【岗位职责】 1. 负责数学或英语学科的教学工作，专注提升教学质量 2. 营造轻松和谐的学习氛围，激发学生学习兴趣 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科专业知识与良好的教学表达能力 2. 热爱教育事业，认同不销售只教学的职业理念

岗位特色： 1、培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2、薪资报酬：成熟讲师年薪15万-25万，课时量充足有保障； 3、办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4、晋升渠道：广阔的发展平台，执行“英语讲师-不同级别英语教师-导师”的晋升体系； 5、其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 岗位职责： 1、负责雅思/托福/SAT等英语类的综合能力课程教学培训，督促辅导学生完成课后练习； 2、个性活泼开朗，具备爱心、耐心、责任心； 3、调节课堂气氛，保持学生学习兴趣，确保教学质量； 4、根据学生要求制定教学计划，并配合教学计划完成； 5、完成课堂教学以外的活动计划，教学反馈等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业，有专四专八证书，综合知识强；有留学背景或有相关工作经验者优先； 2、性格活泼开朗，精力充沛，吃苦耐劳，团队意识强，具备较强的学习能力； 3、逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 4、风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 5、具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏； 6、接受应届毕业生和实习生。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-09 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（根据教师教学水平匹配相应学生），严格执行教学计划，认真备课，确保教学质量和目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进展并提升学习成效；主动与家长保持联系，及时准确反馈学员课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，定期与团队成员交流学生情况，协助顾问跟进学员学习状态； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.按时完成教研相关任务与指标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目； 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（英语专业四级成绩良好以上，或大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）； 2.具有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.责任心强，具备较强的自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可保证6天，每天至少有4小时稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需安排3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排； 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 40-70元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与理想，愿意投身在线教学的你加入我们。

无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才 1. 语文教师2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【福利待遇】 合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。 1. 高课时费＋超课时奖金+续费转介绍提成+住房补贴＋年终奖。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

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岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有英语教学经验丰富者优先。

岗位职责： 1. 负责中小学英语教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言应用能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4. 普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5. 责任心强，富有耐心与亲和力，能适应不同年龄段教学需求

新东方（上市公司，入职缴纳五险一金） 公司简介： 新东方教育科技集团，国内知名上市教育企业，成立于1993年。集团业务覆盖素质教育、学科教育、研学、家庭教育等多个板块，在全国多地设立校区。 在山东区域，新东方打造优质线下教学场景，拥有完善的教师培养体系，重视师资成长，提供系统化带薪培训、师徒一对一带教。 用工保障：正式入职缴纳五险一金，完善的假期体系、节日福利、年度体检、团建旅游等员工福利。 岗位:双语故事会教师（少儿英语） 岗位介绍: 教授1-3年级少儿英语，小班授课；做教研备课，课堂互动，完成教学目标，配合校区招生宣传。 任职要求 1. 统招全日制本科及以上学历，硬性优先：985/211院校 2. 英语相关专业优先，有少儿英语教学经验优先，持有教资优先 3. 形象气质好，普通话标准，口才好，性格活泼， 4. 懂少儿学习心理，课堂生动，喜欢孩子，愿意长期从事教育行业 工作时间: 8:30-17:30，周一、周二双休 岗前培训1-2周（培训期间80元/天） 薪资待遇 -薪资构成：底薪4000元 + 课时费，月综合7k左右 - 年薪参考：首年综合8-10w，优秀者10w+ - 211院校入职首年保底年薪12w - 985院校入职首年保底年薪16w - 福利：带薪培训、一对一师徒帮带、法定年假+司龄年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建、员工课程优惠等

岗位职责： 1.负责启蒙/中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化学习计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习效果提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导能力 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学新理念与新技术

