主管
4-5千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳
家装材料部经理
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理要求，确保工作规范有序。
2、完善材料部门的管理体系，建立科学合理的内部管理制度。
3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理合规。
4、依据公司标准开展材料询价、采购、出入库、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。
5、组织实施供应商的日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供应商评定。
6、制定材料销售计划，构建有效的业绩评估机制并推动实施。
7、组织开展材料相关知识的内部培训，提升团队专业能力。
8、协调与其他中心及职能部门的工作对接，主动提出优化建议。
9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。
10、统筹材料部日常运营管理，组织各类部门内活动。
11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。
12、持续加强业务学习，提升综合素质；对外交往中严于律己，树立良好个人形象，维护公司品牌声誉。
13、负责材料定价及ERP系统数据更新与维护。
14、负责公司制度在本部门的宣贯与落地执行。
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位权限：
1、拥有对材料供应商谈判、筛选和评估的建议权及执行权。
2、行使供应商日常管理权限。
3、掌握材料价格体系与利润空间的控制与执行权限。
4、参与部门年度预算编制建议并负责执行。
5、对本部门员工的入职、离职、调动等事项具有建议权。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上装饰行业材料或采购管理相关工作经验；
3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧；
4、具备较强的综合管理能力；
5、心理素质良好，积极向上，吃苦耐劳，能适应高强度工作压力。
办公室副主管
5千-1万/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。
3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。
4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。
2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。
4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。
办公室主任
4-6千/月
行政经理3-5年大专了解农业或中药材行业特点拥有楚雄本地政企对接资源者优先3年以上办公室管理工作经验具备较强的公文写作、组织协调与沟通能力国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责
1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。
2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。
3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。
4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。
2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。
3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。
薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金
采购管理负责人
4-7千/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购自带供应商资源礼品/玩具大中型企业采购经验包装供应链/贸易专业食品饮品成品/样品计算机硬件
1、负责供应链中心所需物资的采购工作。
2、维护现有供应商关系，并开发引入新供应商资源。
3、参与供应商货款结算的审核与核对。
4、具备驾驶经验，可适应相关出行需求。
采购专员/助理
5-6千/月
采购专员1-3年学历不限家居用品建筑材料原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业
采购人员 1名
薪资：4000-6000+月度绩效
岗位职责;
1、根据销售订单、安全库存向供应商询价、下单，持续跟进货品到货进度；
2、维护各大设备、辅材供应商关系，洽谈采购价格、账期、售后、退换货政策；
3、货品到货验收，核对型号数量；管控库存，避免缺货、货品积压；
4、建立采购台账，定期与供应商对账，配合财务核对货款；跟进货品破损、售后补货事宜；
5、收集行业新品信息，持续优化采购成本。
任职要求：
1、中专及以上学历，24-40岁，细心严谨，对数字敏感；
2、至少有2年以上的暖通、家电、建材采购、库管工作经验优先，熟悉中央空调、地暖、净水设备及配套辅材者优先；
3、熟练使用Excel制作台账，具备基础进销存认知，擅长商务比价谈判；
4、原则性强，廉洁自律，账目清晰；能够预判货期风险，保障项目正常施工；
5、可接受兼顾基础库存管理工作；熟悉昆明暖通建材市场资源优先。
种植工日结
元谋县黄瓜基地大量招聘男女工数名，年龄要求在16至60岁之间。供吃供住，男工每天110元，女工每天100元，工资可随时结算，人走账清，从不拖欠工人工资。有意者可报名。
C照货车司机
7-9千/月
C照配送包住保险1-2人月结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
公司急招两名130货车司机拉货，负责从昆明金马市场水果市场拉水果送到各个地州,四区八县，门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边300-400 公里以内。月休四天，综合工资 7000-8500。急急急！！!来第二天安排工作
光伏安装
楚雄彝族自治州楚雄市招光伏安装
岗位职责：
1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电柜等设备的现场安装与调试
2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入
3.配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及安全文明作业
4.处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助优化施工方案
5. 参与项目竣工验收，整理提交安装资料及完工报告
任职要求：
1.有光伏电站或分布式光伏安装实操经验者优先
