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桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
项目施工现场管理。
9500元/月
项目经理
项目施工现场管理,会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。
装饰装修项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上住宅小区内装
室内设计师2名 业务员若干
地基基础项目经理
1.5-1.8万元/月
项目经理5-10年大专及以上
雅安市汉源县急招一名地基基础懂旋挖技术管理项目部经理!
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责 (一)战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。 (二)多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。 (三)技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。 (四)成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。 (五)供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。 (六)跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。 (七)质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。 (八)团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。 (九)知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。 二、任职要求 (一)硬性条件与经验 1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。 (二)核心能力与技能 1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。 5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。 (三)个人素质 结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。 系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 (一)薪酬体系 薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶 年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。​ (二)福利保障 基础福利:五险一金、补充商业保险 假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
充电站项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上充电站建设电力工程二级建造师(机电)新能源
岗位职责: 1.负责项目前期的现场踏勘、绘图、技术方案编制等工作; 2.负责项目相关手续办理,包括政府平台备案、供电局备案及验收等; 3.负责场站建设整体工作,制定建设计划,协调施工团队、供应商及相关部门; 4.把控工程进度、质量与成本,组织验收交付,处理工程变更与突发事件。 任职资格: 1.大专及以上学历,电气、机电、工程管理等相关专业; 2.了解四川省内政府平台备案流程及要求,熟悉供电局备案及验收要求及流程; 3.3年以上充电场站、电力工程或基建项目建设管理经验,具备重卡站建设全程管理案例优先; 4.熟悉项目管理及施工标准、项目预算及成本控制、现场施工和质量安全管理等相关管理知识,具备较强的现场协调与突发事件处理能力。
项目经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、熟悉工业污水处理工艺和设备及现场安装管理经验。 2、依据水处理工程设计规范、标准,完成水处理工程的施工方案。 3、负责项目的整体工作进度,整体把握各环节的工作。 4、依据项目施工图、技术要求、进度、质量和安全标准施工。 5、确定所需施工资源(包括人力、材料、机具和设备)以保证工程进度 6、做好项目全面控制,包括成本、安全、进度、质量等所有项目要素。 7、做到与业主或甲方的妥善沟通,维护好关系。 岗位要求: 1、环境工程、机电等相关专业,熟悉工业污水处理工艺,熟悉膜设备和蒸发器设备。 2、具有较强的观察能力、分析能力、沟通能力、协调能力及处理问题的能力。 3、具有三年以上的工业污水处理项目工程管理经理,熟悉机电安装。特别是了解膜系统和蒸发器系统。 4、熟练掌握word、excel等办公软件。 5、工作认真负责、责任心强,具有强烈的安全管理意识,具有成本控制意识,能出差,抗压能力强等。
项目经理大专及以上
岗位职责: 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作,确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案,确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作,确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先,要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格: 1.专科及以上学历,电力工程、机电工程相关专业背景,持有机电专业或者建筑工程二建证书; 2.具备5年以上变电站行业从业经验,3年以上变电站工程项目管理经验,熟悉施工和管理流程; 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力,能够有效管理项目团队和资源; 5.具备较强的风险管理能力和决策能力,能够识别和应对项目风险,做出科学合理的决策; 6.具备较强的技术背景和技术管理能力,能够独立完成项目施工、调试和验收等工作; 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够与客户建立良好的关系,解决客户问题和需求; 8.具备良好的计算机操作能力,熟悉项目管理软件者优先考虑。
项目经理5-10年大专及以上自律、品德
要求团队精神、自律、人品为第一位,45岁以下。处理好同事关系,会CAD、PPT办公,懂设计会施工,会编制施工组织设计方案及各种专业施工方案,领导能力好,装修装饰材料精通的项目负责人!有工程师证择优录用,身体健康、无不良嗜好!需要有五年以上项目经验!
