
车灯装配班组长/操作员
6千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年高中生产跟单车灯新能源
注:12小时两班倒,站班,恒温恒湿无尘车间
岗位职责:
1.负责汽车零部件装配线的日常生产运作,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成;
2.对装配作业进行监督与指导,确保各项工艺流程、质量要求及安全规程有效落实;
3.统筹协调生产中涉及的人力、设备与物料资源,及时应对并处理各类突发情况;
4.组织班组人员技能培训、绩效评估及团队管理,持续提升员工操作水平与整体效率;
5.执行上级安排的其他与生产相关的各项工作任务。
任职要求:
1.具备高中或中专及以上学历,机械、汽车制造、机电一体化等相关专业者优先考虑;
2.拥有3年以上汽车零部件装配工作经验,其中至少1年担任班组长或现场管理岗位;
3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验,能够适应高强度工作节奏;
4.熟练操作常用办公软件,具备基本数据处理与分析能力者优先;
5.工作态度认真负责,作风细致严谨,具备较强的现场问题识别与解决能力。
吸塑机操作师傅
8千-1万/月
生产组长/拉长包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷
工位需求:试用期1个月,月薪不低于8000元,食宿及交通由公司合计补贴500元。
工作内容:负责调整机器生产计划,合理安排生产进度,严格把控产品质量,具备夜班工作能力者优先考虑。
必趣医疗招注塑操作员
7-9千/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年中专/中技包吃住注塑技术员月结注塑工注塑领班
注塑车间班长
1) 负责注塑车间的日常运营与管理;
2) 负责班组人员的工作分配与协调;
3) 负责生产现场5S执行与监督;
任职资格:
1) 中专及以上学历,具备5年以上调机经验者优先考虑;
2) 有在生产车间独立带领小组经历者优先录用;
3) 能熟练进行基础电脑操作,表达清晰,沟通顺畅;
提供食宿,年度旅游,年度体检,生日福利,春节红包、开门红,业绩突出者可获得年终奖金
工作地址:江苏省淮安市淮高镇高港新区18号(江苏科智药业有限公司)
多效班长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1. 负责多效蒸发系统(包括蒸发器、真空泵、冷凝器、输送泵等)的日常运行管理及操作监管;
2. 科学调配班组人员工作分工,监督DCS监控、现场作业、巡检执行及交接班流程;
3. 精准控制进料浓度、温度、真空度、流量、液位等核心工艺参数;
4. 快速应对生产异常、设备故障及工艺波动,保障出水与出料质量达标;
5. 落实班组安全管理工作,严格执行安全操作规范,杜绝违规操作行为;
6. 准确填写生产报表、设备点检记录和交接班日志,确保数据真实齐全;
7. 协同开展设备检修、技术改造、清洗保养等相关工作;
8. 传达并执行公司下达的生产任务,落实产量、质量、能耗及安全各项指标。
任职资格:
1. 具备中专及以上学历,化工类专业优先考虑;
2. 拥有多效蒸发、MVR、蒸发器或化工生产班长相关工作经验;
3. 熟悉蒸发工艺、真空系统运行、物料浓缩、结晶及废水处理流程;
4. 能识读工艺流程图与DCS操作界面,具备现场协调和应急处置能力;
5. 责任心强,具备良好的管理能力和执行力,可胜任带班管理工作;
6. 持有安全培训合格证、锅炉作业证或特种作业操作证者优先录用。
生产组长/拉长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专化工
【岗位职责】
1. 负责生产人员的管理与技能培训,按生产计划完成订单。
2. 汇总生产报表,监督执行现场工艺,对生产异常进行处理或上报。
3. 管理生产现场,负责区域的5S管理、设备维护及安全巡查。
【岗位要求】
1. 拥有2年以上管理经验,沟通和执行能力强,有上进心;有塑料挤出造粒行业工作经验优先。
2. 能够对员工进行岗中培训和答疑,在工作中辅导技术员掌握工作技能。
3. 熟悉电脑基本操作,会制作简单的表格及打印标签。
打包贴标签快递拣货员包吃周结
明天上岗金山桥短期工(周结管饭)要求:20-40岁,身体健康,手脚麻利;羽绒服打包、发货、拣货、贴标签工作时间:8:30-18:30,110/天8:30-20:30,150/天额外加班15一小时。
可焊工学徒 450一天长白班 免费吃住 可二把刀
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴加班补贴五险夜班补贴20人以上完工结算
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
挖机维修月结
售后修活岗位,工作地址位于大庙挖机贾汪维尔德。
工作时间8小时,需适应加班及倒班。薪资5000-8000元,提供五险一金、全勤奖、绩效奖金等福利。
要求应聘者为二把刀(技术不熟练者),会点焊、会打磨,有一定工程机械操作经验,熟悉图纸,能简单编程,可独立操作。年龄45岁以下,持有焊工证。
