技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

【工作内容】 -负责生产现场的日常运行管理与任务调度，确保各环节按计划推进； -监督并指导员工规范操作，落实安全生产要求，保障产品品质达标； -统筹各生产工序的衔接配合，优化流程以提高整体作业效率和设备使用率； -快速响应并解决生产中出现的异常情况，制定改善方案并跟进执行。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作踏实认真，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； -可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿和责任感； -拥有相关行业背景或现场管理经验者可优先录用。

工作职责 1. 负责班组日常生产工作的整体协调，依据订单进度科学调配人力与设备，保障生产任务按期完成。 2. 主抓生产现场工艺执行与质量巡查，发现违规操作及时纠正，高效应对设备异常、物料不足等突发状况。 3. 执行班组安全管理制度，每日核查设备运行情况与作业规范，开展安全培训与应急演练，防范安全事故。 4. 统计记录班组生产相关数据（如产量、合格率、工时），定期分析制约因素，持续推动效率提升与成本控制。 5. 对接质检、仓储等相关职能，确保物料流转、品质检验等流程顺畅衔接，保障生产运转高效有序。 任职要求 1. 中专或以上学历，具备2年以上汽车零部件领域生产一线或班组管理实际经验。 2. 了解金属件制造流程（如冲压、焊接、装配），可独立判断并解决常见工艺技术问题。 3. 具有较强的现场指挥能力，能灵活调整人员配置应对产能变化，带领团队达成生产指标。 4. 熟悉基本质量控制方法（如QC七大工具），具备强烈的安全意识和规范操作执行力。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够妥善处理团队内部关系，促进部门间协同配合。

【工作要求】 有仓库管理能力，会电脑，会开叉车，有叉车证，会开高叉 【上班时间】 早8晚5 【工资】 26一小时，5800左右，试用期三个月，三个月后7000左右，交五险一金

岗位职责： 1.负责仓库日常的出入库管理； 2.负责辅助仓库日常快递的出库； 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 任职资格: 1.会开叉车,是高位叉车； 2.有责任心，服从管理； 3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。

仓库收货发货数量清点，电脑输入入库出库单，仓库分好类别，熟悉货物实际位置数量于ERP一致

1. 统筹本工序人员的出勤安排，监督员工工作状态与执行情况； 2. 负责物料的申领、使用、退回及不良品账务的核对与管理； 3. 保障车间生产所需物料的及时供应，并处理物料退库相关事务； 4. 执行ERP系统中的账务录入，及时反馈操作异常，推动问题高效解决； 5. 对接相关部门（如PMC、仓库等）进行数据核对，确保账实相符； 6. 组织并完成部门月度盘点工作，整理与复核盘点数据； 7. 管理物料岗位人员考勤与绩效考核，推动团队能力提升与内部建设； 8. 监督门岗及车间物料安全管理，落实相关管控措施； 学历要求：中专及以上 专业要求：不限 经验要求：2年同岗位管理经验或仓管工作经验 素质要求：具备进取心、责任心及良好的团队协作意识 技能要求：熟练操作ERP系统，掌握生产物料管控标准

1. 有一定的管理经验，灵活 2. 有一定的抗压能力 3. 能适应加班

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

徐州新工地即将开工，现招聘一名持有住建厅颁发证书的人员，年龄要求在60岁以内。工资为5600元，奖金根据环保等级发放，3环为20元，4环为30元，5环及以上为40元。工地发放工资准时，基本工资不高，但奖金丰厚，且工地常年有活，工作稳定可靠。有意者可报名。

睢宁地区招聘大龄工，要求年龄57岁以下，仅限女工，个别夫妻工也可。岗位主要生产菌菇，员工负责采摘，工作环境为恒温车间，工作内容非常简单。薪资按日计算，一天最高260元，平均170至260元。要求员工体检100元或提供三个月内的体检报告，身高155CM以上。身份证为徐州睢宁县的人员不接收。 食宿方面，餐费自费，早餐1元，各餐2元，吃住在厂。住宿为多人间，配有独立卫生间、独立洗澡间、空调和热水器，水电费自理。

上下料辅助工招聘10人，薪资为180-200元/天，要求会开行车；配盘分拣工薪资为3500元/月，另有工人岗位薪资为150-180元/天，具体薪资灵活，现场确定；铺钢板岗位薪资为180元/天。

睢宁地区招聘大龄工，年龄57岁以下，长白班，日薪最高260元，平均薪资170-260元。主要生产菌菇，员工负责采摘工作，恒温车间，工作内容简单。仅限女性，个别夫妻工也可，身高要求155CM以上。身份证为徐州睢宁县的人员不接收。 食宿方面，餐费自费，早餐1元，午餐和晚餐各2元，吃住均在厂内，住宿为多人间，配有独立卫生间、独立洗澡间、空调和热水器，水电费自理。薪资按月发放，次月20日发放上个月工资。有意者可报名。

