猎头合伙人/猎头顾问/猎头助理均有空缺，欢迎加入～～！ 【职位描述】 方向一（客户BD）： 1、主动联系潜在企业客户（国企、央企、上市公司、民营企业等）并进行BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 2、根据客户需求，完成客户公司委托职位的人才交付项目全流程工作； 3、通过成功运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 方向二（人才交付）： 1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求； 2、根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【公司优势】 1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板 2、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航 3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络 【公司在新人成长方面】 1、完善的SOP标准作业流程 2、公司强大的系统支持以及丰富的B端C端资源 3、业内专家录制专业培训课程以及现场赋能，一对一导师带教 4、业内的品牌影响力 5、90后主力，充满活力的团队和富有激情的文化 【关于猎头】 1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你骨子里真的热爱招聘，热爱与人沟通； 2、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有严格要求； 4、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 5、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年； 6、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有业内最丰富的资源，无责底薪+无base提成+年终分红的高薪待遇（付出和回报成正比），以及业内顶尖的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们能提供】 1、周末双休，五险一金缴纳 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、年度健康体检，为您提供健康保障； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：顾问助理-独立顾问-资深顾问-TL（带团队）-合伙人-分公司负责人-区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红）

一、猎头顾问的工作职责 1.招聘需求分析：与客户合作，了解他们的招聘需求和期望，制定招聘策略。 2.人才搜索和筛选：利用各种渠道和工具，寻找潜在的候选人，并且进行筛选和评估。 3.面试和评估：与候选人进行面试，评估他们的技能、经验和适应性。 4.候选人推荐：向客户提供合适的候选人简介，并且协助安排面试和谈判条件。 5.建立和维护关系：与候选人和客户建立长期的合作关系，为他们提供持续的支持和咨询。

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑 3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先 4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏 5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

岗位职责: 1）根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3）面试候选人，进行甄选、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访任务。 任职要求: 1）大专以上学历； 2）有无猎头从业经验皆可； 3）具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4）积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5）良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有资源积累者优先

猎头顾问招聘任职要求** **岗位名称：**猎头顾问 **所属部门：**招聘部/猎头部 --- ####**一、岗位概述** 我们正在寻找一位目标驱动、结果导向的资深猎头顾问。您将负责全流程的招聘交付，从客户开发、职位分析、人才寻访、面试评估到offer谈判及入职跟进。理想的候选人应对人才寻猎充满热情，具备出色的沟通能力和商业敏锐度，致力于为客户提供顶尖的人才解决方案，并实现个人与团队的业绩目标。 --- ####**二、主要职责** 1.**客户开发与关系维护：** *开发新客户，理解其业务模式和招聘需求，建立长期合作关系。 *维护现有客户关系，定期沟通，确保高水平的客户满意度。 2.**职位分析与寻访策略：** *深度分析客户职位，撰写精准的职位描述。 *制定并执行高效的人才寻访策略，利用多种渠道锁定目标人选。 3.**人才寻访与甄选：** *利用公司数据库、招聘网站、社交媒体、人脉网络及CC等多种方式进行主动寻访。 *面试、评估候选人，筛选出与客户公司文化、职位要求高度匹配的优质人选。 4.**流程管理与协调：** *安排并协调客户与候选人之间的面试，提供专业的面试指导。 *进行背景调查，撰写专业的候选人推荐报告。 5.**Offer谈判与入职跟进：** *协助客户进行薪资谈判，促成候选人接受Offer。 *跟进候选人入职及保证期情况，确保成功落地。 6.**市场洞察与个人成长：** *持续关注所负责行业的市场动态和人才趋势，为客户提供有价值的洞察。 *完成个人业绩指标（KPI），并积极参与团队建设和知识分享。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

