岗位职责: 1.负责为幼儿提供早期教育服务，激发其学习兴趣与探索欲望 2.定期与家长交流，及时反馈孩子的学习进展及课堂表现 3.陪伴儿童开展日常活动，如运动、绘画、阅读绘本等 4.具备基础的英语启蒙教学能力 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和亲和力，善于与孩子及家长互动 2.能灵活运用多种教学方式，适应不同孩子的个性与学习需求 3.有两年以上相关教学经验者优先录用

【陪伴类型】住家陪伴师 【上户时间】面试通过后即可上岗 【工作地点】杭州客运中心 【薪资标准】12000/月 【重点需求】照顾20个月大的女宝宝，需具备双语陪伴能力 【工作内容】进行中英文双语互动，开展早期教育启蒙，陪读绘本，组织游戏活动，户外活动陪同，协助培养良好行为习惯 要求老师具备良好的英语口语表达能力，性格温和，富有耐心与责任感，需提供半年内的体检健康证明

【岗位职责】 负责婴幼儿洗澡、抚触等日常护理工作 协助店内环境清洁与整理 【职位要求】 学历不限，经验不限 【工作时间】 一倒班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资3000-5000元/月 提供加班补助、饭补

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 1.负责到学校接孩子放学 2.照顾孩子吃饭 3.监督完成作业，检查有误需教孩子订正 4.负责教室卫生 5.负责的有爱心，会骑电动车优先！ 工作时间：工作日16:00-20:00，每次按70元，提供晚餐。 工作地点：坪山区恒大成店：宝宝乐托育园

【陪伴类型】双语启蒙陪伴师 【工作地点】余杭海创园站附近 【工作时间】16:00-21:00 【薪资标准】1.3W/26天 【重点需求】英语启蒙与艺术素养发展 【工作内容】负责三岁女孩的双语启蒙教学，孩子已有英语学习基础。需具备艺术专长，能够从多元角度促进孩子的综合能力发展。

现在招聘人员，男女不限，薪资200元。

九华山三号院饭店，招十一假期钟点工15/小时，干几个小时都行

招聘一名有证的电焊工，要求持有相关证件。工作地点在合肥。

池州市东至县招强电

招聘信号工带班人员，负责1号、2号、3号岗位。薪资为170元/天，先带班三天，若后续仍需带班，三天后可继续。工作地点位于明珠广场北。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 负责全日制学生上课。 【岗位要求】 1. 地理相关专业毕业； 2. 有系统教学3年以上经验，特别是带过高三。 时间：周中

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.承担乡镇辅导班的授课任务，保障教学过程规范有序 2.主动与学生及家长交流，及时掌握学习反馈与实际需求 3.参与教学计划的设计与实施，助力学生学业进步 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学习积极性 2.有较强的责任意识，能稳定完成各项教学安排 3.具备团队合作精神，积极配合教学团队优化教学成效

本岗位是新东方小学数学教师。加入新东方，你将在教育行业内获得极强的信用背书，完善且科学的模式能让您的教学技能获得质的飞跃！ 【岗位要求】 1. 学历本科以上，优秀学历、师范生、有经验者优先； 2. 综合年收入15w～20w，优秀学历应届毕业生年薪综合20w起； 3. 不限制教师资格证，可入职后考取，提供教师资格证培训以及报销； 4. 全职岗位，不接受兼职； 5. 熟悉儿童心理，懂得幼儿教学，亲和力、表现力优秀的候选人优先。

17:30-20:30负责孩子的校内作业，岗位职责： 1.负责学生放学后（17:30-20:30）的作业辅导与学习监督，确保作业按时保质完成 2. 针对学生个体差异进行基础知识点讲解与答疑，培养良好学习习惯 3. 维护托管期间课堂秩序与安全，关注学生情绪及行为表现 4.与家长保持及时沟通，反馈学生当日学习情况与成长表现 5. 协助整理学习资料、布置温馨学习环境，营造专注友爱的托管氛围 任职要求： 1.学历不限，热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础学科知识（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 有托管、家教或教育相关经验者优先，应届毕业生亦可 4.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同素质教育理念

岗位职责： 1、日常授课：承担部分课程的教学任务，确保授课质量，高效完成教学工作； 2、教学教务管理：参与制定教学方案，建立并维护学生电子档案，实施学生数据的规范化管理； 3、学生活动组织：负责策划与执行各类学生活动，提升学生综合素养与参与度； 4、实习就业管理：对接合作企业资源，发布实习就业信息，开展职业规划指导与就业咨询服务，助力学生实现优质实习与就业； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为物联网、工业互联网等相关领域； 2、对教育行业有热情，具备教育培训领域工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，具有自主学习意识，能快速适应教育行业的动态发展节奏； 4、具备良好的授课能力，可胜任专业课程、职业规划、创新创业基础等课程的教学工作；

