岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（汽车制造业、人工智能等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率 5.定期复盘项目进展与市场动态，输出人才mapping及薪酬趋势简报 任职要求： 1.经验要求：1年以上从业经验，有同行业积累者待遇从优 2. 学历要求：不限（本科及以上优先，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具（BOSS、脉脉、猎聘等） 5. 对人才市场敏感，有自驱力，愿在专业化猎头路径长期发展

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行人才搜寻、初步沟通、意向确认及背景调查等全流程服务 3.维护优质候选人资源库，建立长期人才发展关系，提升推荐效率 4.与客户保持密切沟通，准确把握岗位需求，提供专业的人才解决方案 5.跟进候选人入职及试用期表现，确保招聘服务质量与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标意识强，具备较强的责任心和团队协作精神 5.熟悉常用招聘渠道，能快速学习行业知识并理解岗位需求

猎头顾问（RPO团队） 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域工作经历者更佳。 3. 学习能力强，能够持续快速吸收新知识，具备一定的应变能力和适应力。 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动，拥有独立思考和判断的能力。 5. 对人才寻访与招聘服务充满热情，抗压能力强，能够在挑战性环境中高效工作。 【岗位职责】 1. 协助客户企业招聘销售类岗位，参与职位分析及客户需求梳理，锁定寻访方向与目标人选。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、能力评估、简历筛选及推荐。 4. 安排候选人面试流程，同步反馈结果，推进背调并提供后续跟进支持。 5. 日常维护和拓展人才数据库，提升资源储备质量。 【考核标准】 电话量：40个/天 新增候选人：80人/月 新增简历：50份/月 推荐报告：50份/月（首月可适当放宽） Mapping图：2份/月（从入职第4个月起执行） Offer达成：4个offer/6个月 【薪资构成】 无责任底薪＋KPI绩效奖金＋提成 【公司福利】 入职即缴五险一金，转正后增配商业医疗保险，做五休二，周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，专业内训课程，年度旅游及年会等。 【猎头工作内容解析】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多种渠道寻找合适人选，实现精准匹配。 3. 初步交流：电话接触候选人，了解其求职意愿与发展意向。 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估材料，向企业推荐优质人选。 5. 企业评审：根据反馈决定是否进入面试环节。 6. 面试辅导、结果沟通及录用意向持续追踪。 7. 薪酬协商、背景核实、offer确认等落地支持。 8. 确保候选人顺利入职并通过保证期。 工作地点：南京大行宫地铁站附近

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 4.完善人才库建设，做好候选人信息管理与后续跟进工作 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘数据统计与分析工作 任职要求： 1.统招本科及以上，CET-6专业不限 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和服务意识，责任心强 4.有制造业、建筑行业或蓝领招聘经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： （1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试； （2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； （3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查； （4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； （5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确招聘方向和重点，做好招聘计划安排； （6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。 晋升通道： 猎头助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--Teamleader--合伙人或分公司总经理--全国业务副总裁 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金；

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

智能制造行业招聘

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

1-对猎头工作有基本认知 2-善于沟通交流 3-致力于长期深耕于猎头行业 4-对人力资源管理有一定认知 岗位职责： 1.在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2.根据客户的要求，通过各种寻访渠道寻找合适的候选人； 3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导； 4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才； 5.维护良好的客户关系。 职位要求： 1.热爱猎头行业，能够承受工作压力； 2.主动性强，思路清晰； 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强； 4.使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5.应届生既可，具备系统性人力资源管理理念，取得人力资源管理师证书者优先。

岗位职责: 1、根据公司战略规划制定工作计划，并定期复盘优化，确保业绩目标达成。 2、结合市场动态与行业发展趋势，持续挖掘并开拓新客户资源。 3、定期分析、拓展并整合寻访渠道，系统性积累候选人资源库。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人信息。 5、主动联系潜在候选人并开展初步面试，按规范完成候选人评估报告。 6、在实现人岗匹配后进行推荐，并协助推进客户的后续面试安排。 7、跟进候选人录用通知签署及入职相关手续的落实。 8、推动客户回款流程，保障公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目顺利完结。 任职要求: 1、本科及以上学历，对猎头工作有浓厚兴趣，期望在人力资源方向长期发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现突出。 4、性格积极乐观，能适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感。 5、具备良好的团队合作精神与客户服务意识。

