【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容：主要负责0至3岁婴幼儿的日常照料，协助孩子生活习惯培养及行为规范引导，教导孩子学会分享与包容，能够制作营养辅食，注重与孩子的互动交流 职位要求：需具备高中及以上学历，年龄在28至48周岁之间 工作性质：工作时间早8:30至晚6:30，提供住家岗位，每月享有4天休息及法定节假日 工资待遇：7000-10000

【岗位相关】： 聚焦血液肿瘤领域，核心产品包括恒曲、艾瑞璟、瑞航艾阳等，多款重磅新药及新适应症陆续获批上市，市场拓展潜力大，发展平台广阔。 【岗位职责】： 1、落实公司战略部署，结合区域市场实际情况，制定可执行的行动计划，推动区域目标实现； 2、负责区域内重点客户的维护与管理，策划并实施满足客户需求的业务方案； 3、协同相关部门高效沟通，及时应对和解决业务运行中的各类问题； 4、指导团队成员遵守公司制度规范，营造积极协作的团队环境，助力业绩达成。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备2年以上一线管理经验，有肿瘤或特药领域背景者优先； 2、具备较强的客户开发能力及市场活动策划与组织能力； 3、善于应对复杂情况，抗压能力突出，责任心强，具备良好的职业道德与行为规范

高薪早教师月薪8000-12000元（可接受新手） 工作内容： 1、负责照料儿童日常饮食起居等相关事务； 2、承担儿童启蒙教育工作； 3、善于引导儿童养成良好生活习惯； 4、服从工作安排。 工作地址： 公司业务覆盖湖南省内各地，长沙市内、望城、浏阳、宁乡、长沙县所有中高端小区周边均有大量服务点，可根据求职者需求就近分配工作地点。 职位要求： 1、年龄55岁以下，身体健康； 2、具备相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪8000-12000元 福利待遇：购买社保+包吃住+节假日福利+生日福利+旅游福利

滁州市全椒县招工地小工/杂工，年龄50岁以下，

招聘推土机司机和压路机司机，工作地点在安徽金寨。

宣城市广德市招氩弧焊气保焊50元一个小时。工期差不多2-3月早八晚六。中午管饭

合肥包河区招聘长期工作人员，负责政府项目，为住户免费更换安装燃气报警器。工作自由，操作简单，每户安装时间不超过十分钟，提成12元。每天平均工资约350元。现招聘10人团队，尚有5个名额，有意者可报名。

合肥市包河区招管道安装/维修、管道/通风保温、水暖安装/维修

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内授课老师进行教研交流、教学研究及集中备课。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 负责全日制学生上课。 【岗位要求】 1. 地理相关专业毕业； 2. 有系统教学3年以上经验，特别是带过高三。 时间：周中

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

要求:大专及以上，需有教师资格证 周一到周五上午10:30一2:00下午4:30--9:00 周六9:00-17:00，包2餐，每周日休息 寒暑假时间根据学校情况安排另行通知薪资待遇： 1、试用期工资2500元/月，试用期一个月 2、转正后，除基本工资外，有加班费，课时费，招生提成，奖金，节日福利等，到手3－5k 工作地点：太和县坟台镇中心小学附近 /

周中接送学生，看管作业

职位详情 全职工作培训机构线下教育 学前儿童/小学生/中学生 岗位职责: 1、负责学员的课程讲授与教学实施； 2、定期与家长反馈学生学习进展及表现； 3、完成课程准备、试讲及参与相关培训； 4、处理与教学工作相关的其他事务； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、持有教师资格证，具备2年以上教学经验； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4、积极主动，具有较强的服务意识； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑假+法定节假日+国内外团建+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深导师指导 4、晋升体系：组员→讲师→总讲→主管→校长→总校，职级晋升同步带来薪资、知识与能力全面提升 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

【岗位职责】 1. 负责小学阶段课程的教学工作，完成日常授课任务 2. 根据学生特点制定教学计划，提升学生基础知识与综合素养 3. 定期进行作业布置、批改及学习情况反馈 4. 参与教学研讨和学校组织的各类教育活动 【岗位要求】 1. 具备良好的学科知识基础，熟悉小学课程体系 2. 有较强的责任心和教学耐心，能够关心学生成长 3. 善于沟通，具备一定的课堂管理能力 4. 拥有良好的团队合作精神，能积极配合教学安排