成都成华区招工长/工程师(采矿工程师)
采矿工程师工长
成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)
雅安雨城区招挖机/钩机司机
挖机司机
雅安市雨城区招挖机/钩机司机
雅安 雨城区
2月8日 19:36拨打电话
民宿管家月结
民宿管家 民宿、小红书等线上视频企业文化介绍 薪资福利:底薪2800 - 3000(看经验和能力定)+提成(面谈) 招工人数:2名
雅安
2月8日 18:17拨打电话
四川雅安帮安装师傅薪资福利:待遇面议招工人数:1名
家具安装1-2人
帮安装师傅 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名
雅安
2月8日 18:04拨打电话
雅安荥经县客房清洁员50岁以下薪资福利:2700招工人数:1名工作地址:严道镇聚财街12号
2700元/月
客房服务员月结
客房清洁员 50岁以下 薪资福利:2700 招工人数:1名 工作地址:荥经县严道镇聚财街12号
雅安 荥经县
2月8日 18:04拨打电话
四川雅安前台服务员薪资福利:2500加奖金
2500元/月
服务员月结
前台服务员 薪资福利:2500加奖金
雅安
2月8日 18:04拨打电话
具有二级建造师证
7000-15000元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控,确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案,识别风险并制定有效应对措施 4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制,定期开展安全检查与教育培训,杜绝重大安全事故 任职要求:1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准,具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作节奏 5.熟练使用Office办公软件及广联达等常用工程管理工具
脱硫脱硝除尘安装,输煤设备安装
项目经理
现场负责人
项目负责人或者带班
1-1.4万元/月
项目经理3-5年学历不限
主要做消防工程有大型项目管理经验者优先,人员配备工作落实安排,处理事情能力强,有能力者电话联系
项目经理
现江阴新世纪防水防腐装饰工程有限公司年后需要招一名项目经理,本公司主要承接防水 防腐项目工程,需有二级建造师证书,年薪12万,3月1日面试上岗
有二建证件(机电)
项目经理
工期一个月左右,能担任项目经理
生产经理
8000-10000元/月
生产经理5-10年大专及以上
工程项目生产经理招聘条件 一、基础任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、市政工程、机电安装等工程相关专业; 2. 5年及以上大中型工程项目现场生产管理工作经验,2年及以上同岗位任职经验,有EPC总承包项目经验者优先; 3. 能长期驻项目现场,适应工程施工行业加班、倒班及户外作业节奏。 二、核心专业能力 1. 精通工程施工工艺、国家及行业施工规范、验收标准,能独立编制施工组织设计、生产进度计划及现场施工方案; 2. 具备现场进度、质量、安全、成本的综合管控能力,能精准调配人、材、机等施工资源; 3. 能快速识别现场施工技术难题、安全隐患,具备独立解决现场施工问题和应急处置的能力; 4. 熟悉工程施工资料编制、整理及项目竣工验收全流程。 三、管理与协调能力 1. 具备优秀的团队管理能力,能搭建并带领施工班组开展工作,做好现场人员的培训与考核; 2. 擅长统筹协调总包、分包、监理、业主、质监站等多方关系,保障施工顺利推进; 3. 具备强执行力和目标感,能按项目节点要求推进生产,对施工工期严格把控。 四、必备证书与资质 1. 持有二级及以上建造师注册证书(对应工程专业,如建筑、市政、机电等); 五、综合素质要求 1. 熟悉工程建设相关法律法规及项目管理流程,具备较强的成本意识和风险把控能力; 2. 沟通表达、逻辑思维能力优秀,抗压能力强,能应对项目现场突发状况; 3. 具备良好的!
建筑工程项目经理
1.5-2万元/月
项目经理1-3年本科及以上
1.服从安排
项目经理(会做资料)
1-1.1万元/月
项目经理
幕墙项目专业分包项目经理,河南地区二建其他地区一建,要求会做资料
项目经理3-5年学历不限
公司在四川成都,项目遍布全国,需要接受出差。医院净化装饰,暖通,主管劳务生产的项目经理,要求三年以上工作经验。
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1、从事光伏、风电施工项目管理工作,负责项目前期现场勘查、项目实施过程管理,项目竣工验收管理,负责项目的安全、质量、成本、工期、施工、技术、材料、设备等内外协调工作; 2、负责实施项目的安全管理、质量管理、计划进度管理等,确保项目目标顺利实现,并对施工项目整体负责; 3、负责对施工队的协调及管理,深入施工现场进行技术和安全交底,技术指导,并解决施工过程中的各种应急、突发事件; 4、负责项目调试及验收,组织竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、项目并网及结算; 5、公司安排的其他工作。 任职条件:5年以上光伏、风电工程管理经验。大专及以上学历,电力工程、土木工程、机电一体化、新能源科学与工程、建筑工程技术相关专业。具有集中式光伏、风电项目全生命周期的管理经验。熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识。熟悉集中式光伏电站建设流程,工作认真、踏实具有较强的执行力及良好的沟通协调能力。需持一(二)级级建造师(机电/建筑),中(高)级工程师职称证书优先,需持C1/2驾照
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责光伏项目的整体规划、执行与管理,确保项目按时、按质完成; 2、与客户及内部团队保持良好沟通,协调资源解决项目执行中的问题; 3、主导项目风险评估与成本控制,优化项目流程提高效率; 4、监督项目进度,确保各个环节符合技术规范和安全标准。 任职要求: 1、具备丰富的户用光伏项目管理经验,熟悉光伏系统设计与施工流程; 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理多方利益关系; 3、熟练户用光伏的并网流程,有CAD操作经验者优先 5、对新能源行业有深刻理解,有较强的市场洞察力和创新意识。
工程项目负责人
7000-10000元/月
工程经理项目经理5-10年学历不限
