数据及报表内容，如产量统计、品质状况、人员考勤等

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责： 1、组织与协调车间日常生产运作，保障生产计划有序推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达标，及时排查并处理异常情况； 3、负责班组人员管理，包括任务分配、技能指导及绩效考核； 4、做好设备日常维护，提出优化建议，提升生产效率与作业安全； 5、对接相关部门，保障物料供给与生产流程高效衔接。 任职要求： 1、具备化工或相关专业背景，掌握生产工艺及设备操作规范； 2、拥有较强的团队协作与沟通能力，能有效带动团队积极性； 3、善于分析和解决现场问题，适应快节奏工作环境； 4、责任心强，严格执行安全生产与质量管控要求； 5、有出差经历者优先录用。

岗位职责： （1）负责调试机器，确保机器正常运行 （2）根据生产任务更换模具 （3）培训新员工 岗位要求： （1）有五年以上压铸从业及带班经验 （2）能够熟练操作压铸设备，具备独立处理常见设备、模具小故障的能力 （3）有行车证最好

有丰富的实木整装工作经验，主要负责工厂生产技术管理，看得懂图纸，能计算料单，协调工人工作分工，把控好成本。

岗位职责： 1)听从生产车间班组长调度安排，按时投料、备料、罐装、清扫作业现场等； 2)严格遵守生产管理、工艺、设备、安全、质量等各项规章制度和规范要求; 3)严格执行生产工艺流程，熟识各类生产操作； 4)严格执行生产操作过程中的安全和质量要求; 5)坚守岗位，遵守劳动纪律，协助管理人员做好工厂日常各项工作。 任职资格: 1)有叉车证书优先考虑 2)经历不限，有化工及相关工作经验优先考虑； 3)专业不限，化工、工艺、机械设备类专业优先考虑； 4)吃苦耐劳、责任心强、诚挚、积极乐观。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，确保运行稳定，并及时排除突发故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 年龄40岁以内，具备2年以上相关工作经验，熟悉生产管理流程及相关设备操作。 2. 具备良好的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作进程并解决实际问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。 工作时间： 1、单休，8:00-18:00，提供工作餐，不提供住宿 2、薪资结构：底薪+加班费，超出标准工时部分均按规定计发加班费用

明天湖语墅二期需要拆除大工一名，工作内容包括拆墙、拆模板、使用活口扳手以及磨墙。有意者请联系。

徐州市鼓楼区招抹灰，需要外墙粉刷小班组，捣浆糊请勿打扰

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

沙集找一个冷菜师傅包住，工资9毛电话

徐州市区周边（铜山区，泉山区，九里区，新城区区）招一个全屋定制分料，拼柜子的零工。一个月大概有10家柜子分料组装（1家分料，组装用工1天）。200元一天（），熟手联系我。

岗位职责: 1、协助施工主管对质量、进度、成本、安全过程检查，发现问题及时报告施工主管 ； 2、协助施工主管对轴线、标高控制；并保证准确无误； 3、协助施工主管落实公司工程质量标准化统一做法 ； 4、协助施工主管检查施工过程质量 、进度完成等情况； 5、协助质检员检查及隐蔽验收 ； 6、主动学习与积极进取，能够协助及服从上级领导的指令做好本职工作 ； 7、完成上级领导交办的其他工作 。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验，大学专科及以上学历，工程类相关专业； 2、熟悉土建工程施工程序、施工流程； 3、吃苦耐劳，适应施工现场工作、生活； 4、具备相应的管理协调能力 ，具有团队协作精神，具有主动学习与积极进取的上进精神 5、熟练掌握CAD制图软件。