徐州市贾汪区招拆除/运渣

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

北关产业园招聘仓库发货员和送货司机。 仓库发货员要求年龄在25岁至48岁之间。 送货司机要求年龄在25岁至40岁之间。

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

贾汪菜鸟驿站，招员工，160一天，25岁到40岁以下，，两天的试用期，主要入库，八点半到六点，电话

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，包括保养、检修及运行状态监控，保障生产流程稳定高效。 2.策划并落实设备操作人员的培训方案，提升其操作水平与设备使用效能。 3.编制并执行设备维护保养计划，确保设备按规范运行，并实施周期性检查。 4.监控设备运行期间的安全作业情况，确保各项操作符合安全管理制度要求。 5.参与设备技术优化方案的评估与落地，推动生产效率与产品品质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与操作及维修人员顺畅协作。 2.具备较强的组织协调能力，能科学安排工作任务，保障工作进度按时达成。 3.对设备运维管理有强烈的责任心，具备出色的故障分析与处理能力。 4.能够独立开展设备改进方案的评估与实施，持续优化设备运行性能。

【岗位职责】 1. 参与电池包（PACK）产品研发，包括结构设计、电气连接设计（导电排 / 线束）、电芯选型评估等（具体方向结合个人专业背景分配）； 2. 参与电池管理系统（BMS）相关软硬件需求对接、功能测试与联调； 3. 参与电芯及电池包测试验证：充放电性能、循环寿命、安全性能等测试与数据分析； 4. 参与样件试制、装配跟进与问题整改，编制 BOM、技术文件与测试规范； 5. 协同整车、采购、工艺、质量等部门推进电池包产品化落地。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工科类专业（机械类、电气类、电子信息类、自动化类、材料类、化学化工类等均可）； 3. 专业基础：具备扎实的工科基础，熟悉机械结构或电气电子基本知识，动手能力强； 4. 综合素质：逻辑思维与学习能力强，能适应制造业研发深入现场的工作节奏，具备良好的沟通协作意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有电池 / 电化学、电子设计、智能车、机械创新等相关项目经历； 5.2 了解锂电池基本原理，或熟悉新能源汽车三电系统； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.协助部门间沟通对接，及时反馈生产异常并跟进闭环处理 4.录入及更新ERP系统数据， 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 6.熟练cad画图软件 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3.有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 服从安排，执行力强，注重团队协作岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟踪与进度协调，确保交期达成、物料及时齐备 2.规范整理并维护BOM、工单、入库单等生产单据，保障数据准确、可追溯 3. 熟练操作ERP系统完成数据录入、更新及异常信息同步，支持生产决策 4.协同计划、采购、车间等部门高效沟通，及时反馈并闭环处理生产异常 5.承担日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理及CAD基础绘图支持 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word/Excel及ERP系统，会基础CAD绘图优先 2. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通协调与跨部门协作能力 3.有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先 4.适应快节奏工作环境，执行力强，能主动跟进任务并及时闭环 5. 服从安排，注重团队合作，具备基本抗压能力

【岗位职责】 1. 负责家具厂的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准。 3. 协调团队成员，确保生产任务按时完成。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队。 4. 熟练掌握CAD及家具方面的机器使用和调试。

【岗位职责】 1. 轮岗实践：在运营、市场、销售、供应链、职能等核心部门轮岗，全面理解业务与管理流程。 2. 业务执行：协助部门完成日常运营、数据统计、报告撰写、项目推进、客户对接等工作。 3. 项目实战：参与公司重点项目，独立承担模块任务，输出可落地解决方案。 4. 能力提升：接受系统化培训与导师带教，学习目标管理、团队协作、流程优化等管理技能。 5. 考核晋升：按阶段完成学习与考核，定岗后承担专项管理或业务负责工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届/毕业1年内，专业不限。 2. 学习力强、逻辑清晰，沟通协调与抗压能力优秀。 3. 主动担当、结果导向，具备领导力潜质与跨部门协作意识。 4. 熟练使用Office，能接受轮岗与出差安排。

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队技能培训，提升员工操作水平与协作能力 4.熟悉板式家具设备操作及加工工艺流程，具备识图能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期保质完成 3.富有团队意识，适应能力强，能迅速融入集体并协同作业

南通正德医疗科技有限公司,班组长,3人，20-45岁，中专及以上，有带班及设备操作经验者优先，面议，五险、节日福利、工作餐,,如皋市城北街道中山西路668号

工作职责 1. 开展氧化铝粉体的制备工艺研发与优化工作，涵盖原料配比设计、研磨工艺调控以及干燥和烧结流程改进，提升产品纯度及粒径分布一致性。 2. 负责制粉设备（如球磨机、喷雾干燥机）的日常运行调试、维护保养与故障诊断，保障生产系统持续稳定运转。 3. 制定并落实粉体质量检测规范，结合数据反馈调整工艺参数，持续降低产品不合格率。 4. 参与新建产线的工艺规划与设备评估，提供技术方案并推动现场实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业背景。 2. 拥有3年以上氧化铝或陶瓷类粉体制备工作经验，精通球磨、喷雾干燥、高温煅烧等关键工序。 3. 熟悉粉体性能测试方法（如激光粒度分析、XRD、SEM），具备独立分析检测结果并提出优化措施的能力。 4. 具备良好的问题处理能力，能及时应对生产中出现的工艺波动并制定有效对策。