有责任心、有爱心，有经验者优先。联系电话

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

招聘托管老师2名！工作内容：负责接送孩子上下学以及辅导校内作业！学历专科以上！

1. 招聘有经验的早教、思维，全脑课、培飞课程老师。 2. 全日制本科毕业、学习能力强，善于表达者，工资可以做到保底7000元，欢迎有能力者的老师加入我们团队！

1，熟悉上海高中地理等级考，教学经验丰富 2，周中学生一对一上课

招聘中小学托管老师 工作内容：负责学生的作业辅导、批改及讲解，与家长保持良好的沟通。 任职要求：具备良好的责任心和爱心，能够有效管理课堂秩序。 上班时间：星期一到星期五上午11:30-2:00，下午5:30-7:30星期六8:30-5:00。 工资待遇：2000元-3000元（包含一餐） 有教资有经验者优先考虑。 地址：关集镇小学向东50米 咨询电话：（微信同步

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的托管环境 4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 5.协助处理日常事务，做好学生出勤、安全及卫生管理 任职要求： 1.学历大专及以上，有教育或相关专业背景者优先 2.热爱孩子，具备责任心、耐心和良好的沟通能力 3.有托管或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业道德，无不良记录，能长期稳定工作 5.持有教师资格证或相关培训证书者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责面向2-3岁幼儿开展英语教学活动 2.授课安排在周二、周四 任职要求： 1.英语相关专业大专或以上学历，具备早教英语机构工作经验者优先考虑 2.英语发音准确规范，通过大学英语四级及以上 3.具备系统的英语教学方法，可自主准备教材并独立完成课程设计与讲授 4.热爱教育事业，喜爱低龄儿童，具备责任心、爱心与耐心

【陪伴类型】住家陪伴师 【工作地点】杭州临平 【薪资标准】1w+，单休，根据能力定薪 【重点需求】负责3岁男孩的全面照护与成长引导 【工作内容】孩子存在轻度发育迟缓，反应稍慢，需协助其日常生活照料，包括接送兴趣课程，开展中英文双语启蒙教育，组织户外体能活动及大动作训练，帮助建立良好的行为规范，提升社交适应能力；家长因公外出期间，需承担临时陪睡任务。 家中已配备负责烹饪与日常清洁的家政人员。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10K-15K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、入职即缴纳五险一金。 二、岗位职责 1、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。 三、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 7、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 8、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 9、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 10、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

福利待遇： 1、社保：入职即缴纳五险一金 2、办公：配备笔记本电脑等必要办公设备 3、福利：提供下午茶点、节日礼品及团队建设活动 4、工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息 岗位职责： 1、承担数学课程的教学实施与授课任务，保障学生学习成效； 2、参与数学学科的教研工作，包括备课及教学方法的探索与优化； 3、组织学生数学能力测评与学业水平评估，并依据结果制定个性化教学方案； 4、定期向家长反馈学生学习进展，解答学科疑问，批阅作业，增强家校沟通； 5、协助完成教务管理相关的其他事务性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，数学或理工类相关专业，具备学科竞赛经历（含参赛或授课经验）者优先考虑； 2、具备扎实的数学基础知识，具有一年以上对应学段数学教学经验，有毕业班带班经验者优先； 3、课堂掌控能力强，富有表现力，擅长建立良好的师生互动关系； 4、普通话标准，表达清晰，无明显方言口音，无需严格区分前后鼻音

工作职责： 1. 承担小学奥数课程的授课任务，依据学生认知发展特点制定分层递进的教学计划。 2. 融合教材内容与竞赛考查重点，设计生动有趣的教学实例，培养学生的逻辑思维与学习热情。 3. 定期开展学习情况评估，因材施教优化教学方法，提高学生的解题技巧与竞赛表现。 4. 与家长保持良好互动，及时通报学生的学习进展及阶段性成效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类专业优先，具有系统的奥数知识结构。 2. 具备小学阶段奥数授课经验，了解多种竞赛题型及相应解题策略。 3. 拥有良好的课堂管理能力和亲和力，善于启发学生独立思考。

【上户时间】随时 【工作地点】西湖区池华街 【薪资标准】11000/22天 【重点需求】4岁宝宝双语早教陪伴