工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

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岗位职责： 1.全面负责电机生产管理工作，精通电机绕组全流程，含绕线、嵌线、整形、绝缘、接线、浸漆及质量检验。 2.负责团队日常管理、人员调度及工作安排，带领团队高效完成生产任务； 3.开展员工技能培训与工艺指导，提升团队整体操作水平与生产效率； 4.优化生产流程、把控产品质量，解决绕组及生产过程中的技术问题； 任职要求： 1.经验：5年以上电机绕组相关工作经验，熟手优先； 2.技能：熟练掌握绕线、嵌线、整线、绝缘、接线全流程，能独立操作； 3.识图：能看懂电机绕组图纸、布线图、工艺卡； 4.自带成熟电机绕组团队者优先； 岗位福利： 五险、单休、法定节假日

穿线 接线 捋线在船上做自动化设备，需要看懂图纸，有事发消息 没信号

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一、岗位介绍 负责公司整体人力资源日常运营工作，覆盖招聘配置、员工关系、薪酬考勤、培训绩效、制度落地等；紧密对接总部与各物业项目一线，保障人力工作规范高效，支撑公司业务稳定发展。 二、岗位职责 招聘与人员配置 1、根据公司及各物业项目用人需求，开展全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试、背调、录用沟通、入职跟进；维护并拓展招聘渠道，保障客服、秩序、工程、项目管理等岗位及时到岗，建立关键岗位人才库。 员工入转调离管理 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理；签订、续签、解除劳动合同，做好入职引导与离职面谈，分析流失原因并提出优化建议。 薪酬福利与考勤管理 3、负责全公司员工考勤统计、加班审核、异常处理；协助完成薪资核算、绩效数据汇总；办理社保、公积金、意外险申报及增减员；落实员工福利、体检、节日关怀等工作。 培训与绩效协助 4、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、服务礼仪、安全规范、物业专业技能等培训；建立培训档案，跟进培训效果；协助开展绩效考核工作，收集绩效数据、跟进绩效面谈与结果应用。 员工关系与企业文化 5、处理员工咨询、劳动纠纷、内部沟通协调等事宜；组织团建活动、员工关怀，营造良好团队氛围；宣导公司规章制度，监督制度执行。 人事档案与数据报表 6、规范管理员工人事档案，确保信息准确、完整、保密；定期输出人员结构、招聘达成率、流失率、人力成本等人力数据分析报表。 7、其他工作 完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合各项目做好人力支持，协助完善公司人力资源制度与流程。 三、任职要求 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，1-3年人事工作经验，有物业行业人事经验优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程及人事全模块工作。 3、熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验者优先。 4、工作细致严谨，沟通协调能力强，有责任心与抗压能力，能对接多项目事务。 5、具备良好的执行力、亲和力与问题处理能力，原则性强，保密意识高。 6、认同科技型物业服务理念，做事高效、服务意识强。

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，能够熟练使用常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 可接受线上面试 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司提供住宿及两至三餐，宿舍配备完善，生活设施齐全

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一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。

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