我们是化妆品厂，主要生产化妆品、洗发水等。 一、正式工直招（长白班） ①生产线长 主要负责产线管理，有1年以上带线经验，中专及以上学历，男女不限； 底薪4800+岗位津贴800＋法定加班费＋13薪＋年终奖，折合平均月薪8000。 ②技术员/开机 主要负责设备操作和维护保养调试，大专及以上学历，机电/电气/自动化等专业优先，不会可以学； 底薪4200+岗位津贴400+36小时加班费＋13薪＋年终奖，折合平均月薪7000。 ③物料员 主要负责产线物料发放回收等，1年以上物料经验，中专及以上学历，男女不限； 底薪4200+岗位津贴400+36小时加班费＋13薪＋年终奖，折合平均月薪7000。 ④仓库管理员 主要负责仓库物资验收复核，收发货等，有叉车证，1年以上仓库经验，中专及以上学历； 底薪4500+岗位津贴400＋36小时加班费＋13薪＋年终奖，折合月平均7500 ◆福利待遇： 15天年假，6天带薪病假，六险一金，免费工作餐，有住宿

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署； 2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务； 3、统筹管理外场4～5人小组，合理分配工作任务并监督执行； 4、处理外场工作中出现的突发情况，以及相关采购、报销等事务性工作； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时采集现场运行信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄范围为25至45周岁； 2、具备团队领导经验，可有效组织和带领作业队伍； 3、了解全国行政区划分布，能接受频繁变动的工作地点安排； 4、具备较强的应变能力和语言表达能力，能够高效应对现场问题； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱等视觉障碍； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性体力劳动； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定可靠； 8、具有良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项任务目标； 9、具备高度的保密意识，严格遵守信息安全规范。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、持有大专或以上学历证书。

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产环节有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，助力达成既定生产目标； 3.跟踪生产所需物料的到货进度，确保物料与生产节奏匹配； 4.与团队及供应商保持紧密协作，及时应对并解决生产异常； 5.主动参与各类生产培训，持续提升自身及团队作业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项任务； 3.熟悉基本生产流程及物料管控，具备相关实践经验； 4.能快速融入现场工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具备主动学习和自我提升意识。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员紧密协作； 2.拥有较强的组织与管理能力，可高效推进生产工作落实； 3.富有创新思维，善于发现并改进生产中的流程问题。

岗位职责： 1.熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2.负责团队的组织与管理，指导组员高效达成各项任务目标。 3.跟进团队工作进度，确保作业流程规范及产出质量达标。 4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程技术。 2.掌握工装夹具的使用方法，可根据实际工艺需求进行适配调整。 3.拥有较强的团队协作与管理能力，善于带领和调动成员积极性。 4.具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产任务有序开展。

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

招聘临时工一名 年龄50岁以下 早八晚八包两餐 会开叉车(不需要证) 日结:工资170

徐州招二保焊工，二把刀，单道焊，多道焊。熟练工，有证。都可以来。工资合适，活能跟上。不拖欠工资

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

徐州市云龙区招消防电、强电

临夏市房建项目要栋号长

土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。

负责现场施工管理相关工作

40岁以下，有大清包劳务经验，有责任心，有大局观，独立负责两栋楼的进度，质量，安全文明施工

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

岗位职责：负责生产计划执行、人员调度、现场管控及突发问题协调，确保生产任务按时保质完成； 发展方向：可向班组长、精益生产专员、车间主任等岗位成长晋升； 需求专业：自动化、机械工程、工业工程、食品科学与工程、工程管理、畜牧兽医等相关专业； 任职要求：2026届全日制应届毕业生，专业排名位于前50%，无课程不及格记录； 综合素质良好，具备进取精神与责任意识，能适应一线工作环境，吃苦耐劳，中共党员或担任学生干部者优先录用； 工作地点：江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地； 福利待遇：提供免费住宿及餐补，依法缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

