任职要求： 1、至少3年以上同岗位工作经验； 2、有高级职称或中级职称； 3、有一级建造师或二级建造师证书； 4、熟悉环保行业； 5、大学专科及以上学历，环境工程、给排水、环境科学、环境监测等相关专业优先； 6、熟悉CAD、OFFICE等常用办公软件； 7、具有团队合作精神和责任感，具有较强组织、沟通协调、处理问题的能力； 8、具有良好的学习能力、适应能力、执行能力； 9、具有吃苦耐劳、勇于奋斗、敢于担当、坚持不懈、主动有为的精神。 工作内容： 1、负责公司工程部建设和管理，确保公司合同项目高质、高效执行，负责控制公司项目实施成本； 2、做好公司已实施项目的售后服务工作，保持客户良好的满意度，维护公司形象，拓展市场项目资源收集； 3、做好安全管理制度执行，严控安全事故发生； 4、公司领导安排的其他事宜。 薪资待遇：面议 差旅补助、项目提成、年终奖、节日福利、五险一金、生日礼金、不定期团建、内部晋升机制等。 工作时间： 早上8点45分-下午17点30分，中午用餐休息1小时，周末双休，法定节假日休。

职位描述 负责连锁酒店新建、翻新装配式快装项目的全周期实施，涵盖前期勘测、工厂预制、现场干法作业、进度质量与成本控制、验收交付及回款全流程。区别于传统装修模式，重点聚焦模块化施工、短周期交付与酒店运营需求匹配，确保项目高效、优质、低成本完成并顺利开业。 1、主导单店或多店快装项目从现场测量、方案协调、工期规划、施工执行、整改报验至竣工交付、资料归档与结算的全过程管理。 2、协同工厂推进BIM拆单、构件生产、物流调度与现场组装落地，管控集成卫浴、快装墙板、模块化吊顶、预制家具等干法工艺应用，严格控制返工率与材料浪费。 3、推行工厂端与施工现场双线并行作业机制，实现连锁酒店项目20-45天标准化交付目标，关键节点明确，保障按期完成。 4、监督客房防水、隔音、收口处理、水电衔接等关键工序执行，落实现场安全规范，加强动火用电监管，防范物业纠纷、消防验收不通过及结构适配等问题风险。 5、实施预算管理，规范变更签证与现场协商流程，杜绝超支现象，推动对账、结算及回款工作有序进行。 6、统筹协调酒店业主、品牌方、物业单位、监理机构、工厂供应链及施工团队多方协作，及时化解交叉施工矛盾与突发状况。 任职要求 1、具备5年以上酒店装饰或装配式快装项目管理经历，有连锁酒店新建或翻新项目完整落地经验；掌握旧店不停业改造及夜间施工组织能力。 2、熟练掌握装配式干法施工技术，熟悉集成卫浴、快装墙板等工艺要点，了解工厂预制与现场拼装全流程；能识读施工图、BIM拆分图纸，具备独立勘测与风险预判能力。 3、熟知酒店消防、防水、隔音性能要求及客房运营规范，了解快装类材料特性、人工成本构成与生产排期逻辑。 4、持有二级建造师、安全员C证或相关装配式施工资质证书者优先。 5、目标导向强，抗压能力佳，可适应项目驻场安排及阶段性高强度作业；具备精细化管理意识，有成本控制思维与突发事件应对能力。

成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人，要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人，有电力工程公司下发的红头文件（任命工作负责人的红头文件）。工资1w以上，具体面议。 不具备条件的请勿打扰。 电话

精装房橱柜项目经理 岗位职责 1.负责楼盘精装橱柜、全屋柜类项目全流程：复尺深化、下单排产、送货安装、分户验收交付 2.对接地产甲方、总包、班组、工厂，协调交叉施工、图纸变更与现场收口问题 3.管控工期、安装质量、现场安全，建立问题台账，跟进整改闭环 4.控制板材、五金损耗，核对增项签证，整理项目竣工资料 任职要求 1.大专及以上，3 年以上精装批量橱柜 / 全屋定制项目管理经验，房企配套项目优先 2.熟练 CAD，看懂精装施工图，熟悉橱柜结构、安装工艺及精装施工工序通病处理 3.擅长多方沟通统筹，能带安装班组，抗压能力强，可驻场、配合交付加班 4.有成都本地精装项目资源、持驾照者优先 薪资福利 月薪 8k-10k，社保+带薪年假 工作地点：成都各精装项目驻场跑工地