智能制造行业招聘

工作内容：【站点直招】 南京市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单！！！ 入职有新人补贴！！！！！ 职位要求：1、 年龄18—45周岁，、无案底前科、有无经验均可！ 2、 会骑电动车，会智能手机！ 3、 ！（可面试成功后再办理，） 【薪资待遇】 玩着干：6000-8000/月 使劲干：7000-10000元/月 综合工资7000-10000！提成多劳多得、工资不封顶~~~ 全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、季节补贴等等。 三：【工作时间】 上午10：00—14:00 下午17：00—21:00 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等）！ 四：【工作职责】 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆1-3公里短距离送餐（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！！ 3、 晋升空间大！骑手—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！只要你想挣钱，你就来！ 感谢您点进我司招送餐员职位！请您投递简历！期待您的加入！

宜兴有没有做路芽石的有做的联系我，，包点都行，点工有任条的，干完下班

招聘二保电焊工，焊接高铁道岔支座，有类似高铁组件焊接经验的优先

有大厂区，这边做美缝的吗？。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头类或销售类工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

【岗位职责】 1. 为时尚集团及新锐品牌寻访匹配的优秀人才，成为时尚产业变革的深度参与者。 2. 深度解码品牌基因，研究品牌调性，精准捕捉岗位隐性需求，不仅看履历，更懂为何此人能点燃品牌。 3. 构建全产业链人才网络，从巴黎、伦敦到上海，激活国际视野人才资源池，成为圈內“懂时尚的猎头”。 4. 提供陪伴式人才赋能，不止完成招聘，更在候选人入职后持续跟进，让你推荐的人持续闪亮。 【岗位要求】 1. 热爱时尚到骨子里，对时尚产业的人才路径有深度兴趣。 2. 硬实力与软温度兼备，拒绝“唯经验论”，看重潜力和契合度。 3. 勤于思考、勇于实践，匹配人才资源，推动产业进化。 4. 能用英文流畅阅读和沟通，具备多元视野。 5. 认同团队文化，渴望长期合作，为共同热爱的事全力以赴。

岗位要求： 【我们期待这样的你】 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 有过消费品行业工作经历（如品牌、零售、电商、市场等）； 3. 1-2年工作经验，执行力强，能按目标高效推进任务； 4. 熟悉社交/招聘平台，善于沟通与信息挖掘； 【关键特质需求】 1. 对人有兴趣：喜欢与人交流，善于倾听，能快速建立信任感； 2. 自我驱动型：无需过度督促，能主动设定节奏、追踪进展； 3. 耐得住打磨：愿意接受标准化流程、高频反馈与阶段性挑战； 4. 长期主义心态：不追求短期速成，希望积累一份越走越宽的职业路径； 5. 对时尚有感知：关注潮流趋势、品牌动态，哪怕只是日常爱好，也可能是起点。 岗位职责： 【你将做什么？】 1. 在资深猎头导师带教下，学习并参与中高端岗位的人才搜寻、沟通与推荐； 2. 协助完成候选人画像梳理、市场mapping、人脉拓展等基础工作； 3. 深入了解时尚、美妆、服饰、生活方式等消费行业的组织架构与人才分布； 4. 积累行业知识与人际网络，挑战独立负责猎头项目。

