

楚雄禄丰市招聘行政经理主管
3500元/月
行政经理月结
主管男女不限,年龄要求25-40岁,有工作经验者优先。主管薪资福利:底薪:3500元+五险+提成招工人数:3名工作地址:禄丰新客运站后门旁10米
楚雄楚雄市急招行政经理主管
5000-5500元/月
行政经理月结
酒店办公室主任工作地址:楚雄市彝人古镇滇彝国际大酒店5000—5500元/月有酒店两个部门及以上管理工作经验,文字功底扎实,擅长工作计划与统筹分工调度,沟通能力强,善于协调矛盾冲突处理,有一定招商策划能力大专及本科以上学历
楚雄禄丰市招聘行政经理主管
3500元/月
行政经理月结
主管男女不限,年龄要求25-40岁,有工作经验者优先薪资福利:底薪:3500元+五险+提成招工人数:3名工作地址:禄丰新客运站后门旁10米
大理大理市业务主管,负责销售出入单管理,带动员工定时盘点
5000-8000元/月
财务经理月结全职
业务主管,负责销售出入单管理,带动员工定时盘点,数量统计
昆明呈贡区高晟招聘信息(外资企业物流行业)岗位:云南分公司经理地点:云南昆明薪资
12000元/月
行政经理
高晟招聘信息(外资企业物流行业)岗位:云南分公司经理地点:云南昆明薪资:12k底薪待遇:五险一金工作内容:负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理,以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。o主要:涉及云南经营业务发展的事宜o共享:一带一路倡议,东南亚铁路物流解决方案o贡献者:向客户提供咨询主要责任:o领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展。o管理、指导和支持供应线的需求,规划活动,包括预测和与供应链中的所有相关各方合作,以确保适当的交付。o指导和管理一个有效的出口服务解决方案,满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。o建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展o计划和管理费用、预算和战略计划o在各领域都能满足客户的期望o领导业务发展,通过新客户和现有客户实现增长。o指导和监督运营卓越性和效率的改进,以及适当的结构o通过您的部门,指导和管理交通和运输活动,以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作o不断招聘优秀人才,并为该地区的后勤团队提供培训和支持。o确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。o不断研究重新设计物流供应链和信息流,以获得最佳的成本/服务水平。工作关系内部:o与香港和美国/墨西哥的其他能力货运组织合作o与其他战略支持职能部门合作外部的o与客户保持联系,以提高合作关系和对运营绩效的可见性o跟上与物流部门有关的政府和行业法规o与分包商合作要求、技能、经验和资格证书:技能o有强烈的分析能力,有良好的判断力和紧迫感。o领导能力o具有激励、挑战和委托的能力o具有较强管理技能的团队合作精神。o良好的关系建立和谈判技巧,包括产生信任和善意的能力o有良好的沟通能力和良好的人际交往能力经验o至少8年物流管理经验,最好在物流服务提供商工作o有冷链或食品相关行业的第三方物流经验o必须有一些运营经验,并有经营物流业务,管理损益表o广泛的高级供应链管理职能。资质:o管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。个人要求:o语言:英语和普通话o个人简介:高主导地位和影响技能。能够推动变革,确保高标准的工作o为自己和他人设定高标准。o积极主动的管理风格,自我激励。o高度的个人诚信是必须的。o创业的动力,追求成功的决心,一种紧迫感o愿意融入中小企业企业文化:诚信、以人为本、持续改进、创新。o有能力学习和增长的能力货运。联系人:段
迪庆急招财务经理主管
财务经理月结
财务负责人第一学历为全日制大学本科及以上,特别优秀的可放宽到本科学历,第一学历应为全日制大学专科及以上。年龄不超过35周岁,特别优秀可适当放宽至40周岁。5-10年财务管理工作经验;有相应会计职称优先考虑。有金融财务工作者经验者优先。薪资福利:节假日福利、五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假、婚假、产假、丧假招工人数:1名
曲靖急招行政经理主管
6000-10000元/月
行政经理月结
公司经理(600010000)经验不限学历不限待遇:600010000元/月电话:董地址:曲靖申通快递转运中心(靖文路6号D2栋附5号)
德宏瑞丽市急招行政经理主管
3000-4500元/月
行政经理月结
行政管理有责任心,较好的沟通组织能力,一年以上工作经验。薪资福利:3000-4500元/月,。招工人数:1人工作地址:瑞丽市沿边产业园区
怒江泸水市中国大地保险怒江中心支公司1、财务经理1名(应届毕业生)工作职责及任职要求工作职
面议
财务经理月结全职
