曼彻斯通松山湖书院招生专员 一、岗位核心信息 •岗位名称：招生专员 •工作地点：曼彻斯通松山湖书院 •工作时间：周一至周日8小时工作制（具体时段可面议，含午休），实行调休制度（每月可申请固定调休，提前协调不影响个人事务） 二、工作内容 1.核心负责新加坡方向招生电销工作，对接意向客户、讲解项目优势、推进报名转化 2.规范记录客户沟通细节与需求，及时同步反馈至团队，助力后续跟进； 3.协助团队完成数据整理、文件归档、报表统计等基础性支撑工作； 4.积极配合领导安排的其他事务，保障团队高效运转。 三、薪资与福利 •奖励机制：业绩提成+月度达标奖+优秀奖，奖励丰厚无上限，多劳多得，提成奖励高； •生活保障：包吃包住（宿舍环境整洁舒适，配套齐全；食堂提供一日三餐，营养均衡），完全省去生活开支； •额外收获：国际化书院工作环境，积累真实销售实战经验与优质职场人脉； 四、岗位亮点 •工作内容简单易上手，专人带教指导，零销售经验也能快速适应，室内办公舒适； •书院环境优美、团队氛围融洽，同事年轻化，职场新人友好型工作场景； •调休制度灵活，合理协调休息时间，兼顾学业、实习与个人生活。 期待积极主动、普通话流利、善于沟通、有责任心的你加入，一起在实践中成长，解锁职业新可能～

岗位职责 1、为意向学员提供课程讲解服务，协助其匹配适合的学习计划； 2、通过电话开展咨询工作，解答客户疑问，提供专业建议与支持； 3、无需外出开发客户，主要在办公场所内完成电话沟通，需保持良好心态； 4、客户资源由公司统一分配。 任职要求 1、中专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），具备两年以上电话销售或直销经验，有电销、会销、直销背景且业绩优异者优先考虑； 2、具备较强的环境适应能力； 3、热爱教育事业，富有责任心，善于与学生及家长进行耐心交流； 福利待遇 1、高收入：月综合薪资1.5w-2w+； 2、健全的培训机制保障快速上手（新人配备带教）； 3、工作时间：每天7.5小时，每月休息4天； 4、缴纳五险，享有生日会、团队建设活动等员工关怀。

工作内容 1、负责课程咨询，为学生提供专业指导 2、管理课程项目，确保教学质量和学生满意度 3、与教师和家长保持沟通，解决课程相关问题 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够独立管理课程项目，具有良好的组织能力 3、对教育行业有热情，能够处理各种教学相关事务

工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信日常维护为主，电话用于新增客户、促进成交及回访，日均通话约20通），无需应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司提供精准意向学员资源； 2、结合学员实际情况进行分析，协助制定个性化学习方案（公司提供标准化模板支持）； 3、快速响应并解决学员咨询与问题，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务流程； 4、按时整理和提交各类日常运营数据及服务统计报表； 5、配合公司各阶段重要节点，组织实施线上活动，落实现场宣传、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训领域，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构从业经历者优先，具备药店管理经验者尤为欢迎； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质佳，性格积极自信，主动性强，执行力突出； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各项法定假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为持续表现优异的员工设立年度调薪机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等传统节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作适应与个人发展 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假，安心返乡或出行 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度经营情况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √培训制度：提供系统化带薪培训体系，涵盖入职培训、衔接训练、进阶提升及管理类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄连续计算，工作资源不受地域变更影响 √交通便利：办公区域配备休息区、微波炉等便民设施，提升职场舒适度

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广学校 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

1、负责公司智能中高考项目的招生与销售工作，公司提供高质量客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的客户到现场或直播间参与课程体验； 3、公司配备专业课程顾问协助成交，主要职责为邀约家长到店了解课程，配合完成签约（无须外出，无须陌生拜访，属电销模式）。 福利待遇： 1、完善的薪酬结构：高底薪4000至6000元+高额提成（600元/科）+奖金，月综合收入可达1.5万-2.5万元； 2、社保+法定节假日+丰富的文娱活动+温暖和谐的企业文化； 3、公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训、试用期辅导及专业技能提升培训，助力员工快速成长； 4、健全的晋升通道，公司正处于快速发展期，职业发展路径：学习规划师→经理→事业合伙人→校区负责人。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司报销团建两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

