了解各岗位的基本职责，清楚各岗位的具体要求 任职要求：具备责任心，身体状况健康良好 岗位福利：每月组织聚餐，每年提供2次国内外旅游机会，缴纳五险一金，实行大小周休息制度，享有生日福利 教育背景：大专及以上学历 行业经验：接受无相关工作经验者

工作轻松无加班压力！！！ 时间：周一至周五上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不拖堂不加量！ 福利待遇齐全：入职即签劳动合同，正式建立劳动关系， 按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪产假、带薪年假， 另设现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金，收入更有保障！ 感兴趣就快来联系我了解详情吧~~~

上班就是打打电话给客户，聊聊家常

济阳机械公司， 招聘办公室文员， 工作时间8.00-11.30-下午1.30-5.30 年龄23-42周岁 每周周天休息。 主要负责淘宝店铺补单 做报价单合同。 工作简单非常轻松 有无经验均可可交 实习工资2300 具体详谈

1.负责公司的线上招聘统计，要求第一天需要有电脑！往后可以使用手机办公！ 2.有耐心有责任心！ 3.可居家办公！无责底薪！

1.公司线上家庭维修.适老化改造小程序维护管理2.维修工人派单，订单进度跟踪3.配合处理售后问题任职要求：1.精通小程序后台维护2.有服务意识3.对家用设施故障有了解，有一定的生活经验4.做事细心，有耐心5.要求会CAD制图

根据客户需求提供门窗安装方案，设计图纸报价，

一、工作内容 1、办公室坐班工作，培训期间有补助，无销售任务； 2、工作简单，零基础可培训； 二、工作时间 长白班，早九点晚六，中午休息一个小时，月休6天； 三、岗位要求 18-35周岁，大专及以上学历要求； 四、薪资待遇 1、月工资稳定在6000+，熟练同事8000+上不封顶，每月准时发工资； 2、缴纳社保； 3、提供食宿，宿舍环境优，餐厅伙食种类丰富且划算； 4、定期组织团建等活动； 5、法定节假日三薪；

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的综合协调管理，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点信息汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，以及会议PPT的制作等相关支持工作； 5.整理并跟进车间各类费用的报销事宜； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组的临时性事务； 8.其他工作内容依据部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具备3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

岗位职责： 1、负责各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事宜； 3、负责护理院年度审查及资质校验等相关事务； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，可独立完成文案撰写； 2、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

工程维修 中技职高及以上学历，18 - 50周岁，持有效电工等相关证件；熟练掌握计算机操作。负责小区设施设备运行、维修，园区水电维修、家居维修服务等作。 薪资福利:4700 - 5100元，公司福利待遇优厚，更有丰富多彩的员工活动

物管员 初中及以上学历，18 - 50周岁，170cm以上，无犯罪记录，服务意识强，退伍军。开展住宅小区的安全防范，消防管理，设施设备检查，外来人员、车辆登记管理，小区内秩序、交通维护疏导等工作。 薪资福利:3800 - 4800元，公司福利待遇优厚，更有丰富多彩的员工活动

济南诚聘A2本17.5大板司机一名，主跑济南→潍坊来回，每圈1000元，工资也可电议，吃苦耐劳，车和活都是自有，需要长期干的。 。 范老板 联系电话:

明天找个带机子打磨墙

明天章丘找个师傅

市南区招聘 1⃣保安数名，55岁以下，最好有保安证薪资3000-3500 2⃣，保洁，院区维护，55岁以内 3⃣，厨师数名，配菜2名，上一休一。 要求55岁以下，薪资待遇面议 4⃣文员，语言专业毕业，薪资面议 ☎，文经理，薪资待遇电话咨询 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

招中控文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系龚帅

上班时间4-6小时，没有时间限制，工作轻松简单，年龄18以上，无不良嗜好，兼职薪资当日下班结，不限男女，上班族，学生党，宝马，打发时间皆可，接受无经验小白

薪资面议

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2.数据维护：依据物品调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：包括入库出库记录、业绩考核数据等各类数据汇总； 4.跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，及时回应并处理相关咨询； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核相关经验者优先考虑