认真负责招英语老师

岗位职责：全职兼职均招（全职需坐班，兼职可线上） 1. 提供优质的线上英语教学服务，保障学生拥有良好的学习体验； 2. 运用专业教学软件与工具，开展一对一授课，有效提升学生的语言水平； 3. 当前课程以背单词为主，覆盖各学龄段学生；同时包含阅读、语法及作文课程，具体安排依据学生实际需求而定； 4. 全职人员需到公司现场办公，工作地点位于合肥高新区；兼职教师可居家线上授课，按课时计酬（单节课时长为一小时，体验课无课时费，新入职教师初期课酬40元/小时，后续根据表现上调）；课后无需承担抗遗忘任务。请务必看清要求！符合条件者再投递！不符者勿扰！ 5. 制定个性化教学方案，持续跟踪学生学习进展，并适时优化教学方法； 6. 参与教学研讨活动，积极分享教学心得，共同提升整体教学水平。 任职要求： 1. 英语口语流利，发音准确，有教学经验者优先考虑； 2. 基本条件：通过大学英语四六级，或四级成绩达480分以上，或高考英语成绩在120分及以上； 3. 具备责任心，热爱教育事业，能激发学生学习动力，拥有良好的沟通能力； 4. 配备电脑或平板设备，能够长期稳定地参与线上教学工作； 5. 熟悉常用教学软件及在线教学平台操作，具备独立处理常见技术问题的能力。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

西南运营中心快速发展，诚邀中考或者高考理科答疑老师 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，有强烈的责任心和企图心。 2. 熟悉高中或者初中的数学、化学的学科知识。 3. 针对孩子学习过程中不理解的知识或者不会的题，可以进行现场答疑。 4. 学生管理与服务学习成功监督：负责监督学生的学习成果，及时跟进学生的学习进度和问题，制定相应的解决方案。 5. 最好985或211毕业，或者师范类、理工类毕业，具备解题和讲题的能力。 6. 有在教培机构做过高中理科类老师的经验，具备和家长沟通的能力。 7. 会做高考题，面试时会先做几道题再面试。 8. 高考数学成绩130分左右。 【福利待遇】 1. 休息时间：单休周一。上班时间：周内9:30-18:30，周末9:00-18:00。 2. 薪酬：底薪5000-6000（面试来定）+提成。 3. 免费学习物理、数学、化学技巧提分课程。 【我们有什么、做什么】 1. 【行业潜力大】：我们是一家致力于为广大学子提供考试答题技巧、升学报考及就业咨询等一站式服务的教育科技公司。就四川中高考提分一项，每年100多万中考生，70多万高考生的刚性需求，就值得你毫无保留的加入！ 2. 【公司规模大】：公司成立于2004年，深耕教育行业近20年，覆盖全国20多个省市，700多服务网点；服务全国超百万家庭，业内享有优秀口碑。 3. 【产品竞争力强】：团队（中国教育界顶尖教研团队联合中高校共同打造）自主研发考试大师APP，以超高的产品力迅速成为众多中高考学生备考的必备课程，产品邀约成交量90%+。 4. 【大咖带队】：老板出生于阿里系，行动教育、朗培教育等大型企业高管，多次经历从0到1并拿到了成果，专业、体系化的管理理念，能带领团队快速成长！ 5. 【办公氛围nice】：经多方考察西南运营中心1月落地成都，初创团队，有激情、有梦想、有成长，你来就是主角！ 【最重要的】：这不仅仅是一份工作，你将助力众多的中高考生家庭摆脱焦虑，让更多的孩子考上理想的高中、大学！这是我们做教育的使命！ 所以，如果您足够优秀，欢迎加入共创未来！

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职阶段系统培训 2、教师在岗期间持续培训 3、提供管理类技能培训机会 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责： 1. 负责学生每日接送工作，保障上下学期间的出行安全； 2. 管理学生的饮食与作息安排，营造有序的午休环境； 3. 配合开展作业辅导，及时回应学生在学习中遇到的问题； 4. 记录学生日常行为表现，定期与家长交流，汇报学生成长进展； 5. 策划并带领学生参与有益于身心发展的课外活动，支持综合素质提升。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力，擅长与儿童互动交流； 2. 持有教师资格证书，具备教育或学生托管相关从业经历； 3. 具备较强的组织协调与课堂管控能力，能维持良好教学秩序； 4. 富有责任心，细心耐心，能妥善照护学生的日常生活需求； 5. 性格积极乐观，具备团队协作意识，能与家长建立顺畅合作关系。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量。 2.关注学生学习情况，因材施教，帮助学生提升数学思维能力和学业成绩。 3.定期组织测验与评估，分析学生学习数据，及时调整教学策略。 4.积极参与教研活动，与团队协作优化课程内容和教学方法。 5.保持与家长的良好沟通，定期反馈学生学习进展，促进家校共育。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识，热爱教育事业，有较强的责任心和亲和力。 2.持有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。 3.表达能力强，善于调动课堂气氛，激发学生学习兴趣。 4.学历不限，数学、教育等相关专业优先。 5.有1-3年教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

