岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：惠州市，薪资范围：面议，行业信息：食品饮料

急聘：企业用工合规顾问【高底薪／月入过万／四小时工作制拒绝内卷／股权分红】 【公司简介】： 劳法帮品牌是专业为企业提供用工合规服务，产品覆盖培训课程，咨询服务，数字化系统，每年1500起劳动争议实战案例，行业前景广阔，拒绝内卷，拒绝擦边灰色业务。 你是否： 厌倦了“早九晚六”实则“早八晚八”的无效坐班？ 想兼顾家庭与事业，却找不到时间自由的销售岗？ 做TOB业务多年，产品单一，收入陷入天花板？ 空有一身本事，却因平台限制无法施展？ 那加入我们劳法帮，共同为中小企业用工合规赋能，推动劳资关系的双向奔赴。 【岗位详情】 1、我们招聘用工合规顾问／管理层／事业合伙人； 2、高底薪，薪资6K~30K(底薪+提成+分红+股权) 3、年龄25-45岁之间（同时欢迎有创业想法的来公司面谈） 4、工作经验（做过TOB业务，擅长电销+面销+会销，优先录取） 5、每天仅需4小时工作时间（我们只看中工作效率，不看重工作时长） 【公司支持】 1、完全合规且市场刚需，性价比极高的产品，客户接受度高且容易成交； 2、多种营销模式赋能，TOB营销系统／不定期线上论坛／公司每周都有免费的用工合规小班线下课，到访成交率高达80%。 3、可以单独为我们的顾问定制线下活动，提供高端场地和销讲老师。 4、极其专业的交付团队和交付质量，绝对不伤客户，为客户续单报价护航，真正做到持续稳定。 在我们这里月入过万只是起点！ 高额提成+合伙人分红+股权，业绩优秀者收入远超传统全职销售。

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死工资难扛车贷房贷、养家开销，忙完存不下钱？ 招法务合伙人｜无经验可带、不用打卡坐班，时间自由 业务：各类、/医美/房产/保险维权、债务协商、账户解冻等合规非诉 收益：回款五五分成，多劳多得收入无上限 有意回复1预约面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料惠州地区开拓 存量销售： 1、通过一定的渠道（过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等）挖掘项目有效信息 2、对接施工单位，总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求，找到关键决策人，了解对接项目进度 3、工地项目铺装前，销售（透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等）材料，对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系，通过转介绍拓展项目信息 增量销售： 5、对接甲方、业主单位了解项目信息，对接信息，确认项目信息，积极推设计院上图，完成增量的项目销售 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-39周岁，持驾照，有小车可以跑项目； 2、有过惠州及其周边透水石材的销售经验优先，或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地惠州的项目经验； 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先，不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息，当然有更好，但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息； 4、以前至少是在工程项目行业的； 5、不管过去做的业绩有多好，都能保持空杯心态，重新开始，务实自我驱动力 认真落实跑项目，积极跑工地项目部，对接信息，确认信息，完成材料销售。 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求，不符合的就不要投了，不要浪费彼此的时间！

岗位职责： 1、负责酒店、民宿客房智能化电视系统业务升级改造或推广拓展； 2、负责餐饮、沐足等场所智能化电视系统的业务推广拓展； 3、负责与酒店、民宿、餐饮等场所电视网络负责人业务洽谈及合作； 4、负责酒店、民宿、餐饮等场所网络电视网络负责人的拜访及产品推广； 5、负责收集潜在客户信息与客户建立联系，推广产品； 6、完成公司下达的业绩任务，确定推广目标，制定推广计划； 7、维护客户关系，提供专业的产品介绍及合作方案，收集市场反馈； 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的业务谈判能力，有过1年酒店销售从业经验； 3、目标感强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、具有2年以上酒店会务公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪6000+提成 五险、双休。 上班时间：8：30-12：00；14：-18：00

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有连续电镀行业销售经验或结构件研发工作经验者优先考虑 2. 最低学历：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

