招新媒体运营.线上线下运营.外卖运营.视频拍摄.

工作职责 1. 负责小红书、抖音等新媒体渠道的全流程内容运营，结合B2B机票交易平台、企业差旅系统及个人微信购票小程序的业务特点，策划并输出具有差异化的推广内容。 2. 根据企业客户（如差旅采购、票务代理）与个人用户的不同需求，制定分层化的内容策略。 3. 策划线上主题营销活动，整合平台资源，提升品牌在旅游行业及大众消费市场的知名度与曝光量。 4. 跟踪内容传播数据，分析各类用户的行为路径，持续优化运营方案以实现精准引流与转化。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉小红书、抖音平台的运作机制与推荐逻辑，具备1年以上新媒体内容运营经验，有旅游票务或B2B领域背景者优先。 3. 具备出色的内容创作能力，可独立完成图文、短视频等多种形式的内容制作，善于挖掘并表达产品的核心优势。 4. 掌握基础的数据分析方法，能依据数据表现调整内容策略，对品牌传播效果和引流成果负责。

新媒体运营（我们不运营账号，只是负责内容板块） 岗位职责 1、负责新媒体平台（小红书/抖音）日常图文内容排版、编辑、发布，保证排版美观、风格统一、阅读体验优质。 2、策划并产出医院引流类内容（活动文案、产品介绍、到店福利、场景种草等），提升内容吸引力与曝光量。 任职要求 1、大专及以上学历，1年及以上新媒体运营、文案编辑、内容排版相关工作经验。 2、熟练使用秀米、搞定、可画、等图文排版及基础设计工具。 薪资待遇： 底薪无责4000+奖金（比较高，薪资可观），月休6天，试用期2个月。

新媒体运营 一、岗位职责 负责公司抖音账号及其他线上平台的日常运营与引流，结合电商运营思路，通过内容策划、创意制作及数据分析，提升账号粉丝量与流量转化效率，推动电脑租赁业务在电商平台的发展与突破。 二、公司简介 专注电脑租赁领域13年，致力于为客户提供高效、灵活的数码设备租赁服务。团队稳定、业务体系成熟，在3C数码租赁行业拥有良好声誉，期待新鲜力量加入，共同开拓新局面！ 三、任职要求 1. 需具备1年以上新媒体运营相关经验（须已毕业并取得毕业证书），有电脑租赁或数码3C行业背景者优先考虑； 2. 熟悉短视频完整运作流程，能独立完成拍摄（掌握专业设备使用）、剪辑（熟练操作主流剪辑软件）及图文设计（精通PS/AI等工具），输出优质内容； 3. 熟知公众号、朋友圈等内容传播机制，具备社群运营能力，善于利用私域渠道触达用户，实现有效转化； 4. 具备独立思考与执行能力，学习能力强，无需指导即可上岗开展工作，快速推进项目落地。 四、薪资福利 1. 薪资结构：4000元底薪 + 高额提成（成交或提供有效线索均可获得提成），综合收入8000元以上，能力突出者收入上不封顶； 2. 福利待遇：包食宿、免费停车，减轻生活负担，专注事业发展；享有工龄奖、年终奖金； 3. 工作时间：早九晚六，无常态化加班，保障工作与生活的良好平衡。

