教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 优势二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 优势三：待遇优厚。基础薪资＋教学绩效＋提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织提拔一次；每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴

岗位职责： 1.负责周内19:00-22:30学生晚自习辅导与学业答疑 2.承担周末8:00-18:00学科授课任务，按教学计划完成备课、授课及作业批改 3. 关注学生学习状态与心理动态，及时与家长或班主任沟通反馈 4.参与教研活动及教学资料整理，持续优化教学方法 5.配合学校完成日常教学管理及临时性教育相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 具备所授学科扎实的专业知识与表达能力 3. 普通话标准，具备基本的课堂组织与学生管理能力 4.学历要求：本科以上 5.工作经验：1-3年

岗位职责： 1. 担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教学研究活动，持续精进教研能力； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 具备教学经验者优先录用。 工作时间： 周一、四、五下午1点半至6点半公司办公，晚上8点至11点居家办公； 周二、周三休息，周六、周日可在家办公，整体工作时间灵活安排； 其他福利： 1. 薪资：保底或课时费（二选一），综合收入10-15K/月，含保底薪资4K/月； 2. 缴纳五险一金；

平时能够辅导学生理科作业备课上课，学科老师数学，物理，化学初中高中都可以

一、招聘岗位 学科教师（专职/兼职） 学科方向：数学、物理、化学、生物、语文、英语、政治、地理、历史等 工作性质：全职/兼职 二、岗位职责 1. 核心教学任务 （1）负责学科课程讲授，深入理解教学大纲，制定思维训练教学计划； （2）采用启发式教学方式，提升学生的创新意识与学术探究能力； （3）助力学生达成既定学习目标。 2. 课程研发 参与教材开发、课程体系优化及教学资料整合，结合学科最新发展动态持续更新授课内容。 3. 团队协作 协同教研团队完成教学质量评估、教学检查及多学科联合教学工作。 三、任职要求 1. 基本条件 （1）学历背景：清华大学或北京大学本科及以上学历（须提供毕业证书、学位证书）； （2）专业匹配：本科与研究生所学专业一致或高度相关，具备扎实的学科基础； （3）资格要求：须持有对应学科教师资格证（应届毕业生可入职后取得）。 2. 教学经验 （1）专职教师：需具备至少2年高等院校或知名教育机构教学经历（博士应届生可适当放宽）； （2）兼职教师：需有3年以上重点中学、国际学校或教育培训机构授课经验。 3. 综合素质 （1）思维缜密，语言表达流畅； （2）热爱教育创新，掌握常用教学技术工具； （3）心理素质良好，能胜任高负荷教学任务及出差安排。 4. 其他要求 （1）专职教师：接受寒暑假轮值、排班制度，能够承担值班及临时教学任务； （2）兼职教师：可灵活调配周末或晚间授课时间； （3）须提交过往教学成果材料（如学生获奖记录、课程评分数据或授课视频等）。

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【岗位职责】 1. 负责高中地理教学工作； 2. 负责所在校区的日常行政工作； 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决； 6. 与家长保持及时、良好的沟通； 7. 完成领导交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或本科学历以上，具备教师资格证优先； 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方...

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 负责高三地理课程的教学辅导工作 2. 根据学生情况制定合理的教学计划并实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

【工作职责】 1. 负责教授少儿英语（双语阅读）、数学（启智）、语文（博文）相关课程，实行小班教学。 2. 做好教学教研和规划，按教学计划积极与学员开展互动。 3. 完成教学目标，配合完成校区招生宣传推广工作。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历，英语相关专业优先，有相关学科教学经验优先。 2. 形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，表达清晰，谈吐得体。 3. 熟悉少儿学习心理及教学方法，课堂气氛生动活泼；热爱儿童教育行业，持有相关教师资格证者优先。 4. 喜爱且有意愿长期从事教育行业，认同新东方终身学习、全球视野、独立人格的企业文化。 【工作时间】 8:30-17:30，周休两天（周一、周二） 【薪酬福利】 1. 提供有竞争力的无责底薪加课时费，入职首年年薪8-10万，优秀者10万以上，211院校及以上毕业生入职首年保薪12万以上。 2. 提供入职一对一帮带及完备的带薪培训。 3. 享受法定年假、司龄带薪年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建旅游、报班优惠、员工互助关爱基金等。

工作内容： 1、承担个性化教学及班级授课任务； 2、积极参与学校与部门安排的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议； 3、定期或不定期与学生家长保持联系，及时沟通学生学习进展； 4、扎实完成课前备课与课后反馈相关工作； 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有相关教学经验者优先考虑； 3、富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力，热爱教育事业，有志于推动教育进步，乐于助力学生成长； 薪资福利：五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+丰厚激励奖金+可申请住房补贴/研究生补贴+完善的培训体系+周中双休+内部30多家校区调动等各种福利。 工作地址：历下区文化东路

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岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