在惠州销售行业就代表着高薪行业！我们不看学历、不看经验、招聘高峰期，主动来电可优先录用！ 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【您关注的】 1、没有经验没关系，活力团队用心带教，助您上路！入职一个月基本都能开单； 2、入职即购买五险一金，更享有带薪休假，月休4天； 3、我司08年成立，大公司大平台，可根据个人意愿就近安排！ 三、【工作内容】 1、网络发布房源、电话联系客户，不用出去拉客派传单，简单轻松； 2、主要在网上进行广告推广，开发客源。例如：乐有家房产网、58安居客、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台（专人培训带教，不用担心没经验）。 四、【岗位要求】 1、年满20周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 4、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 五、【工作地点】： 惠州大亚湾西区，面试地址和上班地址可就近安排，欢迎来电咨询！ 加入我们，成就你的职业梦想！

朋友要招销售，有认识的相互推荐咯。 高薪诚聘｜营销主管 如果你懂品牌、会策划、能带团队，这里就是你的舞台！ 你要做： 制定营销战略，操盘品牌推广 统筹活动、新媒体、渠道全案 带团队打胜仗，用数据说话 我们希望你： 有实战经验，能落地不空谈 脑洞大、执行力强、结果导向 有团队管理经验，能带人能打仗 待遇： 薪资面议｜绩效奖金｜晋升通道｜节日福利 坐标：惠州市惠城区惠阳区 简历投递：@qq.com

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兴义市雷娇通讯经营部诚聘—— 1：销售团队长岗位 2：销售专员 3：智家工程师（兼销售） 待遇福利 1、销售团队长：6000-12000元/月， 2、销售专员：4000-10000元/月 3、智家工程师：5000-10000元/月岗位要求：1、23-45岁，无犯罪记录 2、3年以上销售岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4、有销售经验，喜欢销售工作者优先具体详细工作内容及要求电话咨询联系人及电话：曾经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘营销经理。岗位职责为拉场外客户，维护场内客户。薪资范围为8000-12000元。工作地址位于宁德市福安市坂中乡富春大道辅路。

1、挖掘精准客户：设备厂、方案商、贴片厂、品牌终端、分销渠道、贸易商；通过行业展会、线上社群、陌拜、电话／邮件、客户转介绍、华强电子网等渠道获客。 2、询价报价：根据原厂价格、库存、行情、订单量核算报价，区分现货、期货、长单价格，制作正式报价单。 3、谈判：洽谈单价、起订量、账期、交期、损耗、退换货、年度框架协议，平衡公司利润与客户诉求。 4、业绩指标落地：承接月度／季度／年度销售额、毛利、回款、新客户开发指标，拆解周行动计划。

急聘 岗位职责： 1. 开发家装、装饰公司、工程客户，拓展石材业务。 2. 维护老客户，跟进订单、报价、工地、回款。 3. 熟悉石材产品，完成公司业绩目标。 任职要求 1. 有建材、装修、石材销售经验优先，无经验可培训 2. 沟通表达好，能吃苦耐劳，有责任心，社交能力强。 3. 有本地市场资源 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金+节日福利+团建 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点：惠州市园洲镇（毗邻东莞石龙、石碣、石排）