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等社交媒体的运营推广引流，维护好公司的企业账号，定期更新维护增加流量 2、有一定的文字功底，熟悉互联网语言，对社会流行有较好的敏感度 3、工作核心就是有效引流，以结果为导向，挖掘用户，引流到后续部门 【任职要求】 1、全日制公办大专及以上学历，接受应往届毕业生。 2、有网感，思维活跃有想法 3、对各大主流媒体平台（抖音、快手、小红书、微信公众号等）有一定的了解。 3、工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 4、态度积极认真，外向活泼开朗，能极快的融入团队。 【薪酬福利】 1.薪资：4K--6K+奖金，在职员工平均薪资5k-8k，优秀者10k+，上不封顶。 2.奖励：新人绩效奖+月奖+节假日福利+年终奖+分红。 3.活动：月聚餐，传统节假日活动，一年至少两次外出旅游活动。 4.新人入职均有培训，老员工一对一带，上手快，不要求同行工作经验。 【晋升空间】入职一个月即可升级加薪。 初级(试用期）：4k左右 中级（正式员工）：4k-10k 高级（组长）：6k-12k 团队经理：10k-20k 总监：20k-40k 6.5A级写字楼办公，无需外出。 7.不压底薪和提成，每月10-15号准时发工资。 【工作时间】 9:30-18:00中午休息时间是12点00-13点30，从不加班，周末双休节假日正常休息。 【福利待遇】 公司有冰箱、微波炉、零食柜，喜欢做饭的朋友可以自行带饭。 公司有咖啡机、咖啡豆、各类名茶、喜欢喝咖啡、喝茶的朋友可以自行冲泡。 公司有多个按摩椅，工作坐久了，可以全身按摩一下，消除疲劳。 公司有自己的车队，不定期举办各种自驾游活动，欢迎喜欢旅游的朋友加入。 【加入我们】 我们实际工作人员40-50人，他们工作稳定，流动性小，大多数人员有着一年以上的工龄。 我们的普通员工都是95后00后的小哥哥小姐姐，他们收入稳定，有共同的交流话题。 我们的管理人员有3年以上的管理经验，他们职业素养高，有责任心，对待下属体贴有耐心。 我们运营发展5年，企业文化和管理制度成熟稳定，不是市面上员工人数少，变动性大的小公司。 我们人性化管理，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力，晋升机制公平公正，有广阔的发展平台，有理想，有挑战，想挣钱就加入我们吧！！！

岗位职责 1. 负责医生个人IP全平台运营，包括抖音、小红书、快手等内容策划、发布、互动、数据复盘。 2.负责账号日常互动维护，回复评论、私信，提升粉丝粘性、活跃度与转化意向。 3.分析平台数据定期输出运营复盘，优化内容方向与投放策略。 任职要求 1 . 1年以上新媒体运营经验，有医生IP、医疗科普、健康类账号运营经验优先。 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等平台算法、流量逻辑、内容玩法，具备独立选题和脚本能力。 3. 有成熟医生IP账号从0到1起号经验最好

热爱自媒体行业，具备短视频运营、拍摄剪辑及文案策划经验者优先。 学习能力强，欢迎优秀的应届毕业生或有一定基础的求职者。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位内容： 1. 传授钢琴演奏方法与音乐理论知识，助力学生全面提高音乐综合能力； 2. 持续跟踪学生学习情况，开展阶段性测评，给予针对性的学习建议与辅导； 3. 主动推进音乐基础知识的推广，增强学生及家长对音乐艺术的理解与认知； 4. 参与校内外文化演出活动，为班级和学校钢琴艺术发展贡献力量。 任职要求： 1. 热爱钢琴教学工作，对青少年音乐教育充满热情； 2. 具备扎实的钢琴演奏功底和乐理知识，能灵活运用多种教学手段； 3. 擅长人际互动，拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 不限学历背景与从业时长，以实际教学成果和教育实践经验为主要衡量标准。

岗位内容： 1. 开展高质量的音乐教学工作，涵盖演奏技能、乐理知识及音乐史等内容，全面提升学生的音乐素养。 2. 设计并执行富有挑战性与创新性的课程方案，激发学生艺术潜能，助力其个性化发展。 3. 跟进学生日常练习情况，适时给予针对性辅导与专业建议，确保学习效果稳步提升。 任职要求： 1. 拥有音乐类相关专业本科及以上学历，具备音乐副科教师职称者优先； 2. 具有一年以上音乐教学经历，能灵活运用多种教学工具与资源开展授课； 3. 擅长与各年龄段学生及其家长进行顺畅交流，具备良好的沟通协调能力，积极应对各类教学相关问题。