2. 熟悉光伏系统构成、电气原理及国家并网技术规范
3. 具备登高作业能力，能适应户外及屋顶作业环境
4. 工作认真负责，具备基础电工知识和安全意识
5.学历不限，持有低压电工证或登高证者优先
采购经理/主管
1-1.5万/月
采购经理1-3年大专
岗位职责：
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度
任职要求：
1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识
4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏
5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案；
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
7.负责采购部门的文档管理工作；
8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业；
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先；
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力；
7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活
9.能够独当一面，独立接待供应商
10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格：
1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。
2、经验知识：
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况；
②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验；
③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化；
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。
6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇：
1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议；
2、每月假期，享受国家法定节假日；
3、年终绩效奖，年度提薪机会；
4、每年团建、健康体检、节日礼品；
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
采购主管
8千-1.3万/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源动设备零配件大中型企业采购经验成品/样品原材料熟悉法律法规知识
【岗位职责】
1. 战略与规划：
1.1 制定并执行年度采购策略与预算，紧密对接公司业务与项目计划。
1.2 深入研究环保行业市场趋势、政策法规及原材料行情，进行前瞻性分析和预警。
1.3 主导关键品类的供应链布局与优化。
2. 采购执行与管理：
2.1 负责生产物料、固定资产及外包服务的全流程采购，包括需求确认、寻源、招标、谈判、合同签订及订单跟进。
2.2 主导或参与重大、复杂采购项目的商务谈判，达成最优采购条件。
2.3 严格执行采购流程，确保合规性，控制采购成本，实现降本目标。
2.4 管理采购合同生命周期，监控履约情况，处理合同变更与纠纷。
3. 供应商管理：
3.1 开发、评估、认证和管理供应商资源，建立并维护合格供应商名录。
3.2 定期对核心供应商进行绩效评估、现场审核与关系管理，推动持续改进。
3.3 建立战略供应商伙伴关系，协同进行技术交流、联合降本与合作。
人事行政综合专员
5-8千/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险；
5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感；
行政板块：
1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作；
4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力；
- 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力；
- 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
营销储备生-楚雄
6-7千/月
文员经验不限本科营销方向运营方向市场方向
1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助
办公室文员
3-4千/月
文员大专
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记
2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序
3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作
4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率
5.完成上级交办的其他行政支持任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力
3.有较强的服务意识和团队合作精神
4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力
营销储备生-云南
5千-1万/月
文员1-3年本科金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作；
3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果；
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守；
4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月；
2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放；
3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇；
5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；
6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制；
7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”专项计划
工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
行政文员/助理
3-5千/月
文员1-3年大专头脑灵活热爱职业善于交际
