财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理预算管理财务综合管理风险控制
1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况；
2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作；
3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案；
4、完成总经理交办的其他工作任务；
电商财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验互联网内账财务综合管理财务
岗位职责:
1.负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息的真实与准确
2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率
3.协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力企业业务持续增长
4.重点承担内部账务的统计与核查工作
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员高效协同作业
2.掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务分析能力，可独立应对和解决财务相关问题
3.拥有较强的学习与适应能力，能及时跟进并掌握最新财务政策与操作流程
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
财务经理
岗位职责
1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。
2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。
3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。
4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。
5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。
6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。
7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。
任职要求
须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。
薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理预算管理财务综合管理风险控制
1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况；
2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作；
3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案；
4、完成总经理交办的其他工作任务；
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
财务经理
岗位职责
1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程的实施，依照财务管理相关规定履行职责，保障财经纪律的贯彻执行；全面掌握资金运作状况，审核并批准各类资金使用计划。
2、全面负责单位的财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，并准确登记台账。处理日常会计事项，统筹资金管理与筹措工作，按财务计划定期编制并上报各类报表，确保财务信息的及时性、真实性与完整性。
3、依据国家财务管理规定，健全和完善单位内部财务制度，并组织落实、监督执行全过程。
4、牵头制定财务会计制度及财务发展规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中的问题，为管理层决策提供有力支持。
5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。
6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，依法合规管理财政事务，严控企业经济风险；配合领导及财政、审计等部门完成各类财务检查任务。
7、拟定单位财务工作的标准化流程，参与经济计划、产品销售计划的制定，组织实施预算执行情况的考核与成本费用分析。
任职要求
需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作各类财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。
薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上快消品行业财务管理熟练金蝶系统
岗位职责：
（擅长推行金蝶系统）
1、主导会计核算体系、财务内控体系、预算管理机制、资金管理体系、成本管控方案及税务筹划的优化与落地执行；
2、带领财务团队深度融入业务运营，协同各业务单元紧密协作，构建科学高效的财务分析模型，输出可行性建议并推动实施，全面支撑业务决策与过程监控；
3、组织制定和持续完善公司财务管理制度，按时编制财务月度、季度及年度报告；
4、联动业务部门梳理流程制度，厘清业务逻辑链条，提升跨部门协作效率，保障业务顺畅运转；
5、搭建适配企业发展的财务内部运作流程，合理规划岗位职责与任务分配；
6、统筹财务信息化建设，主导完成金蝶财务系统的部署与上线工作。
任职要求：
1、财会类专业大专及以上学历，具备中级职称，持有注册会计师证书者优先考虑；
2、5年以上财务管理工作经验（熟练操作金蝶系统），具备电商或快消品品牌企业背景者优先；
3、精通国家财税政策、相关法律法规，熟悉税务系统操作流程及实际业务运作；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识。
酒店人力主管(J11130)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作职责:
1、配合总经理完成酒店团队的组建工作；
2、优化并健全酒店培训机制；
3、管理员工劳动关系相关事务。
任职资格:
1、学历要求：本科及以上学历（人力资源或管理学专业优先）；
2、具备高端酒店筹建经历，了解团队从无到有的搭建全流程；
3、掌握酒店培训体系的建设与运作；
4、通晓劳动法律法规；
5、具备服务行业的洞察力与敏锐度。
温州瑞安市诚聘：行政人事主管要求：从事行政人事管理工作5年以上，年龄：女30-40岁，男：
7000-10000元/月
人事经理5-10年大专及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
诚聘：行政人事主管
要求：从事行政人事管理工作5年以上，年龄：女30-40岁，男：30-45岁
待遇：优秀均可面议
联系电话：
工作地址：瑞安市塘下镇
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上不接受居家办公公司人力资源部门
职责描述：
1、招聘管理：依据审批通过的用人计划，推进招聘执行，主导候选人简历筛选及全流程进度跟进。
2、录用管理：与拟聘人员开展录用沟通，明确offer内容，并落实入职手续及相关衔接工作。
3、评估招聘过程及结果：结合用人单位反馈及招聘实施中的实际情况，对招聘成效进行复盘与优化分析。
4、招聘渠道管理：根据岗位需求开发多元化招聘途径，科学分配招聘资源，评估渠道效能，提升雇主影响力。
5、完成上级交办的其他相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先；
2、具有一年以内招聘实操经验，理解业务用人需求，掌握行业招聘规律；
3、熟悉人才测评方法，能结合岗位要求设计合理招聘流程，具备一定行业资源与渠道积累；
