薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 行政岗：年龄26-45岁。 薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 任职要求： 1.负责考勤数据汇总、员工入离职流程办理、档案资料管理及证件更新等行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.承担办公物资采购及日常费用报销工作。 （具备2年以上行政工作经验者优先考虑。） 上班时间：08:35-12:00，13:30-18:00，每周单休，中午公司提供工作餐。 缴纳五险，享受法定节假日休假待遇。

单休，需具备人事或行政相关模块工作经验 岗位职责： 1、依据公司岗位编制需求，高效开展人才招聘及储备工作； 2、负责办公环境维护，以及办公用品、设备的采购与日常管理； 3、组织并筹备公司各类会议，完成会议记录，并跟进会议决议的执行情况； 4、负责办公用品、劳保物资的申购与采购事务； 5、负责各类办公文档的整理、归档及管理工作； 岗位要求： 1、有行政或人事相关经验者优先，能熟练操作各类办公软件； 2、普通话标准，善于沟通表达，具备良好亲和力； 3、工作细致认真，具备较强的团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8:30-12:30，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，缴纳五险； 2. 有住宿需求者可申请员工宿舍； 3. 公司团队氛围融洽，团建活动丰富，下午茶定期安排。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政类采购事务，保障采购环节高效有序运行。 2. 开展市场信息收集与分析，筛选优质供应商并保持良好对接，确保采购任务顺利完成。 3. 统筹管理采购过程中产生的各类单据，如发票、入库单、验收资料等，做到分类清晰、归档完整。 4. 协助推进采购合同的审批流程，确保各项采购行为符合双方约定及相关规范要求。 5. 整理和分析采购数据，为后续采购规划与决策提供准确的数据依据。 任职要求： 1. 了解采购作业流程，具备较强的沟通协调能力与谈判能力。 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统的操作，能高效处理采购相关文档与流程。 3. 对采购工作有积极热情，具备良好的计划性与执行能力。 4. 工作认真负责，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘相关工作； 2. 承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3. 协助推进招聘数据的整理与分析，保障招聘数据真实准确； 4. 办理员工入离职流程，统筹劳动合同的签订与归档管理； 5. 配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备基本化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2. 具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3. 拥有较强的组织规划与执行能力； 4. 熟悉人力资源管理基础知识，并有一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

1. 驾驶职责： （1）负责公司公务出行任务（包括客户接送、管理层出行、物资运送等），严格执行交通法规，确保行车安全并准时到达目的地； （2）落实专业接待规范，做好出车前准备、主动协助、平稳驾驶及信息保密工作； （3）日常负责车辆清洁维护与状态检查，按规定记录用车台账、跟进保险等相关事务； （4）24小时保持通讯畅通，接到任务后30分钟内响应。 2. 辅助行政职责： （1）配合完成来访人员接待及商务活动的后勤支持工作； （2）熟练使用基础办公软件，承担文件整理、数据汇总等临时性行政事务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地道路情况； 2. 具备较强的服务意识和沟通能力，严格遵守保密纪律。

公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。 职位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。 2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。 3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。 4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。 5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。 职位要求： 1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力； 3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力； 工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公环境管理、文件资料归档、会议安排与支持等工作； 2. 协助各部门之间的协作对接，保障内部工作流程高效运转； 3. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 4. 承担内外部沟通联络职责，妥善应对各类突发情况并及时处理； 5. 配合团队需求，完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务的行政工作场景； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的执行力； 4. 熟练操作常用办公软件及设备，可有效提升办公效率； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发事件； 6. 男性身高170cm以上，女性身高163cm以上，形象良好，气质端正。大专及以上学历，试用期2个月