新东方（上市公司，入职缴纳五险一金） 公司简介： 新东方教育科技集团，国内知名上市教育企业，成立于1993年。集团业务覆盖素质教育、学科教育、研学、家庭教育等多个板块，在全国多地设立校区。 在山东区域，新东方打造优质线下教学场景，拥有完善的教师培养体系，重视师资成长，提供系统化带薪培训、师徒一对一带教。 用工保障：正式入职缴纳五险一金，完善的假期体系、节日福利、年度体检、团建旅游等员工福利。 教学氛围：专注教学，部分岗位无销售任务；定期开展教研、师训活动，助力老师打磨授课能力，长期职业发展路径清晰。 岗位:双语故事会教师（少儿英语） 岗位介绍: 教授1-3年级少儿英语，小班授课；做教研备课，课堂互动，完成教学目标，配合校区招生宣传。   任职要求 1. 统招全日制本科及以上学历，硬性优先：985/211院校 2. 英语相关专业优先，有少儿英语教学经验优先，持有教资优先 3. 形象气质好，普通话标准，口才好，性格活泼， 4. 懂少儿学习心理，课堂生动，喜欢孩子，愿意长期从事教育行业 工作时间: 8:30-17:30，周一、周二双休 岗前培训1-2周（培训期间80元/天）   薪资待遇  -薪资构成：底薪4000元 + 课时费，月综合7k左右 - 年薪参考：首年综合8-10w，优秀者10w+ - 211院校入职首年保底年薪12w - 985院校入职首年保底年薪16w - 福利：带薪培训、一对一师徒帮带、法定年假+司龄年假、节日福利、生日礼品、年度体检、团建、员工课程优惠等

大学生兼职家教 150-500元／天 经验不限 本科 工作周期：长期兼职 周工期：2-3天 工作时间：10:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 聘截止时间：2025-11-22 职位详情 坐班 中学生 线上线下家教 普通话发音标准 兼职大学生，大一﹣大三或者研究生 周末兼职，10:00-18:00，一天500元 要求擅长初中文科或者理科，之前有家教或者辅导机构兼职经验

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2. 福利： 1) 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2) 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3) 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4) 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5) 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6) 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.根据学生特点制定个性化教学计划，针对性辅导学科知识 2.定期评估学习效果，及时调整教学方法与进度 3. 培养学生良好学习习惯与思维能力，激发学习兴趣 4.与家长保持沟通，定期反馈学习情况与成长建议 5.配合完成课前备课、课后作业批改及学习资料整理 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 3. 能独立开展一对一或小班教学，适应灵活授课时间 4. 有家教经验者优先，师范类专业背景更佳 5.普通话标准，具备良好沟通与应变能力

高新、园区拥有多家校区，可根据住址就近分配，各校区均毗邻地铁站 岗位职责： 1.负责一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验，评估学生学习效果并优化辅导方案； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 每周一、周二休息

工作地点：可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等地方 【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：保障课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2. 收入范围：每月给父母发工资，根据员工工龄综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 4. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 5. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。

【岗位职责】 1. 负责青少年英语课程的教学，偏向于听口素质教学。 2. 负责英语同辅课及KET、PET、FCE等课程的教学。 3. 根据学生情况制定个性化学习和教学方案并实施。 4. 及时关注学生学习变化，并不断调整教学方案。 5. 积极参与培训及教研工作，不断提升教学质量。 6. 及时将学生的情况与家长进行沟通，保持良好关系。 7. 课后需要提供学员课堂表现的反馈。 8. 及时反馈学员意见，掌握学员学习中出现的教学问题并全力解决。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，英语专业或相关专业优先。 2. 英语专业4级/8级、雅思7+、托福100+优先。 3. 良好的中英文沟通能力，形象气质优秀。 4. 善于调动课堂氛围，幽默并务实。 5. 责任心强，有耐心，积极，热情。 6. 有活力和朝气，能适应压力及弹性工作时间，并能积极配合教学部安排的工作。 7. 热爱英语及英语教育事业。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：保障薪资或者课时费+续费转介绍提成，两者取高值。 2. 设有年终奖、全勤奖、绩效奖，定期团建。年轻团队，氛围轻松愉悦，发展晋升空间大。 3. 晋升渠道：教师-储备组长-组长-储备主管-主管-校长（晋升渠道明确，不限年龄，只要有能力，欢迎来挑战）。 4. 缴纳五险一金。 【工作时间】 周一休息（每月一次双休）。 周二到周五：13:30-21:00。 寒暑假及周末：8:00-17:00或者9:00-18:00。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年 ，覆盖苏州 15+校区 ，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果；2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋季度奖金+续费转介绍提成＋年终奖 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

