岗位职责： 1、负责公司智能中高考项目的招生推广工作，公司提供高质量客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，详细介绍课程内容及相关服务，并邀请有意向的客户到现场或直播间参与课程体验； 3、公司配备专业课程顾问协助完成签约，仅需引导家长到店了解课程，配合推动成交（无须外出，无须陌生拜访，采用电话销售模式）。 福利待遇： 1、完善的薪酬结构：高底薪（4K-6K）+高额提成（600/科）+奖金，月综合收入可达1.5W-2.5W； 2、社保+法定节假日+日常文娱活动+温馨团队氛围； 3、公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训、试用期辅导及专业技能提升培训，助力员工快速上手成长； 4、健全的晋升通道，公司处于高速发展阶段，职业路径清晰：学习规划师→经理→事业合伙人→校区负责人； 5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息2小时，每周固定星期一休息。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，解答有关家政服务的各类咨询问题； 2. 负责招生派单任务，做好客户关系的维护与跟进； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 有1-3年招生或客服相关工作经验者优先考虑； 3. 能够熟练操作基础办公软件； 4. 工作耐心细致，具备较强的责任心； 5. 可配合灵活调整的工作时间安排。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖金； 2. 提供系统化的培训支持，助力员工快速成长

2026年求职快人一步 薪资空间大，能力决定薪资上限，付出必有回报 弹性工作时间，下班不用打卡 行业前景稳，晋升空间大 年前可入职，入职流程简单 【岗位职责】 外出寻找3-16岁的学生客群，邀请学生及家长参加免费的英语体验课，做好基础服务，协助校长完成销售（无需自己谈单，工作简单好上手）。入职后有完善系统的专业培训，有教育行业/销售及邀约工作经验优先考虑。 【薪资架构】无责底薪+职级补贴+免费试听课到访奖金（未成交也有奖金哦）+高开单提成+年度奖金+学历补贴，综合薪资6k-25k，薪资空间大。 举例： 刚入职：月到访7组，成交1套，到手5.5k 努力点：月到访18组，成交6套，到手1.5w+ 加油干：月到访33组，成交10套，到手2.7w+ 【试用期薪资不打折扣，转正晋升快】 【福利待遇】 五险一金+带薪年假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期+内部晋升空间大。 【任职要求】 1、性格活泼开朗，喜欢跟陌生人交流互动，渴望通过自己的努力给自己及家人更好的生活。 2、喜欢销售行业，有强烈的挣钱欲望。 3、有地推，电销，客户经营及教培行业经验，投递简历优先安排面试。

职位名称:招生老师 职位描述:高薪诚聘数控培训学校招生老师(底薪+提成+奖金) 岗位名称:数控培训招生顾问/招生老师 薪资待遇: 不封顶(底薪+超高额提成+绩效奖金) 工作地点 :[东莞/长安] 招聘人数:多名 岗位职责: 1.负责线上线下招生全流程，从潜在学员咨询到签约转化; 2.策划并执行招生推广活动(校园宣讲、工厂地推、直播引流等) 3.维护校企合作关系，开拓企业羲培、退役军人培 训等专项生源 4 跟踪学员就业反馈，协助优化课程体系与招生策路。 任职要求: 1 学历不限，有销售/教育行业经验青优先, 2 热爱职业教育，对机械制造行业感兴趣: 3 沟通能力强，擅长挖掘客户需求(无需数控技术基础，岗前培训) 4 目标感强，抗压能力佳，认可“教育+服务”的长期价值。

岗位职责: 1. 负责家政公司客户招生工作的实施与统筹管理 2. 通过多元化渠道开展宣传，吸引并拓展潜在客户资源 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 2. 能独立推进并完成招生目标，执行力强 3. 工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式 4. 妥善协调阿姨与雇主之间的服务对接关系！

