岗位职责： 1、 接待来自不同渠道的客户，专业且精准地讲解中心环境、课程体系及相关服务内容，推动销售目标的实现； 2、 配合评估师完成评估流程，缓解客户疑虑，协助签订培训协议并引导缴费； 3、 对未成交客户进行定期回访，持续沟通并提供相应服务，提升转化率，同时发掘潜在需求客户； 4、 关注学员学习进展，负责预警、结课、流失学员的维护工作，处理请假与补课邀约，并结合学员情况引导续费； 5、 为在读学员及家长提供高品质服务，积极促进家长推荐与转介绍，助力课程销售达成； 6、 协助中心负责人统筹优化客户服务流程、标准与规范，联动教务客服、课程顾问及治疗师团队，共同提升客户体验与满意度； 7、 组织并支持市场活动的推广、客户邀约与现场协调，通过流程优化和执行支持提高活动成效与转化效率； 8、 按要求提交客户服务与客户发展相关的数据报表、分析报告、行动计划及优化建议。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验1年以上； 2、 性格开朗，思维灵活，表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、 逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断能力，服务意识良好； 4、 热衷于销售岗位，积极进取，责任心强，能够适应较强的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作精神与学习能力，主动提升个人综合素养与专业技能。 【我们将为您提供】 1、 入职即缴纳五险一金，享受双休 2、 提供清晰、公开的晋升通道与调薪机制 3、 提供系统化的专业培训 4、 提供多样化的员工活动，如：生日会、团队建设、节日庆祝等

一、福利待遇： 1、无责任底薪+提成（含新签、续费等），销售岗位收入上不封顶，付出与回报成正比，底薪视个人能力综合评定，具体面议； 2、每日工作八小时（8:30-12:30，14:00-18:00），周末双休（每周工作五天）； 3、提供系统化专业培训，入职首月起即按规定缴纳五险一金； 4、设有清晰、公开的晋升通道及调薪机制； 5、定期组织多样化的员工关怀活动，包括生日庆祝、团队建设、节日福利等。 二、岗位职责： 1、接待来自各渠道的客户咨询，清晰、专业地讲解中心服务内容及课程产品，推动完成销售任务； 2、配合评估师开展测评工作，解答客户疑问，协助签署培训协议并完成缴费流程； 3、对暂未成交客户进行定期回访，持续维护关系并提供相应服务，促进后续转化，挖掘潜在需求； 4、关注学员学习进展，负责预警学员、结课跟进、流失预防以及请假补课安排，根据学员情况引导续费； 5、为在读学员及其家长提供高品质服务，积极推动老客户推荐新客户，助力实现课程续购与新增销售； 6、协助中心负责人完善客户服务流程、标准和规范，联动教务、课程及治疗团队，提升整体服务体验与满意度； 7、统筹并支持市场活动的推广执行，负责客户邀约与现场协调，通过流程优化和过程支持提高活动转化效果； 8、按要求完成客户服务数据报表、分析报告、行动计划及相关优化建议的提交工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验至少一年； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断力，服务意识突出； 4、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的团队协作精神和自主学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能。

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1、负责SAP PP模块中主生产计划、ATP、MRP等关键功能的应用，掌握其与FICO\SD\MM模块的集成逻辑； 2、承担SAP PP模块的后台设置工作，包括生产计划策略配置、工艺路线、工作中心及BOM清单的维护； 3、了解SAP与MES系统的对接模式及数据交互方式； 4、具备制造领域完整项目落地实践经验。 岗位要求： 1、本科或以上学历，具备6~8年及以上SAP PP模块实战经验，有半导体或显示面板行业背景者优先； 2、拥有项目统筹经历，擅长需求梳理，能独立制定并输出系统解决方案； 3、了解SD模块功能，参与过至少3个制造业相关项目的全流程实施； 4、性格积极向上，富有责任感，具备良好的团队协作与知识共享意识。

岗位职责： 1、负责接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，协助学生制定个性化学习计划； 2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营支持事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先录用 岗位福利： 1、入职综合薪资5500起。 2、提供高品质住宿，配备基础家电（可直接入住）； 3、入职即缴纳五险一金，保障全面； 4、协助办理深圳落户，享有租房补贴待遇； 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪休假，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