你好，我在成都有私家屋顶小庭院，1500平，需要做园林给排水、喷淋灌溉、庭院排水，工程量不大。 找有庭院施工经验的水电师傅，承包给排水。必须看懂图纸，没有经验，没有技术不要打扰。 包工，或者全包，都可以。 款没有问题，但是，没有技术，不要打扰，感谢。请最好直接发短信介绍一下自己，不要跟我打电话。请联系 贺经理

【工作内容】 - 配合项目经理开展运维管理事务，拟定并实施优化措施，确保系统平稳运转； - 按计划对10KV配电系统等相关设施进行巡检，落实预防性维护方案，提升设备使用周期，组织维修班组完成日常点检与故障处理； - 及时应对电气突发故障，排查问题根源并高效修复，处置紧急停电状况，启用备用供电系统，保障核心设备持续运行； - 开展用电能耗数据分析，结合现场运行实际，提出节能优化建议，调整配电系统运行策略，减少能源支出； - 监督运维作业现场，确保操作符合电气安全标准； - 能识读电气图纸，具备基础绘图能力； - 参与电气系统改造项目（如容量扩展、智能化更新），编制施工计划并监管外包单位施工过程，把控工程质量和安全； - 完成领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 - 本科学历，身体状况良好； - 具备三年厂区电气或设施运维经验者优先考虑； - 熟知高低压配电系统运行原理，持有高压电工操作证； - 具有较强的沟通协作能力及问题分析处理能力； - 熟练操作常用办公软件

江油来个60小挖机驾驶员长期。

岗位职责 1. 负责公司抖音、视频号平台的日常运营工作，涵盖内容挖掘、素材整理；深入研究短视频平台玩法及趋势；开展视频数据的分析与优化策略制定。 2. 独立完成短视频全流程创作，包括选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑，确保内容创意与质量输出。 3. 熟悉抖音广告机制，能够合理运用广告工具进行内容推广与流量提升。 4. 具备敏锐的内容嗅觉，能及时捕捉网络热点与热门视频趋势，结合品牌特点进行高效创意转化。 岗位要求 1. 具备一年以上短视频拍摄、内容策划等相关工作经验。 2. 年龄22—35岁，性别不限，大专及以上学历。 3. 深度使用抖音，熟悉短视频生态，掌握平台运营规律、用户偏好及内容传播逻辑。 4. 思维活跃，表达清晰，拥有较强的短视频创意与制作能力，有作品获得良好传播效果者优先。 5. 具备良好的热点追踪能力，每日关注抖音、视频号热门内容，善于提炼亮点并实现创新复刻与升级。 薪资待遇 1. 底薪+提成，基本工资3K—8K以上，签订正式劳动合同。 2. 福利待遇：定期组织团建活动、员工聚餐、年度大型聚会。 职位福利：五险、节日福利、带薪年假、全勤奖、绩效奖金

岗位职责 本岗位属于销售类岗位！ 1、跟踪并督促学生按时完成学习任务，保障学生的学习效果； 2、通过新媒体运营方式维护班级微信群，面向已报名学员及家长开展线上或电话交流，无需外出拜访客户，沟通方式可灵活选择，主要工作内容为与学员家长保持良好互动、定期回访、维系关系、收集课程使用体验、提高客户对学科课程的认同感； 3、提升学员服务体验，增强课程参与度，对学员续费成果与转化结果负责，塑造值得家长信赖的教学形象，承担课程续报达成的责任！ 薪资福利 1、薪资构成：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，业绩越高收入越高）； 2、工作时间：13：00-22：00，可自然醒作息，完美避开早晚出行高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，同步缴纳六险一金； 4、系统培训：为新人提供专项培训，涵盖课程营销技巧、专业能力提升、职业发展晋升等全方面培训； 5、丰厚福利：六险一金+每日员工餐+企业版滴滴打车补贴（下班可直接打车返程）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+团建活动、生日会+日常下午茶； 6、清晰晋升： a.纵向晋升：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展：可内部转岗至培训、运营等相关岗位。 任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生与往届毕业生均可投递； 2、具备良好的理解力、表达力与沟通能力，能主动适应互联网行业的发展节奏； 3、愿意从事在线教育工作，乐于与家长、学生进行交流，能够清晰讲解基础知识点（入职提供系统培训+入组后师傅一对一带教），通过日常服务和问题解答提升家长与学生的满意度； 4、不排斥社群微销模式，对此有兴趣，具备持续学习意识与独立思考能力，期望通过社群运营工作实现个人综合能力的成长。