4、具备良好职业素养，形象端正，性格亲和，表达流畅，思维清晰，抗压性强；
5、熟练运用PPT进行汇报材料制作
工作时间：
9-6午休1.5小时，双休
法定节假日正常休息拉满，入职缴纳五险一金！
行政后期主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.负责女装公司行政安全工作安全生产，严格按照制度执行；
2.人事入职培训代教，考勤每月人效核算及优化；
3.后勤相关工作严格按照制度流程执行；
4.主导公司成本统计控制的优化，确保服务质量与成本控制。
5.处理与供应商的日常沟通，解决后勤相关问题，优化服务流程。
6.拍摄日常素材，负责公司多媒体账号维护发布内容！
7.文件统一管理。
任职要求：
1.同岗三年经验以上，本科学历，做事细心目标感强；成本意识强；
2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级交付的任务。
3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在后勤管理领域不断优化和创新。
4.热爱服装，有多媒体账号维护经验！
浙江丽水龙泉市协保员岗位要求高中学历以上且持有C1驾驶证，工作地点位于华楼街238号5楼，
4000-5000元/月
保安1-2人
协保员岗位要求高中学历以上且持有C1驾驶证，工作地点位于浙江丽水龙泉市华楼街238号5楼，招聘1人，薪资福利待遇为4000元至5000元。
货运司机
招聘丽水龙泉地区的早班送货司机，专职为超市配送海鲜，要求长期工作，上班时间早4点至8点40分左右，送完货后可下班。
商务车司机包住社保
集团董事长专职司机岗位，要求C1驾照两年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，优厚薪资福利包括单身公寓和社保，工作地点浙江丽水。
浙江丽水招聘离子切割操作工，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先，联系人詹女士。
数控火焰切割工月结
浙江丽水招聘离子切割操作工，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先，联系人詹女士。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付资金管理税务制造业中级会计师用友U8不可兼职审计
岗位职责:
1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。
2.统筹公司与外部机构的业务对接，保障财务环节高效运转。
3.负责日常财务事务管理，包括账务核对与财务计划执行。
4.协助开展应收账款管理，有效控制企业运营风险。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
6.熟悉外贸出口流程，具备美元结汇等外币结算操作能力。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.熟练操作办公软件，胜任各类财务数据处理需求。
3.工作细致认真，责任心强，能应对复杂的财务工作场景。
4.可独立承担上级交付的其他相关职责。
财务总监
1-1.5万元/月
CFO3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师成本管理资金管理预算管理
财务总监（1名）
任职要求：
1、具备中级会计师或以上资格，本科及以上学历，年龄30岁以上；
2、掌握财税相关政策法规，熟练操作各类财务软件；
3、了解国家金融政策，熟悉企业财务制度与业务流程，精通财税相关法律法规；
4、具有3年以上财务管理工作经验，有制造业企业背景者优先考虑；
5、为人诚实守信、品行端正，具备良好的团队协作精神；学习能力强，责任心强，能够独立高效处理各项事务。
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前
性格开朗，五官端正，沟通能力强，接受微胖。主要负责招聘，面试接待等。无需经验，有人带月休四天自由安排无考勤打卡氛围轻松自在
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付资金管理税务制造业中级会计师用友U8不可
岗位职责:
1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。
2.统筹公司与各外部机构的财务对接，保障业务往来高效有序。
3.负责日常财务运营，包括账务核对、资金规划及相关分析工作。
4.配合推进应收账款管理，有效控制企业经营中的财务风险。
5.按要求执行上级交办的各项相关任务。
6.熟悉外贸出口操作流程，具备美元结汇等外币结算处理能力。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。
2.熟练操作办公软件，能高效完成财务数据处理与报表制作。
3.工作细致认真，责任心强，能够应对多维度财务事务。
4.具备独立作业能力，可按时保质完成上级交付的其他工作任务。
人力主管（丽水）
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理HRBP招聘与配置
一．〖岗位职责〗
1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的规划与调整，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。
2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源，主导开展各类招聘工作，搭建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。
3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训体系，组织实施培训需求调研，设计开发培训课程，推进培训执行与过程管控，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。
4.绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进方案，为人才发展与激励提供支持。
5.薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团福利体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策与实施方案。
6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐劳动关系，优化员工入离职、调转岗等流程管理，妥善处理劳资争议，策划员工活动，营造积极向上的工作环境。
7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构许可证相关申报与校验事务，安排放射类岗位人员培训、体检及证件申领等事宜。
二．〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。
在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。
HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，整合人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。
三大职能协同联动、互为补充，构建起专业化、高效能的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。
三．〖任职要求〗
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；
3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用；
5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用；
6.具备较强的逻辑思维与分析判断能力，沟通协调能力强，富有亲和力。
栏目概述
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