
云南保山腾冲市职位:办公室主任工作地点:··岗位职责:1. 全面负责办公室的行政、人事、后
8000-9000元/月
行政经理5-10年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验互联网行政经验
职位:办公室主任
工作地点:云南·保山·腾冲
岗位职责:
1. 全面负责办公室的行政、人事、后勤等综合管理工作。
2. 负责对外政府关系、合作伙伴及媒体的沟通与维护。
3. 起草重要公文、报告,组织安排重要会议。
4. 协助总经理进行团队搭建和企业文化建设。
5. 完成总经理交办的其他事务。
任职要求:
1. 5年以上行政管理经验,必须具备2年以上房地产或文旅行业同等岗位经验。
2. 具备优秀的公文写作、沟通协调和公共关系处理能力。
3. 熟悉房地产项目开发流程,有前期报批报建经验者优先。
4. 有强烈的责任心和创业精神,能接受在腾冲长期工作。
5. 年龄45岁以下,身体健康,能适应快节奏工作。
薪资待遇:
薪资:工资+绩效奖金+股权激励
福利:五险一金、包吃住/住房补贴、带薪年假、节日福利等。
联系方式:
联系人:李建发
电话:
简历请投至:该号码微信或QQ邮箱
标题请注明“应聘办公室主任+姓名”。
采购项目主管
6000-8000元/月
采购经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 开展市场调研、数据分析与趋势判断,把握客户需求及采购窗口期
2. 制定并落实采购策略与执行方案
3. 依据价格策略、促销安排、品类结构和品质标准,合理规划与调配指定商品的供应计划
4. 建立、筛选并维护本地供应商体系,统筹价格磋商、采购环境优化、产品质量控制、供应链协同及信息数据管理等工作
5. 优化采购作业流程与规范,精简流通层级,降低库存持有周期与非必要成本支出,提升库存周转效率
6. 协同总部及区域采购、销售、市场、物流及其他相关职能部门,建立高效协作机制与信息互通渠道
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1. 接受过物流管理、生产运营、商务谈判、管理能力提升等相关专业培训;
2. 具备五年以上物料采购领域实际工作经验。
3. 熟知物资采购招投标操作流程;
4. 拥有丰富的流程管控经验,熟悉物流管理各环节业务运作;
5. 能熟练操作常用办公软件;
6. 积极主动,责任感强,具备良好的自律性、独立作业能力及抗压能力;
7. 具备较强的沟通协调与人际交往能力;
8. 工作热情高涨,富有团队协作意识与合作精神。
9. 持有C1及以上驾驶证,且具备5年以上实际驾驶经历。
蔬菜,干货调料采购员
4000-6000元/月
采购专员3-5年学历不限生鲜果蔬国内采购原材料大中型企业采购经验自带供应商资源
招 聘
公司现面向社会招聘以下人才:
食品蔬菜采购员2人;
待遇:3500—5000,(节假日福利,年终分红等各种奖励)
要求:有两年以上食品,蔬菜批发,零售采购的经验,熟悉瑞丽市场、工作地点瑞丽,详情请来电咨询。
联系人:
采购专员1-3年中专/中技订单负责人
招聘
采购员2名,具体进店面谈。年龄18-35岁,学历不限,男女不限,有工作经验者优先。
工作地点:篆新农贸市场
电话:
家装材料部经理
7000-11000元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购建筑材料
岗位职责:
1. 保障材料部门高效运转,确保工作流程规范有序。
2. 统筹材料采购、物流配送及售后支持环节的监督管理。
3. 联动相关部门,协同推进流程优化与改进措施。
4. 主导材料供应商的筛选、评估及日常管理工作。
5. 策划并执行材料相关培训及专业知识传递活动。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与团队领导能力。
2. 擅长跨团队及跨部门沟通,推动协作顺畅进行。
3. 熟悉家装材料行业动态,能科学制定采购规划。
4. 具备突出的应变与问题处理能力,可及时应对突发状况。
5. 保持学习意识,积极提升专业素养与业务水平。
采购跟单
5000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专
岗位职责:
负责各工厂订单的统筹管理,包括下达指令、进度跟进、入库对接及相关数据统计分析工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,性别不限,年龄18~35岁
2、熟练掌握办公软件操作,能熟练使用Excel进行表格制作及公式运算,有数夫ERP系统操作经验者优先考虑
3、服从安排,踏实肯干,工作细致认真
4、欢迎应届毕业生投递
工作地点:东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责:
1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控;