您有多大能力，就能拥有多大舞台，我们提供专人指导与全程带教（工作氛围轻松自在，环境宜人，在办公室通过微信或电话对接意向客户，推广管理类书籍、U盘及经营管理类线下课程） 正常干9000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 （收入上不封顶） 招聘高薪岗位： 电话销售，网络销售，课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：专注于企业管理培训，中国唯一一家实现每月举办一场线下课程，每场规模达8000名学员的企业 【工作要求】 1、热爱销售工作，品行端正，对收入有强烈追求，向往高品质生活（公司提供系统化培训） 2、具备进取心，心态积极，充满正能量 3、具有良好的团队协作意识 4、不孝敬父母者勿扰，无赚钱动力者勿扰，安于现状、不愿突破者勿扰 如果你心怀梦想，愿意抓住机遇，渴望成长与蜕变，追求高收入，那么大脑营行诚挚欢迎你的加入！ 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前专业技能培训！ 2、配备经验丰富的老员工作为导师，一对一辅导，助力新人快速成单！ 【薪资待遇】 底薪2490+高达40%提成+周奖金+月奖金+社保+优秀员工养老金（每月600元直接打入父母银行卡）+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【工作假期】 周末双休，年假15天+法定节假日 【晋升通道】 销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—公司集团股东 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪酬体系，整体待遇高出同行30%；入职满2年的员工，年收入普遍在30万-60万元之间！ 2、五险一金、节日礼金福利、双休、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，成为公司股东并享有分红权益； 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，晋升凭实力，不靠关系，领导层年轻化，有温度有担当！ 4、定期组织团建活动，多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司已于2022年7月正式入驻投资超4.8亿元、坐落于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的总部大楼，占地25亩，建筑面积达43000平方米，集办公、会议、餐饮于一体，并配套建设5亩地的大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、企业成立13年，现有800人团队，已有413人购车、150余人于苏州购置房产。 我们的目标是：三年买车，五年买房 加入大脑营行，携手共创人生辉煌！！ 【工作地点】苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部

此岗位带点销售性质，但不多，能接受的来，不能接受的勿扰，注：需要有销售经验的哈！ 岗位职责: 1.负责日常工作任务，确保按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队紧密合作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3.具有良好的问题解决能力，能够应对工作中的各种挑战

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关领域实习经历者亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。

我们期待的你： · 对“赚钱”有强烈的渴望，目标感极强，不惧挑战。 · 享受与客户沟通的过程，能从拒绝中快速反弹。 · 有基本的销售经验（优秀应届生我们也欢迎），但更看重你的潜力和饥饿感。 · 结果说话，用业绩证明自己的价值！！ 与我们同行，你将获得： · 顶级的平台： 与行业龙头企业对话的机会，快速提升个人格局。 · 深远的影响力： 我们的产品将直接助力客户企业的成功，使你获得无与伦比的成就感。 · 尊重的回报： 丰厚的底薪、高额项目提成及年度分红，福利待遇完善！！ 我们寻找年轻化 成长性 ， 并肩作战的伙伴 一起定义未来。

岗位职责： 1、借助公司现有资源进行客户开发，并负责后续跟进与关系维护 2、为南通六县一市从事外贸业务的企业提供服务，协助其入驻阿里国际站平台 3、结合电子商务与外贸专业知识，助力客户搭建和完善线上外贸运营体系 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有互联网相关从业经验者优先录用 3、具备良好的抗压能力与责任意识 欢迎优秀应届毕业生积极申请 工作地点：南通港闸、启东、海安、如皋均设有办公点，可按住址就近分配

工作职责: 1、达成个人销售业绩指标； 2、负责管辖区域内日化、化妆品、消毒剂等项目的市场开拓与客户开发； 3、开展大客户拓展工作，通过维护良好客户关系挖掘其新增业务需求； 4、收集并整理客户资料，筛选潜在客户，分析客户需求，并协助对接业务工程师推动合作落地； 5、定期跟进存量客户，持续了解其业务动态，激发新的合作机会。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、具有1年以上化妆品原料、消毒剂、日化产品、化妆品OEM/ODM销售或检测相关工作经验； 3、拥有化妆品行业客户资源者优先录用； 4、曾在检测机构或化妆品OEM、ODM生产型企业工作者优先考虑。

维护部分现有客户资源，通过指定渠道获取潜在客户信息，通过电话推广公司产品，对具备合作意向的客户开展持续跟进工作

岗位福利： 1、无责任底薪5k-8k，薪资由底薪+提成构成，多劳多得，提成持续叠加，收入上不封顶，工作越久收入越高 2、标准双休，朝九晚六，享受国家法定节假日，节日福利、员工关怀不断 3、服务行业广泛，客户资源丰富，市场潜力大，业务拓展空间广阔 4、公司配备专业信息平台，提供精准资源支持，只需对接意向客户，全程有团队协助推进 5、晋升机制透明，能力决定发展速度，表现优异者可快速晋升 任职要求： 1、欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2、性格开朗，表达清晰，具备良好沟通能力，价值观端正，态度积极 3、工作条理分明，具备团队协作精神 岗位福利：双休！高底薪！高提成！奖金丰厚！福利优厚！