1、从事装修、设计、全屋定制、家装行业均 可; 2、手上有业主资源或同行资源； 3、做事靠谱、长期稳定、诚信合作； 4、不限学历、不限年龄、不限工作经验。

一、工作职责： 1.通过公司提供客户线索建立联络和信任，判断和挖掘客户需求，持续服务跟踪，最终完成签单催款； 2.电子元器件销售工作，包括客户沟通、报价分析、订单处理、计划与复盘、客户维护等。 二、任职要求： 1.良好的销售沟通技巧，积极主动；性格活泼开朗，勤奋能吃苦；学习能力强；精力充沛、行动迅速； 2.两年及以上同行业销售岗位经验，有电销模式经验，具备应有销售技能，取得过一定工作业绩；有高度工作热情、耐心及责任心；抗压能力； 三、行业的优势： 电子元件行业面向制造业Tob销售，客户群长期订单所需，并非一次性；可持续性和可积累强；短时间的努力可带来长时间的积累。 四、工作/休息时间： 每天工作7.5小时，大小周，法定假日带薪放假。 五、公司十大优势： 1.公司资质背书优势：际微科技是电子制造业领域最具有信用背书和合作案例背景的核心供应商之一；累计获得多家名企客户“质量信赖供应商”、“紧缺器件卓越救援单位”称号； 2.客户资源优势：公司为入职小伙伴分配精准客户和部分老客户池进行二次开发、维护，真实数据表明，新人入职一周内首单诞生率100%； 3.推广渠道优势：①专项设立“运营推广中心”办事处，②长期以来在全网多个互联网推广平台营销获客、③各大型展会举办开展推广史。今天的际微，现已形成了极具庞大的客户体量库，选择大于努力； 4.薪酬优势：秉承公司利益与员工利益结合理念，凡是为公司创造业绩，公司就敢给您高薪，高付出就有高回报；其包括了:高于友商薪酬水平,综合人均10K起步,增长先锋奖,大单现金奖,目标达成奖,冠军奖,年度冠军奖。 5.前景优势：持续保持营收增长迅速，计划一年内团队扩张450%以上；90%管理岗内部选拔，随着公司快速发展，将提供更多管理内部晋升机会； 6.管理优势：管理扁平化，这里无领导而只有战友，乐于分享，管理岗服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴成长； 7.氛围优势：快乐工作努力赚钱，小伙伴们平均年龄25岁，颜值在线，说话截好听，可以陪你一起工作、一起玩闹...... 8.内部纯净优势：小伙伴都跟您一样，来自五湖四海各省市，无任何一例是内部亲戚复杂关系体，无任何小团体拉帮结派风气； 9.福利优势：无责任底薪+六险一金+业绩提成+绩效奖金+业绩提成+各项业绩冲刺奖金+优秀员工年终奖+年度冠军奖+生日礼品+喜得贵子礼金+喜结良缘礼金+传统节日假日福利+年度调薪+职业晋升+开年红包、法定节假日带薪休假；不定期组织团建，办公配备冰箱、微波炉、净水机等，方便带饭同事；不定时下午茶，平日零食种类多样； 10.知识培训充电优势：行业产品领域培训+销售思维培训+销售流程培训+话术培训+一对一辅导指导+专家级谈判培训+客情知识培训。 BOSS寄语： 有才一定会有遇，这里是你改变现状的始发站！加入际微，多年后的你，必然会感谢今天您选择加入际微的自己。现在点击下方“立即沟通”马上与际微结缘，让我们一起为梦想插上腾飞的翅膀，让我们的自强之花尽情绽放！

沙滩水上娱乐项目招聘拉客人员要求脸皮厚，男女不限，沟通能力强，性格开朗，主要工作是在沙滩上向游客介绍水上摩托艇，飞鱼，拖伞等等项目抽成现结日结，每天赚100-300不等，提供住，中午包一餐，有想法的可以联系加入我们团队。

底薪每个月1000元，提成高，每接到一个订单，提成是，总工程款的百分之5，以签订合同为准。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.开发新科室客户资源，疏通临床营养路径，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访以提高目标患者的营养干预率 3.深入了解疾病相关营养方案特性与科室应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与各科室客户路径需求，反馈客户优化建议 5.协同营养师团队及营养科医生，保障营养干预效果与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.有相关销售经验者优先， 5.大专以上学历 6.医药及营养相关专业者优先 7.2 年及以上销售经验

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历，有1年以上销售经验可放宽至中专，02-92年； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

岗位职责： 1.负责新老客户信息的系统化整理与动态更新，确保客户资料准确、完整、可追溯 2.通过电话、微信等多渠道主动开展客户沟通，提供活动咨询、服务答疑及关系维护 3. 在节假日期间开展客户关怀回访，提升客户满意度与品牌黏性 4.及时传达公司最新营销政策、优惠活动及产品信息，协助转化潜在需求 5.配合销售团队完成售后跟进、问题反馈与跨部门协同支持 任职要求： 1. 年龄22–50周岁，性别不限，学历不限 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟悉基础办公软件操作，能快速适应企业微信/CRM系统 4.责任心强，细致耐心，具备基础抗压能力与团队协作精神 5.无经验者可带教培养，公司提供系统化岗前培训及“老带新”成长机制

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、现有老客户维护，及异常处理，挖掘客户潜力； 3、定期与合作客户回访拜访，建立良好的长期合作关系，月底客户款项跟进； 业务形式：电话销售+面销（外出配备专车接送） 薪酬福利： 1、保底6900，达成销售业绩标准，按计提工资核算，岗位半年平均薪资8000~12000，上不封顶； 2、另有优秀新人奖励，业绩达标奖，开发奖金 3、入职提供带薪培训+师傅一对一岗位技能带教； 4、配备工作笔记本电脑，工作手机号，外出拜访客户专车接送； 5、内部升职机会，晋升空间：助理-专员—经理—总监—高监。