主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议，完成会前准备、会中协调及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府部门、行业协会及外部合作单位，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划实施员工培训和企业文化活动，提升团队协作氛围，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和应变能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类管理系统。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理，保障会议顺利高效开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好关系，促进交流与协作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训计划及企业文化活动，提升团队归属感与凝聚力，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制风险，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office套件）及常用行政管理系统。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，富有团队协作意识和领导能力。 具备一定文字写作能力，退伍军人可优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁、安全及有序运行； 2、建立并持续优化行政工作流程，提高行政服务的效率与质量； 3、统筹固定资产及低值易耗品的采购与管理，合理控制行政支出； 4、策划并执行内部会议与员工活动，提供会务支持，如场地安排、设备准备等； 5、对接外部单位，如物业、供应商等，维护良好的合作关系，确保后勤保障顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与团队管理能力； 4、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 5、工作认真负责，细心踏实，具备优秀的沟通技巧和服务意识。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

招聘： 人事主管（无责底薪4000起+绩效1000＋高额招聘提成） 工作岗位： 岗位要求+福利待遇 一 1. 依据公司岗位胜任力标准，搭建并优化人才引进机制 2. 具备2年以上教育领域或相关产业从业经历者优先考虑 3. 熟悉PPT、word、excel等办公软件操作 4. 具备教育培训行业人员盘点、员工关怀及团队建设方面的实操能力与专业知识 5. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求 6. 共享企业成长成果，欢迎积极进取、志在事业发展的你加入团队！ 二 福利待遇：五险 节日福利、生日福利 团建聚餐、PK激励奖金、孝心津贴、全勤奖励

一、岗位职责 1. 财务规划与预算 协助拟定公司财务战略与发展规划，确保财务目标与企业整体发展方向协调一致。 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估并适时调整，保障各项业务活动在预算框架内高效推进。 2. 财务报表与报告 统筹财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，确保数据真实准确、报送及时。 定期开展财务数据分析，为管理层提供决策依据，涵盖成本变动、盈利水平、现金流状况等方面的深度解读。 3. 成本管理 构建并持续优化成本核算体系，实现产品成本的精准归集与核算，支撑成本管控与定价策略制定。 深入剖析成本结构，识别降本潜力点，推动实施有效的成本控制方案，助力提升企业盈利能力。 4. 资金管理 负责资金筹措与调配安排，优化资本结构，降低融资成本。 动态监控资金运行情况，合理预测资金需求，保障公司日常经营和战略发展的资金供给。 5. 税务筹划 掌握现行税收法规，开展合规性税务规划，有效防范涉税风险，合理降低税负成本。 统筹完成各类税务申报及纳税事务处理，确保税务操作规范及时。 6. 内部财务控制 完善财务管理制度与业务流程，强化内部控制机制，防范财务运营风险。 监督指导财务人员履职情况，组织实施内部审计，及时发现并整改财务管理中的薄弱环节。 7. 财务团队管理 带领财务团队高效运作，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队综合业务水平。 制定绩效考核机制，科学评价员工表现，激发团队工作积极性与责任感。 二、任职要求 因公司即将实施用友ERP系统，需具备ERP系统操作能力，有财务模块上线项目经验者优先考虑。 1. 教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。 2. 工作经验 须具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门主要负责人职务。 3. 专业知识 熟练掌握财务会计、财务管理、税务法规及审计相关理论知识。 熟悉国家财经政策、税收法规及相关法律规范。 4. 能力素质 具备扎实的财务分析、预算编制、成本管控及资金运作能力。 拥有良好的跨部门沟通协作能力、团队领导力与管理决策水平。 责任心强，抗压能力佳，严格遵守财务保密纪律。

人事主管，团队意识强，执行力强

南阳新华城市广场因工作需要急招保洁两名，要求：55岁以下，能吃苦耐劳，，月工资1900元，联系电话：

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有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

人事薪资： 首月保底3000+招聘提成+分红+福利金 综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护与资源拓展； 3、发布并管理招聘信息，确保岗位信息准确更新； 4、筛选应聘简历，并组织面试邀约工作； 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-40岁之间； 2、无经验者可培训上岗，有招聘相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑思维清楚，具备良好的语言交流能力； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及团队合作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约工作； 2、完成面试人员的信息登记及初步面试环节； 3、反馈面试结果并做好后续沟通跟进

工作内容： 主要负责维护并拓展招聘渠道，负责人员招聘、人员离职等手续办理； 工作时间： 早九晚六 双休 法定节假日带薪休假 学历要求： 大专及以上，有1—2年人事经验优先 福利待遇： 社保、法定节假日、生日福利、团建、下午茶......

岗位职责: 1.负责日常财务账目的记录与管理 2.参与财务数据的整理、统计与分析 3.协助完成各类财务报表的编制与归档 4.确保财务单据的准确处理与合规性 会计 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.年龄23-28 5.工作时间: 9:00-12:0014:00-18:00 单休 薪资3000-4000 电话: 地址:儒林星座

岗位职责: 1. 协助公司负责人处理日常运营相关事务； 2. 参与团队工作会议，为公司运作提供可行性建议； 3. 随同负责人学习企业运营管理的相关知识与实践技能； 4. 完成负责人交办的其他配合性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及协作意识； 2. 对企业经营管理领域有较强兴趣； 3. 能够适应高效、紧凑的工作节奏； 4. 有担当意识，具备独立应对和处理问题的能力。

负责开关门及日常接待工作 早九晚六，月休四天

接待来访客户，介绍公司情况，负责茶水服务， 形象气质良好，身高165-175， 无责任底薪3000元，提成另议， 工作时间9:00-18:30，每月休息4天， 直聘面试，现场沟通

人事3500-7000 主播运营4000-9000

工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 要求：不限学历，需接听电话处理售后事宜 年龄：18岁以上 薪资：面议！ 满足以上条件者可直接前来面试。 地址：王府花园2号楼三楼 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:30-17:30 注：不接受暑假工、兼职人员及居家办公者，请勿打扰！

可接受零经验人员，办公室固定坐班，提供员工住宿 工作时间9:00-18:00不需加班（配备休闲区+体育场+停车区+办公区域），非销售岗，缴纳五险，享带薪年假+绩效奖金+激励活动+节日礼品等~ 综合收入4500+； 健全的休息机制：每月休息6天； 良好的员工待遇：社保保障，定期组织团建，节日福利发放； 广阔的发展空间：管理路径：专员→组长→主管→经理；专业路径：数据、培训、质检、人事行政等方向；设有管理见习生全面培养计划

形象好，善于沟通，够独立