综合年薪30万+ 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 3-5年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神等。 【福利待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪30万+ 上班时间：早九晚六，每周日和周一休息。

【岗位职责】 1. 负责中小学英语课程的教学实施，完成日常授课任务； 2. 根据学生特点制定合理教学计划，提升学生语言应用能力； 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨与课程优化，持续提升教学质量； 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达清晰； 2. 热爱教育事业，有责任心和良好的沟通能力； 3. 能够灵活运用多种教学方法，激发学生学习兴趣； 4. 具备一定的课堂管理能力，能有效组织教学活动；

岗位职责： 负责3-12岁阶段的少儿英语教学工作 协助主教老师做助教 定期参加教研培训，认真备课磨课 任职要求： 1.具有英语专业本科及以上学历，通过CET-6或TEM-4，TEM-8，英语发音标准，口语流利； 2.具有教师资格证书，有相关教学经验者优先考虑； 3.热爱教育事业，具有良好的教学能力和沟通能力； 4.具有团队合作精神，能够积极配合团队完成教学任务； 5.具有较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。 以上是英语教师职位描述，如果您符合以上要求，欢迎加入我们的培训机构，共同为学生的英语学习贡献力量。

一、任职要求 1.全日制本科及以上，英语专业。 2.有1年及以上高中英语教学经验。 3.有责任心、基础班级管理能力，能适应教学与管理压力。 4.热爱教育，认同学校理念，有耐心、亲和力。 5、有托福教学经验优先

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时和家长沟通提升满意度。

要求： 全职住家家教十伴学 2-本科以上学历.有大型教育机构的从业经验，或工作履历 3-工资：面议 学生：五年级上册，全科辅导！主辅导剑桥英语！合适的可以电联

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-28 【岗位职责】 1. 主要辅助老师批改学生作业，以小学生为主。 2. 辅导学生作业中不会的问题。 【岗位要求】 1. 要求细心、耐心。 2. 时间为周一到周五下午五点到九点。 3. 中途不允许请假，至少工作到学期结束。 【薪资待遇】 1. 工资20-30元/小时。 2. 月结。

【高薪诚聘教师】共赴教育新征程 湖西校区 规律作息 · 平衡生活 固定双休：周一、周二完整休息，充分恢复精力 周中安排：周三至周五 13:00-21:00（避开高峰，通勤更轻松） 周末教学：周六、周日 8:00-17:00（集中授课，成果清晰可见） 丰厚福利 · 无忧前行 全面保障：六险一金全程覆盖，夯实职业发展基础 高薪激励：高额课时报酬+绩效奖励+季度奖金+年终奖，收入无上限 成长赋能：提供带薪专业培训，加速教学能力提升通道 岗位职责 · 深耕教育 个性化授课：开展一对一或小班教学，激发学习动力，传授实用解题方法 进度管理：分阶段实施测评，动态掌握学习成效与辅导进展 教研协作：参与学科教研与集体备课，共同打磨高质量课程内容 学习支持：监督学生日常学习打卡，及时解答课后疑问，巩固知识体系 成果转化：促进学员续读与推荐，实现教学价值与收益双赢 任职要求 · 志同道合 价值观一致：认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心理念 专业扎实：热爱教育行业，熟悉江苏中高考考试大纲与重点，有教学或辅导经历者优先 素质优良：具备强烈责任心，语言表达清晰生动，富有亲和力，恪守师德规范 沟通高效：善于建立师生信任关系，准确识别学生学习需求 心怀育人理想，奔赴教育热土！ 期待与你携手，在教书育人的道路上彼此成就，共绘成长蓝图！