1、监督学生按时完成作业，确保学习效果稳步提升； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，通过线上或电话方式与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生拜访，沟通形式灵活自主，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员的续报率（转化率）负责，努力成为家长最信赖的教育伙伴，为续班成果负责！ 【薪资福利】 1、薪资：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，业绩决定回报）； 2、工作时间：13:00-22:00，睡到自然醒，轻松避开早晚高峰； 3、正编岗位：入职即签劳动合同，第一时间缴纳六险一金； 4、培训体系：提供新员工培训，涵盖课程推广、专业能力、职业发展等多维度指导； 5、福利待遇：六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展：支持转岗至培训、运营等相关岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达力和沟通能力，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统培训+入组后专人带教），通过日常服务与问题解答赢得家长与学生的认可与喜爱； 4、对社群微营销不排斥、有兴趣，具备持续学习意识和独立思考能力，期待通过社群运营实现个人综合能力的成长与突破

核心工作：种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→报名→培训【培训时长（4h）可计入出勤时间】→正式入职 出勤时间：线下兼职每周至少2天，4h/天，可周末（排班明细以个人提供的出勤时间段为准） 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。 线下办公地址：成都市天府软件园G5

职位介绍 职责描述： 【岗位职责】： 1.主要负责抖音平台素材文案编辑 2.负责抖音账号的运营 3.用户互动与维护（这包括回复用户私信和留言） 【岗位要求】 1、有自媒体运营经验者优先。 2、性格外向，活泼开朗

招：抖音、快手白号运营，投流运营 一、岗位内容： 1、负责抖音、快手等短视频平台自媒体账号的内容更新，提升账号影响力与粉丝关注度。 2、利用素材库资源进行剪辑与二次创作，并按时发布，实现粉丝增长与互动提升。 3、日常维护平台评论区及私信互动，保持账号活跃度，增强用户粘性与曝光率。 二、任职要求 1、热爱新媒体运营工作，有意愿在该领域长期深耕发展。 2、接受应届毕业生，团队提供专人带教，全程指导，确保快速上手。 3、对医疗健康行业具备一定兴趣或了解者优先。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+补贴+绩效奖金，综合收入6-10K。 2、丰富多样的员工关怀：定期团建出游、节日礼品、生日会、K歌、聚餐烧烤、美容按摩等； 上班时间：11:00-20:00，中午休息1小时，提供午晚餐，每周单休，介意者请慎投。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、不加班、节日福利、五险 职位亮点：医疗赛道，发展稳健，专注短视频自媒体运营

负责策划，编辑内容，拍摄，剪辑，投流

岗位职责： 1.项目运营：统筹管理舞蹈培训课程、演出活动及赛事等项目的全流程运作，从前期筹备到落地执行，制定并落实详细的运营方案，保障项目高效推进 2.用户管理：精准把握学员、观众及合作方的需求，构建并维护良好的合作关系，收集用户反馈持续优化运营策略，提升服务体验与用户粘性 3.活动策划：主导设计并实施多样化舞蹈相关活动，包括公开课、体验课、主题展演、竞技比赛等，结合市场趋势与受众偏好，打造有吸引力的内容实现流量转化 4.渠道运营：拓展并维系与舞蹈机构、院校、媒体平台及赞助商的合作关系，搭建多元合作生态，提升品牌声量与业务辐射范围 任职要求： 1.专业知识：对舞蹈行业有浓厚兴趣，了解主流舞种、教学模式及市场发展状况，具备舞蹈学习或授课经验者优先考虑 2.运营经验：有教育或文化艺术类领域运营背景者优先；具备独立策划、推进和管理项目的能力，能高效完成各项运营任务 3.沟通合作：具备出色的沟通技巧与协调能力，能够与团队成员及外部伙伴顺畅协作，富有团队意识 4.学习能力：保持开放心态，善于学习新知识，能快速响应行业变化与业务发展的要求 岗位福利： 1.薪资待遇：底薪+职级津贴+提成（上不封顶） 2.福利保障：完善五险一金，带薪年假、病假、节日福利、定期体检等，全方位保障员工权益 3.培训晋升：提供系统化专业培训与清晰晋升路径，支持员工能力成长与职业目标达成 4.工作氛围：充满活力的年轻团队，积极进取的工作环境，彼此支持共同进步，共享舞蹈带来的热情与成就感

