职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

【岗位职责】 1. 全面统筹食品生产车间的日常运营管理，根据公司生产计划合理排布产能、调度人员与设备，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 严格落地食品安全管理体系规范，牵头执行生产全流程的质量管控、卫生监督与作业标准核查，及时排查处置生产环节的质量隐患与安全风险，杜绝食品安全事故。 3. 负责车间团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效考核与作业规范宣导，搭建高效协作的一线生产团队，降低人员流失率。

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产有序进行； 2.组织车间各环节的协同运作，及时处理问题以提升生产效能； 3.监督生产现场安全措施执行，确保质量控制规范有效落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实操能力； 3.掌握生产过程中的品质管理与安全生产相关知识，并有实际操作经验。

工资7ooo一9ooo元，早九晚九，每月15日开资，包食宿，月休4天。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按计划推进，保障产品品质稳定；依据生产指令，科学统筹人员、设备与物料等资源，高效组织生产活动。 2. 负责对班组长及操作员工进行日常管理，包括工作分配、绩效评估及沟通协调，提升团队执行效率。 3. 落实设备与安全管理职责，监督设备日常点检、清洁及维护计划的执行，确保设备运行正常。 4. 成本管控：跟踪并分析车间原材料、包装材料及水、电、气等能源使用情况，优化消耗，降低浪费。 5. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产流程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备三年以上管理工作经验，拥有良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产进度； 2. 熟悉生产车间作业流程，掌握现代化生产设备的操作与应用； 3. 具有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

生产管理：根据销售订单及市场实际需求，科学编制生产计划，明确各环节的产量目标、工艺流程和交付节点。统筹调配人力与资源，协调各班组高效协作，保障生产任务按期达成。严格执行质量管控体系，落实过程巡检，及时发现并解决质量异常，持续降低不良品率。 人员管理：结合员工技能水平与岗位特点，合理安排工作职责，充分调动团队积极性。构建畅通的沟通渠道，积极听取员工反馈，协助解决工作与生活中的困难，促进团队凝聚力与归属感。 安全管理：完善车间安全管理制度，定期组织安全教育培训，强化员工安全防范意识，确保安全生产各项措施有效落地。 现场管理：实施6S管理标准，维持车间环境整洁有序，提升作业效率。优化生产区域布局，科学规划物料存储与流转路径，保障生产流程顺畅高效。

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要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

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全都有兴隆台店招聘岗位：火锅店前厅经理福利待遇：1W+五险+节日补助+节日福利+年假+年度免费体检+年底奖金任职要求：1、年龄/学历：28-42岁，专科以上学历；2、负责门店前厅的全面管理，熟悉全套服务流程；3、具备成本管控意识；4、有海底捞相关从业经验优先。联系人：李女士电话：（同步）

小木屋拌饭招聘啦1、后厨：拌饭、热菜岗位年纪要求26-52岁干活麻利，干净，听从安排，工资4000-5000元工作时间：早九晚九休息2小时，月休4天，干满一年5天带薪年假标准化操作，不需要技术，有人教，厨房没有明火，电磁操作2、服务岗：工资3800-4200工作时间：早九晚九休息2个小时，月休4天，满一年五天带薪年假3、储备店长工资：5000-6000年龄：45岁以下要求：有连锁企业工作经验优先，学习期2-3月晋升电话/：地址：盘锦大洼兴隆三百店//大石桥兴隆

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