亳州人事经理招聘

商贸公司诚聘1、销售人员20名，有快销品销售相关工作经验者及退伍军；2、会计2名:3500-5000元；3、人事主管1名:6000-8000元；4、财务经理1名:8000-10000元；联系人:马总， 王总，

招人能力强，吃苦耐劳

月薪6000-7000元大专以上，有从事过人事行政管理经验3年以上，本科及以上学历优先

人力资源

商贸公司诚聘1、销售人员20名，有快销品销售相关工作经验者及退伍军；2、会计2名:3500-5000元；3、人事主管1名:6000-8000元；4、财务经理1名:8000-10000元；联系人:马总， 王总，

人力资源

建筑公司招聘办公室主任，岗位要求：需要有相应的工作经验，能够吃苦耐劳，肯学习。具体待遇可面议也可电话联系。联系电话：

因公司发展需要现招聘以下岗位 招聘岗位01自动化设备维护员（2人）综合薪资4000-6000元/月02普工（若干）综合薪资4000-7500元/月03人事行政主管（1人）面议04储备干部（5人）综合薪资4000-6000元/月05生产经理（1人）面议福利待遇免费提供食宿联系方式康女士 你缺的是机会我们这里有岗位快加入安徽汇德电子科技有限公司！

人事经理岗 9-12K岗位要求：本科，男生，5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉六大模块，擅长薪酬绩效团队人数：4人福利待遇：入职五险，转正一金，早八晚五，周末双休，加班调休（1:1兑换），餐补工作地点：科大先研院地铁站附近联系方式：

了解生产相关的一些生产人事及专业知识。配合公司整体营运制度

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招聘资产会计1名（财务相关专业毕业，大专以上学历），开票会计1名（财务专业毕业，2年以上工作经验，初级职称，待遇从优，联系方式：（）

急招切配一名活轻松店在南万达附近，工资五千五左右，电话

明天要焊工

迪沟地锅鸡店需要厨师一名 管住

薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：行政人事主管薪资：4000以上1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导2、负责制定用人计划，提出用人建议3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案有经验者优先

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源高级管理师40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

西安高新区某生物科技公司诚聘人力资源监一名：一、岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。二、岗位要求：1.年龄30-42岁，人力资源、管理或相关专业背景，必须统招本科及以上学历；2.八年以上人事相关工作经验；五年以上同岗位经验； 3、必须具有制造业、医药、生物、保健品、食品、快消等行业经验；4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和高效的执行力；6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；8、能身体力行，具备较强的计划性和实施执行的能力。 9、较高的职业素养和情商三、薪资待遇：年薪15-20，双休，五险； 四、工作地址：高新区高新路 五、联系方式：符合条件直接彭总，电话暂不沟通，简历合则约见

递简历招聘职位：文秘招聘专员工作时间：09：00——18：00，午休12：00--13：00，双休工作要求：熟悉电脑基本操作.工作内容：协助老板完成工作工作轻松一人一台电脑一台办公桌二、任职资格：1.年龄25-35周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。3.有销售，客服工作经验者优先。三、薪资待遇：1.综合工资7000-100002.每月准时发放工资，不拖欠工资。3.有意向可投

人事专员六险一金双休节假日

招聘：人事薪资：面议1、招聘岗位：人事2、主要负责员工招聘、入职、安排面试等工作，员工培训的制定与实施；3、完成部门交代的其他工作；4、熟悉使用电脑基本操作，有无相关经验均可；5、做事认真负责，积极主动，有一定沟通能力，语言表达清晰薪资待遇面议，

诚招人事，会电脑招人，处理一些小事就行

要有工作三年以上的经历

要有三年以上的工作经验

负责公司内部策划，人事招聘

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