招聘岗位：行政管家（男女不限） 招聘人数：4人 薪资待遇：综合月薪6500元（起），具体面议 岗位要求： 1.形象良好，气质端正。身高160cm以上，身高170cm以上，年龄45周岁以下。 2.服务意识强，有耐心，具备良好的沟通与接待礼仪。 3.具有酒店、高端物业或相关服务行业经验者优先。 工作内容： 主要负责大堂迎宾接待与公共区域日常清洁维护，保障环境整洁有序、服务温馨周到。 工作时间： 连班制，7:30-22:00，月休2天。 工作地点： 厦门华润万象城（室内空调环境，冬暖夏凉） 岗位优势： -薪资保障：综合月薪可达6500元，待遇优厚 -工作环境舒适，无日晒雨淋 -任务明确，易学易上手 -正规企业，薪资按时发放 -提供住宿 -春节福利、年度调薪机会 -做满半年可 -清晰的晋升通道（预备领班→主管→经理） 联系我们： 余先生：

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厦门灌口镇东辉村：招聘工艺成型熟练长期工人4名，修边熟练工4名(长期)常年无淡季，订单量大主要以内销产品为主，工资每月6号准时发放，希各位老铁携手2026年共同体共拼搏见证美好的一年[握手][抱拳]老张

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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活多变的工作内容 3. 具备基本办公软件操作能力，如Word、Excel等 4. 无经验要求，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

岗位职责： 1.各校区行政费用清缴核销和； 2.办公场地设施的维护和维修，教学教具设施维护和维修，校区定期巡检巡查，保障校区办公和教学设备的正常使用； 3.月度行政物资的采购需求申报； 4.财务辅助工作：开票和数据核对， 5.活动支持和会议服务，开公车（市内）外出　 6.外联资源维护和开拓（搬运公司、各类维修师傅等） 7.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1.会使用各类办公软件，懂电脑最基础的维修或者重装系统等常见问题。 2.行政工作相关经验１年以上，同行业优先 3.具备优秀的服务意识、沟通协调能力和应变能力 4.工作细致、有耐心、有条理，责任性强。 5.性格开朗，有团队合作精神，能承受一定的工作压力 其他要求： 持有C1或C2驾驶证，会驾驶商务车，需有一定维修经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 6.协助销售商务做好每天客户发货 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理岗位经验者优先，无经验可接受优秀应届毕业生 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项规章制度

行政人事专员1人 任职要求： 1.25-35岁，大专以上学历； 2.业务理解:了解仓库的基本运作流程和特点； 3.沟通能力:具备与不同背景的一线员工和仓库管理者高效沟通的能力； 4.执行力与抗压性:能适应仓库快节奏、多任务的工作环境，应对季节性招聘高峰压力; 5.细致与公正:处理考勤、薪资等数据必须准确无误，处理员工关系需公平公正 主要岗位职责： 1.与仓库经理紧密沟通，根据业务量、季节性波动预测并制定精准的招聘计划； 2.组织并参与一线岗位的面试，重点考察候选人的责任心、吃苦耐劳精神、安全意识及身体素质； 3.准确、高效地统计复杂的仓库班次（如白班、两班倒）考勤，处理请假、调休、加班等记录； 4.负责员工入离职系统数据录入; 5.负责仓库办公用品管理，采购、发放、盘点办公用品及耗材，控制成本; 6.上级领导交办的其他事项。 上班时间： 早上 08:00-12:00 下午 13:30-18:00 福利待遇： 1.月工资3500-4000元，每个月10号发工资； 2.试用期2个月，月休4天； 3.其他福利：享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 工作地址：南宁市良庆区玉洞万维二期

岗位职责： 1、会务支持：协助事业部定期/不定期会议组织，材料准备及会议纪要攥写； 2、营销支持：协助市场人员完成开户材料准备、交易单发送，协助定期/不定期资管产品、专户报告、数据报送、营销材料美化等； 3、综合性事务支持：负责事业部停车费管理、差旅费报销、办公用品采购、合同归档，日常用印、打印、扫描、装订、快递等行政工作。 4、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 2、本科及以上学历，市场营销、金融经济、行政管理等相关专业； 3、至少2年以上金融机构营销支持、行政支持相关工作经验；； 4、年龄35周岁以下，形象气质佳，勤奋踏实，具有良好的沟通能力和强烈的责任心，团队合作能力强。 福利待遇： 1、试用期两个月，薪资，转正后10000-12000元 2、足额缴纳五险一金 3、正常班，8：30--17：00，法定假日正常休息 工作地点及面试联系人： 1、上海浦东新区世纪大道地铁站 2、首面先采用腾讯方式面试

