全国连锁品牌——棠悦婚礼堂 岗位职责 1.依据销售部门整体规划，执行日常销售任务，确保完成公司下达的业绩目标； 2.遵循既定的价格体系及促销政策，积极拓展宴会客户资源，提升成交率； 3.针对新人提出的各类疑问，提供专业、细致的解答，推动销售进程； 4.全面讲解婚礼服务流程，为新人提供专业的咨询服务与方案引导； 5.结合新人实际需求，提出可行性建议，持续跟进备婚进度，精准落实每对新人的婚礼安排。 任职要求 1.具备基本销售经验，沟通表达能力强； 2.熟练掌握办公软件操作，反应灵敏，具备良好的临场应对能力； 3.性别不限，身体健康，形象大方得体。

如果你渴望在一个充满活力和挑战的行业中展现自己的才华，实现自己的人生价值；如果你对销售工作充满热情，并且具备坚韧不拔的毅力和团队合作精神，那么就不要再犹豫了！加入我们的铁路销售团队，让我们一起在铁路这个大舞台上，创造属于你们自己的辉煌。 我们期待与您携手共创美好未来任职要求——英雄不问出处，有才你就来 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。 ​ 2. 拥有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于面对挑战，积极应对工作中的各种困难。 ​ 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态。 ​ 4. 有销售工作经验者优先，熟悉铁路运输行业者更佳，但我们更看重你的潜力和热情。

招聘文员(招工老师)工作内容 在58.boos筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包吃住 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼

销售槟榔，给超市铺货，

春熙路地铁口IFS楼上，公司提供精准意向客户资源！拥有独立获客渠道，涵盖互联网、电台及传统广告媒介（新手也能快速入门），正规大平台，福利待遇优厚 【岗位职责】 1、依托公司免费提供的客户资源，通过电话或线上方式邀约客户到公司面谈 2、与客户保持顺畅沟通，协助其办理银行贷款相关业务 3、高效响应客户需求，快速解决融资问题 【薪资福利待遇】 1、无责任底薪5700元+高比例提成（15%-48%）——最快一周出单，新人平均月薪8K以上 2、部门及个人现金奖励+年终奖金+团队旅游+生日礼品+节日福利 3、五险一金+育儿假+带薪年假+超长春节假期 【上班时间】 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息（节假日均提前半天放假） 年假充足，春节可享长达半个月假期 任职要求： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽 2、具备良好的语言表达与沟通能力 【晋升机制】 健全的晋升通道，每年两次晋升评估机会 晋升路径：专员—部门主管—部门经理—中心总监—公司合伙人 【培训支持】 1、系统化的线上线下培训体系，零基础也能迅速掌握工作流程 2、团队经理一对一指导，明确职业发展方向 【地理位置优越，楼下即春熙路步行街，从春熙路C口出站直达，交通便捷，办公环境舒适宜人】 我们拥有轻松愉快的工作氛围，快乐工作与收获并行，期待你的加入！！！

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务或非车险类产品（二选一），无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，仅需完成后续讲解与签约工作。 【工作内容】 1、面向进店客户讲解并促成延长保修产品或非车险类产品的销售； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（不加班） 调休制（节假日正常补休） 工作地点：双流九江零跑 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500＋提成（按业绩浮动）（平均薪资8k以上） 转正后无责底薪3000+阶梯式提成（平均薪资12k-20k） 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日福利+节日关怀礼包； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 5、丰富竞赛奖励+境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司发展规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

销售服务

职位描述 岗位职责： 1、负责试乘试驾体验活动的组织实施； 2、做好试驾车辆的日常准备（包括清洁、加油、充电等），定期检查车辆状况，确保车辆始终处于良好可用状态； 3、协助客户办理试驾相关手续，并讲解试驾流程与行驶路线等注意事项； 4、积极参与厂家组织的专业培训，不断提升产品认知及试驾服务技能； 5、结合客户反馈意见，持续优化试驾路线设计与讲解内容，提升整体试驾服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，实际持有驾照并安全驾驶满3年以上； 2、熟悉车辆基本性能与构造原理； 3、具备较强的执行能力、团队合作精神及客户服务意识。

薪资详情： 无责底薪3000+全勤200+500绩效+高额提成+各类业绩激励+部门奖金及额外奖励 上班时间： 上午：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 福利： 节日礼品发放+超长春节假期+完善的社会保险福利+每周下午茶+定期团建与团队活动+年度两次国内外旅游机会 岗位职责： 1：制定销售方案，采用电话与网络结合的方式拓展新客户资源 2：开发新老客户，挖掘客户真实需求并推荐匹配的产品 3：收集整理客户资料并建立档案，协同团队达成整体目标 4：维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.了解岗位相关业务内容，掌握行业政策动态 2.具备至少1年相关工作经验 3.热爱销售工作，有清晰职业规划和强烈的进取心 4.品行端正诚实守信，工作认真负责，具备良好的协作意识 期待你的加入~与我们一起高效工作，愉悦生活！！！！！！

具体职责可分为以下几类： 1.客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2.需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3.方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4.谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5.客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6.业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7.市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

【招聘】砍竹工 工作内容：砍倒竹子，剃枝桠，放一堆。 薪资待遇：160元一吨，包吃包住，半个月结一次帐。 工作地点：天全 面试地点 : 雅安聚心劳务有限公司，花都丽景（西门桥头阴酱鸡） 联系电话:

招聘: 1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。 2、要求：全职 3、工作时间：日平均工作8小时轮班制， 4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看] 岗位职责：收银员，服务员 为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。 任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。 薪资待遇：月薪3000-5000 1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会 2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪 3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动 4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假

工作地点雅安市雨城区草坝镇 叉车工 要求有叉车证，长期工，入职购买社保，底薪3500提成加班工资。月工资5000-5500左右。 年龄不限制，男女不限，草坝周边居民最好。

车场和外广场巡逻值守

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动，挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访，宣传公司装修服务 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验，能独立完成客户开发与业务拓展

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。

有审美观，开朗大方，工作积极主动，会拍照反应快的小姐姐 薪资福利:3000+提成上不封顶，能力越强收入越高 工作地址:宝兴购物广场门市159号

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入

岗位职责: 1.负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2.准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3.主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3.热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

收费室员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 要求:18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