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

6年以上工作经验

有做工地楼顶爬梯的么。

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

【岗位职责】 1. 参与精益生产体系推进，包括价值流分析、看板管理、标准作业、快速换型、5S 与目视化管理等工具的导入与落地； 2. 组织持续改善活动，负责改善提案、改善项目（改善周/专项改善）的立项、推进、验证与闭环，管理改善项目台账与成果固化； 3. 深入生产现场开展诊断，识别七大浪费（等待、搬运、动作、过量生产、库存、过度加工、不良），输出问题清单与改善方案； 4. 围绕直通率、设备综合效率（OEE）、线平衡率、在制品数量、交付周期等指标开展数据分析，用数据驱动改善决策与目标管理； 5. 跨部门协同推进改善落地（与工艺、设备、质量、物流、采购、生产等部门拉通资源），组织改善成果发布与经验沉淀； 6. 参与精益文化宣贯与培训（精益理念导入、班组长精益工具培训、改善案例分享），支撑精益人才培养体系运行。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工业工程、工业工程与管理、管理科学与工程、物流工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握工作研究（时间研究 / 动作分析）、生产线平衡、设施规划与物流分析等工业工程基础方法； 3.2 了解精益生产体系（价值流分析、看板、单件流、快速换型、标准作业等）基本概念与工具； 3.3 具备数据分析基础，能运用图表与统计方法分析现场数据（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力； 4. 综合素质： 4.1 具备强烈的改善意识与问题导向思维，能从现场细微处发现改进机会； 4.2 具备良好的沟通协调与跨团队推动能力，能组织、影响他人共同完成改善目标； 4.3 逻辑清晰、数据敏感，具备项目计划与目标管理能力； 4.4 愿意深入生产一线，动手能力强； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有精益改善、六西格玛、质量管理相关课程设计、竞赛或实习项目经历； 5.2 了解制造企业现场管理（5S、班组长管理、目视化）常识； 5.3 有学生组织、社团或竞赛团队的组织推动经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1. 负责产品结构设计，完成三维建模工作 2. 依据产品需求开展机械结构设计，保证设计方案满足行业规范及企业标准 岗位要求： 1. 具有机械制造领域相关从业经历 2. 具备整机结构设计经验，熟练使用二维、三维制图软件

招聘仓管和物流专员。要求物流仓储类专业，中专及以上学历。具备物资保管专业知识和技能，熟悉仓库进出货操作流程。有相关领域实际业务操作经验，熟悉电脑办公软件及SAP操作系统。薪资待遇面议。

岗位职责： 1. 负责工程机械结构件的工艺方案设计与优化，制定及更新零件加工工艺资料； 2. 编写和修订结构件相关工艺技术文件； 3. 参与新产品的技术评估与成本核算工作； 4. 承担工装夹具的设计及持续改进任务； 5. 配合生产现场，协助处理制造过程中的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造或相近专业； 2. 具备3年以上机械制造领域工艺经验； 3. 掌握钣金、拼装、焊接、机械加工、涂装等全流程制造工艺； 4. 具有工程机械结构件工艺开发经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。

仓库管理员1.大专及以上学历，有工厂仓库台账、出入库管理经验优先；2.负责原材料、配件、成品入库、出库、盘点、台账登记、货物整理摆放；3.熟练使用电脑办公，做事细心、有责任心、账目清晰；4.服从车间安排，配合生产物料对接，保持仓库整洁规范。薪资福利:薪资面议，技术熟练者薪资优厚，多劳多得。-厂区正规产业园企业，订单稳定、长期稳定上岗；-食堂提供工作餐，工作环境整洁；-节日福利、年度体检、岗位补贴、稳定晋升通道；招工人数:2名添预约面试面试时间：9:00—16:00（周一至周六）工作地址:徐州市贾汪区青山泉镇徐工配套产业园（徐州东液液压机械有限公司）

任职要求: 1. 年龄：18-45 岁 2. 教育背景：中专 / 高中以上学历。 3. 经验：有 1 年以上仓管员工作经验者优先。 岗位要求： 1. 有良好的团队合作精神及沟通能力，能吃苦，做事认真，有主动性 2. 对物料有一定的识别能力，具有熟练的电脑操作与运用，掌握一定的 ERP 知识。 3. 负责仓库分管物资材料的收、发、存、管工作。 4. 根据 PMC 提供领料单要求及时准确发放物料。 5. 负责仓库 5S 执行实施工作，管辖区域的物料整理、消防安全工作。 6. 负责保管和维护仓库自用设备和工具（不限于叉车、电子秤、电脑等）。 7. 及时，准确无误完成成品出入库并做好相关序列号登记工作 8. 完成上级领导临时安排的其他工作 薪资：4000~5500 (到手)，福利待遇：试用期 1 个月，入职 1 个月之内缴纳五险，餐补，住宿补，节假日福利，长白班，上六休一