岗位职责:
1.协助上级领导完成日常工作任务
2.整理每日相关文件资料
3.录入各类业务数据信息
4.统计车间员工的工作产出情况
教育背景:
大专及以上学历
行业经验:
1.熟悉基础计算机操作
2.思维敏捷，性格积极乐观
3.配合总经理协调各项事务安排
4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先）
5.持有驾照并具备实际驾驶能力
6.具备一定的组织与管理能力
7.能独立应对上级部门的检查工作
岗位福利:
1.公司提供宿舍，可安排住宿
2.设有内部食堂
3.统一办理保险
4.本岗位实行单休制度
办公室客服文员
3-6千/月
文员经验不限大专电话销售缴纳五险办公室坐班含有销售的客服工作
岗位职责：
根据公司工作要求，结合公司产品特性，为客户提供高效、便捷、专业的服务支持，及时响应客户咨询并解决相关问题，定期向客户传递最新方案与规划，确保客户满意度，持续维护公司业务稳定发展。
任职要求：
具备良好的语言表达能力，较强的学习能力和沟通技巧；吃苦耐劳，性格乐观，积极向上，诚实守信，身体健康，能适应一定强度的工作任务，具有较强的进取心和团队协作意识；
熟练掌握电脑基础操作，有销售工作经验者优先考虑，综合表现优异者学历条件可适当放宽。
工作时间：
上午8:15--12:00 下午14:15-18:00，单休，法定节假日正常休息
学历要求：
大专及以上，有相关经验者可放宽至高中
岗位福利：
基本工资（底薪）保障+绩效工资（上不封顶），收入与付出直接挂钩
试用期薪资结构=底薪2600+话务激励+业绩激励
在完成话务指标的前提下，底薪可达2900-3000（话务激励设两个档位，分别为300-400元）
公司配备专业办公电脑，全程室内作业，客户资源由公司提供，无需外出拓展或风吹日晒
缴纳五险、生日补贴、员工食堂、节假日慰问品、季度团建活动等福利一应俱全，享受法定节假日带薪休假待遇
后勤经验不限学历不限
牟定县凯燕农牧有限责任公司招聘以下岗位：
A、养猪场普工2名：男女不限50岁以下，试用期一个月，试用期工资3000元，转正3500-4000元，能接受封闭式管理，包吃包住。每三个月休假一次，假期十天。
B、技术员2名：擅长产房饲养管理，畜牧兽医专业优先，有3年养殖场工作经验。50岁以下男女不限。待遇面谈。包吃包住。每三个月休假10天。
C、后勤煮饭一名:男女不限，包吃包住。负责一日三餐煮饭，种菜地等后勤工作，不参与生产工作，工资3000---3800元/月。
公司地点：牟定县城彝和园三期5幢3号
联系人：胡
后勤做饭阿姨
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
猪场后勤人员招聘
岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。
岗位说明
-工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次
-年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作
-核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能
有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～
联系电话：
材料部主管
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理要求，确保工作规范有序。
2、完善材料部内部管理体系，制定并优化相关管理制度与流程。
3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理合规。
4、根据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账建立等工作，全面把控采购成本与质量。
5、负责供应商的开发、维护与绩效评估，收集市场信息用于合格供应商评定。
6、制定材料销售计划，搭建科学的业绩考核体系并组织实施。
7、组织开展材料相关专业知识培训，提升团队业务能力。
8、协调本部门与其他中心及职能部门的工作对接，主动提出改进工作的可行性建议。
9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。
10、统筹材料部日常运营管理，组织各类部门活动。
11、按月统计分析材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。
12、持续加强专业学习，提升综合素质；对外交往中严守职业操守，树立良好个人形象，维护公司品牌声誉。
13、负责材料定价机制实施及ERP系统数据更新维护。
14、及时传达公司制度，并监督在本部门的有效执行。
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位权限：
1、拥有材料供应商谈判、筛选及评估的建议权与执行权。
2、行使对材料供应商的日常管理权限。
3、掌握材料价格体系与利润率的控制及执行权限。
4、享有部门年度预算编制建议权及执行管理权。
5、具备本部门人员入职、离职、调动等事项的建议权。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验；
3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧；
4、具备较强的综合管理能力；
5、心理素质良好，积极向上，吃苦耐劳，能适应高强度工作压力。
家装材料部经理
7千-1.1万/月
采购经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.保障材料部门高效运转，确保工作流程规范有序。
2.统筹材料的采购、配送及售后支持等环节的监督管理。
3.与公司内部各职能单位协同配合，推动流程优化改进。
4.负责材料供应商的筛选、评估及日常合作关系维护。
5.策划并开展材料相关业务培训与经验交流活动。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和团队领导力。
2.善于跨部门沟通协作，确保信息高效传递与执行。
3.熟悉家装建材市场动态，能科学制定采购策略。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决突发状况。
5.主动学习行业新知，持续提升专业素养与综合能力。
蔬菜采购负责人
5-8千/月
采购经理/主管1-3年高中国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专
工作内容:
1、负责蔬菜采购流程的策划与实施，保障采购工作的高效性与品质达标。
2、牵头开展供应商的考察与评审，构建并维护稳定的供应合作关系。
任职要求：
1、掌握采购管理相关知识，具备较强的商务谈判能力。
2、拥有良好的沟通协调水平，能够有效衔接内部团队与外部供应商。
3、具备协作意识，能在团队中协同作业并积极贡献个人力量。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供楚雄采购主管最新招聘在线招聘信息，主要招聘楚雄采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