【岗位职责】 1、通过电话、微信等多元沟通方式，推广煕光教育品牌，引导客户参与试听课程，积极推动签约转化 2、以细致周到的客户服务和持续关怀，提升客户满意度，实现客户的长期维护与价值挖掘 3、配合并支持各类销售及市场活动，面向家长和学员清晰讲解熙光教育课程内容与优势 4、建立并维系良好的客户关系，根据客户需求制定个性化学习方案，并跟踪学习进展 5、为学员成长提供专业建议，传递科学教育理念，助力家庭实现教育目标 【入职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维，能灵活应对各类情况，抗压性强 2、仪态端庄，谈吐自然大方，富有热情与亲和力 3、热爱教育事业，积极进取，行动力强 4、具有较强的客户服务意识和自主学习能力，乐于助力孩子与家长共同成长 5、大专及以上学历，教育类、学科类销售或相关专业背景者优先 6、有销售经验，尤其是电话销售经验者更受青睐 7、熟悉教育市场环境，具备文化课培训领域销售经历者优先 8、年龄38岁以下，热衷分享教育经验者优先考虑 9、具备抖音直播、视频号直播或线上营销经验者优先录用，薪资待遇优厚 【晋升渠道】 课程顾问-课程顾问主管-校长助理-实习校长-副校长-校长 -合伙人

一、岗位职责 1、与家长深入沟通，精准把握其在孩子升学方面的核心诉求。 2、收集并整理客户相关数据及资料，深入剖析学生升学现状与面临问题，为定制化咨询方案提供坚实依据。 3、依据客户需求与分析结果，制定具有针对性、创新性和可操作性的咨询解决方案，促成成交 4、负责咨后续学习跟进，续费以及拓科（方式不限于电话，微信及面咨） 5、持续关注K12教育行业动态，深入研究国家教育政策法规、市场竞争格局、教育技术创新应用等方面的发展趋势，优化自身业务能力 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有3 - 5年以上咨询行业工作经验，有学科教育管理经验者优先；熟悉小初高教育行业的相关政策、市场环境、业务模式和运营流程。3、专业技能： （1）具备扎实的咨询专业知识，熟练掌握咨询的流程与方法，能够独立完成项目的需求分析、方案设计和成交。 （2）熟练运用数据分析工具（如Excel等）和办公软件（Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理和分析能力，能够通过数据挖掘发现问题、解决问题。 （3）具备良好的行业研究能力，能够快速收集、整理和分析行业信息，把握行业发展趋势。 4、能力素质： （1）具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同层级的客户建立良好的合作关系，有效倾听客户需求并提供满意的解决方案。 （2）具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的业务场景中迅速理清思路，提出切实可行的解决方案。 （3）具备良好的团队协作精神和项目管理能力，能够有效地组织和协调团队成员，确保项目顺利推进。 （4）具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和业务发展需求，不断探索新的咨询服务模式和方法。 三、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型 party 并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有 5 - 15 天带薪年假，春节期间还有 10 - 15 天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

岗位职责： 1、通过电话联系学生家长，邀请其到校区参加初三高三学生的提分课程试听，服务对象为初高中学生家庭，需与家长高效沟通，准确把握需求，完成邀约并跟进转化，推动报名成交。 2、定期回访家长客户，维护良好关系，提升满意度，促进口碑传播与转介绍。 任职要求： 1、年龄30-55岁，具备优秀的表达与沟通能力，善于引导对话，普通话清晰流畅； 2、具备良好的服务意识及协作精神，能积极配合团队完成目标； 3、有教育行业销售经验，或从事过电话营销、网络推广、地面推广等相关工作者优先录用； 4、认同销售岗位价值，目标感强，能在一定压力下持续保持主动进取的工作状态。

招钳工学徒2名，工作地东莞塘厦，联系电话

焊工师傅 工作地址:飞云镇石碣门村顺和路 薪资面谈 精通风焊 50岁以下，有焊工证

公司直招 1⃣ 临工车板 2名 28元/小时，每日餐补20元 任职要求：看懂图纸纸样。 电话： 虎门百达大道太平花园门口

东莞东城海德堡CD102-5色机找机长一名，二手一名，两班倒，机长专色要过关，主要印刷包装，责任心要强，机器有自动洗胶布，工资准时，工资面议联系人黄先生:

快递运输，不装不卸

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

安宁大学城假期兼职招聘 1.招聘岗位：咨询老师，接待老师，助理 2.工作内容及要求： （1）内容：回复学生家长报考咨询相关问题，接待学生家长到校参观。 （2）要求：沟通交流、表达能力强，有耐心亲和力，团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。 3.薪资待遇：（包吃住）无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建，综合薪资5000-8000。工资离职当天立结，中间可预支，工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差，住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李，可开实习证明。 工作时间：6月中旬至8月初 工作地址：安宁大学城 联系电话：张老师

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于东莞市中心，交通、生活圈十分便利。 【联系我们】 办公地址：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