2、负责行政管理制度与流程的制定,组织各类会议及活动,管理办公环境,统筹公司采购事务,以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作;
3、搭建并完善行政管理体系,负责办公场地的租赁与装修事宜,维护行政采购体系,组织公司大型年会及其他重要活动;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公用品与日常用品)的采购与日常管理;
5、审核固定资产台账,组织开展固定资产盘点工作;
6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄25-35岁,身高160cm以上,形象良好,气质出众;
3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力;
4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验,或具备大型企业材料仓库管理背景者优先;
5、熟悉办公设备及设施采购流程,能从公司利益出发合理规划并控制办公支出;
6、责任心强,敬业踏实,具备良好的组织协调与沟通能力,善于分析和解决实际问题,工作细致严谨,能高效处理多任务性工作;
7、掌握基本商务礼仪,能胜任接待相关工作;
8、接受短期出差及临时性加班安排。
福利待遇:薪资:6000-7500元/月(最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定)。提供工作餐,享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。
种苗经理
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、种子资源开发与供应商管理:
① 面向全球筛选满足公司生产要求的优质种子资源,拓展并维护合格种子供应商资源库,定期开展供应商资质评审;
② 审核供应商相关资质文件及质量检验报告
2、采购计划编制与执行:
① 依据生产计划拟定年度及季度采购方案,明确所需种子的种类、数量及质量技术指标;
② 跟踪市场行情变化(如价格走势、行业政策等),及时优化采购策略
3、成本管控:
通过多源比价、商务谈判等方式压降采购支出,确保年度采购实际花费控制在预算的95%以内;
4、质量与交付管理:
确保所采购蔬菜种子在数量、品质、到货时间等方面满足用种方案的具体要求;
任职条件:
1、全日制大专及以上学历;
2、具备三年以上蔬菜种子采购或销售工作经验,掌握主流蔬菜种子品类特性,拥有稳定供应商资源者优先;
3、具备良好的沟通协作能力及成本控制意识;
4、具有团队管理经历
品种资源经理
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专国内采购
【工作内容】
- 负责公司品种资源的整体规划与日常管理,涵盖品种的引进、性能评估及合理配置;
- 组织并协调内外部资源,推进新品种的研发进程与市场推广实施;
- 研判行业市场动态,结合企业发展方向制定品种资源发展战略;
- 与种植、生产、销售等相关部门高效协同,保障品种资源的科学应用与落地。
【任职要求】
- 大专及以上学历,农业、生物、园艺等相关专业背景,具备基础种植知识;
- 对品种资源管理工作有较强兴趣,具备良好的组织沟通与跨部门协作能力;
- 有3年以上大型种子企业从业经验者优先,具备一定行业人脉与资源积累;
- 熟悉果蔬类产品的基本特性与发展现状
废纸采购员
3000-8000元/月
采购专员经验不限学历不限国内采购原材料大中型企业采购经验
任职要求:,5名,年龄25-40岁,保底工资3000元/月,试用培训期3个月,培训合格后按计件核算,有废纸采购经验优先。联系电话:0871-
楚雄武定县给有闲着呢,发窝修三级公路,要个挖机驾驶员,工资7500一个月,挖路缘石基础,技
7500元/月
挖机司机月结
给有闲着呢,武定发窝修三级公路,要个挖机驾驶员,工资7500一个月,挖路缘石基础,技术好点的来。
云南楚雄店员能吃苦耐劳,服从管理,有勿扰薪资福利:2000-3000元/月
2000-3000元/月
店员月结
店员
能吃苦耐劳,服从管理,有勿扰
薪资福利:2000-3000元/月
小吃厨师1-2人月结
小吃制作员
男女不限,18 - 45岁,能接受到楚雄培训;月休3天,能接受熬夜,有相关工作经验优先;学历要求不限
薪资福利:2600起+节日福利+员工激励红包+工龄工资
招工人数:1名
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
装配工
金华恒力车业有限公司 诚聘
装配工:10人 6500-7500元 (长白班集体计件+计时工资)
开发主管:3名(有三年以上相关经验) 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元
公司环境好、有食堂、健身房、图书馆,另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利!