1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计及优化改型工作； 2、独立制定新产品的机械结构设计方案并实施改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的技术问题，确保最终产品满足客户要求。 职位福利：餐补

任职要求: 1. 年龄：18-45 岁 2. 教育背景：中专 / 高中以上学历。 3. 经验：有 1 年以上仓管员工作经验者优先。 岗位要求： 1. 有良好的团队合作精神及沟通能力，能吃苦，做事认真，有主动性 2. 对物料有一定的识别能力，具有熟练的电脑操作与运用，掌握一定的 ERP 知识。 3. 负责仓库分管物资材料的收、发、存、管工作。 4. 根据 PMC 提供领料单要求及时准确发放物料。 5. 负责仓库 5S 执行实施工作，管辖区域的物料整理、消防安全工作。 6. 负责保管和维护仓库自用设备和工具（不限于叉车、电子秤、电脑等）。 7. 及时，准确无误完成成品出入库并做好相关序列号登记工作 8. 完成上级领导临时安排的其他工作 薪资：4000~5500 (到手)，福利待遇：试用期 1 个月，入职 1 个月之内缴纳五险，餐补，住宿补，节假日福利，长白班，上六休一

1. 生产战略与计划交付管理 参与公司中长期制造战略的制定，将战略目标分解为年度及月度生产运营计划。 统筹主生产计划（MPS）与物料需求规划，联动销售与供应链团队，保障订单准时交付（OTD），提高库存周转效率。 构建灵活的排产机制，高效响应市场变化与紧急插单需求。 2. 现场运营与精益生产（TPS） 全面负责冲压、焊装、涂装、总装及新能源三电车间的日常生产管理，持续推进6S现场改善。 主导精益生产体系的建设与实施，深化价值流分析（VSM）、标准化作业和TPM（全员生产维护），提升设备综合效率（OEE）。 建立异常快速响应机制（Andon系统），减少停机时间，确保生产节拍（JPH）稳定达标。 3. 质量控制与工艺协同 践行“质量源于制造”的理念，协同质量部门严格执行IATF16949体系要求。 监控工序一次交验合格率（FTT）、单车缺陷数（DPV）等关键质量指标，牵头重大质量问题的分析与闭环整改。 配合工艺/工程团队开展工艺纪律检查，确保标准作业程序（SOP）100%落实执行。 4. 成本控制与智能制造升级 编制并管控制造费用预算，通过优化排程、节能降耗、减少辅料损耗及提升人均效率，持续降低单车制造成本。 推动工厂数字化转型，主导MES（制造执行系统）、APS（高级排程）、WMS等系统的应用深化与迭代升级。 评估自动化改造方案，推动产线自动化水平提升，降低人工依赖。 5. EHS（安全、环保与职业健康）管理 坚持“安全第一”方针，完善EHS管理体系，达成“零重大安全事故、零重大环保违规”目标。 组织隐患排查治理，推进安全生产标准化，确保废气、废水、固废排放符合国家及地方环保法规要求。 6. 新车型导入（NPI）与跨部门协同 作为制造端核心对接人，深度参与新车型或改款车型研发前期的可制造性评审（SE分析），保障产品设计合理性。 统筹新车型试生产各阶段（PT/PP/OS）及量产启动（SOP）爬坡过程，确保新车型按时保质进入批量生产。 7. 组织发展与团队梯队建设 优化制造体系组织架构与人员配置，建立科学的绩效考核与激励机制。 打造高效能车间管理团队，健全班组长、车间主任的人才梯队与技能矩阵（Skill Matrix）培训体系。 营造积极进取的车间氛围，提升员工满意度，降低核心技工与一线员工流失率。

岗位职责 1、负责与客户对接订单，确保订单信息的准确性与完整性 2、实时跟进订单执行情况，协调处理各类订单异常问题 3、熟练使用ERP系统，完成订单录入及相关数据维护 任职要求 1、工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求 3、有相关工作经验者优先考虑