
资阳乐至县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装、电焊
1-1.1万元/月
电焊打板彩钢安装钢结构其他钢结构人员1-2个月6-10人月结
资阳市乐至县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装、人
广安邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
5000-6000元/月
气割工气保焊电焊二保焊长期6-10人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
广安市邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
南充西充县招电焊工,年龄50岁以内,不需要焊工证,不需要太高的焊接水平,能吃苦耐劳,有上进
7000-8000元/月
焊接电焊长期1-2人月结
南充市招电焊工,年龄45岁以内,不需要焊工证,不需要太高的焊接水平,能吃苦耐劳,有上进心,工资7000到8000一个月,看做事能力而定,包吃包住,工资每月按时发放,要能长期做的,工作稳定,主要是做别墅屋顶,工作地点不固定
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅,维护秩序,主动了解就餐需 求,妥善处理客诉,提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接,配合公司及甲方管理,合 理安排工作,保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报,确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员,人手不足时协助售餐,保 障服务不间断。 5、对接各岗位,做好工作衔接,落实运营要求, 确保服务高效落地。
电焊15-30天1-2人日结
电焊,手把焊接的。350元一天,不包吃。专门焊污水处理厂管道。可以有住宿的。一天9个小时。专业焊管道的。会焊活漂亮的过来。15天结一次。会焊的才联系我。混子不要。人走帐清
综合承包边坡建筑木工
甘孜若尔盖要木工包工,做高速公路边坡包吃住,月月清账,27一个平方,还有500到600米的样子,有些有十多米高,有些2、3米高,他是一段一段的,大概10多米一段。那边上班是明天车接送。温度是几度到10度左右。要去的可以打电话问问朱
四川甘孜【招聘】招保姆一名,照顾65岁脑出血后瘫痪女老人,生活半自理,早8:30--晚8:
2100-2400元/月
保姆1-2人月结
【招聘】招保姆一名,照顾65岁脑出血后瘫痪女老人,生活半自理,早8:30--晚8:30(可住家),月休3天,工资2100--2400,要求爱干净讲卫生,性格好有耐心,认字,位置在新东方医院附近,电话,非诚勿扰
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
餐厅领班月结
招聘领班2名,,年龄30-45岁。薪资福利包括包吃包住,底薪3000元以上,月休两天,另有福利奖金。
甘孜泸定县要专业师傅,不专业没干过的不用打电话了,浪费时间,今天明天能到的打电话,不能到的别浪费积分
500-600元/天
彩钢净化工程电焊长期社保包住包吃1-2人日结
要专业师傅,不专业没干过的不用打电话了,浪费时间,今天明天能到的打电话,不能到的别浪费积分
餐厅领班服务员杂工
招聘启事安澜咖啡新店启航,诚聘以下岗位:1.咖啡饮品师1-2名薪资:3500-5000元要求:熟练制作咖啡及各类饮品,有拉花经验者优先。2.餐厅领班1名薪资:3500-4500元要求:一年以上餐饮管理经验,年龄25周岁以上。3.餐厅服务员5名薪资:2800-3500元要求:形象端正,服从管理,只招长期人员,短期勿扰;年龄21周岁以上,。4.大学生暑假工2-3名薪资:80元/天+额外奖金5.厨房杂工2名薪资:月薪3000元加奖金福利待遇试用期结束后包吃住,享有全勤奖、绩效奖金、工龄工资、生日津贴、加班补助。面试地址:甘孜县康巴大道墨色温泉酒店四川甘孜
甘孜雅江县藏族自治州招电焊
8000-9000元/月
电焊长期1-2人月结二把刀勿扰焊工证
甘孜藏族自治州雅江县招电焊工,水电站,洞内作业年龄不超过55岁,有应急管理局焊工证!白夜班,工作时间不超过9小时!
甘孜康定市招聘招焊工要求要焊工证,有焊接挖机经验,工资待遇面试电话沟通
300-400元/天
焊接1-2人焊工证
甘孜招聘招焊工要求要焊工证,必须要有焊接挖掘机经验,身体健康,工资待遇面试电话沟通
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘孜人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘甘孜人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。