欢迎有冲劲、敢挑战的伙伴加入，共创高薪职业之路！ 一、岗位职责 1.负责线上+线下招生全流程工作：线上依托短视频平台等渠道发布课程信息，引流获客并跟进意向学员咨询。 2.为咨询学员及家长提供专业课程讲解服务。 3.建立并维护学员信息档案，定期跟进意向客户，及时解答疑问、消除顾虑； 4.分析市场动态与竞品策略，优化个人招生方案。 5.配合团队完成招生宣传物料的设计与推广，参与机构品牌建设相关活动，提升机构在数控培训领域的知名度与影响力。 二、任职要求 1.学历要求：初中及以上学历，专业不限，有职业技能培训、数控行业相关从业经验者优先。 2.经验要求：具备1年以上招生工作经验，熟悉线上线下招生渠道及推广技巧，有教育行业招生经验者优先考虑。 3.能力要求 ◦具备出色的沟通表达与谈判能力，能够清晰传递课程价值，高效促成学员签约转化； ◦目标感强、抗压能力出众，具备主动开发客户资源的意识与能力，敢于挑战高目标； ◦熟练运用微信、短视频平台等工具，可独立完成基础招生文案撰写与宣传内容编辑； ◦诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神，认同职业技能培训行业发展理念。 4.其他要求：身体健康，能适应灵活工作节奏，服从机构工作安排。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪+高额招生提成+业绩冲刺奖，上不封顶！ 2.基础保障 ◦包吃包住：机构提供免费工作餐与员工宿舍，宿舍配备空调、热水器等基础生活设施，专属免费停车位，解决生活后顾之忧； ◦ 3.额外福利 ◦带薪培训：入职即享系统的产品知识、招生技巧、谈判话术培训，助力新人快速上手； ◦福利：节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日、带薪年假、春节交通补贴。 ◦晋升通道：招生顾问→招生主管→招生经理→校区负责人，凭业绩实现职业晋升，广阔平台任你施展

招临时打磨工3名，电话联系钟总

东莞长安有没有铝焊工，过来搞几天，电活联系

广东东莞招电焊工一名，焊钢结构夹层立柱，半天活，明天上午10点或者下午两点左右进场，要求专业有经验，需要自动相关工具，

招焊工师傅1名(有焊工证)，自带焊机，手磨机，地拖50米即可，工资400元/天，包住宿，不包食， 工期约2天左右，具体工作，栏杆安装焊接

大岭山走家单 松山湖观园别墅客户请阿姨做饭做卫生，上户时间 至14都可以 ，年后初二至初六上班都行，优秀的待遇可以面谈 《家庭情况》一家四口，大的小孩13岁住校周五回，小的9岁都是回，家里400平方别墅 《工作要求》要会烫衣服，会整理收纳，家里有一条小狗，有空要出去溜溜狗，要会做广东菜，要会煲汤，年龄50岁以内 《客户不经常在家吃饭》不住家，上班时间8点～7点，工资6500元/月休4天，有法定假，做满一年薪资涨到8000，有符合以上要求并能胜任此工作的速联系：

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，维护良好客户关系，提升复购与转介率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和自我驱动力 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

首先欢迎应届生，欢迎全职实习生！（不做线上不是电销！） 岗位详情： 1.了解客户需求，帮助家长推荐学习课程和合适的班级。 2.深入了解公司培训系统，遵守标准销售流程。 3.邀请家长学生参加大型活动，接待来参加活动的家长。 4.配积极维护客户关系，保证客户满意度。 5.为学生家长解答疑惑咨询，以及学员调班等售后 岗位要求： 1. 吃苦耐劳，性格开朗，专业，男女不限。 2. 年龄18-28，认可教育事业，态度端正，欢迎应届毕业生，我们有专业免费的培训。 福利待遇： 1.薪资：阶梯20%-30%提成+奖金。综合薪资5-7k，提供五险一金。【免费小区住宿】 2.其他福利：员工可享受生日福利，每月团建1-2次，优秀人员海外旅游（3～5天）年假20天+ 3. 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（晋升空间大）有意者可递简历 【我们是一家全国直营教育机构，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台以及5A办公环境】