淄博临淄区招住宅项目土建施工员,负责栋号管理,工地在,包吃住,年龄60岁以内,年轻者优先录
土建施工员
招住宅项目土建施工员,负责栋号管理,工地在临淄,包吃住,年龄60岁以内,年轻者优先录用。联系电话:
山东潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
安全员栋号长
潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长
济南港沟招仓库保管员1名,实习生2名,栋号长1名,有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位:济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部(主营工程总承包、劳务分包)工作地点:济南(具体地址电话告知)工作内容:负责项目现场管理。任职条件:有一定工作经验,能独立完成工作薪资:3000-10000元/月,按能力面议。(岗位招满后不再处理来电),可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板(本平台申明:已电话核验岗位真实,当日内尽快联系,招满即止,当天未及时下架,属于系统延迟,非虚假招聘,三天后统一下架,如有问题及时联系客服反应,我们将在30分钟内处理,有问题请优先通过客服沟通处理,感谢理解与配合!)
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工程技术员/技术负责人施工员施工主管其他施工管理人员
招聘:检维修项目急需,施工队长,班组长,技术员等施工管理30人700元/10小时,加班累计另计。包吃、住(宾馆)、行、劳保上线时间左右,工期20天左右工资:人走账清有经验者联系:李(同步)
生产部主管
1.8-2.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理生产物料管理现场管理
主要岗位职责:
工作职责:
1. 全面主持食品生产车间的日常运营管理工作,统筹规划生产计划、人员调配及设备运行安排,保障生产任务按时保质完成。
2. 主导构建并实施生产质量管理体系,严格落实HACCP、ISO22000等食品安全规范,全程监管原料进厂至成品出库各环节质量控制。持续优化生产工艺与作业流程,推进成本节约与效率提升,提高产线运作效能和资源利用水平。
3. 负责生产团队的组织建设与日常管理,开展系统性技能培训,增强员工专业素养与安全生产意识。联动供应链、品质控制、产品研发等部门,确保生产与上下游环节无缝衔接、高效协作。
任职资格:
1、具备5年以上半固态酱料企业从业经历,8年以上食品制造企业管理工作经验,接受过食品安全管理体系(如ISO9001/HACCP/BRC/IFS等)及相关企业管理类培训。
2、熟练操作办公自动化工具及生产业务管理系统,如ERP系统;熟悉食品行业相关法规标准,掌握食品加工技术要点,对生产管理、现场管控、设备运维具有深入理解与实际操作经验。具备较强领导能力,逻辑清晰,拥有出色的计划统筹、组织协调、沟通交流及应对复杂运营问题的应变处置能力。
设备主管
9千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年本科设备升级改造机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备机床设备工装设备
岗位职责:
1、负责生产设备的日常运维管理,包括设备保养、维修及运行状态的实时监控;
2、监督设备安全运转,定期开展隐患排查,并配合完成各类安全专项检查工作;
3、主导设备突发故障的应急响应与处理,推进设备的技术改造、更新与性能升级;
4、管控设备采购预算、维护支出及备品备件的安全库存水平;
5、组织编制和优化部门管理制度,开展设备台账的数据统计与分析工作;
6、负责设备团队的建设与管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核等,提升团队专业能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、设备、自动化等相关专业;具备5年以上重型机械设备管理经验;
2、精通重型机械设备运作原理,能够处理复杂故障问题,熟悉重型结构件的制造工艺流程;
3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同意识,具备突出的问题分析与实际解决能力。
生产主管(J14103)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理成本管理生产计划管理
岗位职责:
1、负责本车间员工日常行为规范及工作表现的考核与评估;
2、依据生产部门下达的生产任务,制定切实可行的车间生产计划,并组织车间人员落实执行;
3、促进车间内部员工之间的协作交流,同时推动与其他部门之间的有效沟通与配合;
4、负责本车间班组长的选拔与培养,有针对性地开展工作技能和管理能力方面的培训;
5、落实车间范围内的消防安全与生产安全管理,定期组织员工开展安全生产与消防知识培训;
6、严格执行公司各项管理体系要求,并配合公司管理层推进体系的有效运行与持续优化。
