岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：不定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供下午茶，享有招聘激励奖金等。

工作内容： 1. 负责公司运营及推广相关岗位人员的招聘 2. 完成每日招聘数据的整理与记录 上班时间 9:30-18:00，无需加班 薪资待遇 3500 + 绩效奖金 900—5000（视表现而定） 工作轻松，办公室固定工位办公 不定期提供下午茶福利

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

主要负责人员招聘及面试邀约工作

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2. 参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5. 推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4. 拥有较强的组织规划与协调能力； 5. 可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

1. 负责撰写并发布招聘信息，管理各大招聘平台账号及信息更新 2. 开展简历初筛、初步面试安排及入职前相关培训工作 3. 熟练掌握Office、Excel等常用办公软件操作技能

装卸员 工作地址:清远仓库 5000-6000/月 可买社保 负责仓库进货、捡货、存货、装卸货 20-45岁学历不限

招 聘 清远众达商行，主营休闲零食，酒水饮料。现招聘1名仓库拣货员1名， 要求：吃苦耐劳，有进取心，服从公司安排，有相关经验者，待遇从优 联系电话：刘生

地址南山经济社七街七巷55号 男包长期返单款背包长期流水计件平车10名（上班工作地在英德)面试在合成电影院工厂混日子的勿扰

帮我招平车工，210元一天，和裁床开料临工（工资面谈），保底计件，厂里包吃住，合适的可以长期做，地址在清远银盏附近，离狮岭20分钟，联系人肖主管

因生产需要，招聘锅炉工1人，年龄55岁之内，工作地点广东清远，有意者电话联系:或。若有事没接到电话，将会一一回复

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 联系电话：王女士：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

周末双休 工作相对自由 没有门槛 哪怕你什么经验也没有都没关系 可详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.具备一定的沟通能力，细致耐心、责任心强

工作内容： 1、学历不限，接受零经验人员； 2、负责抖音、快手、小红书等平台的日常维护与运营； 3、负责网络信息更新及用户消息回复； 4、主要完成视频拍摄、剪辑及发布工作。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合收入5000-16000元，上不封顶； 2、其他福利：缴纳五险，节日礼品，出国旅游，团队建设，下午茶点。

招钟点工一名，18元一小时，下午四点到1点左右，有意者来电，地址金本市场旁

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责在各类招聘渠道发布职位信息并组织面试邀约； 2. 协助完成主管交办的其他相关事务； 3. 协同团队完成数据整理与处理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力； 2. 能够准时高效完成上级布置的任务； 3. 具有较强的团队协作意识。

招聘长期工：萌宠乐园招杂务工一名，工资2500-3000，上班时间：10：00：- 20：00，男女不限，月休两天，不休补当天工资，周六日节假日不能休，要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排！持健康证上岗。 地址：清远市清城区飞来南路飞来湖公园麻鸡欢乐世界 电话：

1、以自媒体运营及手机电脑操作为主要工作内容，在抖音、快手、小红书、今日头条App、视频号等平台进行线上内容发布、推广与引流。图片、视频、文案等素材资源由公司和团队统一提供。入职后提供免费带薪培训，上手简单，学习门槛低。公司为互联网线上办公模式，发展迅速，晋升通道清晰透明，团队氛围融洽，同事关系和谐，成员以90后、00后为主力军。 2、综合收入由无责底薪＋提成＋现金奖励＋客户奖励＋成交奖励＋绩效奖励＋福利补贴共七部分构成。首月综合收入约7000-8000元，第二、第三个月起，随着资源积累与能力提升，月综合收入可达10000~25000元！只要肯努力、积极投入、踏实做事，收入增长空间可观。 3、工作地点位于写字楼内，全程线上办公，无需外出跑动。每月组织团建活动，从省内短途游到海外旅行，形式丰富多样，倡导快乐工作、轻松赚钱的工作理念。

职位描述： 【0投资赚佣金！一部手机轻松做副业】国内知名线上旧衣回收平台，现面向全国招募推广代理，无需经验、不用坐班，宝妈、学生、上班族均可加入，轻松开启增收之路！ 工作内容： 1. 通过朋友圈、社群、短视频等渠道，推广平台旧衣回收小程序，引导用户点击留存即可，无需强制注册； 2. 无需囤货、不涉及售后，用户有回收需求可自行完成注册下单，流程简单； 3. 利用平台提供的推广素材，轻松开展分享工作，操作便捷。 任职要求： 1. 有赚钱意愿，愿意主动进行推广分享； 2. 具备基础社交能力，有朋友圈、社群等推广渠道（无渠道可提供开拓方法）； 3. 认真负责，能及时响应用户简单咨询（平台提供标准化回复模板）。 我们提供： 1. 高佣回报：直推一级获回收金额50%佣金，二级获，多推多赚，上不封顶； 2. 零成本投入：无需任何资金，一部手机即可启动，无创业风险； 3. 灵活自由：不限时间、地点，全职、兼职均可，适配各类人群； 4. 平台保障：顺丰0运费上门回收，用户认可度高，推广更轻松； 5. 全程支持：专属运营指导+免费推广素材，新手也能快速上手。 职位亮点： -0门槛加入：无经验、无投资、无风险，人人可做； -高佣无上限：一级50%+二级，收入不设天花板； -办公自由：不用坐班，时间地点灵活，兼顾生活与赚钱； -成熟保障：品牌平台+顺丰合作+即时回款，推广有底气。

一、岗位职责： 1、承接项目人力需求，及时提供人事相关服务支持。 2、对接项目招聘任务，跟进招聘团队的执行进展。 3、办理员工入离职手续，负责薪酬核算、奖金发放、员工咨询、劳动争议处理及招聘协调等工作。 4、负责结算、开票及回款事宜。 5、协调解决日常运营中的各类问题。 6、完成月度数据汇总、统计与分析，输出报表及会议材料。 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业。 2、三年以上独立操作人力资源全模块工作经验，具备人力资源项目全周期管理经验者优先。 3、具备良好沟通能力与抗压能力，掌握劳动合同法相关规定。 4、具备出色的数据分析能力，熟练使用各类办公软件。 5、擅长薪酬管理及劳动纠纷解决方案制定，有相关实践经验者优先

岗位职责： 视频内容推广与发布及时回复客户咨询主动挖掘潜在客户 在抖音平台开展相关运营工作 1.薪资待遇：6k/月 2.定期组织团建活动，丰富员工业余生活； 3.提供专业的培训机会，帮助提升职业技能； 4.单休，享受国家法定节假日。 5.茶水零食24h提供不间断～ 6.接受小白，接受实习，可签三方协议

工作简单轻松 负责招聘工作 负责团队数据工作