安全员及小工

宁德Z基地招聘安全员，薪资为30/小时。不提供食宿。周一上班，工期约20天。

招聘:安全员要求:持交安c证薪酬:面议工作地:宁德福安市联系方式:邱

宁德饮水工程招聘技术员，月薪10000元。 招聘爆破员和安全员，月薪6000元。 有意者可报名。

宁德市霞浦县溪南镇招电力土建模板工

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

福建霞浦工地须要安全员1人。，薪资自己沟通。。

招聘安全员， 工作人员不超45岁 2、体检必须要过 3.3级教育自己考，需要有点文化看懂字的人）。4.必须有安全证件。8000元。加班另算。

急招 宁德市福安市湾坞镇半屿村招临时焊工 1.需要有工作经验，需要高级焊工证，需要高级焊工证，需要高级焊工证，不满足条件勿扰。 2.工作内容：焊133的管道要探伤拍片。焊133的管道要探伤拍片。焊133的管道要探伤拍片。做不了勿扰。 3.工期2天。居住附近优先。 4.地点：福安市湾坞镇半屿村。

宁德市蕉城区招打柜子，安墙板，在店铺，技术好的，400 一天 工资日结

源记巷内牛肉馆诚聘岗位：店长（男女不限）40岁以内，身体健康，干活利索，吃苦耐劳。薪资：面议（待遇从优，具体详谈，扩店可加入。）地址：城市公馆大门口旁有餐饮经验者优先！欢迎自荐或推荐！电话：（）

宁德蕉城区安保岗位虚位以待，职等你来!【招聘岗位】保安队长1名（薪资面议）形象岗/固定岗/巡逻岗【任职要求】身高168cm以上，年龄45周岁以内无犯罪记录，无不良嗜好持保安证/消防证、退伍军录用【薪资福利】形象岗：4500元/月·月休2天白班/夜班：4300元/月提供免费住宿+100~300元月绩效奖励+节假日暖心福利有意者直接致电联系：非诚勿扰，期待你的加入!

宁德市蕉城区招彩钢板安装

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准 5. 参与安全事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准 2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力 3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C类）者优先 5.身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

招聘上建安全员一名，要求持证上岗，需负责安全资料整理工作，工作地点在蒙自市区。 另招聘施工员一名。

开封市龙亭区招安全员/安全负责人开封5大街博物馆对面五星级酒店招聘长期安保员 工作时间 白班8.00——20.00 夜班20.00 ——8.00 一个月4天休假 要求健康证，无犯罪证明，无纹身，无不良嗜好， 管三顿吃不管住 可免费洗浴 当天可试岗招聘年龄20~45 工资4000不拖欠工资

榆林市神木市招安全员/安全负责人

资阳市雁江区招安全员/安全负责人 分布式光伏劳务分包。

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

贵安宁德招聘安全员1名，为临时工岗位。年龄要求18至40岁。薪资为30元/小时，人走账清。要求持有应急管理局颁发的安全员证，具备生产类安全员资格证，电气专业。有意者可报名。

每周单休，整年目标奖金。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 作为HR三支柱体系搭建与优化的核心负责人，全面统筹公司人力资源三支柱（COE、HRBP、SSC）体系的规划、搭建、落地及迭代，结合公司工程管理行业属性、人力资源体系改革需求及业务发展战略，制定体系建设整体方案、实施计划及落地细则，推动人力资源管理模式从传统向专业化、体系化升级。 主导HR三支柱团队搭建与管理，明确各支柱职责边界、工作流程及协作标准，统筹协调COE、HRBP、SSC各模块协同运作，解决体系搭建及运行中的核心难点问题，确保三支柱体系有效支撑公司业务发展、人才培养及战略落地。 牵头推进公司人力资源体系改革工作，精准诊断现有人力资源管理痛点、难点，制定切实可行的改革方案，负责改革方案的宣导、落地推进、效果复盘及优化调整，协调各部门、各层级配合，化解改革阻力，确保改革目标达成，助力人力资源体系规范化、专业化发展。 深入洞察各业务部门发展需求，统筹HRBP团队为业务部门提供全方位人力资源支撑，包括组织诊断、组织架构优化、人才盘点、核心人才培养、绩效体系优化、薪酬激励设计、员工关系管控、团队建设等，推动人力资源工作与业务工作深度融合，赋能业务发展。 统筹公司人才发展体系建设，搭建适配公司战略的人才梯队，制定人才培养、继任者计划及核心人才激励方案，推动员工能力提升，满足公司长期发展的人才需求。 负责人力资源核心模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系）的统筹优化，结合三支柱体系要求，梳理完善人力资源管理制度、流程，确保人力资源工作合法合规、高效落地。 负责人力资源相关数据分析与复盘，跟踪三支柱体系运行效能、人力资源模块落地效果及改革成效，形成专项分析报告，提出优化改进建议，持续提升人力资源管理效率与质量。 搭建HR团队能力发展体系，负责HR团队的专业培训、指导与赋能，提升团队整体专业水平，打造一支适配三支柱体系运行的高效HR团队；完成人力资源部交办的其他相关工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业，8年以上大型或建筑企业人力资源管理经验，其中5年及以上HRBP经理/人力资源经理及以上管理岗位经验，具备集团化或者二级公司完整的HR三支柱体系从0到1搭建、落地及优化经验（必备）。 熟悉人力资源各核心模块，具备极强的体系搭建、制度设计、流程优化及统筹管理能力，能独立主导HR三支柱体系搭建、团队管理及人力资源体系改革全流程，有工程、工业或建筑行业相关经验者优先。 具备丰富的人力资源体系改革实战经验，能精准诊断企业人力资源管理痛点，制定切实可行的落地方案，具备较强的问题解决、跨部门协调及改革推进能力，能有效化解改革过程中的各类阻力。 具备优秀的统筹规划、沟通谈判、团队管理及抗压能力，能高效对接管理层、各业务部门及HR团队，推动各项工作落地，从容应对体系搭建及改革过程中的各类复杂挑战。 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，具备良好的职业素养、战略思维及责任担当，对人力资源管理工作有深刻理解，能结合公司工程管理行业特点及发展战略开展工作。

薪资福利:20元/小时(日结)工作地址:宁德市

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

宁德市霞浦县招强电，电焊，二保焊/气焊，建筑木工班长，安全员/安全负责人

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

负责核电安装现场安全管理，日常检查，最低要求C证

协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作 早九晚六，周末单休 员工入职留存周期为10至15天