1.负责5岁孩子日常生活起居 2.接送上学放学，上兴趣班 3.习惯养成，辅导作业 试用期一个月薪资1.5万，试用期后1.8万

岗位职责： 1. 基础课程为特色水育早教课程。 2. 依据教学大纲与教案，结合教学进度科学规划课程内容，并开展授课，涵盖音乐、美术、运动、绘本故事、感统训练、亲子互动等模块。 3. 及时准确传达学校各项通知及活动安排至每位家长；在授课过程中细致观察并记录儿童表现，定期与家长反馈孩子课堂情况与成长进展。 4. 承担节日庆典、生日派对、特别活动及户外课程等教学活动的策划与实施工作。 5. 定期参与家长满意度调研以及晋级考核、考试和专业培训等教学能力提升相关事项。 6. 协同校区完成早教课程、主题活动、教育讲座等内容的推广与宣传支持工作。 7. 参与校区招生相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，具备良好英语水平，口语发音标准，可流畅进行日常英语交流。 2. 具备优秀的沟通表达能力，学习能力突出，反应灵活，善于团队协作。 3. 拥有良好的职业操守，责任心强，仪态自然得体，性格开朗活泼，富有活力与积极态度。 4. 有早教或学前教育领域工作经验者优先，具备音乐、美术、舞蹈、戏剧、乐器等才艺特长者优先考虑。 因行业特性，本岗位每周一休息一天，周二上午休息半天

线上一对一兼职英语教练 【岗位职责】 1. 运用公司提供的软件，按照流程进行线上授课。 2. 主要面向幼少儿、初中和高中学生。 【岗位要求】 1. 口语好，性格外向，词汇量4500+。 2. 对孩子有爱心，有活力，充满正能量。 3. 上课需要使用Win10及以上系统的电脑。 4. 工作时间是周内晚上和周末全天。 5. 可以长期合作，最少工作一个学期（六个月以上）。 6. 面试通过后有培训，考核通过之后即可上岗。 【薪资待遇】 每小时每节课时费40-50元。

招聘岗位 高中数学全职授课教师 任职要求（硬性标准） 1. 教龄硬性要求：8年及以上高中数学一线全职教学经验，有3届及以上完整高三毕业班带班经验，成熟骨干教师，应届生、短期代课老师勿投； 2. 本科及以上学历，数学相关师范专业，持有高中数学教师资格证，熟悉新高考命题趋势、题型改革、评分标准； 3. 精通高一同步夯实、高二重难点突破、高三全流程一轮/二轮/三轮复习，吃透函数导数、圆锥曲线、立体几何、数列、概率统计全模块重难点； 4. 熟悉学而思教学逻辑：母题溯源+题型归类+大招解题+限时训练+错题复盘，拒绝满堂灌、无效刷题，擅长拆解解题逻辑，培养学生数学思维； 5. 擅长分层教学：基础班抓基础得分、中档班突破解题模板、尖子班冲刺压轴难题，能精准解决学生计算失误、思路断层、压轴题无从下手等常见问题； 6. 表达逻辑清晰，课堂节奏感强，亲和力好，愿意课后跟进学生学情，沟通家长反馈学习情况； 7. 有头部机构任教经历、公办高中在职经验、独立研发高中数学专题讲义者优先录用。 岗位职责 1. 按照机构标准化课件，完成线下高中数学班课/一对一授课，严格落实学而思式五步教学法：课前测知识讲解例题精讲课堂演练总结复盘； 2. 参与每周固定教研活动：集体磨课、真题拆解、考题趋势分析、重难点教法优化，同步更新高考专题资料； 3. 课后批改作业、分析学生错题数据，针对性查漏补缺，定期输出学情报告，同步学生学习情况给家长； 4. 配合教学团队优化题库、整理秒杀技巧、答题模板、高频易错点清单，完善高中数学全套教学资料； 5. 维护班级学情，做好学员学习规划，助力学生稳步提升数学分数。 1. 极具竞争力薪资：无责底薪+高额课时费+续课奖金+学员进步奖金+年终绩效，多劳多得，骨干教师月薪上不封顶； 2. 全套教研支持：现成标准化课件、历年高考真题题库、专题讲义、随堂练习、阶段测试卷，不用自己熬夜备课； 3. 清晰晋升通道：授课老师资深主讲教研组长教学负责人，教学线/管理线双向发展； 4. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前专项培训、头部名师教研内部分享； 5. 舒适办公环境：校区环境整洁安静，团队年轻化，无复杂职场内耗，专注教学即可。