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0经验一对一导师指导！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4800+主播流水3%提成+绩效奖励+五险（综合收入8k-3w-上不封顶），每月16号准时发放工资 2.无需自行招募或自带主播，主播由公司统一安排 3.表现优异可晋升为助理导师并带教新人，可获得学员流水2%提成，学员再带学员则享受其下级流水1%分成 4.阶梯奖金制度： 月个人流水达1M奖励1000元 月个人流水达1.5M奖励2000元 月个人流水达2M奖励3000元 月个人流水达2.5M奖励5000元 岗位职责： 负责线上对接主播，精细化运营主播账号，进行直播间精准引流，维护粉丝社群关系，拓展媒体合作资源等相关工作（设备由公司提供） 工作时间： 早8点至晚5点，周日单休 我们期待这样的你： 1.年龄18-32岁，对娱乐直播行业有浓厚兴趣 2.具备较强学习能力，有责任感，善于沟通表达 3.愿意参与新人成长计划，具备团队协作意识，情商高，乐于交流互动 4.对海外市场充满热情，希望在跨境领域长期发展 5.有明确职业目标，渴望事业突破与成长 英语六级以上水平或有海外留学、生活经历者优先考虑；英语四级需具备与外籍人士流畅沟通能力，面试全程使用英文。 目前我们在海外已设立十余家线下分支机构，业务覆盖马来西亚、越南、泰国、美国、英国、新西兰、新加坡、澳大利亚等地，更多国际市场等待你共同开拓！

有理想、有实力、有团队、有主播资源的伙伴，寻求更大发展空间与优质资源支持，欢迎带团队前来洽谈！办公环境、直播场地、大型舞台等硬件设施一应俱全 深耕直播领域，拥有成熟团队或优质主播资源者，可直接到公司面谈合作模式，携手发展，互利共赢！ 专注颜艺类账号、音乐类账号的行业精英，具备丰富实战经验者，诚邀来司深入交流

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 代理主要职责：推广学术论文期刊服务，挖掘有发表需求的客户群体，客户发表论文主要用于职称评定、毕业要求、出国留学、保研、申请博士、获取奖学金等用途。 1、服务涵盖领域包括：教育类学术论文发表、建筑工程类职称论文发表、医学类论文发表等。覆盖建筑、医学、教育、经济、管理、农业、畜牧、艺术、文学、美术、音乐、档案、会计、财务、金融等多个专业方向。 2、为有论文发表意向的客户提供专业技术支持与业务能力培训。 3、优先考虑研究生、教师及拥有高校或医疗机构资源的人员，薪酬待遇优厚。只要您具备兴趣与积极性，即可加入我们。 工作内容轻松易上手，回报丰厚，欢迎咨询了解。长期面向全国招募稿件组织代理人，诚邀专职代理人携手合作。 充分利用您在教育、医疗等相关行业的人脉关系与社会影响力，主动发掘具有学术论文服务需求（如论文辅导、语言润色、发表规划等）的潜在客户。客户成功对接后，后续转化及高质量服务由公司专业团队全程跟进完成。