核心定位‌：负责客户开发、课程推广及内部团队赋能，适合资源有限但需专业化销售支持的中小微企业。 ‌一、核心职责‌ 1、‌客户开发与需求挖掘‌ 通过电话、微信或面谈主动联系中小企业客户，识别其销售团队培训需求（如新人招聘，团队组建、话术优化、客户管理等）。 完成公司销售课程招生及特定企业个性化培训需求（如公开课、内训课等），结合客户行业特性（如制造业）定制内容。 2、‌培训产品销售与成交推动‌ 向B端客户（企业主、HR、部门负责人）推介公司培训课程，完成从需求沟通、方案演示到合同签订的全流程。 维护长期客户关系，推动复购与转介绍，建立稳定合作渠道。 3、‌培训实施与效果跟进‌ 收集学员反馈，跟踪行为变化（如销售转化率提升），评估培训效果并形成简易报告。 4、‌内部赋能与内容优化‌ 将客户反馈反哺课程研发，优化课件与工具包（如SOP手册、话术模板）。 在团队内部分享销售技巧与客户沟通经验，带动新人成长。 ‌二、任职要求‌ 1、‌基本条件‌：大专及以上学历，1年以上销售经验，有企业培训咨询行业背景者更佳。 2、‌核心能力‌：‌沟通表达‌：能清晰传递培训价值，快速理解客户痛点，转化为解决方案。‌执行力‌：同时推进多个项目或晚间沟通。 3、‌素质偏好‌：外向亲和，善于建立信任关系；具备“教练思维”，乐于帮助他人成长；抗压能力强，接受业绩考核与目标挑战。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道获取客户资源，邀请家长带孩子到校区体验课程； 2、协助家长制定适合孩子的学习规划，并完成课程报名签约工作； 3、接待学员咨询，提供课前与课后的全程服务支持； 4、定期进行客户回访，维护与家长的长期良好关系； 我们需要这样的你： 1、大专及以上学历，不限专业和性别；具备相关行业丰富经验者可适当放宽条件。 2、性格积极主动，具有明确目标意识； 3、具备良好的沟通能力与语言表达能力。 节日福利、生日关怀、定期组织团建等多样化员工福利 培训与发展：入职即享系统化培训，提供清晰的职业成长路径 福利：双休、享受节假日福利、定期开展团建活动 工作地点：东城石井市场、东城光明路、寮步海德堡

【岗位职责】 1、负责招生，开发新的客户； 2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态； 4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户； 5、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐。 【任职要求】 1､学历不限，具备销售、招生、从事教育经验者优先； 2､ 热爱教育事业，有良好的客户服务意识和学习能力； 3､具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强； 4､ 有良好的沟通表达能力； 5、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力强。 【薪资待遇】 1､ 底薪+提成10%+奖金+福利 2､ 工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； 3､ 购买五险，提供全套个人职业培训，提供个人职业规化。 【晋升通道】 销售专员（初级->中级->高级->资深）——经理——总监——合伙人——创业平台（自主创业） 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、每年不定期提供综合素质和专业学习机会。 【上班时间】 周一：公休日 周二：09:00-18:00； 周三～周五：14：30～21：00； 周六：09：00～21：00； 周日：09:00-18:00。 【工作地点】 中山火炬开发区（2个校区）、东区、兴文、西区、沙溪、南朗、古镇、港口、东凤、朝阳等校区，广州番禺校区、东莞常平校区、东莞黄江校区

岗位职责： 1、负责公司客户资源的转化，通过电话或线上方式邀约学生参加一对一免费体验课，无需外出拓展客户，工作轻松易上单； 2、接待到访的家长与学生，提供专业的教育咨询与服务，推动课程产品成交； 3、根据公司发展要求，按时完成每月既定工作目标。 任职要求： 1、具备两年以上销售经验，经验特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 3、热爱教育行业，愿意接受挑战，追求高收入回报，沟通能力强，抗压能力出色； 4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动意识，洞察力敏锐； 5、心理素质稳定，能良好应对高强度工作与压力环境，适应变化并快速调整； 6、以客户为中心，目标感明确，学习能力强，具备持续成长的内驱动力。 岗位福利： 1、3000-6000无责底薪+个人业绩提成+饭补+住房补贴+绩效奖金；底薪随业绩增长阶梯上调，月均综合收入1W+；奖金每两周发放，准时到账不拖欠； 2、资源全面共享，团队内部高效沟通，配备系统化职业培训支持职业进阶； 3、团队氛围简单积极，专注成长，全力创收； 4、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。

岗位职责： 1、主动挖掘潜在客户，通过电话、微信及线下活动开展有效邀约与转化 2、全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 3. 协同教学与运营团队，反馈市场信息 任职要求： 1、表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2、有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3、具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5、学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招聘啦⋆⋆古茗招聘调饮师（男女不限全职长期）意识强！做事认真有责任心[烟花][烟花]年龄16-26岁招长期工持健康证上岗，有经验者优先。地址悦和丰—樱花里—广成市场

7。井号【招聘｜前整收发、画图打办♂】招聘前整收发送货一名负责缝盘织机外发，多年工作经验画图打办一名，5年以上工作经验地址长塘大井公，电话

清溪包机项目（） 电工大工48一小时，独立作业， 包住不包吃，25号发上月工资 、水电均摊

1:招中烫 2:烫台烫钻，需要熟手会成品烫钻 有兴趣的师傅电联；

临工车版，2 工作地址:东莞市虎门镇龙眼13路78号8栋 28/小时包吃 会做针织梭织面料，会做头版，手艺要好，有品质观念 52岁内

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

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