会开车，驾龄满两年，能看懂导航就可以，没有一次性扣 12 分情况

常州市金坛区招装修木工、石膏板吊顶、隔断。点工

月薪1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元以上➕长白班 长白班 免费工作餐 活简单不麻烦 不坐厂车-订单稳定 主推⭐【苏州储能柜】焊工 白班3⃣8⃣5⃣元/天 夜班3⃣9⃣6⃣元/天 员工白班统一35元/小时，夜班36元/小时，每天上班11小时左右，月薪10000-12000元 年龄18～5⃣3⃣岁，男女不限，要求吃苦耐劳 企业主要是焊，储能柜，活简单，自由，有抽烟区，每月20号发工资 二保焊，需要有焊工证，但是要熟练，面试+实操，合格上岗，有时候为赶工期会有两班倒 长白班为主，吃饭免费工作餐，住宿200元，水电均摊，住宿不坐厂车，厂对面走路5分钟 ‼‼‼不要短期工，，和。

 东宇机械 焊工： 持证，多层多道焊，计件工资7000-10000➕ 铆工： 持证，会试图，会简单焊道，计件工资6000-9000➕ 上班时间: 8:00-17:00，17:00-01:00， （8小时两班倒，一周调一次班，能接受加班跟倒班） 福利待遇： 18-50岁以内，单休，缴纳六险，有食宿。

二保/气保焊【补焊】不体检 禄口陶吴秣陵附近 主要是生产汽车零部件负责补焊，技术要求不是很高，需要持应急管理厅证上岗。【有干活视频可以看】 薪资待遇：计件工资日综合薪资320-450元，保底28一小时，月工资8000-10000 如果计件工资，有保障 招聘年纪：25-52岁 ⏰工作时间：8-20点【倒班】 免费中餐，晚餐 住宿费150水电费平摊。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试及入职进展 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘解决方案 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标领域人才动态与市场趋势 5. 协调客户与候选人沟通，推动offer达成及入职落地，保障服务闭环

岗位职责： 推荐中高端适配人才 任职要求： 从事过招聘人资类工作，35岁以上。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源池，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 具备较强的学习能力与行业研究意识，能快速理解新兴领域 3. 目标感强，抗压能力好，适应结果导向的工作节奏 4. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达 5. 学历不限，有招聘、销售、咨询等相关经验者优先

【岗位职责】 1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户有效沟通，谈判合作条款，签约落单； 2、组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。 3、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 4、带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 5、，按照合同约定条款，及时收缴应收账款。 6、客户关系维护，与客户保持良好的沟通。 7、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 8、负责团队成员的培养，指导完成工作。 9、负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 10、负责锐仕方达猎头品牌的推广，规范使用公司宣传推广资料，注意客户感受。规范职业行为，树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。 【任职要求】 *25-35岁，本科学历（优秀者可放宽至大专）； *有知名企业招聘/销售/猎头工作经验，有猎头经验者优先； *我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人： 1. 个性坚韧：坚持不懈脸皮厚。 2. 聪明灵活：敏锐和快速应变。 3. 学习能力：迅速掌握专业知识。 4. 记忆力：快速理解和存储在大脑里。 5. 责任心和勤奋：对客户和候选人都足够负责。 6. 思虑周详执行到位：任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。 7. 人文关怀:分享和沟通，保持长期联系。 8. 顾问气质：丰富的行业知识，以解决问题为目标。 【岗位福利】我们能为你提供的： 1、 除了工作 ，还有生活 ：工作时间--朝九晚六、做五休二 ， 国家法定节假日； 2、不怕没钱花 ，只要肯奋斗 ：薪资构成 =基本工资 +绩效工资 +项目提成 +季度激励 +年 终奖（超额提成） +社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 ，项目提成每 月发放，，不设 Baseline； 3、一起去旅游 ：丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、工作时不断加血 ：完善健全的培训制度 ，“达人网校”体系、实用型的“ RNSS 人才系统”， CPM 机制 ，享受公司分红。

不加班！不加班！不是电销岗！不用自己找客户资源！ 新成立网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，成长路径清晰，晋升空间广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成 入职前3个月学习阶段，平均月收入6-7k；3-6个月成长阶段，月收入8-9k；6个月及以上成熟阶段，月收入可达1w以上 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1.负责老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决疑问，持续维护客户关系。 2.协助处理客户续费相关事宜，定期为客户派送关怀礼品。 3.按照小区划分网格区域，公司分配约400名优质存量客户资源，就近服务。 4.在维护客户关系基础上，开展客户二次需求挖掘，采用线上线下融合方式推进客户运营。 5.借助公司平台与资源，打造“客户金融小帮手，生活好搭档”个人服务形象，推动产品服务匹配。 四、发展空间 发展通道：设置三条内部职业发展路径，支持跨岗位流动机制，助力员工多元化成长。 晋升路线：新人→导师指导→组长→团队主管→经理→总监 公司配备平安大学系统化培训资源，助力能力提升，发展平台远超一般企业 五、带薪培训 无需担心经验不足~ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，内容通俗易懂，轻松上手！ 2.培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程一对一辅导，确保顺利过渡 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽 1.提供多样化反馈渠道，针对工作或生活中难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持 2.对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，团队温暖有爱 3.每月组织团建活动，每周提供下午茶点 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施，工作环境舒适 硬性要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2.年龄在25-45周岁之间

