工作内容 1、前期系统学习、线上获客、客户成交全流程； 2、协助主管管理销售小组，统计团队业绩，跟进组员客户线索； 3、一对一帮带新人，组织日常业务培训、复盘沟通技巧； 4、策划线上拓客活动，统筹小组咨询套餐推广、客户维护； 5、后期独立带领销售小组，制定团队目标，自主管理小组业绩。 任职要求 1、22–45岁，学历不限，愿意往管理方向长期发展； 2、目标感强，善于沟通，有带队、销售、客服经验优先； 3、能接受前期业务实操学习，不怕对接客户； 4、自律上进，有团队意识，想靠自身能力晋升管理岗； 5、不排斥提成制收入，追求高薪、稳定发展。 薪资福利 1、薪资：无责底薪+个人提成+团队管理奖金+季度冲刺奖，综合6000–12000，上不封顶； 2、福利：免费全套带教培训、节日福利、月度激励、年度团建； 3、透明晋升：销售专员→业务组长→储备主任→销售主管； 4、工作氛围：无层级内耗，管理层全部内部提拔；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

户用离网光伏，工商业光伏业务开拓，客户资源开发与渠道整合

岗位职责： 1、负责电销团队的日常管理、工作监督、行为规范及团队氛围的营造、培训及绩效考核，提升团队凝聚力和业务能力 2、制定销售计划和目标，分解到团队成员，监督执行过程，确保团队销售业绩的达成，同时根据市场变化优化销售策略 3、组织并实施电销人员的业务技能培训、话术培训，指导成员完成个人目标，提升团队整体销售技巧和效率 4、完成个人工作指标及业绩 5、完成经理布置及时与经理反馈团队情况 任职要求： 1.2年以上电销团队培训与管理经验，能独立工作能力； 2.性格坚韧、思维敏捷，具备较好的团队管理能力和抗压能力； 3.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、薪资：底薪+绩效奖金+任务完成奖金=12~18k，个人提成、团队提成另算； 3、入职享有节假日福利、不定期下午茶、团队、聚餐、旅游等 4、员工生日随机礼品、丰厚年终奖 5、各类员工培训活动，注重人才发展，清晰职业规划且提供完善的晋升机制 6、工作时间：9:00~18:10，大小周休息

发展长寿俱乐部会员

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

负责木林森（股票代码002745）品牌多功能净水器惠城区销售工作。 有一定销售经验，能吃苦耐劳

大铆和UT焊工47.5元/小时+餐补9元/天，餐补9元/天18～50岁

电仪表电工带证电工小工28.25-30元/时，电工中工：37.5-40元/时，电工大工：45-47.5元/时22～49岁（），带证

折弯工38元/小时

广东惠州招配菜一名，工资待遇电聊，何

因公司发展需要，现招厨工两名，年龄52以下，手脚麻利，皮气好，工资45〇0元一个月，地址，惠城区潼湖，三和大道，电话，，

，，收单，备案，合作共赢！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

一、岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司业绩指标，制定团队月度 / 季度 / 年度目标，拆解到人、到客户、到产品（代账、注册、资质、税筹、审计等），确保达成并超额完成。 团队管理与带教 2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励；带教新人，提升销售能力、话术、逼单与转化能力。 3.客户管理与攻坚 跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购；处理客诉与异议，提升团队成交率、客单价、续费率。 4.过程管理与数据 管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据；早会、夕会、复盘、优化打法。 5.市场与渠道协同 配合市场获取线索，维护渠道（招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等），提升线索质量与转化效率。 6.合规与风控 严格遵守财税行业销售规范，杜绝虚假承诺、违规获客，保障业务合规、回款安全。 二、任职要求 1.经验：2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验，1 年以上团队管理经验优先。 2.能力：熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法，懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。 3.行业认知：了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。 4.素质：结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。 5.学历：大专及以上，优秀可放宽。 三、薪资待遇 1. 2.综合薪资：6-10K+

岗位职责： 1. 负责直流无刷电机的销售工作，包括客户开发与拓展、市场调研及竞争对手分析； 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标； 3. 维护和增强与客户的业务联系，提供专业的产品知识和销售服务； 4. 跟踪市场动态，及时反馈客户需求，协助产品改进和优化； 5. 协助销售团队进行产品宣传、推广活动，参与销售培训和会议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2. 对直流无刷电机市场有一定的了解和兴趣； 3.有在像日产电产、中山格智美、东莞国梦等电机厂工作经历优先； 4.对空气净化器、风扇等市场熟悉者优先； 5.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 6. 良好的团队合作精神和独立工作能力； 7. 有责任心，能承受工作压力。

