岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1、依据公司销售目标，进行任务细化与分解，落实执行过程，对工作进展实施指导、监督与优化调整，全面承担销售目标达成责任。 2、统筹销售团队的组织管理工作，负责区域内人员的招聘、选拔、培训及岗位调配，落实团队成员的培养与考核，做好经验传承与能力提升。 3、结合公司销售发展战略，强化市场运营管控，保障所辖区域销售业绩在数量与质量层面同步提升。 4、定期组织召开工作会议，确保各项业务工作高效推进、及时落地。 5、主导销售费用预算管理及销售合同审核工作，跟进销售回款进度，确保资金回笼及时。 6、负责一线市场信息的采集、整理与分析，及时反馈市场动态，并基于分析结果制定针对性的销售策略与推广方案。 招聘范围覆盖广西各城市。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2、熟悉快消品市场拓展流程，在经销商开发与渠道运营管理方面具有实操经验。 3、具备独立带队开拓市场的能力，有带领10人以上团队者优先考虑。 4、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善应对并解决经销商相关问题。 薪资面议，工作地点为广西，有同行业工作背景者优先

招聘：美团 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 岗位职责： 1.负责美团快驴在防城港市区域的线下业务拓展，完成既定的门店覆盖与合作目标。 2.带领团队进行市场分析与竞品调研，制定并执行区域拓展策略与行动计划。 3.主导新合作门店的商务谈判、签约及后续合作关系的维护与管理。 4.对团队的拓展业绩负责，确保完成公司下达的业 岗位要求： 任职要求： 1.具备出色的市场开拓与商务谈判能力，能独立运作项目。 2.拥有丰富的渠道拓展或销售团队管理经验，有快消品或互联网行业背景者优先。 3.目标导向，抗压能力强，能适应快节奏的业务拓展工作环境。 4.具备优秀的跨部门协调能力，能有效整合资源推动项目落地。

业务经理1名，25-40岁，每月休息3天，有社保，底薪+提成，详细面谈！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售模式与客户决策流程 2. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，擅长数据分析与销售复盘 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责社区团购店长开发与维护，拓展新店长资源并提升老店长的团长开发率 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，促成合作签约 3. 跟进合同执行全过程，协调内外部资源保障服务交付质 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至管理层 5.配合团队完成销售目标，参与客户回访、满意度调研及关系深化工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务、销售或对接团长经验者优先 3. 具备责任心和抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.遵守职业规范，注重诚信协作与客户隐私保护

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、负责公司系列化药品（OTC+Rx）在区域内分销商（配送终端型商业、B2B控价型商业、B2C控价型终端）的开发、维护等工作。 2、根据公司的总体营销目标制定本区域销售方案。 3、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 一、学历与经验 1、勇于尝试、敢于挑战、有责任心。 2、抗压能力强，执行能力强，学习能力强。 3、中专及以上学历，一年及以上药品相关销售经验。 4、懂精细化控销，医药相关专业优先。 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word等）。 薪资待遇： 底薪 + 提成（具体面议，根据销售额提成，多劳多得，上不封顶） 工作地址： 1.四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座18层3号、4号、17号。 2.各省市场(弹性工作地点)。 企业简介： 四川启源药业有限公司成立于2015年，是一家集药品研发、智能制造（旗下3家药厂）、市场销售与专业化推广于一体的现代化创新型医药企业。公司秉承“开启生命之源、守护人类健康”的宗旨，以“规范、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于提升人类生活质量，推动健康事业发展。 公司产品涵盖化学药品、中成药、原料药、器械，公司擅长资源整合，联动社会研发与制造资源，通过战略性市场运作及渠道深耕，实现高效商业转化。公司践行可持续发展理念，以创新驱动提升医疗可及性，持续履行医药企业社会责任。 公司旗下品牌：太医博士、首席、启安欣等品牌。 启源药业—创造医药品牌无限可能。