建材业务员 18 - 45岁，身体健康，适应两班倒 薪资福利:6000 - 12000元，高提成 工作地址:东莞市万江街道坝头工业区宏远路23号

岗位职责： 1、负责驾校招生业务的拓展，通过多种渠道寻找潜在客户； 2、组织实施市场推广活动，提升驾校品牌知名度和市场占有率； 3、维护现有客户关系，定期回访，确保服务质量，提高客户满意度； 4、收集市场反馈信息，为驾校运营策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推广驾校服务； 2、有销售或客户服务相关工作经验，了解教育培训行业者优先； 3、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 4、具有较强的市场洞察力和团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广学校 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、统筹并管理设计语言的规模化应用，涵盖设计语言的制定、迭代、传播、落地及效果评估，推动跨领域（工业设计、品牌、交互、终端）及跨部门间的协同与对齐； 2、负责建立并维护设计语言体系在规模化应用中的相关制度与流程，确保其持续优化与有效执行； 3、开展设计战略研究，承接公司战略层面的设计战略任务，推进设计驱动模式及设计语言核心方法论的研究、吸收与迭代升级； 4、主导设计语言规模化应用相关工具与方法的研究、引进与优化，基于设计驱动与语言体系的落地需求，提出团队能力建设的改进与提升建议； 5、管理设计战略资源，结合设计驱动推进情况及公司、团队发展需要，梳理内部未来需求，明确资源规划的短期与长期目标及其价值导向。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计或相关专业背景；具备5年以上相关工作经验，有5年以上设计语言规模化应用或类似管理工作经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效整合领域内及跨领域资源； 4、具备较强的逻辑思维能力； 5、拥有丰富的设计语言规模化应用实践经验与方法论积累，能持续精进自身方法论体系，具备设计语言制定经验者优先； 6、视野宽广，具备扎实的设计战略研究背景，涵盖用户研究、趋势洞察与设计方法论探索，并与顶尖设计战略资源保持互动。

岗位职责: 1. 提供专业的课程咨询方案，精准匹配客户学习需求 2. 持续跟进客户动态，保障服务体验与满意度 3. 配合团队推进业绩达成，共同完成销售任务 小白底薪:5000+提成 普通底薪:6000~8000无责底薪+提成 优秀底薪:8000+提成 特别优秀:可年薪25W保底+提成 欢迎有能力、有资源的伙伴深入交流，招生突破100人即可参与分公司股权分配，成为合伙人，享有股东权益及年度分红资格 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与协作意识 2. 适应快节奏工作环境，主动提升专业素养 3. 热爱教育事业，积极应对工作挑战

岗位职责： 1、主动挖掘潜在客户，通过电话、微信及线下活动开展有效邀约与转化 2、全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 3. 协同教学与运营团队，反馈市场信息 任职要求： 1、表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2、有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3、具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5、学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招销售精英多名（22-45岁）工作要求：有服装销售经验，会连带销售，沟通能力强，能服从安排，手机控，小白勿扰。不服从管理，以打发时间为目的来这里混班上的勿扰！工作地点：东莞里悦里开始明天开始薪资：180+3%营业额提点（随商场上班时间）不包食宿

岗位职责： 1、负责公司客户资源的转化，通过电话或线上方式邀约学生参加一对一免费体验课，无需外出拓展客户，工作轻松易上单； 2、接待到访的家长与学生，提供专业的教育咨询与服务，推动课程产品成交； 3、根据公司发展要求，按时完成每月既定工作目标。 任职要求： 1、具备两年以上销售经验，经验特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 3、热爱教育行业，愿意接受挑战，追求高收入回报，沟通能力强，抗压能力出色； 4、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动意识，洞察力敏锐； 5、心理素质稳定，能良好应对高强度工作与压力环境，适应变化并快速调整； 6、以客户为中心，目标感明确，学习能力强，具备持续成长的内驱动力。 岗位福利： 1、3000-6000无责底薪+个人业绩提成+饭补+住房补贴+绩效奖金；底薪随业绩增长阶梯上调，月均综合收入1W+；奖金每两周发放，准时到账不拖欠； 2、资源全面共享，团队内部高效沟通，配备系统化职业培训支持职业进阶； 3、团队氛围简单积极，专注成长，全力创收； 4、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。

岗位职责: 1、统筹管理设计语言的规模化应用，涵盖设计语言的制定、迭代、传播、落地及效果评估，推动跨领域（工业设计、品牌、交互、终端）及跨部门协同与对齐； 2、建立并维护设计语言体系在规模化应用中的相关制度与流程，确保机制持续优化与有效执行； 3、开展设计战略研究：承接公司战略层面的设计战略课题，提供策略支持与研究输出； 4、主导设计驱动模式与设计语言核心方法论的研究、学习与迭代升级工作； 5、推进设计语言规模化应用工具与方法的研究、引进与优化，基于实践反馈持续提升方法体系，并据此提出团队能力建设的优化与升级建议； 6、管理设计战略资源：结合设计驱动与设计语言的推进节奏，以及公司与团队发展需求，梳理未来内部需求，明确资源规划的短期与长期目标及价值导向。 任职资格: 1、本科及以上学历，设计或相关专业背景，具备5年以上设计语言规模化应用或类似管理工作经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效整合跨领域及跨部门资源； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析与结构化思考能力； 5、在设计语言的规模化落地方面有深厚积累，掌握系统的方法论，能持续精进自身方法体系，具备设计语言体系建设经验者优先； 6、视野宽广：拥有丰富的设计战略研究经验，涵盖用户洞察、趋势预判与设计方法研究等领域，与顶级设计战略资源保持紧密连接。