主营，饮料水整线设备，底薪3500 提成1%。包吃住，买社保，工作时间8.30-12.00 1.30-5.30.具体要求可详细沟通

岗位职责： 1.负责公司惠阳地区的客户销售、对接工作 2.准确处理客户的需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 2.能够高效完成收单任务，确保工作质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资福利： 1.底薪5500+提成+社保+公积金，工资每月5号发放（不压提成，每月发放） 2.上班时间：9:00-18:00周日单休，法定节假日正常休息 3.公司提供员工团建、下午茶、不加班节假日福利 接受暑假工，接受小白无经验，有主管一对一上手教

【农夫山泉股份有限公司】 招聘职位：业务员数名&理货员 待遇：底薪+提成+节假日福利+奖金激励+深圳社保+晋升空间大 业务员薪资6000到13000 理货员3500到5000 招聘区域：惠城区 岗位要求： 1.达成业绩目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯； 5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 联 系 人:林主任 联系电话 ：（微信同步） 其他说明：年龄18～38，男女不限，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。

工作内容： 负责公司的销售业务，包括拓展新客户，了解客户需求，提供解决方案，达成销售目标等。 主要职责： 1、对当前及未来市场做调查分析、研讨，提出相关方案的规划。 2、了解客户信息,进行有效过滤，并按计划及要求拜访客户。 3、搜集与产品有关的信息并跟进。 4、实施客户管理、维护老客户关系，开拓新客户，达成公司年度销售目标。 5、了解竞争对手的产品信息，及时传递到公司内部。 6、将公司的产品及文化传递给客户及同行，宣传公司的产品和服务，提高公司知名度。 7、承接订单，并催讨所欠应收销售款项。 8、积极处理客户反馈的问题，售后问题及对客户的服务。 9、定期提供行业市场调查资讯、同行调查资讯等。 10、完成上级领导交待的其他工作，向部门和公司提出合理化建议。 职位要求： - 有一定的销售经验和销售技能，熟悉销售流程和市场营销手段； - 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力； - 具备团队合作精神和责任心，能够适应工作中的挑战；

负责前台接待、收银、推广课程、招新生；维护客户关系，做好销售业绩，完成各项运营工作。

我们的业务，就像一场高空走钢丝，刺激又安全！ 。广告是我的宿命，合适双赢，不合适收藏当备胎。，需要面试。 韦小姐

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售建议与定制化解决方案 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及订单数据，确保流程规范高效 5.协同市场、运营等部门推进促销活动落地，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训

免费教带货，直播引流，一对一教学 (招全职.兼职.创业合伙人) 不用投资，全程免费。 1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售全流程体验与闭环效率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动习惯 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.大专及以上学历。 6.年龄26-38周岁

1. 负责产品销售、新客户拓展与老客户维护，完成销售目标； 2. 对接客户需求，讲解产品优势，跟进订单全流程； 3. 维护良好客情关系，配合团队完成日常销售工作。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，有无销售经验均可，零基础可带； 2. 口齿清晰，善于沟通，执行力强，能承受工作压力； 3. 工作认真踏实，有上进心，想靠努力提升收入； 4. 有相关行业销售经验者优先录用。

赛普思信息服务有限公司主要围绕商家从事移动支付产品，目前在珠三角有四家分公司（深/广/莞/惠/佛），是一家成熟稳定发展中企业。我们公司主要给商家提供生意经营类的产品和数据分析服务，具体产品有收银系统，聚合支付，点单系统，财税申报等等。公司总部位于深圳，已成立9年，专注于各类商家及中小企业。现惠阳分公司招聘BD经理。 岗位详情： 一．银行收款码支付产品销售经理 1、负责区域内支付产品、银行收款码等业务的客户维护与客户开发； 2、维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标； 3 、需具备销售经验，有支付行业资源者优先。 二．商户运营专员 1、对接合作商户，提供收款码安装、使用指导等售后服务； 2、收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度： 3、具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。 三．渠道拓展专员 1、开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络； 2、制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设； 3、擅长商务谈判，有渠道资源者优先。 岗位内容 1、通过上门拜访，了解并分析实体商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、了解并根据实体商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 岗位要求 1、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强； 2、接受小白，学习能力要强，有强烈的赚钱意识； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、工作目标感强、有责任心，团队协作性好，抗压能力强！ 福利待遇 1、无责任底薪+高于行业平均水平的薪资+丰厚提成，上不封顶 2、五险、带薪年假+节日福利+定期团建 3、时间自由，弹性工作，下班无需回公司打卡； 4、上午九点公司打卡，周天休息，法定假日按国家标准休息