负责项目生产，管理工作

1.组建管理施工团队，负责风电/光伏项目开工、实施、竣工验收、并网移交、运维 实施工作; 2.负责履行工程合同的全部内容，严格监控全过程安全、质量、进度、 成本及现场安全文明施工; 3.负责安排项目人员、工具和现场管理，合理安排现场施工作业，主持并安排 好生产任务； 4.负责对工程分包方的管理、控制、协调，按照施工进度合理安排，保证均衡 施工； 5.负责工程项目对外的协调工作，与各方保持良好的沟通合作关系，确保项目 顺利实施; 6.配合公司完成项目的竣工验收和结算，保证公司项目工程款项的顺利回收。 【任职要求】 1.电力、电气、自动化等理工科相关专业本科及以上学历；5年以上风电行业工作经验，至少负责过 2-3 个风电技术改造或维护项目；有大型项目经验15亿单体项目以上，有从项目筹备到交付的全流程经验了解风电项目的运营和维护等环节。 2.有处理技改项目中突发技术问题和协调多方资源解决问题的能力和经验。 3.具备良好的沟通协调能力，与内部部门（如技术、采购等）以及合作方进行有效的沟通和协作。 4.具备对项目进度、质量、成本控制及人员协调、项目工作的分解的能力。 5.具备突出的沟通协调能力，分析判断能力和团队统筹管理能力，能够优化团队资源配置，能对问题进行有效的分析判断。 证书：一级建造师、电气工程师等

岗位职责： 1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导 2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控 3. 常驻施工现场，监督质量、安全与文明施工，落实规范标准 4. 解决施工过程中的技术问题，组织技术交底与方案优化 5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师（公路工程）资格证书，且注册单位可配合变更 2. 具备安全员B类证书，熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求 3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验，能独立承担现场技术管理工作 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，持证真实有效，无在建工程冲突

管理不低于3个人行天桥钢结构箱梁的项目经验

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1.校园文化，校史馆等项目的施工管理。 2.要求会画施工图做预算。 3.沟通能力强，接受出差任务。 4.高额提成，可以做合伙人。 5.，了解公司。

甘孜若尔盖要木工包工，做高速公路边坡包吃住，月月清账，27一个平方，还有500到600米的样子，有些有十多米高，有些2、3米高，他是一段一段的，大概10多米一段。那边上班是明天车接送。温度是几度到10度左右。要去的可以打电话问问朱

陈先生明明生鲜超市招聘收银员1名，电脑收银，招长期的联系电话：

甘孜州雅江县找厨师一名，日咖夜酒店，联系电话向总

招聘5个人.保洁，30岁到45岁，联系

【招聘】招保姆一名，照顾65岁脑出血后瘫痪女老人，生活半自理，早8:30--晚8:30（可住家），月休3天，工资2100--2400，要求爱干净讲卫生，性格好有耐心，认字，位置在新东方医院附近，电话，非诚勿扰

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

水生态保护修复项目，含河堤，平场，绿化种植； 项目总负责，生产组织、上下协调、进度控制、质量控制

项目经理，有二级公路建造师证书带B证

有装修管理经验，会CAD制图，预算造价，项场管理协助工地施工进度

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与运营工作，统筹安保、保洁、绿化、设施设备维护等各项服务 2. 组建并管理物业团队，开展人员培训、绩效考核与团队建设，提升服务效能 3. 处理业主投诉与诉求，协调解决邻里纠纷，持续提升客户满意度与社区和谐度 4. 编制年度预算及费用计划，监督物业费收缴与成本控制，确保财务合规透明 5. 配合街道、社区及相关部门落实安全巡查、应急响应、疫情防控等公共事务 6.需要有物业方面的资源 任职要求： 1. 具有1-3年房地产或住宅项目物业经理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 为人诚信踏实，具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 熟悉物业管理法规及服务标准，能独立处理突发事件 4. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先 5. 持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，适应一线现场管理工作

岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划； 2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进； 3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施； 4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进； 5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项； 6、协助推进办公室基础行政事务的开展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管工作经验； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好； 5、熟练操作各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上） 表现优异者薪资可协商 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年终奖金 上班时间： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自主安排休息时间 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台

任职要求： 薪资：底薪提成， 1户外作业。会开车。年龄35到55 2.能吃苦，具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力，抗压能力强， 3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验 4学历不限， 5包吃住

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案工作 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（专业不限） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程锁定，证书可配合注册及继续教育

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动落地执行，保障项目按既定时间节点、质量标准和工程量顺利完成； 2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与攻关，及时解决实施过程中的各类技术障碍； 3. 统筹跨部门协作与信息对接，确保工程进度可控并满足工期目标； 4. 负责项目成本管控与效益评估，合理调配资源，提升资源配置效率，助力项目实现最优盈利水平； 5. 本项目隶属于机电安装范畴中的弱电工程领域，需具备相关专业背景与实操经验。 任职要求： 1. 持有大专或以上学历，主修机械、电子或相关专业方向； 2. 拥有10年以上本行业从业经历，其中至少包含5年以上的工程项目管理实践经验； 3. 精通制造或设计领域业务流程，对技术规范、工艺流程及品质控制等方面有扎实理解； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，善于沟通并高效处理复杂问题； 5. 具备国际视野，对市场动态敏感，拥有良好的商业判断力与战略思维能力。