急聘课程电销顾问 · 职等你来发光 企业亮点 我们专注于优质教育课程推广，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系与广阔的晋升通道。重视每一位员工的成长与体验，下午茶、定制福利等人文关怀贯穿日常，打造高效且温暖的工作氛围！ 核心岗位：课程电销顾问 岗位职责 1. 通过电话沟通，精准挖掘潜在客户课程需求，介绍课程核心优势与价值； 2. 维护客户资源，跟进意向客户； 3. 记录客户沟通情况，及时更新客户信息库，确保数据准确； 4. 配合团队完成销售目标，参与团队培训与经验分享，共同提升业务能力。 总结：主要负责前端邀约试听，后段促成会有专门的同事负责，没有通时通量要求哦！！！ 任职要求 1. 18-35岁，男女不限，学历不限（有销售、电销相关经验者优先，无经验者可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户服务意识与抗压能力； 3. 目标感强，热爱销售工作，愿意通过努力实现高薪回报； 4. 熟练使用基础办公软件，具备简单的数据记录与整理能力。 薪资福利 · 诚意满满 • 薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶（底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励），能力越强薪资越高； • 休息制度：周天、周一双休，告别单休疲惫，享受充足私人时光； • 工作时间：早9:45-晚19:30，合理规划工作节奏，兼顾生活与事业； • 日常福利：不定期下午茶（咖啡、甜品、水果不间断），节日礼品、生日福利、带薪年假、团建活动（聚餐、旅行、拓展）全覆盖； • 成长保障：完善的新人培训、在职技能提升培训、清晰的晋升路径（课程顾问-成交师-主管-校区负责人），助力职业快速发展 • 如果你渴望高薪、追求稳定且热爱与人沟通，快来加入我们，一起在教育行业实现自我价值！！！

【岗位核心目标】 作为机构与家庭之间的关键桥梁，深度理解并传播STEAM教育理念，通过专业的咨询与分析，为学员匹配最合适的教育方案，实现业绩目标的同时，建立长期信任的家庭关系，并将市场前沿需求反馈至教学团队。 【具体职责】 1. 专业咨询与理念传导： · 深度理解产品：精通机构所有STEAM课程（数学思维、项目式语文、科学探究、木工工程等）的核心内容、教学流程及独特价值，能清晰阐述跨学科项目如何培养孩子未来核心竞争力。 · 顾问式咨询：通过专业问询，深入了解学员的学习背景、兴趣特长、家庭期待及成长痛点，提供个性化的STEAM学习路径规划建议，而非简单课程推销。 · 价值可视化：熟练运用学生项目作品集、项目过程视频、学习成果评估报告等素材，生动展示教学成果，让教育价值“看得见”。 2. 客户开拓与关系管理： · 通过线上线下渠道（如社群运营、平台维护、活动邀约、转介绍等）有效获取潜在客户资源。 · 系统跟进客户线索，建立详细的客户档案，进行长期且有效的互动与培育。 · 主导或协助进行试听课、家长工作坊、教育讲座等活动的组织与转化。 3. 销售流程与目标达成： · 独立完成从咨询、测试、方案制定、签约到入学的全流程服务，确保体验流畅专业。 · ，负责与台账管理。 · 积极完成个人及团队销售目标，并对销售数据（转化率、续费率等）进行分析与复盘。 4. 内部协同与家校共育： · 无缝交接：将新生情况及家长核心关切清晰、完整地交接给教学团队（特别是班主任/项目导师），确保教育服务连贯一致。 · 持续跟进：定期与教学团队沟通学员学习状态，协同参与家长会，在续费、扩科等关键节点提供专业支持。 · 需求反馈：作为市场前端，敏锐收集家长对课程、项目的需求与反馈，定期整理并提交给教学研发部门，助力课程迭代优化。 5. 品牌形象维护： · 在所有场合（咨询、活动、社群）中，言行举止均代表机构专业、创新、以学生为中心的品牌形象。 · 积极处理客户异议与投诉，维护机构声誉，提升客户满意度。

岗位职责：1.通过电话销售方式，向潜在学员及家长介绍四川慧谷AI上门学习指导服务，精准匹配K12学科（语数英物化）及托福/雅思一对一师资资源 2.深入了解学员学习情况与需求，提供个性化课程规划与学习方案建议，提升咨询转化率 3.全程跟进意向客户，解答课程、师资、服务流程等疑问，建立信任关系并促成签约 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整，支持后续服务衔接 5.协同教学与教务团队，保障学员上门指导服务的顺利启动与过程反馈 任职要求：1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识，热爱教育行业 2.有电销经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供系统化话术与业务支持 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作并持续达成业绩目标 4.学历不限，普通话标准，熟练使用办公软件 5.认同慧谷AI“精准匹配、全程保障”的教育服务理念，愿意长期稳定发展