岗位职责： 1、公司提供客户资源（销售线索），你负责通过电话或网络开展产品讲解与销售转化（配备工作手机及微信账号）； 2、根据客户咨询内容或学习意向，匹配推荐合适的职称评定/学历进修/技能进阶方案，推动签约成交； 3、具备良好的学习领悟力和沟通表达能力，有强烈的收入提升意愿；语言表达清晰，普通话标准流畅； 4、完成团队下达的各项任务目标，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长与业绩提升。 任职要求 一、1. 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力和应变反应，拥有高度的责任感与进取心； 2. 有扎实的电销团队管理实操经验，能有效激发团队成员的工作热情与创新能力，提升整体作战效率； 3. 能快速掌握公司产品的核心优势与推广亮点； 4. 可独立策划并组织团队培训、经验分享会等内部活动，熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据分析、Word文档撰写及PPT汇报展示，具备较强的归纳总结能力； 5. 工作态度端正，认真细致，富有耐心，恪守职业操守，具备良好的协作意识与集体精神； 6. 敢于面对高强度挑战，准确理解公司制度政策，并坚决落实执行各项决策部署。不限学历背景，唯重实干拼搏！ 二、品行良好，积极主动，勤勉上进，作风严谨务实。 三、具备强烈的赚钱动力与目标导向意识。 福利待遇: 一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部后，底薪4800元起，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及公积金 三、定期组织团建活动+生日庆祝+聚餐娱乐+K歌放松 每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制，享有国家规定的全部法定节假日。 欢迎加入，我们是一支充满理想与热忱的队伍，同时也是一支脚踏实地、志存高远的集体，始终洋溢着团结奋进的氛围和追求卓越的气势。公司自创立以来，坚持“诚信正直、团结友爱、与时俱进、学习创新、客户至上”的核心价值观，上下齐心、深耕细作，共同推动企业稳健前行、不断壮大。

【岗位职责】 1、负责声音课程社群的日常运营，聚焦销售转化目标，推动线上课程订单达成，对转化效果直接负责； 2、按时发布学习任务，跟踪学员学习进展，及时回应学员问题，保障晨读参与率与直播课程到课率； 3、维护社群活跃氛围，增强学员互动与信任感，打造积极正向的学习交流环境； 4、高效完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备同类岗位或知识付费领域工作经验者优先，有销售背景或直播间运营实操经验者更佳； 2、思维灵活，具备良好的用户导向和服务意识，擅长识别潜力用户与核心用户，对互联网教育行业充满热情； 3、富有同理心，沟通表达顺畅，亲和力强，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力及抗压能力； 5、必要条件：大专及以上学历，不限工作年限，但需具备社群运营或销售相关经验（含实习经历）。 【福利待遇】 薪资福利： 1、基本工资：提供业内具竞争力的薪酬结构，无责底薪5.5K+高比例提成。实习生底薪4000元+高比例提成（提成区间：试用期平均3K-5K，转正后5K-20K，依据个人业绩与转化情况浮动）； 2、六险一金：为全体职工足额缴纳一档社保及住房公积金； 3、奖金激励：周销售冠军奖励、优秀团队激励、阶段性目标达成奖、季度表彰、年度评优等多重奖金持续发放； 4、假期政策：依法享受带薪休假及国家规定各类假期（包括法定节假日、婚假、产假等）； 5、交通补贴：社群运营岗当月15号前入职，次月起享200元交通补贴；15号后入职，次次月起享200元交通补贴； 6、全勤补贴：每月考勤无异常可获得200元全勤奖励； 关怀福利： 1、节日福利：每逢传统节日，公司统一发放定制礼品、组织节日活动或派发开年红包，营造温馨节日氛围； 2、团建经费：年度内为表现优异的团队配置专属团建预算； 4、重要人生节点关怀：提供结婚贺金、生育贺金、住院慰问金、丧假抚恤金等人文关怀支持； 5、成长与发展：常态化开展专业技能与综合素养培训，构建自上而下的学习型组织，助力员工快速成长；公司图书资源免费借阅； 6、年度体检：入职满一年的员工可享受公司提供的免费年度健康检查。