【岗位职责】 1. 负责高中语文学科的日常教学工作，完成备课、授课及课后辅导任务； 2. 根据课程标准和学生特点设计教学计划，提升学生语文综合素养； 3. 组织课堂活动，激发学生对语文学科的兴趣，培养阅读与写作能力； 4. 参与教研活动，配合学科组完成教学研讨与教学资料建设； 5. 与班主任及家长保持良好沟通，协助学生学习进度的跟踪与反馈。 【岗位要求】 1. 具备扎实的汉语言文学专业知识，熟悉高中语文课程体系； 2. 具有较强的课堂教学组织能力，能够有效调动学生积极性； 3. 具备良好的职业道德和责任心，热爱教育事业，关爱学生； 4. 具备较强的团队协作意识和沟通能力，能积极参与学科建设。

【岗位职责】 1. 核心教学：负责初中阶段英语标准化课程授课，贴合潍坊校内进度与中考考纲，落实教学流程，保证课堂提分效率； 2. 教研落地：参与初中阶段英语课程体系优化、课件迭代及潍坊本地真题/模考题研发，配合团队搭建题库与教学SOP； 3. 家校沟通：对接家长反馈学生学习情况，输出提分报告与进步曲线，维护家长信任，助力课程续报与转介绍； 4. 项目深耕：深度参与初中阶段英语项目落地，包括招生咨询支持、课程排期优化、教学质量监督，推动项目规模化复制。 【岗位要求】 1. 学历背景：921及以上院校本科及以上学历，英语专业、教育类专业、语言专业优先；921学历薪资可谈； 2. 专业能力：英语功底扎实，专业八级或雅思6.5以上优先，口语佳者优先，熟悉初中阶段英语教材体系、中考考纲及高频考点，具备应试教学经验者优先； 3. 工作经验：有大型连锁培训机构工作经历优先； 4. 核心特质：认同终身学习理念，愿意持续深耕初中阶段英语考试培训市场，不排斥应试教研； 5. 执行力强，能高效落地标准化教学流程，抗压能力佳； 6. 重视团队合作，乐于与同事协同推进项目，具备培养他人的意识； 7. 热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生、家长高效沟通。 【我们能提供】 1. 成长路径清晰：初级教师-中级教师-教学主管-项目负责人，提供完整的晋升通道与培训体系，助力快速成长； 2. 核心资源加持：背靠成熟合作机构，共享生源、场地、教研资源，无需从零拓客，专注教学； 3. 薪酬福利优厚：资深优秀教师薪酬待遇优厚，上不封顶； 4. 发展空间广阔：项目处于启动期，晋升机会多，可深度参与课程研发、团队搭建，成为项目核心骨干； 5. 工作氛围友好：年轻化团队，扁平化管理，尊重个人想法，重视人才培养与长期价值。

【岗位职责】 1. 课程规划与执行：根据课程体系和教学大纲，制定教学计划，确保教学内容的系统性和连贯性。同时，负责授课工作，包括听力、口语、阅读和写作等多个方面的英语教学。 2. 教学方法创新：根据学生的年龄、水平和兴趣，采用多样化的教学方法和手段，如互动式教学、情境教学等，以激发学生的学习兴趣和积极性。 3. 教学评估与反馈：定期对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况和考试成绩等，并及时给予学生反馈和指导，帮助学生改进学习方法，提高学习效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-01 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。

【岗位职责】 1. 负责高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：季度奖励、五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，老师--教学组长--教学校长--校长，优秀者可成为校区合伙人； 4. 上班时间：周一公休、周二17:00-21:00、周三至周五14:00-21:00，周末8:00-17:00（公休1.5天）。

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5‑8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

有相关教学经验有高中教师资格证书

1. 教授剑桥原版课程内容，全面覆盖听、说、读、写各项语言技能，能依据学生实际水平设计教学方案，确保教学目标清晰明确。 2. 课堂管理 维持良好的课堂纪律，激发学生参与热情，打造积极互动的学习环境。 3. 学生评估 定期开展学习成果测评，及时给予个性化反馈，助力学生持续进步。 4. 教学准备 认真进行教案设计，制作教学辅助材料，提升课堂内容的趣味性与实用性。 5. 家长沟通 定时与家长交流，汇报学生学习情况，建立有效的家校联系机制。 6. 教学改进 积极参与教学研讨活动，不断优化教学方法，提高整体教学水平。 学历要求 1. 具备本科或以上学历，英语相关专业优先，拥有扎实的英语语言功底。 2. 持有英语四六级、专四、专八、雅思、TEFL、TESOL、CELTA等英语能力或教学资格证书者优先；具备英语教学经验者尤佳，有剑桥系列教材授课经验者更受青睐。 3. 英语表达流利，语音标准，具备出色的沟通技巧，熟练使用现代教学设备，具有跨文化教学适应能力。

托管班低年级英语启蒙

我们正在寻找一位敬业的小学托辅语文英语数学教师，负责学生的基础教育和个人发展。 【岗位职责】 1. 按照教育部门的规定和学校的教学计划进行教学活动； 2. 组织、指导和评估学生的学习； 3. 与家长沟通学生的学习进度和行为习惯； 4. 参与课程开发和教学研究； 5. 提供课后的学术支持和辅导。 【岗位要求】 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有小学教学经验者优先；