1、负责小红书/抖音内容日常选题、图文编辑、内容策划。 2、负责小红书/抖音官方账号的运营、日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 3、根据产品的亮点，并结合亮点进行构思编辑文案，配合图片在小红书平台上发布 4、小红书账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;5、建立有效运营手段提升粉丝活跃度，增强与粉丝的互动性; 6、会使用AI智能出图、文案工具。

岗位职责: 1.负责医疗领域达人内容的策划执行、日常运营及私域流量转化工作 2.提高达人活跃度，优化视频内容表现与传播效果 3.与医疗患者类达人保持高效沟通，协同提升内容影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够适应工作节奏变化，持续调整并优化运营方案 3.熟悉医疗行业者优先，有医疗认证账号或IP账号运营经验者优先考虑，具备其他领域IP达人号运营经验亦可面议； 无医疗行业背景者也可应聘，入职初期安排专人带教，薪资范围5-8K

嗨，未来的小伙伴：我们是做川西小众旅行的团队，现在急缺一位能踏实做事、会搞流量的新媒体运营伙伴 你要做的事 - 负责抖音/小红书账号：选题策划+脚本撰写+视频剪辑+数据复盘一条龙 - 靠平台规则精准薅流量，配合投手把流量变客户 - 用AI工具提效，优化内容调性，后期还有专业编导搭把手 - 跟着旅行队收一手实拍素材，把旅途故事变成爆款内容 我们希望你 - 大专及以上，1年+新媒体运营实操经验，旅游行业背景优先 - 懂抖音/小红书流量逻辑，会基础剪辑/图文处理，有作品集必看 - 做事靠谱不摸鱼，遇到问题能灵活扛，爱学习新玩法 - 热爱旅行/自然，认同我们“小团纯玩+高品质体验”的品牌理念 你能得到的 - 无责底薪+绩效奖金+社保，综合7-10K/月，多劳多得 - 不定期免费旅行！周末短线说走就走 - 全00后轻松团队，没有复杂职场内耗 - 清晰成长路径，你的创意和流量能力会被看见、被放大 投递方式 简历+作品集/运营账号截图 砸过来！ 邮箱：（备注：新媒体运营） 工作地点：成都成华区大观地铁口 如果你也是爱旅行、爱搞钱、爱折腾的有趣灵魂，我们等你一起带薪看世界

小红书内容运营 岗位职责： 1、统筹公司旗下各媒体平台账号的整体运营与内容规划，确保内容方向与市场战略协同，对账号各项数据表现负责 2、策划并执行各账号的内容发布计划，涵盖旅游资讯、App功能更新、运营活动、旅游线路推广等内容，保障内容输出的持续性与时效性 3、结合不同旅游平台及账号属性，调整优化内容呈现形式与表达风格，提升运营关键指标 4、全面参与旅游产品宣发流程，并主导国内市场的传播效果落地 5、协同产品运营、发行、商业化及商务团队高效配合，保障运营内容与商业目标的有效衔接 6、积极维护用户关系，及时回复评论与私信，引导线上用户加入微信并交由客服持续跟进 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，熟悉旅游领域热点动态，对爆款内容有敏锐洞察，能快速响应热点并输出选题、标题及完整内容 2、文字功底扎实，熟练掌握主流新媒体运营工具的使用 3、具备清晰的传播逻辑思维，关注数据变化，能依据核心数据反馈优化运营策略 4、目标导向明确，抗压能力强，学习适应快，执行力强，具备高度责任心 薪资构成：底薪+提成 岗位福利：五险一金，周末双休，国定节假日休，出国游 投递简历时请附带个人作品或曾运营的账号案例，谢谢

成都新开城酒店入驻B端 流程简单，几分钟一单 不限区域郊县都可以做 流程 1.酒店一定要是入驻美团或者携程的酒店才可以入驻。 2.商家同意入驻以后下载（拉粉订房）找到我的页面申请入驻，填写对应资料 3一定要填推荐人和手机号，收到邀请短信就算成功 4有专门的上架文员帮忙，成功后记得提醒老板签约电子合同，记得加老板微信。 5结算快，T＋1结算