【岗位职责】： 1、统筹年度培训计划的制定，优化培训需求调研，依据公司战略方向与人才成长目标编制培训实施方案； 2、健全企业培训体系，搭建标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地； 3、围绕实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动； 4、结合企业人才培养与储备规划，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施效果，收集评估数据并形成反馈机制； 6、搭建内部讲师团队，负责讲师的选拔、培养与日常管理，持续提升授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上同岗工作经验； 2、可独立完成培训课程研发及培训项目设计，熟悉培训管理体系与人才发展路径规划； 3、有企业大学建设、运营或管理经验者优先，曾担任大中型企业培训管理职务者优先。

职位描述： 1、依据公司发展战略，高效完成各项招聘任务。 2、拓展并管理各类招聘渠道，进行效果评估与数据分析。 3、优化并完善企业招聘流程及整体招聘体系。 4、通过多元化渠道发布职位信息，开展简历筛选、初步电话沟通及面试安排； 6、负责招聘全流程执行，包括人员甄别、面试组织、选拔决策与入职安置。 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 8、对拟录用人员实施入职前背景核查，参与薪酬洽谈并发放录用通知。 9、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，有猎头从业经历者优先考虑； 2、具有3-5年招聘岗位实际工作经验； 3、掌握招聘领域的专业知识，熟知招聘各环节流程； 4、具备人才评估与识别能力，以及理性、客观的判断力。

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

登记客户信息，传达各信息

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

【岗位职责】： 1、统筹年度培训计划的制定，优化年度培训需求调研，结合公司战略方向与人才发展需要，拟定系统性培训方案； 2、健全公司培训管理体系，制定标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地； 3、依据实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动； 4、围绕公司人才培养及储备目标，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集反馈并持续优化培训机制； 6、搭建内部讲师团队，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提升讲师授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备同岗位3年以上工作经验； 2、能够独立完成培训课程开发及培训项目设计，具有培训体系搭建与项目运营经验，熟悉培训规划流程； 3、有参与企业大学筹建、运营管理经历者优先考虑；曾任职于大中型企业并承担培训管理职责者优先。

【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件，具备基础办公操作能力； 3. 3年以上HR岗位工作经验，有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先； 【核心素质】 1. 学习能力强：善于快速吸收新知识，态度积极踏实，工作细致认真，责任感强； 2. 适应高强度节奏：抗压能力突出，能融入快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识与奉献精神； 3. 精通招聘体系搭建，具备数据分析思维，能够通过人力数据支持管理决策； 4. 沟通协调出色，能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措； 【岗位职责】 核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划（含编制、招聘、培训预算等内容）； 优化组织结构，审核各部门人员配置需求； 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新； 监督全公司人事政策执行情况，确保合规落地； 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系，主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估； 处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、离职沟通等）； 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人，定期开展人力效能分析（如招聘完成率、人员流失率等）； 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度，拒绝负能量传播，缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰； 我们提供： 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训，全程导师一对一指导，系统传递企业文化与薪酬理念； 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人（最快6个月晋升）； 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 （具备丰富管理经验或能力优异者，薪资可面议）； 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接； 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物； 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建，首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观，践行“利员工”理念，打破传统雇佣关系，打造公开透明的高效薪酬机制，让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器：一年积累五年行业经验 2、财富直通车：三年有车五年有房可期 3、职业进化论：小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈：与行业高手并肩前行 5、未来合伙人：共享平台长期发展红利 加入云启电商，与优秀同行，让奋斗的青春绽放无限可能！立即投递简历，开启你的创业型职业生涯。

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归类与日常管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.提供资料检索支持及系统化归档服务 4.具备核电行业相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与维护工作 3.工作细致认真，责任心强，能妥善处理机密信息

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

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