岗位职责: 1、平时学习产品知识，健康知识； 2、关心客户，服务好客户，能给客户一些保健知识和养生建议； 3、做好客户分析，更好的满足客户的需求； 4、主产品的销售工作（需有一定的经验）； 5、分发兑付顾客购买的生鲜、百货等物品。 岗位福利: 1、底薪3000，缴纳五险； 2、店里包中午饭（现炒现做），不在店里吃饭的，补贴400元/月； 3、一年大概执行5-6个项目，每个项目补贴200-500元； 4、生鲜、百货、主品按回款计算提成； 5、可以自荐主持，主持一场45分钟左右的活动，补贴30元/场；一年大概有80多场活动； 6、可以自荐讲课（养生保健知识类），一节课45分钟左右，补贴50元/节；一年大概100多节课； 7、一年三节（端午、中秋、春季）有福利发放。 其他： 1、每周单休，原则上周日休假； 2、法定假日，99%是放假的； 3、上班时间：7点半到11点，13点半到17点

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，推进招聘流程落地，包括岗位信息发布、简历筛选、组织面试安排及跟进面试反馈，参与面试评估并推动录用进展 2、员工培训：负责岗前培训、新员工入职培训、业务能力提升培训等相关培训工作的协调与执行 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等人事流程，优化人员考核机制，维护考勤数据并及时跟进异常情况处理 4、活动策划：统筹节日庆祝、员工表彰会等企业文化活动的组织与实施 5、重点项目：配合公司重点项目的推进与具体执行工作 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利： 生日福利，定期晋升机会，带薪培训，超长年假，另享子女保险及补充医疗保险

一、岗位职责 人才寻访与筛选 1）协助顾问完成目标行业（半导体/新能源/消费零售等）候选人寻访，通过主流招聘平台（猎聘/脉脉/LinkedIn）及社交工具触达被动人才 2）执行简历初筛，完成候选人基础评估（工作经历匹配度、薪资期望、求职动机） 3）安排并跟进候选人面试流程，整理面试反馈报告 5）维护并更新公司人才库（CRM系统录入、标签化分类管理） 6）收集目标行业动态（如半导体设备零部件厂商名录、户外品牌新品发布） 7）参与客户会议并整理纪要，提炼关键岗位需求 二、任职要求 硬性条件 学历：统招本科及以上，人力资源/心理学/商科/理工科（材料、电子工程等）专业优先 经验：应届生或1年以内相关经验，有猎头/HR实习经历者加分 技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）、PPT，英语CET-4以上 核心素质 对人才挖掘有强烈兴趣，擅长通过碎片信息（如专利/论文）定位目标人选 具备高强度工作适应力（日均有效电话沟通20+人，周末紧急需求响应） 逻辑清晰，能快速理解技术岗位需求（如区分“射频工程师”与“功率器件工程师”） 加分项 了解第三代半导体、服装户外装备等行业基础术语 掌握基础心理学沟通技巧（如STAR面试法） 薪酬福利 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 成长体系： 入职2个月带教计划（行业知识库+人才地图绘制方法论） 季度晋升机会（助理→顾问→行业合伙人） 三、为什么选择我们？  行业纵深：专注半导体/新能源/新消费赛道，拒绝“万金油”式打单  数据赋能：提供自动打招呼软件、行业人才数据库、行业研究报告等工具支持  价值共享：优秀顾问第二年综合收入可达20W+ 四、职业发展路径参考 职级 时间周期 核心能力标志 年薪范围 助理（RA） 0-1年 独立完成30%岗位交付流程 6-12W 顾问（C） 1-3年 年交付15+中高端岗位（年薪≥50W） 15-30W 合伙人（P） 3-5年 主导行业线开拓，团队管理5人+ 50W+