岗位职责： 1. 执行销售方案，达成部门制定的销售目标； 2. 负责销售合同的签署、执行及回款跟进等相关工作； 3. 维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 4. 搜集市场动态信息，及时掌握客户需求与行业变化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，具备C1及以上驾驶证并能自驾； 2、三年以上工业涂料销售经历，具备汽车漆领域销售经验及客户资源者优先； 3、工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队责任感。 工作地点覆盖广东、江苏、重庆、浙江等多个区域，面试需前往惠州工厂进行

岗位职责： 1. 负责全国别墅养殖场农庄缺电地区的离网电站定制，工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； ​ 2. 整合资源，组建并管理团队； ​ 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； ​ 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； ​ 2. 无相关经验者需具备工厂资源； ​ 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 回报，项目提成

-职位职责 1、带领销售团队，关注新员工适应情况及客户邀约进展，定期组织小组复盘会议 2、支持团队成员拓展新客户，维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3、建立电话销售管理规范与服务话术体系，持续优化销售作业流程 4、定期考核销售人员业绩表现，指导新人掌握销售方法，强化团队综合战斗力 5、掌握钢筋产品相关知识，能准确回应客户关于规格、品质、报价等业务咨询 6、关注市场变化趋势，掌握竞品动态，适时优化调整销售应对策略 -任职要求 1、******，性别不限； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑 3、具备2年电销团队管理经验，有钢筋行业背景者优先录用 4、了解电话营销运作模式，拥有较强的客户开拓能力 5、擅长设定目标并拆解执行任务，具备目标推进与过程管控能力 6、具备优秀的团队协作意识和执行力，能高效带教和管理销售团队 -职位诱惑 薪酬：6000-12000（根据经验和能力面议）

诚招塑料薄膜销售精英，要求有塑料薄膜行业的销售经验，熟悉桶装水和瓶装水外包装薄膜行业，积极主动，上进心强。喜欢无底薪高提成的模式。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求 2.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 3.撰写高质量营销文案及传播素材，协同设计、运营团队落地推广 4.管理社交媒体平台内容运营，策划话题互动，增强用户粘性 5.监测营销数据效果，定期复盘优化策略，提升ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流媒体平台及营销工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，创意能力强，具备良好的文案撰写与沟通协调能力 5.责任心强，能适应快节奏工作，具备独立推进项目的能力

有卫生系统及三甲医院资源，40岁一60岁

薪资可面议 职位亮点 ● 深度参与公司战略，引领销售团队实现业务突破 ● 完善培训体系与清晰晋升路径，助力职业成长 ● 开放、积极的企业文化，赋能高绩效人才 岗位职责 1. 战略规划：结合公司战略制定年度销售计划，落实营销策略与新产品推广，并评估执行效果。 2. 客户管理：主导B端客户开发与大客户维护，统筹订单、交付及售后，提升客户满意度。 3. 回款管控：评估客户资信，审批额度，跟踪应收账款，确保回款达标。 4. 市场分析：分析市场动态与竞品策略，输出《竞品分析报告》，提出业绩增长建议。 5. 团队管理：负责团队考勤、绩效、培训及例会组织，提升团队专业力与凝聚力。 任职要求 ● 年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上同行业销售经理经验 ● 熟悉企业运营，精通市场营销，具备出色的策划与开拓能力，自带资源更好。 ● 数据分析能力强，市场洞察敏锐，具备前瞻思维与大局观 ● 擅长团队管理与跨部门协作，具备统筹与领导力 ● 职业操守佳，能适应出差，抗压能力强，富有激情与团队精神 我们提供 ● 有竞争力的薪酬+绩效奖金 ● 系统化培训与职业发展支持 ● 和谐、进取的工作氛围 加入我们，共拓增长新局！ 入职后需在工厂熟悉公司产品、流程。目前工厂的地址在东莞清溪，预计 会7 月份搬迁至惠阳新圩新联村，能够接受地点调动者方可投递简历。

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 调动内部协作资源，达成销售任务指标； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3. 能够适应出差安排，具备较强的抗压性； 4. 拥有同行业从业经历者可优先考虑。

闽核资本 1。业务员底薪3+(500全勤)+10%创收，第一个月进件10个保底，次月五万保。 2。天费6厘以下业绩折半包括6厘 3。还款十日以上才算新增，客户十日内逾期不算新增不算底薪，十日以内结清也不算新增不算底薪，逾期三日以上不算新增不算底薪，逾期五日内全部催回创收 4。续贷业绩折半，也算底薪，续贷返点折 半，业务跟回返点全拿，风控跟回和业务 对半 5。新增跳点十万+1000无上限6。十点半打卡，请假迟到无全勤 7。招一个人完成业绩奖500，新人奖3008。进件奖：冠军奖500 薪资：15号发放

惠州惠城急招二保焊400-450/天，包吃住 ，每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

岗位： 贴标签、贴膜等手工活，90%坐班，可带手机，需穿轻薄无尘服 工作时间： 上午7:40-11:40 下午13:10-17:10 晚上：17:50-19:40 长白班为主 班次 长白班、两班倒 需要，出勤满一个月，3个月内体检报告或无需体检 核查 查纹身、查案底 遇 背光详细薪资构架：达到计件标准按照2360的底薪+计件工资+补贴 计时薪资构架要1850底薪+平时加班1.5倍/H，周六日2倍/H，节假日3倍/H（全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜宵补贴+ 外宿补贴） 薪酬 计时和计件两者取其高发放工资， 其它部门，薪资构架1850底薪+平时加班1.5 倍/H，周六日2倍/H，节假日3倍/H（全勤+加班费+工龄+绩效＋伙食补贴+外宿补贴），夜班18元/一天补贴，综合月收入5500-8000元/月， 返费信息 快速复制

