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人事经理3-5年本科组织运营团队搭建人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
【岗位职责】 1、新团队搭建与人才配置:配合公司全新分支业务从零搭建团队,根据业务规划精准梳理人才画像,开拓多元招聘渠道,负责人员招聘、面试甄选、入职调配,快速完成团队编制补齐与人员搭建。 2、培训体系与人才发展:牵头搭建新团队培训体系,落地新人入职、岗位技能、业务素养等培训;定期开展人员盘点、人才梯队梳理,做好内部人才留存与成长培养。 3、业务赋能与运营支撑:深度下沉业务一线,参与销售团队组织搭建、日常运营管理;落地营销管理制度及业务政策宣贯,为销售团队提供人事、行政、流程、运营全维度后台赋能与支撑。 4、员工关系与团队文化:负责员工入转调离、考勤异动、员工关系维系;策划组织团建活动、企业文化宣导,打造稳定、有凝聚力的新建团队氛围。 5、综合行政管理:统筹办公资料归档、物资管控、日常费用审核管理;负责对外外联对接、商务洽谈及后勤保障,保障新分支办公有序运转。 6、制度流程落地优化:宣贯、执行并监督公司各项管理制度及业务流程,收集一线执行反馈,输出合理化改进建议,持续完善新建团队管理体系。 【任职要求】 1、27-35 岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;3 年以上人事行政全盘工作经验,熟悉人事、行政全流程,有新团队从零筹建搭建经验优先。 2、具备业务赋能经历,深度参与过业务组织搭建、日常运营管理,懂销售业务逻辑,能下沉一线做支撑、做赋能。 3、有带销售团队经验,或担任过销售业务 BP 经历优先,愿意深度融入新建业务团队,陪跑团队成长。 4、具备较强的组织统筹、沟通协调、数据统计分析及落地执行能力,做事严谨细致、原则性强、抗压性好。 5、认同创业型新团队发展节奏,稳定性强,有责任心和大局观。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段,正式办公地址后续敲定,当前招聘地址仅用于平台发布; 2、岗位作息:做六休一,能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。
人力行政主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利绩效管理组织发展
一、工作内容: 1、人力战略与业务协同: 深度融入中药饮片业务全链条,结合业务发展阶段制定人力资源规划与预算方案,有效支撑业务目标落地。 2、薪酬绩效体系优化: 构建契合医药企业特性的薪酬结构,通过绩效考核机制激发业务团队潜能,推动效率与质量双提升。 3、行业人才精准招聘: 聚焦关键岗位人才引进,如执业药师、销售骨干,搭建专业化人才储备体系,满足生产销售旺季用人需求。 4、关键人才保留与激励: 关注核心人员稳定性,面向技术骨干及管理层设计差异化激励措施,打造务实高效的工作氛围。 5、行政后勤保障与风控: 全面负责公司行政事务管理,统筹劳动关系风险防控及政府事务对接,保障运营平稳有序。 6、完成上级交办的其他临时性任务。 二、岗位要求: 1、学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、药学或中药学等相关专业优先考虑。 2、须具备3年以上在中药饮片生产企业或大型中医药机构从事人力行政工作的实际经验。 3、掌握《药品管理法》及GSP规范中关于人员管理的具体规定,并能落实到日常管理中。 4、熟知国家劳动法律法规,能够妥善应对医药行业常见的用工合规问题。 5、具备扎实的招聘实操能力,拥有医药领域人才资源积累者更优。 6、抗压能力强,善于解决问题,情商高,沟通协调顺畅,作风踏实,注重实效,拒绝形式主义。
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息,为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度,监督执行情况,并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制规划,合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题,提出改进建议,制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源有效配置,及时应对和解决重大管理难题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策; 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取; 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
分支人事行政经理
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP
【岗位职责】 1、负责团队组建工作:开展人员招聘与调配,依据业务发展需求快速把握人才标准,拓展招聘渠道,完成人才筛选与引进; 2、负责培训体系搭建及落地执行:推动人才培养计划实施,定期组织人员盘点与能力评估; 3、落实营销管理制度的执行与推广,宣导相关政策,并为销售团队提供必要的支持与协助; 4、统筹员工关系管理与团队氛围建设:策划企业文化传播活动及团队建设活动,提升组织凝聚力; 5、承担公司日常行政事务管理:包括资料、物资、费用等综合事务管理,以及外部单位对接与沟通协调; 6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时收集反馈执行情况,并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉人力资源及行政工作流程,有运营背景者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力; 3、有业务背景或曾带领销售团队,或担任过销售团队BP者优先,愿意深入参与业务运作。 * 团队办公地点尚未最终确定,招聘所填地址仅用于职位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制
安庆宿松县招电焊
7000-9000元/月
电焊长期1-2人月结技术好二把刀勿扰焊工证
安庆市宿松县招电焊
黄山屯溪区招装修木工、电焊、幕墙安装
300-400元/天
装修木工幕墙安装电焊1-2人
黄山市屯溪区招装修木工、电焊、幕墙安装
黄山 屯溪区
5月12日 09:17拨打电话
阜阳临泉县招电焊
电焊
阜阳市临泉县招电焊
阜阳 临泉县
5月5日 10:11拨打电话
芜湖无为市招电焊
1-1.3万元/月
电焊1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
芜湖市无为市招电焊
芜湖 无为市
5月14日 05:25拨打电话
马鞍山花山区招二保焊/气焊、
1-1.1万元/月
焊工二保焊气保焊长期20人以上月结
马鞍山市招二保焊/气焊、
马鞍山 花山区
4月21日 19:28拨打电话
宿州砀山县招电焊,光伏安装
300-400元/天
光伏安装电焊1-2人
宿州市砀山县招电焊,光伏安装
宿州 砀山县
4月17日 19:28拨打电话
安徽亳州诚招内粉师傅5人,工地在内粉是满粉刷,两栋25层.有诚意的电话私聊邓
抹灰3-5人
诚招内粉师傅5人,工地在亳州内粉是满粉刷,两栋25层.有诚意的电话私聊邓
亳州
5月14日 06:35拨打电话
亳州谯城区招护墙板安装
300-400元/天
护墙板1-2人
亳州市谯城区招护墙板安装
安徽亳州有没有专业粘线条的?有的话联系我。电话。
腻子工
有没有专业粘线条的?有的话联系我。电话。
亳州
5月14日 06:25拨打电话
亳州涡阳县招水电,强电
300-400元/天
水电工强电工1-2人
亳州涡阳招水电,强电
亳州 涡阳县
5月14日 06:19拨打电话
安徽亳州找驾驶员干草厂
挖机司机
找驾驶员干草厂
亳州
5月14日 06:02拨打电话
居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
亳州蒙城县濮阳市濮阳县招光伏安装工,熟练工优先录用,工资面议,包吃住
光伏安装长期1-2人月结陆地光伏
濮阳市濮阳县招光伏安装工,熟练工优先录用,工资面议,包吃住
亳州 蒙城县
3月20日 15:34拨打电话
亳州谯城区招光伏安装,招焊架子班组,需要多个班组
300-400元/天
焊支架光伏安装1-2人
亳州市谯城区招光伏安装,招焊架子班组,需要多个班组
亳州 谯城区
4月18日 09:25拨打电话
安徽亳州招铝焊工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人事
铝焊月结
招铝焊工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事
亳州
3月26日 11:21拨打电话
光伏安装电焊1-2人
亳州市涡阳县招长期电焊、光伏安装工,能 爬高上低。涡阳城区固定点出发各乡镇早上走晚上回中午管吃一顿,300一天,工资月发, 倒浆糊的二把刀, 非诚勿扰。
亳州 涡阳县
4月22日 10:17拨打电话
亳州利辛县招电焊
300-350元/天
电焊3-5人
亳州市利辛县招电焊
亳州 利辛县
5月2日 19:25拨打电话
电焊长期焊工证
招工,电焊工,要求,有应急管理局的证,蒙城范围内的人员20-45岁,主要干电动推拉棚,长期有活,全国到处跑,工资350-400包吃包住,非诚勿扰谢谢!
亳州 蒙城县
5月4日 20:27拨打电话
亳州蒙城县招栏杆安装、二保焊/气焊
200-300元/天
气保焊二保焊栏杆1-2人
亳州市蒙城县招栏杆安装、二保焊/气焊
亳州 蒙城县
5月13日 18:22拨打电话
亳州蒙城县招二保焊/气焊,铆工/钣金工
8000-12000元/月
钣金工铆工二保焊气保焊长期3-5人月结点工吃苦耐劳专业师傅
亳州市蒙城县招二保焊/气焊,铆工/钣金工
亳州 蒙城县
4月19日 08:01拨打电话
亳州谯城区招光伏安装、电焊
光伏安装电焊6-10人
亳州市谯城区招光伏安装、要施工团队
亳州 谯城区
3月10日 16:17拨打电话
亳州谯城区电焊工一个大工一个小工
小工电焊
电焊工一个大工一个小工
亳州 谯城区
5月12日 09:35拨打电话
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