贵港市桂平市招家具安装

招聘手机维修工1名。工作地址位于平南大成工业园大成大道，具体位置为平南南站出口直行800米。

贵港市港北区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、砼工班长

贵港市覃塘区招工地小工/杂工200一天

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实、完整、合规 3.对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案移交 4.协助项目部做好资料台账管理，定期更新并备份电子文档 5.配合完成工程验收、审计及质量检查所需的资料支撑工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有南网工程资料员工作经验者优先 3.熟悉抽水蓄能建筑工程资料规范及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

工作职责 1. 统筹行政人事管理体系建设，主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。 2. 负责全流程招聘管理，搭建高效人才筛选机制，保障关键岗位的人才供给与质量。 3. 维护员工关系与企业文化，建立有效沟通渠道，提升团队凝聚力与组织认同感。 4. 优化行政后勤流程，管理办公资源与日常运营事务，确保公司运转高效有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政人事管理经验，具备金融行业背景者优先考虑。 3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立处理复杂员工关系问题。 4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能推动制度落地与流程优化。 补充说明 1. 薪资范围：5000-8000 根据能力和老板面谈 2. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 工作侧重：招聘模块占比更高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、主要职责： 1.开拓新的销售渠道与客户，包括但不限于大型食品加工企业、连锁餐饮、批发市场大客户、连锁商超、新兴电商/社区团购平台等。 2.深度维护和管理现有核心客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 3.从报价、合同谈判、订单确认、跟进生产与发货、到回款，对销售关键环节进行把控。 4.协同生产计划部门，根据销售预测和订单情况，提供合理的生产建议，促进产销协同。 5.处理客户投诉及售后问题，协同品控、生产部门及时解决。 二、职位要求： 1.中专及以上学历，市场营销、企业管理、畜牧兽医、食品工程等相关专业优先。 2.3年以上肉类（猪、牛、羊禽等）销售经验，拥有稳定的餐饮、加工厂或批发市场等渠道客户资源者优先。 3.熟悉不同部位分割品、等级标准、品控要点及检疫流程。 4.具备优秀的谈判技巧、合同管理及客户公关能力。 5.具备强大的内驱力，能承受高压力和高指标挑战，具备高度的职业操守，能维护公司利益和品牌形象。 6.接受出差，熟悉华东鲜肉市场并有意愿在华东地区开展工作的优先考虑。

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。转正暂时购买南宁市社医保，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观，责任心强，结果导向，具备持续学习意识

业务经理能适应出差，大专文化，办公室文员会操作电脑。

1、岗位职责 （1）主要负责招聘工作，邀约面试、参训、入离职手续等 （2）完成上级领导交办的其他工作任务 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3000+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-18:00；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 3、任职要求 （1）年龄：25-45周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：中专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）具备人力资源或人事相关经验优先考虑 （4）善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责金融类产品的销售推广，包括信用卡逾期个性化分期、网贷协商延期、信用贷优化及抵押贷断供保房等咨询服务 2.准确解读政策与产品条款，为客户提供合规、合理的债务解决方案 3. 主动跟进客户诉求，高效处理话费乱扣费申诉、不合理费用退还等客户服务事项 4.通过电话、线上等方式开展客户沟通与需求分析，提升转化率与客户满意度 5. 定期整理客户反馈与业务数据，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有金融、信贷、客服或销售相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及服务意识 4. 熟悉基础办公软件，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.遵纪守法，无不良征信及从业记录

岗位职责：分享给身边朋友朋友圈，有需求的来了解 1.负责金融类咨询服务的客户对接与需求分析，包括信用卡逾期个性化分期、网贷协商延期、信用贷优化方案等 2.为客户提供专业、合规的债务管理建议，协助制定合理还款计划（如减免、分期、延期等） 3.维护客户关系，及时响应咨询，提升客户满意度与复购转化率 4. 准确记录客户信息及沟通进展，确保业务流程规范、可追溯 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与业务培训与技能提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与同理心 2.有金融、信贷、销售或客服相关经验者优先 3.具备基本法律常识和风险意识，严守合规底线 4. 责任心强，抗压能力好，能适应目标导向的工作节奏 5.熟悉主流信贷产品及常见债务处理方式

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。