地址:金华市婺城区神丽路1518号
联系电话:王女士
采购管理主管
5000-7000元/月
采购经理5-10年大专供应链/贸易专业食品饮品生鲜果蔬原材料
岗位职责:
1.制定并落实采购战略,保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。
2.搭建并维护供应商合作体系,开展供应商筛选与绩效评估,提升供应链整体效率。
3.跟踪行业及市场变化,预判采购需求,科学编制采购方案。
4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作,及时处理采购执行中的各类问题。
5.监督采购订单全流程进展,确保交货周期和产品质量符合要求。
任职要求:
1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。
2.了解农产品供应链运行机制,有相关领域采购实操背景。
3.掌握数据分析方法,能有效实施成本分析与预算管控。
4.具有良好的团队管理能力,能够带领团队完成采购任务目标。
5.工作认真负责,职业素养高,适应快节奏工作环境并保持高效输出。
这一行一切看能力,年龄学业不限,有韧劲儿,肯钻研,懂业务的欢迎联系
办公室行政助理
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限早九晚六接受应届生
三、 招录单位:中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部
1、负责续保团队的业务跟进,核实并更新客户资料,开展续保电话提醒与对接
2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况
3、每日按标准执行续保通知、过程追踪;对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访
岗位要求:
1、具备良好的语言表达能力,善于学习,沟通顺畅;
2、踏实肯干、性格乐观,态度积极,诚信可靠,身体健康,具备较强的责任意识和团队协作精神;
3、学历要求:中专、高中及以上;
4、年龄要求:43周岁以下(性别不限);
5、掌握基础电脑操作技能,有保险行业或销售工作经验者优先考虑,表现特别突出者学历条件可适度放宽
薪酬待遇:
1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成
2. 基本工资+绩效工资+津贴(餐补)+其他奖励,综合月收入5000-15000元以上,不设上限
工作时间:
1. 上午8:30-17:30,弹性打卡,早晚时间可协调
2. 每周单休,法定节假日正常休息
3. 缴纳五险一金,享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制;业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同(编制)
客服文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们正在招聘一位专业客服专员,致力于提供优质的客户服务,保障客户满意并增强客户信赖。
工作内容:
1. 接听客户来电或回复在线咨询,及时回应客户疑问;
2. 妥善处理客户投诉,快速制定有效应对方案;
3. 与客户保持顺畅沟通,促进服务体验提升;
4. 汇总客户意见与建议,为优化产品及服务提供支持。
岗位要求:
1. 具备出色的表达能力和主动服务意识;
2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式;
3. 具备良好的应变能力与问题解决能力;
4. 有相关客服从业经历者将优先录用。
营销储备生-楚雄
6000-7000元/月
文员经验不限本科营销方向运营方向市场方向
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助
人事行政综合专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,支撑组织成长与人才发展;
2、配合业务部门开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行;
3、落实集团统一的绩效管理制度,组织实施绩效评估,并完成薪酬核算工作;
4、管理员工劳动关系,涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理,确保流程合规、文件齐备,降低用工风险;
5、统筹合同与档案事务,跟进辖区内的劳动合同签订及续签,按月整理员工档案并寄送总部归档;
6、关注员工体验与沟通,主导新员工试用期管理,开展面谈与转正追踪,定期组织员工交流,提升团队归属感;
行政板块:
1、维护办公场所安全与正常运转,统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作;
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录,建立并维护办公用品资产台账;
3、提供会务与接待支持,包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作;
4、承担后勤管理职责,监管员工宿舍分配与使用,以及食堂或餐饮服务商的运营协调;
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
- 3年以上人力资源岗位工作经验,具备较强的业务协同能力;
- 熟悉人力各模块运作流程,拥有良好的沟通协调与问题处理能力;
- 具有较高的职业操守和责任意识,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
营销储备生-云南
5000-10000元/月
文员1-3年本科金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度,积极开展客户营销并达成考核目标,全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、严格执行公司各项规章制度,有效识别与控制业务及人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析,并及时反馈相关建议与成果;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱市场营销类工作,具备积极主动的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,履职尽责,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利,前两个月无责任底薪保障5000元/月;
2、绩效收入:按照公司绩效考核制度执行发放;
3、基础保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、日常关怀:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇;
5、带薪休假:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期;
6、培训发展:包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制;
7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。
(二)“营销铁军养成”专项计划
工作目标:系统提升营销队伍综合能力,聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘,增强专业水平,激发基层管理后备力量。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
办公室文员
3000-4000元/月
文员大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记
2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序
3.管理文件档案、收发公文,并做好信息传递和记录归档工作
4.配合各部门完成日常支持性工作,提升内部协作效率
5.完成上级交办的其他行政支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力
3.有较强的服务意识和团队合作精神
4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力
行政助理
3000-4000元/月
行政专员3-5年高中混合办公国内院校优先接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理文书起草
负责日常行政、接待、资料整理及后勤工作、熟练办公软件,细心负责
搅拌站办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
采购主管/专员
1-1.5万元/月
采购专员/助理1-3年大专3c数码大中型企业采购经验
岗位职责:
1、根据公司标准,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(一省或多个省份)的利润目标考核要求。
2、负责区域内供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动双方建立深入合作关系,实现协同发展。
3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌和区域TO C零售订单履约率达标,涵盖一件与集采入仓两种模式。
4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行综合分析,为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。
5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历。
2、必须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。
3、有以下平台工作经验者优先考虑:
1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。
2) 各大手机品牌厂商。
3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。
4) 电商类平台的产品、商家运营或采购岗位。
工作地址:省/城市档口
底薪8-13k
栏目概述
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