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、机械、冶金、材料等相关专业;
2、具备3年以上工厂或车间生产管理经验,有靶材生产管理背景者优先考虑;
3、掌握化工、冶金行业常用原材料及成品的基本特性;
4、精通无机化学与材料化学的基础理论知识;
5、熟悉生产设备的型号、性能特点及常见故障的判断与处理方式;
6、具备基础的人力资源管理知识,熟悉绩效考核相关流程与原则。
研发助理/技术工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发高分子材料金属材料复合材料
岗位职责:
1. 参与材料研发项目的设计、开发及具体实施工作;
2. 负责撰写材料相关的专利文件与技术研究报告;
3. 完成上级交办的其他与研发相关的任务。
任职要求:
1. 热爱材料科学与化学领域,具备较强的专利及科技报告撰写能力;
2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员协同合作;
3. 拥有创新意识,能够持续提出并推动新研发思路的落地。
材料或化学相关专业人才优先
生产运营负责人
9千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
年龄45岁以下,大专及以上学历(具备优秀工作经验者可适当放宽条件),
机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景,
5年以上机械制造行业生产管理经历,其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。
熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。
具备团队激励与领导能力,拥有较强的决策力和应急处理能力。
思维条理清晰,善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。
涂装车间工段长
8千-1万/月
生产管理3-5年大专
公司直招项目经理 交五险一金 提供工作餐
需要有汽车厂涂装车间岗位相关经验
1. 计划并安排工作项目,工作质量检查,成本控制。
2. 负责人员管理,技能培训,人员发展。
3. 负责行政管理,节能降耗,预防污染,建立安全健康保障。
4. 负责与上级的汇报和沟通,与客户的沟通,与下级的沟通。
5. 制定现场整体清洁计划及工作区域清洁标准与要求。
6. 负责现场设备工具、易耗品、化学品等的申请与管理控制。
7. 建立各清洁岗位的作业标准并制定人员检查制度。
8. 根据现场清洁工作需要安排人员计划,编制现场人员管理方案。
9. 执行现场领班及清洁人员的岗位培训计划。
10. 坚持快速响应与公正平等的管理原则。
11. 负责来自客户的阶段性考核评审。
12. 制定现场工作目标与方案。
任职要求
1. 大专以上学历,五年以上工作经验。
2. 出色的交流沟通能力和协助能力。
3. 计算机操作熟练,行文流畅。
4. 有工业企业或服务行业从业背景,至少有三年管理岗位经验。
5. 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力,要适应出差。
职位福利:五险一金、年底双薪、节日福利、高温补贴、弹性工作、带薪年假。
储备生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、负责婴幼儿饼干、馒头、生制面条生产线的班组管理工作,合理安排人员排班与工位分配,保障生产效率与交付周期。
2、严格遵循GB10769国家标准及企业SOP要求,监督搅拌、成型、烘烤、压延、切条、包装等各环节执行,防止批量性返工问题发生。
3、组织实施班组员工的考勤管理、岗前培训、实操指导及绩效评估,打造高效且稳定的作业团队。
4、及时应对工艺波动、设备轻微故障、质量潜在风险等突发情况,迅速协调处理并上报跟进整改措施。
5、准确完成生产日报、设备点检记录、物料使用台账、批次追溯信息等相关数据填报工作。
生产班组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产班长生产计划管理安全管理人员管理
岗位职责:
1、传达并落实公司各项政策、方针及发展目标;
2、统筹安排本车间工作任务的分解与执行推进;
3、组织实施新员工试用期考核及离职人员工作交接,做好人力储备规划;
4、开展下属培训与绩效激励,有效管控日常运营成本;
5、制定并监督本车间经营目标、规章制度、预算方案、工作计划,并进行跟踪、统计与分析;
6、维护公司纪律规范,保障公司资产与文件的规范使用与妥善管理;
7、负责本车间各类数据和工作记录的归档管理,确保纸质及电子文档可追溯;
8、完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、具备3-5年车间班长工作经验,有台资、日资企业从业经历者优先考虑;
3、熟练掌握Office办公软件操作;
4、具有良好的沟通协调能力,能以身作则,发挥示范引领作用。
栏目概述
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