惠州市惠阳区招氩弧焊，激光焊。 做过涂布机烘箱的优先！二把刀勿扰，谢谢！

惠州市博罗县招石材门市工

（简单实操面试） 焊工师傅-40元/时（焊方通机架） 焊工师傅-38元/时（焊机箱机柜架） 夜班补贴20元/天 包吃包住；懂简单图纸，同时会二保焊和氩弧焊，需要焊工证，45岁以内，要求无前科无明显纹身； 每周可预支1000元 ，水电平摊，可人走帐清，工作长期稳定

负责目标客户资料的搜集与分析，通过电话沟通开发新客户。 向客户介绍公司产品或服务，解答相关咨询，达成销售目标。 维护现有客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户价值。 定期跟进客户反馈，建立并维护长期、稳定的合作关系。 遵守公司各项管理制度，完成团队及个人月度销售指标。

负责目标客户资料的搜集与分析，通过电话沟通开发新客户。 向客户介绍公司产品或服务，解答相关咨询，达成销售目标。 维护现有客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户价值。 定期跟进客户反馈，建立并维护长期、稳定的合作关系。 遵守公司各项管理制度，完成团队及个人月度销售指标。

欢迎您的加入

招聘：餐厅服务员➕管吃住➕8小时白班➕环境好 薪资：3000-4000元/月 高陵某酒店招聘啦 优势：工作环境高大上，住宿环境一流，员工饭菜可口，晋升空间大。 招聘岗位：有丰富客房经验 上班时间：服务员9小时工作制，**** 销售经理早九晚六，上六休一， 工资待遇： 餐厅服务员：2900+200全勤 客房服务员：2900+200全勤 吃饭住宿：免费提供食宿，6～8人间，洗衣房，卫生间，淋浴间一应俱全。 面试时间：上午10:00-11:30 下午14:00-15:30

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

引导客人进对应的包房、进包房消费。包吃包住工资10天结。

任职要求及工作职责:销售经理、销售工程师、办事处主任 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2.热爱销售职业，2—3年市场拓展工作经验，有LED 业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 3.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维 护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作； 4.有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事 处主任指导下完成项目及催收货款； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6.具有石油化工行业、铁路行业、电力、电网照明销售经验优先。

岗位职责： 1、负责电销团队的日常管理、工作监督、行为规范及团队氛围的营造、培训及绩效考核，提升团队凝聚力和业务能力 2、制定销售计划和目标，分解到团队成员，监督执行过程，确保团队销售业绩的达成，同时根据市场变化优化销售策略 3、组织并实施电销人员的业务技能培训、话术培训，指导成员完成个人目标，提升团队整体销售技巧和效率 4、完成个人工作指标及业绩 5、完成经理布置及时与经理反馈团队情况 任职要求： 1.2年以上电销团队培训与管理经验，能独立工作能力； 2.性格坚韧、思维敏捷，具备较好的团队管理能力和抗压能力； 3.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、薪资：底薪+绩效奖金+任务完成奖金=12~18k，个人提成、团队提成另算； 3、入职享有节假日福利、不定期下午茶、团队、聚餐、旅游等 4、员工生日随机礼品、丰厚年终奖 5、各类员工培训活动，注重人才发展，清晰职业规划且提供完善的晋升机制 6、工作时间：9:00~18:10，大小周休息

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、转化率表现，识别问题点并制定优化措施，不断精进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感清晰，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入水平与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

现在需要 20-45 岁 1～2小时就能干完，打扫一个房间就完事50块。

为长寿俱乐部发展会员，责任底薪2万元/月，各类社会团体副会长、副秘书长优先，自驾车优先。

欢迎建筑行业建筑装饰材料销售、设计、工厂管理、工程管理人员，欢迎待岗人员（限高，被执行人也可以）加盟我们，共同打拼，在社会上和你的人脉圈子里拿业绩，一起发展，按业务额算提成，具体面谈 要求； 1、有丰富的行业经验，较强的社会能力， 2、担任过领导岗位，可以独挡一面，“带过兵打过仗”，管理过一个部门、工厂、项目或执行过任务。 3、工作积极主动，性格开朗乐观、有当担，要有业绩当先的工作意识，能力靠市场业绩说话 4、要求有驾照会开车。 其他具体情况面谈。

招聘：前台主管 薪资：3400元以上/月 岗位职责1.做好交接班事宜，完成工作报告。2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取更好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.具有国际五星级酒店同岗位工作经验者优先考虑，英语水平良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康形象气质好。

可专职可兼职，不用打卡坐班，26年主推离网光伏电站，合作区域为广东全省

酒店管理 薪资福利:23000.00 招工人数:1 备注：1.税前月薪为固定薪酬，另设有绩效、提成等浮动薪酬，浮动薪酬根据个人工作业绩及考核结果发放； 2.提供食宿； 3.免费岗前培训。本次招聘为长期招聘，面向社会招募储备人才。报名资料请注明‘姓名+岗位编号+岗位名称’。派驻式用工。岗位职责和任职要求见附件1。 工作地址:惠州市龙门县龙城街道

1、机械、市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、有机械行业销售工作经验，了解市场行情与客户实际需求； 3、熟悉机械类产品知识及行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调、谈判技巧以及客户关系管理能力； 5、能适应出差安排，抗压能力强，具有明确的目标意识。