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招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

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罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

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