1、负责公司智能中高考项目的招生与销售工作，公司提供高质量客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的客户到现场或直播间参与课程体验； 3、公司配备专业课程顾问协助成交，主要职责为邀约家长到店了解课程，配合完成签约（无须外出，无须陌生拜访，属电销模式）。 福利待遇： 1、完善的薪酬结构：高底薪4000至6000元+高额提成（600元/科）+奖金，月综合收入可达1.5万-2.5万元； 2、社保+法定节假日+丰富的文娱活动+温暖和谐的企业文化； 3、公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训、试用期辅导及专业技能提升培训，助力员工快速成长； 4、健全的晋升通道，公司正处于快速发展期，职业发展路径：学习规划师→经理→事业合伙人→校区负责人。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

【我们需要这样的你】 1. 学历要求：（能力＞学历），1年及以上销售经验优先，优秀应届生也可投递。 ​ 2. 能力要求：具备良好沟通表达能力，能精准把握学生需求；有较强抗压能力，积极乐观，服从团队安排。 ​ 3. 工作内容： - 为应往届中专、中技、高中毕业生提供专业择校指导，结合学生意向解读升学政策，规划学习路径，推荐适配的院校与专业。 ​- 维护学生关系，定期跟进沟通，搭建信任桥梁，。 ​- 依托公司提供的精准资源，完成招生目标，实现个人与团队共赢。 【你能收获的回报】 1. 薪资待遇：无责底薪4000-6000元+高额提成，综合年收入轻松可达30w+，上不封顶。 ​2. 福利保障：新人入职提供一对一专属培训，手把手带教，助力快速上手；无需经验也能成长为行业精英。 ​3. 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，工作生活平衡无忧。 ​4. 工作地点：东莞，地理位置优越，交通便利。 这份工作既能帮助学生实现升学梦想，又能让你收获丰厚收入。如果你对教育行业充满热情，渴望高薪与成长，快来加入我们！

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

工作内容 电话联系家长 邀约到校参观 接待维护学生

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问【岗位职责】: 1、主要是负责学员的教学服务与回访，二次销售和转介绍，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均30个/天），公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【薪酬待遇】 薪酬平均是6000-12000，无责保底4000（含1000元教学奖金）+2000业绩奖金（按完成率业绩奖金翻倍），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作地点】东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802（地铁蛤地站a出口） 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】招生顾问——战队长——校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

岗位职责 1. 负责接待学生及家长的招生咨询，专业解答关于院校报考、专业方向、升学路径等相关问题，提供个性化的一对一升学规划指导； 2. 参与组织校园开放日、招生宣讲会、线下咨询活动等工作，承担现场接待、讲解说明与流程引导任务，助力提升学校品牌形象； 3. 负责招生相关信息的采集、整理与跟进管理，协同团队推进年度招生目标的实施与落实； 4. 持续维护与学生、家长的良好关系，开展咨询回访与后续服务，提高客户满意度及报名转化效果。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，有耐心和责任心，服务意识强； 2. 有团队合作意识，执行力佳，能积极参与招生宣传及各类招生活动的落地执行； 3. 热爱教育事业，有志于在升学指导、学历提升方向长期发展，能够适应一定的工作强度； 4. 有销售、电话营销、课程顾问、成人教育、学历提升或中职高职招生相关经验者优先考虑，条件优秀者学历可适度放宽。 我们希望你 真诚踏实，积极进取，乐于学习，享受与学生和家长交流的过程，愿意深耕教育领域，实现长期成长。

欢迎有冲劲、敢挑战的伙伴加入，共创高薪职业之路！ 一、岗位职责 1.负责线上+线下招生全流程工作：线上依托短视频平台等渠道发布课程信息，引流获客并跟进意向学员咨询。 2.为咨询学员及家长提供专业课程讲解服务。 3.建立并维护学员信息档案，定期跟进意向客户，及时解答疑问、消除顾虑； 4.分析市场动态与竞品策略，优化个人招生方案。 5.配合团队完成招生宣传物料的设计与推广，参与机构品牌建设相关活动，提升机构在数控培训领域的知名度与影响力。 二、任职要求 1.学历要求：初中及以上学历，专业不限，有职业技能培训、数控行业相关从业经验者优先。 2.经验要求：具备1年以上招生工作经验，熟悉线上线下招生渠道及推广技巧，有教育行业招生经验者优先考虑。 3.能力要求 ◦具备出色的沟通表达与谈判能力，能够清晰传递课程价值，高效促成学员签约转化； ◦目标感强、抗压能力出众，具备主动开发客户资源的意识与能力，敢于挑战高目标； ◦熟练运用微信、短视频平台等工具，可独立完成基础招生文案撰写与宣传内容编辑； ◦诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神，认同职业技能培训行业发展理念。 4.其他要求：身体健康，能适应灵活工作节奏，服从机构工作安排。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪+高额招生提成+业绩冲刺奖，上不封顶！ 2.基础保障 ◦包吃包住：机构提供免费工作餐与员工宿舍，宿舍配备空调、热水器等基础生活设施，专属免费停车位，解决生活后顾之忧； ◦ 3.额外福利 ◦带薪培训：入职即享系统的产品知识、招生技巧、谈判话术培训，助力新人快速上手； ◦福利：节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日、带薪年假、春节交通补贴。 ◦晋升通道：招生顾问→招生主管→招生经理→校区负责人，凭业绩实现职业晋升，广阔平台任你施展

