生产组长/拉长聚酯薄膜造粒班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年高中班组长
招聘要求：
1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。
2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。
3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。
制造部组长
5000-9000元/月
生产管理3-5人1-3年中专/中技笔记本电脑转轴电子/半导体
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产规范，及时排除隐患
4. 协调物料、设备及技术部门，快速响应并解决产线异常问题
5.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈运行情况与改进建议
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3.能适应倒班或加班安排，具备较强抗压能力与执行力
4.熟练使用办公软件，能独立完成基础数据分析与报告编写
5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先
PUR生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。
2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。
3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。
4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。
5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。
2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。
3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。
4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。
电镀线领班
7000-10000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职电子/半导体
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉滚镀，连续镀流程
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5.身体健康，能适应倒班及车间工作环境
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责：
1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。
2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件与图纸要求加工工件。
3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度，确保模具品质达标。
4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。
5.能独立操作CNC加工中心设备，包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。
6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。
工作经验：
1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。
2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验（具备大龙门操机经历者优先）。
生产班组主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责：
1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。
2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。
3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。
4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。
5. 协助开展新员工的操作技能培训。
6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的处理。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。
2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。
3. 具备良好的沟通与协调能力。
4. 有团队管理背景者优先考虑。
服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。
车间组长（光机组主管）
1.1-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责光机组生产环节的组织协调、人员调配及现场运营。依据生产计划与交付节点，科学规划生产任务的执行顺序；
2、统筹车间各工序间的协同作业，及时排查问题，提升整体运作效率，确保产品交付周期与质量达标；
3、实施制程品质监控，优化作业流程布局，组织开展组内员工技能培训，持续提升作业效率与产品合格率；
4、编写新品试制过程中发现的问题报告，并向上级主管进行有效反馈；
5、规范管理本组物料流转流程，严控材料损耗，推动降本增效；
6、及时识别并上报日常工作中出现的异常情况，跟进闭环处理；
7、落实各项管理制度的执行监督，确保工作流程标准化运行；
8、执行设备日常巡检与基础维护工作，预防安全事故发生；
9、监督班组人员遵守安全操作规程及6S管理要求；
10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械或自动化类相关专业
2、年龄25至40岁，具备3年以上机械制造行业从业经历
3、具备较强的现场组织与管理能力，在机械装配领域具有扎实的技术积累；
4、沟通协调能力强，应变反应迅速，能高效应对突发状况；
5、熟悉车间生产工艺流程及常用设备操作，具备快速调整工艺的能力；
6、对生产过程中的质量控制和安全管理有实际经验与认知；
7、工作认真负责、坚持原则、细致耐心，积极主动，作风严谨，富有团队协作意识和团队管理经验。
岗位福利：提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖
生产线主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责：协助车间主任开展各项任务协调
负责本组人员的工作分配与调度
任职要求：具备基层管理经验者优先
能够执行上级交办的各项工作安排
制造业储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1. 参与制造业相关事务，助力精密机械领域的持续进步
2. 配合团队成员协作，保障生产环节高效有序运行
3. 持续跟踪行业发展趋势，提升专业能力以应对工作变化
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作
2. 适应能力强，可快速融入多元化的团队工作环境
3. 拥有主动学习意识，持续改进工作方式以提升效能
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
1、监督生产日常运作，发现问题及时向上级车间主任反馈。
2、执行车间主任下达的任务，组织并督导下属高效完成各项职责工作。
3、依据生产计划，科学调配人员、设备及生产负荷，统筹安排生产活动，保障生产进度与产品品质，提升整体效率。
4、推动精益生产理念，减少生产环节中的无效浪费，持续降低制造成本。
5、落实5S现场管理要求，推进生产车间标准化建设，对小组责任人员进行考核，确保管理制度有效执行。
6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通，快速应对并处理突发情况。
江苏徐州恒源招烙铁工10名长白班包吃上班时间8-8点，恒源车间工资17/小时报名电话
17元/时
工厂焊工包吃6-10人
恒源招烙铁工10名长白班包吃上班时间8-8点，恒源车间工资17/小时报名电话
徐州睢宁县招光伏安装，能爬高，会做的，干过的，服从管理的，包吃包住，一天九小时，
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
徐州市睢宁县招光伏安装，能爬高，会做的，干过的，服从管理的，包吃包住，一天九小时，
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责：
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的
年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
栋号长技术员放线员
山西临汾高层房建劳务，诚找栋号长技术员一名，要求；负责所管理楼栋的放线安全管理协调，会经纬仪RTK等各种仪器，会广联达，CAD套图等电脑运用，有现场施工经验，年龄45岁以下。联系电话：
徐州沛县、丰县乡村自建房招建筑劳务班组，活多，长期有。
100-110元/方
钢筋工泥瓦工建筑木工班长长期20人以上
徐州市铜山区、沛县、丰县招建筑乡村自建房劳务班组，活多，长期有。
仓库行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中办公文员
1.数据维护与管理：将仓库货物出入库信息准确输入系统，确保库存数据实时更新且真实可靠。
2.文档整理与归档：对各类仓库单据进行分类、归集和存档，包括领料单、入库单等相关文件。
3.报表编制与分析：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计与分析。
4.协调与对接：与仓管人员、供应商及客户保持联系，协助处理相关事务并推动问题解决。
5.系统应用操作：熟练运用仓储管理系统，保障作业流程顺畅并提升工作效能。
6.办公设备操作：熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。
7.学习与提升：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的发展与调整。
设备主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员10年以上中专/中技生产设备维修保养电气设备
1. 负责设备团队的统筹管理，保障生产系统的平稳运转。
2. 完整记录设备维护情况，持续跟踪设备运行性能指标。
3. 处理设备异常问题，推进预防性维护及根因分析工作。
4. 组织开展生产设备维修，确保生产流程顺畅无阻。
5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。
任职要求：
1. 具备中专或相关专业同等学历。
2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。
3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。
4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。
5. 具备良好的团队领导力与协作能力。
液压工程师（仿真分析）
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CAE液压元件
岗位职责：
1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导；
2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务；
3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。
任职要求：
1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。
2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。
3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。
栏目概述
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