管培生是一个因才施教的岗位，如果你刚步入实习阶段，不确定所学专业是否对口，欢迎来尝试一下！！！ 这个岗位！！！如果你正处在职业选择的迷茫期，不清楚什么方向更适合自己，管培生能帮助你在较短时间内探索出更适合的发展路径；如果你已有一定工作经验，尝试过多种岗位却仍未找到归属感，不妨了解一下这个职位，与我们的经理深入交流一次，或许会迎来豁然开朗的转机。沟通未必立刻匹配，但有助于厘清自身发展方向！！！ 岗位职责： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和未来发展战略 2、熟悉公司运营流程，掌握团队协作模式并参与相关指导工作 3、负责新员工的带教培训，同时承担客户维护与后续跟进任务 薪资4000+绩效+周奖金+免费住宿平均薪资5000~8000多劳多得上不封顶~~~ 工作氛围融洽温馨，团队以蛋蛋后为主，无各类偏见与歧视

8号准时发薪，入职即购五险一金，享受高额13薪 本岗位由企业HR直接招聘，全程无中介费用，全国设有14家分公司，一线员工超9000人 来这儿不仅能实现霸王茶姬自由，还能畅享海底捞自由 我们要的是人才，你要的是高收入，那就一起来看看机会 这是一个幸福感爆棚的岗位，每日零食水果不断，团队氛围年轻有活力 但每位伙伴都全力以赴，专注搞钱致富！！！ 入职首月即缴纳五险一金，无试岗期~~无试岗期~~ 公司重视人才培养，欢迎零经验新人，不设残酷淘汰机制，前期提供带薪培训 1、每月8号准时发放薪资，从不拖欠 2、入职即办理五险一金 3、年终奖金、下午茶点、定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 工作时间：行政白班 薪资待遇：综合月薪8000-15000元（多劳多得，上不封顶），晋升通道多样，发展平台广阔~ 感兴趣可私聊沟通！不感兴趣的也欢迎聊聊，交个朋友不限金额~

岗位职责： 1.招聘管理：全面负责招聘各环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放及新员工入职辅导。 2.人事基础事务：维护员工档案（含入职、离职、调动资料），办理社保增减手续，核对考勤数据并对接薪酬核算，落实劳动合同的签订与续签工作。 3.员工关系维护：组织开展新员工入职培训，协助推进员工活动（如团队建设、节日福利派发），解答日常员工咨询（如考勤制度、福利规定）。

工作内容： 1、定期从公司调度平台系统中提取并汇总关键运营数据。 2、负责业务数据的收集、整理与核对，确保信息准确完整。 3、依据管理需求，完成各类数据报表的编制与提交。 任职条件： 1、学历专业：大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、精通Excel：需熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等常用功能。 优先条件：具备车辆救援、物流配送、网约车等同类调度平台系统操作经验者优先。 熟悉SQL、PowerBI、Tableau等数据分析工具者更佳。

配合公司业务，帮助公司完成房源推广工作轻松，工资稳定。

岗位职责: 1.负责学生档案的归集与整理，保障资料内容准确完整； 2.对学生材料进行规范化整理，确保档案存放整齐有序； 3.参与档案管理系统的日常维护及数据更新工作； 4.协助完成档案查询、调阅等相关事务的处理。 任职要求： 1.具备较强的组织与归档能力，能高效管理各类档案资料； 2.工作细致认真，责任心强，确保档案管理工作无差错； 3.具备良好的沟通协调能力，能够与团队及学生顺畅交流； 4.熟练使用计算机及常用档案管理软件系统。

岗位职责： 1、全面负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实 2、依据研发提供的工艺要求组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品质量与产量达标 3、提出节能降耗改进方案，并在审批后组织实施及效果验证 4、统筹管理车间食品安全、消防安全、人员安全及设备安全四项核心安全工作 5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估 6、协同研发部门与品质控制部门完成产品中试和大试阶段的相关工作 7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核 8、定期向厂长汇报工作进展，积极完成厂长交办的各项任务 岗位要求： 1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力 2、具有车间管理工作经验 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、能够科学规划工作任务，合理安排优先顺序

负责商业街区的招商。接待客户，沟通，签约。带领团队开展工作

做合同，方案，沟通客户接打电话，

岗位职责: 1.落实并优化社会组织党建工作方案，保障党建评级工作及政策要求的全面执行； 2.编制并推动年度党建计划落地，涵盖党员教育培训、新党员发展、日常组织管理及党费收缴等环节； 3.策划并参与企业内部党建活动，促进组织生活制度的健全与运行； 4.配合开展党建宣传与信息报送，增强员工对党建工作的认知与认同； 5.负责党建档案的归集与更新，确保资料完整、数据准确、更新及时。 任职要求： 1.掌握党的基本方针政策，具备系统的党建理论基础； 2.具备优秀的组织协调能力，能高效推进党建项目落地实施； 3.拥有较强的公文撰写与材料整理能力； 4.能够独立应对和解决党建工作中的实际问题； 5.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员进行沟通配合。