一、岗位职责: 工程全周期管理(建设与改造) 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程(如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等)的全流程管理,从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收,确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案(如景观工程、环保工程、特种设备基础工程),重点评估方案的“游客体验适配性”(如步道宽度、休息区布局)、“生态保护合规性”(如避免破坏植被、符合景区环评要求)及“运营便利性”(如设施后期维护成本、检修通道规划)。 3.监督施工进度与质量,协调解决施工中的技术问题(如山地地形施工难点、雨季施工防护),避免因工程延误影响景区运营(如旺季前未完成设施改造)。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算(含建设预算、运维预算、应急抢修预算),结合景区运营计划(如旺季前改造需求、淡季大修计划)合理分配资金,避免超支。 2.控制工程成本:在招投标阶段审核报价合理性,避免低价中标导致的质量问题;在施工阶段监督材料损耗、人工成本,杜绝浪费;在运维阶段优化方案(如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本)。 3.审核工程类费用(如施工款、设备采购款、维修费用),确保票据合规、费用与实际工作量匹配,定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求: 1.学历与专业背景 专业要求:土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业;若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验,专业可适当放宽(如具备丰富景区工程管理经验的,可接受相关工科专业)。 2.工作经验要求 核心经验:5年及以上工程管理经验,其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验(如工程经理、项目负责人); 经验侧重点: 需具备“工程建设+设施运维”双经验(仅懂建设不懂运维者优先度降低,因景区更需保障日常运营); 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先(需应对山地施工、生态保护难点); 3.专业技能要求 技术能力:精通工程施工技术(如土建、水电、景观工程)、设施运维规范(如水电设备、消防设施、游客服务设施),能独立审核工程方案、解决技术难题(如山地步道施工、雨季排水设计); 工具能力:熟练使用工程管理软件(如Project、Primavera)、绘图软件(如CAD)、办公软件(Excel、PPT),能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据; 合规能力:熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规(如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》),确保工程与设施合规; 应急能力:具备工程突发事故(如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏)的应急处理能力,能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期) 管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门) 汇报对象:总经理 工作地点:成都 年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励) 核心岗位职责: 1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。 2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标: 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持) 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%) 主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上) 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案) 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求: 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求: 商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)| 应聘须知: 1.提交材料: 项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位) 资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源) 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程: 业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形: 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成) 加分项: 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责: 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控,保障项目按期保质交付; 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作,推动跨部门协作高效运行; 3.编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全指标,动态优化应对突发情况; 4.对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,协调解决实施中的各类问题。 任职要求: 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程; 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质,具备坚实的理论基础与技术背景; 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力,能有效应对复杂项目环境; 4.责任心强,抗压能力佳,具备良好的团队管理能力和执行力。
项目经理—工装
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上二级建造师一级建造师装饰装修
岗位职责: 1、负责项目统筹管理,对项目的重点、难点区域进行监督管理,严控项目的质量、安全、进度; 2、负责与甲方、监理、土建的沟通,做好统筹协调工作; 3、负责项目成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工管理等工作; 4、负责班组人员的选定、合同的签订及施工人员的管理、监督工作; 5、做好项目各岗位人员的工作分工,对项目成员工作进行监督和把控; 6、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求: 1、持有二级房建及以上建造师证书或房建中级工程师职称; 2、***大专及以上学历,工民建、土木工程、工程管理等相关专业; 3、具有5年以上建筑工建类装饰施工行业管理经验,3年以上同岗位工作经验; 4、熟悉工程项目管理相关经济及法律法规知识,精通现场施工和验收规范标准; 5、熟悉项目招投标、预决算、进度质量控制、现场施工、售后服务等工程项目管理流程与规范; 6、熟练操作AutoCAD、Office等办公软件; 7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,良好的谈判能力及职业操守,较强的应变能力与抗压能力。
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