负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范； 4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。

1. 依据公司年度目标，拆解并落地区域销售方案，确保各项销售指标顺利达成。 2. 统筹管理销售团队，实施过程督导与绩效提升，持续跟进核心客户合作进展。 3. 策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌认知度与市场渗透力。 4. 跟踪行业动态与竞争态势，优化销售策略与应对措施，扩大区域市场份额。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理经验，其中至少5年区域管理岗位经历，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景。 2. 具备优秀的市场研判、销售体系搭建与执行能力，擅长团队协作与跨部门协同，结果导向强。 3. 深度了解所辖区域市场特点及竞争格局，拥有稳定的客户网络与行业资源。

渠道经理招聘（MCN / 房产 / 汽车 / 教培行业） 一、岗位职责 负责房产、汽车、MCN、教培等行业品牌方 / 企业客户对接、渠道拓展与商务合作洽谈； 利用自身行业资源，引入精准客户线索外包、投放代运营、电销承接等合作需求； 维护合作客户关系，推动项目落地、回款及长期复购。 二、任职要求 有房产、汽车、MCN、教培任一或多行业客户资源、渠道资源、品牌方人脉优先； 具备渠道拓展、商务谈判、客户对接经验，能独立开发并签约合作方； 认可 AI 拓客、线索外包、电销外包业务模式，目标感强、执行力强。 三、我们核心优势 自有强大 AI 拓客系统 + 专业电销团队 + 主播团队，可海量承接线索业务； 线索成本极低，单客低至几元，100% 有效线索； ROI 远超行业平均水平 10 倍以上，客户复购率高、合作易落地。 四、薪资待遇 保底收入：月薪 10000 元起 另加：高额提成 + 业绩奖金 + 客户返点 + 长期收益 五、一句话招聘文案（可直接发招聘） 诚聘渠道经理！要求有房产 / 汽车 / MCN / 教培行业资源，对接品牌方做线索外包、投放代运营。我们有 AI 系统 + 电销 + 主播团队，单客低至几元、100% 有效、ROI 超行业 10 倍，月薪保底 1 万起 + 高提成，有资源就能赚！

1、服从总经理工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、统筹重大公关及促销活动的现场整体指挥与协调工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主导编制、修订营销系统主管级岗位的工作流程与管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案并配合推进培训落地实施。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，开展市场细分，构建、拓展及调整市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，编制部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属部门工作效率，监督其日常运作状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上销售管理岗位经历。 11、精通线下传统渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业现状与发展动向，拥有一定的客户资源与渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，沟通表达能力强；具备敏锐的市场分析与洞察能力；擅长市场营销策划，有成功大型营销策划案例者优先考虑。

工作内容： 负责公司日常对外行政事务的统筹与执行， 涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3至5年行政管理工作经历； 3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

任职要求： 1.年龄35-45岁 2.具备3年以上销售管理经验，有带领20人以上团队的实际经历 3.表达能力强，熟练掌握办公软件，尤其精通PPT制作与演示 4.工作能力：具备良好的抗压性，拥有出色的市场拓展及销售推进能力 5.团队管理：具备卓越的沟通协作能力，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异 6.人际交流：具备较强的人脉资源积累能力，擅长开发和维护人际关系，熟悉人力资源行业者优先 7.具有明确的职业发展方向，对薪酬回报有合理预期 岗位职责： 1.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成 2.依据现有销售体系，持续优化和完善销售流程与制度建设 3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新市场机会 4.负责销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，推动销售人员积极开拓客户 5.制定销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件整理、财务报表编制及税务申报的辅助工作； 2、管理企业现金与银行账户，保障资金收付流程的准确性与合规性； 3、参与固定资产及低值易耗品的登记与管理工作，对接银行、税务等相关职能部门。 岗位要求： 1、具备良好的文书处理能力，能高效完成行政类文件的起草与审核任务； 2、掌握税务基础知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、拥有3年以上管理岗位工作经验，熟悉公司行政流程与制度的制定及优化。

招聘： 1.华庄食品厂招 码垛工(会开叉车优先)，设备操作工，早7晚7，4500-5000/月，，年龄要求30-50，简单易学，工作轻松 ，要求工作认真有责任心，不拖欠工资，管饭。 电话： 地址：枣庄高新区张范街道光明大道X1189号院内

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

枣庄市薛城区招装修木工吊小石膏板看清楚打电话哦不管吃

山东枣庄招东北烧烤师傅一名，工资8000-10000电话

台儿庄丽水御园徐州烧烤招聘员工(年轻小伙优先)有经验优先 踏实肯干者，可教技术 薪资1500-3500 (十点以后联系)

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

【河北聚仁企业】 旗下康养中心热招中 环境雅致，氛围舒心 诚聘英才，共筑美好 人事经理｜行政经理｜前台导医 视频拍摄剪辑｜平面设计｜财务经理 期待有温度、有能力的你加入 一起守护健康，成就事业。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，拥有年轻、充满激情与活力的工作氛围，公司发展稳健，提供广阔晋升空间，诚邀你的加入！ 工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通能力 上班时间：8:30—18:00，午休1小时

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.结合市场动态与客户需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能准确把握客户需求并提供有效解决方案； 3.工作积极主动，富有热情，热爱销售事业。

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，确保各项工作有序开展； 2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理，保障信息规范安全； 3、配合部门间的联络与协调，促进团队高效协作； 4、参与会议的组织安排及会议记录，推动会议决策的落实与跟踪； 5、负责办公用品及设备的采购、登记与维护，维持良好的办公环境。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、善于时间管理，能够有效处理多项工作任务； 5、有医疗行业相关工作经验者优先，非硬性要求。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序 4.协助收发快递、文件传递及日常行政事务处理 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

工作职责： 1、制定区域销售策略，达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求； 2、开发本地新经销商，维护并管理现有经销网络，收集、响应并处理终端反馈与需求； 3、协助经销商拓展终端销售网点，对销售渠道进行有效管控； 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销； 5、建设标杆销售市场，带动区域整体销量增长。 任职资格： 1、知识经验：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，了解快消品行业的运作模式与业务流程； 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察力与分析能力，以及较强的执行能力； 3、具备一定客户资源，能独立开展区域经销商开拓，支持经销商开发终端网点，推动促销活动落地实施。 五险一金，大小休，晋升空间，餐补，交通补贴，年度奖金。

我们是洋河酒山亭区域总经销，公司主营:海之蓝，天之蓝，梦之蓝，蓝洋河，金洋河等各种名酒。现招聘渠道销售.餐饮销售业务经理，，工资待遇面议。

办理各种官方收银产品，支付宝碰一下，收款码，银联认证POS机。

工作内容：协助部门完成发票收取相关事务 工作要求：具备良好的沟通协调能力 上班时间：8:30—18:00，每月休息4天

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成策略 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓节奏，抗压抗诱，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。