刘，急要一个零工包装

数/理/化学科老师 岗位要求 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识 2、具备良好的语言表达与沟通交流能力 3、热爱教育工作，富有爱心，具备较强的责任感

教培岗位火热招聘中，诚邀志同道合的你加入！ 如果你是即将毕业或初入职场的23/24/25届应届生，正面临求职迷茫，渴望一份稳定且有发展空间的工作； 是希望转换职业赛道、追求更高收入的转型者，期待在新领域实现突破； 或是心怀教育理想，愿在教培行业发光发热的年轻人—— 这个机会正是为你准备的，欢迎投递！ 应届生无需笔试，零经验也可申请，不必因“缺乏经验”而顾虑！ 我们提供清晰的职业发展通道，免费住宿全程安排； 配备系统岗前培训与一对一导师带教，助你快速适应岗位，稳步成长！ 【薪资待遇】 •综合月薪9k-14k起，多劳多得，收入上不封顶，旺季earnings更加亮眼 •薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金，每一项收入公开透明，付出即有回报 •定期调薪机制：每季度或半年开展晋升评估，能力提升直接关联薪资增长，努力看得见 【岗位要求】 •学历要求：全日制统招本科及以上学历 •工作性质：需全职投入，欢迎认同学科类教学价值、愿意长期发展的伙伴加入 【工作内容】 •承担指定学科及年龄段的教学任务，依据标准课程体系制定教学计划，设计生动互动课堂，确保授课质量 •关注学生学习进展，定期与家长沟通反馈，及时答疑解惑，建立高效家校联系 •参与集体教研，协同团队优化课程内容与教学方法，持续提升整体教学水平 •协助开展学员活动及招生宣传，增强学员参与感与机构粘性 【我们的优势】 •平台成熟：深耕教培多年，课程体系完善，生源稳定，口碑良好，入职即可开展教学，无需从零起步 •发展明确：晋升路径清晰（教师→教研组长→校区主管），支持内部竞聘，晋升标准透明，成长有方向 •团队活力：年轻化团队氛围融洽，沟通顺畅；定期组织团建与技能分享，打造积极进取的工作环境 【福利待遇】 •基础保障：依法缴纳五险，享有带薪年假，工作更安心 •生活支持：提供全套家电配置的免费住宿，真正实现拎包入住，减轻通勤负担 •成长赋能：入职即享系统培训，搭配专属导师1v1指导，新人也能迅速胜任 •温馨关怀：节日礼遇、生日惊喜、年度体检等贴心福利，细节之处传递温暖 只要你热爱教育，愿意陪伴学生成长—— 即使暂无教学经验、尚未持证，我们也真诚欢迎你的加入！ 简历投递后将快速安排面试，免笔试流程，抓住这份兼顾热爱与回报的职业机遇！

岗位职责： 1、负责照料小孩的日常饮食起居等相关事务； 2、承担小孩的早期启蒙教育工作； 3、服从工作安排与任务分配。 任职资格： 1、身体健康，无传染性疾病； 2、具备相关工作经验者优先录用。 工作时间： 成长陪伴师： 1、薪资待遇：10000-30000+不等，视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班形式 2、工作内容： 主要为高端家庭子女提供高质量的成长陪伴服务，服务对象以2-10岁儿童为主，亦有10-孩子。具体包括生活照护及安全保障，如接送上下学及兴趣班、学科辅导（含英语）、早教启蒙、家校沟通、自理能力引导、良好行为习惯培养、兴趣拓展、体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长计划等。 3、人员要求： 形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童事业。学历要求大专或本科及以上，特别优秀者可放宽至高中或中专，持有驾照者更具优势。 成长陪伴师 单一大岭山住家陪伴师 照护十个月大婴儿，需具备全英文交流能力，熟悉英文绘本阅读，会讲粤语，擅长制作婴儿辅食，性格温和开朗，善于与婴幼儿互动，年龄不超过45岁，薪资12000-15000元/月，休四天，不休可补工资，合适者请联系邓经理 单二外派中山陪伴师【可立即上岗】 主要照护一名初一女生，负责日常生活照料、作业辅导，协助简单家务，仅需准备自己餐食。年龄****，须具备211院校本科学历，通过英语四级，持有驾驶证，月薪20000-22000元，月休四天，有意者请联系邓经理 单三厚街住家单 全职照护刚满月的双胞胎女婴，协助带睡一人，与宝妈及长辈协同育儿，无需承担做饭与清洁任务。要求育儿经验丰富，做事干净利落，性格温顺耐心，年龄在45岁以内，薪资9000-10000元/月，月休四天，可立即入户！！！ 东城住家单 主要照护满月男婴并协助夜睡，家庭共三人，承担少量家务。要求有丰富的小月龄婴儿照护经验，责任心强，富有爱心，年龄53岁以内，薪资8000-9000元/月，月休四天，3月2日即可上户！ 接单请联系 南城住家单 主要负责满月宝宝夜间陪睡，处理简单家务。要求具备爱心，有照护新生儿的实际经验，细心且注重卫生，具备良好边界意识。学历需中专及以上，年龄不超过50岁，薪资8500-9500元/月，月休四天，3月12日上户！！ 合适人选请尽快联系