岗位职责： 1、负责公司智能中高考项目的招生与销售工作，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓客源。 2、通过电话及微信与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的客户到校或进入直播课堂体验教学。 3、公司配备专业课程顾问协助完成签单，主要工作为引导家长到店了解课程详情，配合推动成交（工作形式为电话销售，无须外出，无须陌生拜访）。 福利待遇： 1、具备竞争力的薪资结构：高底薪4000至6000元+高额提成（600元/科）+绩效奖金，月综合收入可达1.5万-2.5万元； 2、缴纳社保+享受法定节假日+丰富的团队文娱活动+温暖和谐的企业氛围； 3、拥有系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、试用期带教辅导及专业技能提升课程，助力员工高效成长； 4、健全的晋升通道，公司正处于快速扩张期，个人发展空间广阔：学习规划师→主管→事业合伙人→校区负责人； 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时，每周固定星期一休息。

要求：对无人机装调检修非常熟悉，有一定工作经验，懂教学.对各种无人机故障排除，能独立维修.

岗位职责： 1.负责咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配学校 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作

钳工中工 30元 每周借支1500元

钳工大工，50 39，本月工资次月25号发放，项目结束人走账清

钳工大工 40元 每周借支1500元

东莞沙田，招人大族激光1201系统，有意者联系(电话联系),非诚勿扰，长期临时都可以，临时50

招冚车一名，主要冚袖口脚边，临时工也可，货堆起来做。 招打边二人，圆领衫为主，货堆起来做。 工资每个月15号准时发放，公司有勤工奖，住房补贴等，一个月放二天假，没有上班的朋友，可以来看一下！公司在虎门龙眼！

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

工作职责： 1.负责维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5.月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程 6.年龄需25-33周岁，大专及以上学历（全日制）一年销售经验 福利待遇 1、享受假期--依法享有法定假:带薪年休假、婚假、病假等假期 2、快速晋升--提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘 3、配置手机--根据工作需要配备手机，并享有话费补贴; 4、行政专车--外出拜访提供免费的行政专车; 5、提供培训--提供有薪培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训;

东莞市招工地小工/杂工，

模胚钻孔，会看图纸，会操作摇臂钻和气钻。一点活，预计两个人一天可以做完，。

薪资福利： 1. 入职后若在某一自然月业绩达成一万元，可提前转正，享受正式员工全部福利与待遇；（无强制业绩考核！！销售岗位收入完全由个人能力决定，依靠自我驱动） 2. 无责任底薪2500~4300（根据业绩表现逐步提升）+提成8%~14%+奖励200~3000+绩效补贴200~1200+住房补贴300 3. 提供节日礼品、生日会、春节红包等多重关怀福利； 4. 每日开展团队互动活动，增强同事间交流与协作； 5. 公司提供带薪岗前培训、在职进阶培训及管理专项培训，由组长全程一对一辅导支持。 工作时间： 时间：9:00-12:00 14:00-18:00 19:00-21:00 假期：每月休息4天，享有国家规定法定节假日。 晋升通道： 1. 培训期员工； 2. 正式员工（储备管理岗）； 3. 正式组长； 4. 储备主管； 5. 高层管理。 注：如需可签订第三方协议并开具实习证明

责跟进客户下单对接

岗位职责： 1. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 2. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 3. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1.. 熟悉常用办公软件 2. 有机械加工类型工作经验者优先，学历不限

公司直招，录用当天安排住宿我们要求很简单： 1.年满16周岁以上，对学历无要求的 2.吃苦耐劳者优先考虑哦 我们薪资福利待遇 1.试用期底薪4500+5%~10%提成，提成为阶梯式提成 转正底薪5500+10%~15%提成，提成是根据营业额抽 试用期一个月，，不压工资！ 2.免费提供住宿，房租水电全免 3.免费提供培训，在职期间享受各项提升培训 4.公司每日点心小吃供应，业余活动丰富（K歌，烧烤，郊游，生日party）日常工作职责： 销售公司产品（前期老员工手把手带教，后期团队模式） 如果不想一成不变，我们还有晋升晋升方向：业务员-主管-总监-副经理-经理 管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展！

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岗位职责: 1. 负责产品（纺织染整）的市场推广与客户对接； 2. 拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 3. 根据客户需求提供产品解决方案并促成合作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 有较强的目标感和执行力，能适应销售工作节奏； 3. 有相关行业销售经验者优先，能接受出差。