南京分公司扩招1名，机会难得，先到先得！ 主要工作内容：负责与招投标方对接，沟通并办理保函出具事宜，全程有人指导，欢迎行业新人加入 薪资待遇： 底薪5500-7500＋提成＋奖金，上季度人均月薪超13k，入职即缴纳五险一金 另有多种现金奖励、实物激励、年度金条奖励，节日及生日礼品齐全，定期组织省内外团建活动 每日工作7.5小时，月休6-8天，法定节假日全休，享受带薪年假5-15天 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，无代际隔阂，只要你渴望增收，欢迎立即投递简历！

客户经理的核心职责是维护客户关系、挖掘客户需求、达成销售目标，同时协调内外部资源为客户提供全周期服务。 具体岗位职责可分为以下几类： 1. 客户开发与维护：主动开拓新客户，通过拜访、沟通等方式建立合作关系；定期维护存量客户，了解客户动态，解决客户日常问题，提升客户满意度与忠诚度。 2. 需求挖掘与业务达成：深入分析客户需求，结合公司产品/服务方案，为客户提供定制化解决方案；推动合同签订、款项回收等流程，完成个人及团队的销售业绩指标。 3. 客户服务与问题处理：作为客户与公司的对接人，协调技术、售后等内部部门，跟进客户订单交付、服务落地等环节；及时响应客户投诉或异议，推动问题高效解决，降低客户流失率。 4. 市场与客户信息反馈：收集市场竞品动态、行业趋势及客户意见，整理后反馈给公司相关部门，为产品优化、营销策略调整提供数据支持。 5. 客户关系深化与长期合作：通过节日问候、业务复盘等方式深化与客户的信任关系，挖掘客户潜在需求（如增购、转介绍），推动长期稳定的合作。

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

岗位职责： 1、拓展连锁餐饮类客户资源，持续维护现有合作客户，高效完成客户沟通与日常管理工作； 2、负责辖区内KA渠道的开拓与关系维护，定期拜访新老客户，确保合作关系稳定发展； 3、开展区域内的经销商运营及客户数据分析，深化客户联系，精准识别客户需求； 4、系统整理所辖渠道的行业动态、客户资料以及竞争方相关信息，做好信息归集与分析； 5、及时把握市场变化趋势，深入了解市场格局，并具备独立的市场判断能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年快消行业销售工作经验；有社餐服务经历或对接客户研发团队经验者优先； 2、熟悉餐饮渠道开发与管理流程，拥有实际操作经验； 3、具备扎实的市场理论基础和清晰的逻辑分析能力，工作执行力强； 4、认同团队协作，能快速适应不同工作环境与业务节奏。 驻地：南京、扬州、南通、苏州、无锡、常州

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 0底薪提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

【岗位职责】 1. 在门诊协助医生完成诊疗相关工作 2. 对就诊患者开展电话回访，维护客户关系 【岗位要求】 1. 具备销售意识，乐于学习与探索，学历不限； 2. 学习能力突出，不限工作经验与年限； 3. 追求高收入，勇于接受挑战； 4. 有医疗行业经验者优先录用。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、每月提供住房补贴800元/月！ 3、免费提供工作期间餐食； 4、丰富下午茶福利，团队氛围融洽；

招裹保鲜膜2名120一天。早八晚六。可长期要求手快：地址庙头，联系电话

工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，开展高效跟进，邀约客户前往售楼处实地考察商铺，达成约定到访指标。 2、持续关注市场变化，主动搜集客户信息，及时汇总并反映市场实际需求。 3、负责接待到访客户，推进销售流程，完成既定销售目标。 任职要求： 1、年龄25—45岁，具备相关销售经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，能承受工作压力，富有责任感。 福利待遇： 无责底薪5-6K，高额提成，各项奖励。

招 绕保鲜膜快手一名，130一天，小绿植杂货，新河堰头，电话联系