满满之甜礼 招聘岗位：寒假工（当太空人） 数名 工资待遇：1500元/月+送一单10元 招聘要求：年龄:18-30积极肯学踏实、外向社牛、会骑车、喜欢唱歌、跳舞（生手可培训） 上班时间：9:30-1:00 15:00-20:30 其他福利：月休3天 工作地址：罗家坝清溪明珠满满之甜礼251号 联系电话：

编号：DG76 地址：广东省东莞市万江街道理想0769 学校：东华小学 年级：五年级 科目：英语/数学（需两位老师分别授课） 试课时间：每周六上午8:30－10:30 上课时间：英语课程为每周六上午8:30－10:30，数学课程为每周日上午8:30－10:30 学生情况：学习专注度一般，成绩处于良好水平 课时费：每两小时280元 老师性别：不限 老师类型：专职教师 老师要求：责任心强，守时，基本功扎实，能够指导学生完成作业辅导

岗位职责： 1.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和课后跟踪服务； 2.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3.接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4．完成教研任务。 任职资格： 1.个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，普通话标准； 2.热爱教育行业，良好的沟通技巧和表达能力； 3.具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 4.有毕业班教学经验者，熟悉初高中数学教材者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业化的教育咨询服务，协助其制定适合的学习规划； 2.通过电话与客户高效沟通，及时回应咨询，提供高品质的服务体验； 3.主动参与团队例会及培训活动，持续提升专业素养与业务能力； 4.独立规划工作目标，确保个人与团队业绩指标的顺利达成； 5.保持积极进取的工作状态，始终以客户需求为导向开展工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备耐心，善于与客户及家长进行交流； 2.拥有良好的沟通表达与协调能力，能够与团队成员紧密协作； 3.具备强烈的学习意识和自我推动力，能迅速掌握新知识与技能； 4.遵守职业操守，诚实守信，认真负责地完成各项工作任务； 5.适应能力强，能在快节奏的工作环境中保持稳定积极的心态； 6.具备销售经验，能够独立完成客户签约工作

岗位职责: 1. 负责初高中文科课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点 2. 注重学生实践能力与综合素养的培养与提升 3. 定期与学生、家长保持交流，及时了解学习情况，提供针对性指导 任职要求： 1. 具备扎实的文科专业基础，能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有良好的授课能力和沟通技巧 3. 热爱教育事业，具备较强的适应力和应变能力

【工作内容】 -承担雅思、托福等留学类考试课程的授课任务； -结合学生实际学习情况，制定针对性的教学方案； -参与教学内容的设计与优化，推动教学质量不断提升； -保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学习成果； -积极配合机构开展各类教研活动及教师培训。 【任职要求】 -英语相关专业本科或以上学历，英语表达流畅，雅思成绩达到7.0或以上； -对雅思、托福考试体系有系统了解，具备丰富授课经验者优先； -热心教育行业，具备良好的人际交流能力与团队协作意识； -具备扎实的教学设计功底，能灵活采用多样化教学方式； -工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； -有在线教学平台使用经验者将被优先考虑。

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于东莞市中心，交通、生活圈十分便利。 【联系我们】 办公地址：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！