中国大地保险怒江中心支公司1、财务经理1名(应届毕业生)工作职责及任职要求工作职责:(1)按总、分公司要求做好中心支公司财务收支计划、年度预算、季度决算、年终决算工作;(2)根据中支经营实际,并按总分公司相关财务管理制度,适时制定机构财务管理制度、操作规范、实施细则;(3)及时、准确完成会计核算工作,按时编制中支月度、年度财务报表及季度财务分析。任职要求:(1)学历要求,具有全日制大学本科及以上学历,专业主修财务、会计、金融、经济等相关专业,有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽学历。(2)相关专业证书要求:持初级以上职称,熟练使用办公软件;熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;联系电话:(同步)
楚雄楚雄市彝族自治州招断桥门窗,普通窗,推拉门
面议
玻璃阳光房雨棚推拉门断桥门窗安装栏杆1-4天餐补1-2人日结
楚雄彝族自治州楚雄市招断桥门窗,普通窗,推拉门,阳光房,雨棚,玻璃,栏杆等安装,要求专业的师傅,
楚雄急招挖机钩机司机
挖机司机长期1-2人月结
云南楚雄牟定县猫街矿山找挖机师傅一名,打毛石、装车、放料,技术必须熟练,最好还会开装载机由于是长期活,技术不娴熟的勿扰,张。
楚雄楚雄市招聘行车工
5000-8000元/月
行车工行吊月结
行车工工作地址:楚雄市以班组为单位实行计件工资,多劳多得,一般月收入5000-8000元(收入由出勤和完成产量以及产品质量决定),试用期3个月,试用期公司对新员工所在班组进行补贴,新老员工同工同酬。公司提供吃住。+年终奖。20—45岁,持行车操作证且能熟练操作行车;有实际操作经验但无操作证者,可先安排到普工岗位由公司安排培训取证后再持证上岗。
楚雄楚雄市招聘工厂焊工
6000-10000元/月
气保焊电焊工厂焊工包吃包住年终奖月结焊工证
焊工工作地址:楚雄市以班组为单位实行计件工资,多劳多得,一般月收入6000-10000元(收入由出勤和完成产量以及产品质量决定),试用期3个月,试用期公司对新员工所在班组进行补贴,新老员工同工同酬。公司提供吃住。+年终奖。20—45岁,持焊工操作证且有实际手把焊、气保焊工作经验;有实际操作经验但无操作证者,可先安排到普工岗位由公司安排培训取证后再持证上岗。
菏泽东明县招聘行政经理主管
2000-6000元/月
行政经理月结
职位:管理招聘人数:1最低学历:专科工作经验:3-4年详细地点:东明月薪范围(元):2000-6000
菏泽东明县招聘行政经理主管
2000-6000元/月
行政经理月结
职位:管理招聘人数:1最低学历:专科工作经验:3-4年详细地点:东明月薪范围(元):2000-6000
急招预算造价员、行政经理主管、后勤
预算员
岗位名称:1.英语跟单;日语业务2.销售业务3.建筑公司预算员4.管培生5.仓库作业员6.总经理销售助理7.办公室副主任岗位要求:1.英语跟单;日语业务:英语六级/日语一级,具备良好的听说读写能力2.销售业务:无具体要求3.建筑公司预算员:有工作经验的优先4.管培生:大专及以上学历,主要针对一线管理和监管岗位的后备培育培养5.仓库作业员:无具体要求6.总经理销售助理:大专以上学历,三年以上销售市场经验7.办公室副主任:无具体要求薪资待遇:1.英语跟单;日语业务:试用期50008000元,转正800015000元。2.销售业务:45008000元。3.建筑公司预算员:岗位工资计件制,60008000元。4.管培生:培育36个月,期间工资40006000元。5.仓库作业员:计件工资,有加班情况,薪资为50007000元。6.总经理销售助理:薪资面议。7.办公室副主任:薪资为60007000元。
招聘汽车修理工、汽车美容工、洗车工、迎宾接待员、前台
汽车维修洗车工前厅接待汽车美容工
汽车美容、洗车工18—50周岁薪资福利:工资面议、待遇从优、提供食宿招工人数:数名汽车维修工数名(师傅、中工、学徒)2、前台接待销售专员一名工作地址:永仁县永定镇东盛路新客运站旁
楚雄楚雄市招聘财务会计助理
财务助理
【招聘】楚雄丰沃商贸有限公司 招 会计助理 1名,有证无证都可以.年龄22-35岁.熟练掌握计算机.工作地点:楚雄实验中学新校区联系人:甘明
楚雄永仁县急招行政专员助理
文员月结
行政专职人员遵纪守法,有一定文化素质,沟通能力强,对公司忠诚,做事踏实认真负责,大专以上学历,有工作经验者优先。负责采摘工人的管理及园区事务对接薪资福利:试用期3000元,试用期满意后签订用工合同,底薪3500元+业绩,公司缴纳五险招工人数:1此招聘广告15日内有效工作地址:永仁县永定老街156号
楚雄武定县诚招因业务发展需要,在,禄劝招文员一名
面议
文员1-2人月结全职
诚招因业务发展需要,在武定,禄劝招文员一名,熟练使用电脑,有用进存销商业软件,有工作经验优先,工作地点,禄武路木果甸。
楚雄招聘人事经理主管
人事经理月结
人力资源具备扎实的人力资源管理知识,熟悉人力资源各项业务流程;具有良好的沟通能力和团队合作精神;具备较强的分析和解决问题的能力,能够应对各种复杂情况;有一定的培训教育功底;具备正向价值观。负责公司人员的招聘,培训,教育等工作,参与制定优化人力资源管理的相关流程;处理员工关系,包括员工满意度调查、员工离职率分析等,为管理决策提供数据支持。薪资福利:6000以上;五险;餐补;年假;年终奖
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