工作职责： 1. 根据生产计划与任务安排，把控生产作业的执行进度； 2. 负责生产现场的全面管理，规范人员、物料、设备、环境及工作效率等各项要素； 3. 组织推进生产现场管理工作，落实5S标准要求，并对未达标情况承担管理责任； 4. 执行各项生产管理制度，监督并推动员工落实安全生产规范； 5. 负责现场各类文件与记录的归档管理，确保符合质量体系运行要求； 6. 定期开展数据统计与分析，建立台账并形成书面报告向上级反馈； 7. 协助上级准确、及时地反映产线实际运行状况，并提供合理化建议； 8. 参与制定并实施提升生产效率和优化产品质量的相关改进措施； 9. 负责团队人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设。 任职要求： 1、机械类相关专业，具备中专或以上学历； 2、年龄不超过40岁，身体健康，能适应一线工作强度； 3、能够识读零部件图及总装图纸； 4、具有3年以上压力容器制造班组管理经历； 5、掌握压力容器生产工艺流程，了解相关法规标准； 6、徐州本地户籍优先，有ERP系统操作经验者优先考虑；

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

徐州康达机械制造有限公司，位于睢宁县高集镇建筑产业园，专注于塑料机械制造领域，在塑料造粒、清洗、粉碎，车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术实力和丰富的实践经验。 随着公司业务的持续扩展及市场占有率稳步提升，现面向社会诚招优秀人才加入，无论你是否拥有行业经验，只要对塑料加工机械充满热情并愿意长期发展，我们都热忱欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理：依据生产计划统筹安排生产活动，协调各环节工序，把控生产节奏，确保生产均衡推进和任务按时完成；科学配置人力物力资源，提升作业效率，降低运营成本。 2.质量管理：配合相关部门落实关键质量控制点的监管措施，协助开展质量检测工作，快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理：负责团队考勤、劳动纪律管理，组织开展质量意识教育及岗位技能培训，及时调解和处理员工之间的矛盾与争议。 4.设备管理：加强设备日常维护与保养工作，定期组织设备巡检，指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理：贯彻执行安全生产与现场文明施工管理制度，对员工进行安全培训与监督，确保操作符合规程，消除潜在安全隐患。 6.其他工作：牵头制定或修订生产相关制度及作业标准，准确完成生产数据记录与统计分析，积极对接其他职能部门，保障工作高效协同。

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，包括保养、检修及运行状态监控，保障生产流程稳定高效。 2.策划并落实设备操作人员的培训方案，提升其操作水平与设备使用效能。 3.编制并执行设备维护保养计划，确保设备按规范运行，并实施周期性检查。 4.监控设备运行期间的安全作业情况，确保各项操作符合安全管理制度要求。 5.参与设备技术优化方案的评估与落地，推动生产效率与产品品质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与操作及维修人员顺畅协作。 2.具备较强的组织协调能力，能科学安排工作任务，保障工作进度按时达成。 3.对设备运维管理有强烈的责任心，具备出色的故障分析与处理能力。 4.能够独立开展设备改进方案的评估与实施，持续优化设备运行性能。

岗位职责: 1. 组织团队落实生产任务，保障生产目标顺利完成； 2. 监控生产环节运行情况，确保产品质量稳定达标； 3. 及时处理生产中出现的各类问题，持续优化作业流程； 4. 合理调配资源，推动生产效率稳步提升； 5. 指导新进员工操作规范，增强团队整体作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力； 2. 善于沟通协作，能够调动团队积极性； 3. 热爱生产一线工作，具备较强的学习意识和进取精神； 4. 工作踏实负责，重视安全生产与品质控制； 5. 面对突发情况能迅速响应并妥善处置。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面议。

工作职责 1、负责焊接车间生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2、组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工效率； 3、能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4、通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 5、能够熟练应用ERP(MES、U8)等生产管理软件； 6、有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧）。招聘岗位如下： 1、项目负责人： （1）年龄50岁以下，具备大专或以上学历； （2）拥有10年以上大型无缝钢管领域从业经历，其中至少5年从事热轧无缝钢管厂新建、改造、技术升级及建设项目全过程管理； （3）精通无缝钢管产线建设流程，掌握关键节点控制与日常协调工作，具备完整的生产线建设项目执行经验； （4）全面了解热轧无缝钢管生产工艺，涵盖环形加热炉、穿孔、连轧、热处理等核心环节； （5）熟悉项目建设中的工艺规划及管道、机械、电气、液压、公用设施等相关基础知识，能有效协同设计单位推进工程进度； （6）熟练操作Office办公软件，具备CAD图纸查阅能力。