
生产车间主任(汽车内饰织物方向)
7千-1万/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述:
1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定相应管理规范并持续改进,保障制度有效落地执行;
2、监督生产作业计划的实施进展,定期组织召开生产会议,识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍,保障生产均衡及计划达成;
3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题,确保生产流程顺畅推进;
4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设;
5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况,定位问题根源,制定改进方案并推动落实;
6、优化部门管理体系,提升设备使用效率,控制制造成本,合理配置资源,同步推进基层管理人才梯队建设;
7、强化内部管理,依托质量管理体系,明确各生产基地及相关人员职责权限,实现管理规范化;
8、落实公司成本管控要求,主动降低各类生产开支,在保证品质与增量的同时持续压降制造成本;
9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。
任职要求:
1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上;
2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业的相关信息;
3、熟练使用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准;
4、具备较强的沟通协调能力。
食品厂车间主任
5-7千/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹食品生产车间的日常运营管理,根据公司生产计划合理排布产能、调度人员与设备,确保订单按时、按质、按量交付。
2. 严格落地食品安全管理体系规范,牵头执行生产全流程的质量管控、卫生监督与作业标准核查,及时排查处置生产环节的质量隐患与安全风险,杜绝食品安全事故。
3. 负责车间团队的日常管理,包括人员排班、技能培训、绩效考核与作业规范宣导,搭建高效协作的一线生产团队,降低人员流失率。
生产车间主任(专注汽车内饰布生产)
7千-1万/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述:
1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行;
2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成;
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行;
4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设;
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实;
6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设;
7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范;
8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降;
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求:
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验;
2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息;
3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准;
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
印刷车间主任
5-8千/月
车间主任3-5年中专/中技团队管理生产跟单包装/印刷生产成本管理
【岗位要求】
1. 包装印刷行业3年以上同岗位工作经验;
2. 精通印刷机操作原理,能识别印刷机一般故障并能够维护保养,掌握印刷机调色技能;
3. 具备较强的品质管理能力,能快速解决生产异常的工作能力。
【岗位职责】
1. 按照生产制造中心生产计划,组织印刷车间机台生产,对生产异常情况进行分析和改善;
2. 负责印刷车间生产过程中的质量控制,对产能、效率、物料起到实时监督管控;
3. 负责印刷车间生产设备及辅助设备的安全操作规范和监督员工按照规范使用设备、定期进行保养、维护;
4. 负责印刷设备的运转情况,发现问题及时汇报和处理,保障生产顺利进行;
5. 负责印刷车间员工的技术指导和培训,做好人才培养,负责对新员工进行技术培训;
其他工程司机
招聘开拔渣机技术人员,要求技术熟练。巷道规格为2.3米乘2.1米,按米计酬,每米一百元。工作地点在辽宁抚顺。有意者可报名。
货运司机
招聘夫妻驾人员,每车薪资18000元。在盘锦上车,要求为成手司机,会使用手机,能够办理入园手续。工作路线为跑广西钦州、云南安宁的固定线路。
辽宁盘锦招押运员一位,明天白天高升,太平,田家上车都可以去,车上做饭150/50,电话
150元/天
押运员1-2人
招押运员一位,明天白天高升,太平,田家上车都可以去,车上做饭150/50,电话
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
职位介绍
①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项)
②.根据销售预测和订单,组织制定月度、周度及日度生产计划,并监督执行,保证月度100%达成交货。
③.统筹协调人力、设备、物料等资源,确保生产顺畅,达成产量、产值目标,保证每月100%准时交货。
④.建立并维护生产过程的质量控制体系,贯彻公司的质量方针与标准,保证月度产品合格率98%.
⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉,主导制定纠正与预防措施,持续降低不良率。
⑥.推行精益生产、持续改善活动,提高原材料利用率,降低报废和浪费。
⑦.落实安全生产责任制,做好现场现场7S管理,组织安全检查与隐患排查,确保“零"重大安全事故。
⑧.配合上级安排完成其他工作任务。
能力需求:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。
2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。
3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。
4.能够有效激励和领导团队。
5.能在高强度压力下工作,目标导向,责任心强。
薪资福利:
综合月薪10-15k,享有13薪
装配主任
8-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验汽车经验
岗位职责
1. 全面负责装配车间日常管理,根据生产计划安排装配任务,合理调配人员,保证订单按期完成;
2. 管控装配工序质量,监督装配作业流程,处理装配过程质量异常,减少返工不良;
3. 班组人员管理:排班、现场培训、纪律管理,提升装配班组产出效率;
4. 车间5S管理、安全生产管理,工位物料摆放,设备工装点检维护;
5. 控制装配物料损耗,做好产量、损耗报表统计;
6. 对接质检、仓库,处理装配缺料、不良返工等现场问题。
任职要求
1. 机械工程或相关专业科以上,5年制造行业经验
2. 熟悉生产管理流程,具备ISO体系知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有装配线管理经验者优先
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
保安其他工程司机
消防总队直签用工,两年一签,稳定靠谱招聘岗位:执勤人员、B证司机年龄要求普通岗:18-30周岁B票司机:22-35周岁薪资福利普通岗位:月薪3300元B证司机:月薪3850元全员缴纳五险一金普通岗公积金每月1150元司机岗公积金每月1300元。
铸造/锻造工程师
5-8千/月
其他生产营运人员5-10年学历不限钢锻造
【岗位职责】
1. 负责铸造或锻造工艺的设计与优化
2. 参与生产过程中的技术问题分析与解决
3. 协助完成相关技术文档的编写与整理
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产工程师
1-1.1万/月
生产管理交通补助3-5人月结3-5年大专全职
班长岗位职责:统筹空分装置全流程开车作业,负责开工条件确认、联锁试验、人员分工、工况调控、异常处置;统筹内外操作业衔接,整理开车台账,对接各方完成开车验收与交接工作等。
任职要求:5年以上大型空分实操经验,3年以上运行班长经验,有装置开车、复产实操经历;精通空分全套工艺与联锁逻辑,具备独立带队开车、应急统筹能力,无安全事故记录。具备杭氧空分(6万Nm³/h及以上)工艺技术经验,经历原始开车者优先。
内操岗位职责:负责DCS/SIS中控操作,全程跟进装置调试、启停、提负荷、纯度校准、工况稳控;实时监控工艺参数,快速处置报警及工况异常,规范填写开车台账,配合完成开车验收等。
任职要求:3年以上大型炼化空分内操经验,有装置开车、复产实操经历;持仪表作业证、危化品从业证;熟练操作中控系统,精通开车工艺及参数调控,反应敏捷、严谨细致,可适配驻场加班值守。具备杭氧空分(6万Nm³/h及以上)工艺技术经验,经历原始开车者优先。
木门订单受理员
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门,订单沟通,下单。
木门销售的接单岗位。
有木门接单经验者优先考虑。
岗位职责:
熟悉木门制作工艺流程,负责接收客户订单。
将订单信息录入系统并生成相应报价单。
核对所有资料无误后,反馈给客户确认。
客户确认完毕,下达生产指令至工厂车间。
其他工程司机月结
华锦阿美招聘消防员和消防司机。
要求:18-27周岁,五险一金,上4休2,综合薪资5800,提供班车,食宿全包。
工作内容:负责企业消防执勤和日常训练。
工作地点:辽滨。
PLC开发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作;
2. 参与自动化设备的技术方案制定及现场实施;
3. 配合团队完成项目进度管理与技术文档编写;
4. 解决生产过程中出现的电气控制问题,提供技术支持。
【岗位要求】
1. 具备PLC开发相关工作经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱等);
2. 熟悉自动化控制原理,掌握电气图纸设计软件(如Eplan、AutoCAD);
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应现场调试工作环境。
生产主管助理
5-6千/月
车间主任1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
1、计划支持与跟进:配合制定具体生产方案,监督执行过程,确保任务准时、定量完成。
2、资源调配:统筹现场生产运作,协调人力、设备、材料等资源,快速应对生产中的短缺或突发状况。
3、进度控制:管理生产节奏与排程安排,推动均衡生产,针对进度偏差进行分析并落实改进措施。
4、现场6S执行:落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求,维持作业场所整齐有序,提高效率与安全性。
5、团队管理:协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训,促进团队专业能力提升。
6、数据汇总:采集产量、工时、物料使用等相关数据,编制生产相关报表。
7、协同沟通:配合车间各班组运作,并与生产、技术、品质等部门协作,推动跨部门问题解决。
栏目概述
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