岗位职责： 1、整理潜在客户信息，积极拓展新客户，同时做好老客户的维护与服务工作； 2、开发新兴市场，吸引新客户群体，扩大产品销售覆盖区域；深入挖掘客户需求，适时为客户推荐公司其他产品与服务； 3、全面了解公司各类产品内容，持续提升业务能力，熟练掌握工作流程，能够为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内各项销售活动的策划与落地执行； 4、收集所辖市场的相关信息，开展对竞争品牌的分析与研判；

工作职责： 1、负责审核团队的质量与效率监控，定期统计审核准确率及处理时效，并推动相关改进措施落地； 2、搭建审核人员上岗认证机制，推进通审能力建设与实施，开展能力评估与资质认定工作； 3、配合审核主管保障日常运营，包括月度排班安排、产出数据汇总，以及依据业务变化灵活调整审核资源配置； 4、调研审核系统优化需求，向标准与SOP管理团队反馈建议，协同IT部门完成审核类系统的建设与迭代，持续跟进系统优化进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、质量管理或理工科相关专业优先考虑； 2、具备3-5年商务运营、质量管控或项目统筹经验，有户用光伏电站品质管理背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、语言表达、数据处理、自主学习及跨部门协作能力，善于推动项目执行； 4、熟悉工程管理、质量管理或订单流程跟踪等相关知识，掌握PDCA循环方法论并能有效应用于实际工作场景； 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint、飞书多维表格等常用办公工具。

岗位职责： 1、全面统筹多个短剧项目的改编、制作、拍摄及上线运营等相关事务； 2、负责小说版权引入及成熟短剧内容的资源整合； 3、主导短剧项目从前期筹备到制作执行的全流程管理，把控进度节点，监督成片质量，并组织视频内容上线发布； 4、承担日常商务对接工作，协调制作团队、内容运营团队与市场推广团队之间的沟通协作； 5、完成上级交办的其他商务事项及外部合作沟通任务。 职位需求： 1、大专及以上学历，具备3年以上商务拓展或影视制片相关工作经验； 2、擅长资源拓展与整体协调，具有良好的组织推进能力和人际沟通技巧，拥有较广泛的编剧、影视制作行业人脉； 3、具备较强的计划能力、执行能力，思维条理清晰，有一定决策水平和成本控制意识； 4、有短剧项目或小说版权类商务经验者优先考虑； 5、能适应快节奏、高压力的工作环境； 6、接受因工作需要的出差安排。 薪酬：底薪3600+提成综合工资在7-15K+ 福利待遇：五险 上班时间：做六休一（周日休息），09：00-17：30（中午12：00-13：30休息）

岗位职责: 1.协助开展商务接洽及合同签署相关流程，提升沟通效率与服务质量。 2.参与商务信息的搜集与归档，确保资料的准确性与时效性。 3.配合团队完成商务会议的安排与筹备工作。 4.跟踪商务洽谈各环节问题，及时提出可行的应对方案。 5.拓展并维护客户资源，推动建立稳定良好的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队成员高效互动。 2.熟悉商务谈判及签约基本流程，可熟练使用相关办公软件与工具。 3.工作细致，具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应突发状况。 4.拥有良好的统筹规划能力，可独立承担商务会议的组织与落实。 5.注重职业素养，保持专业得体的工作形象。

【福利满满，快乐职场】 感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月收入1-5万元不等） 无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作 晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径 纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会） 横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位 达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开 三、员工福利 1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享受5+1福利政策 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀 四、工作时间与休假 1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行 2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行 3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教） 六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，积极拓展新客户，同时做好老客户的维护与服务工作； 2、开拓新兴市场，吸引新客户资源，扩大产品销售覆盖范围；深入挖掘客户需求，推动公司产品及服务的二次推荐； 3、全面熟悉公司各类产品内容，提升业务能力，掌握工作流程，具备为客户提供个性化解决方案的能力；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品情况的分析与研判； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、性格外向，具备强烈的目标导向和收入驱动力，喜爱篮球运动者优先录用

欢迎省外户籍的朋友们前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣的话不妨先交流一下！ 短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！ 岗位职责： 1、收集客户信息，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 2、策划并执行商务区域内的销售活动； 3、通过电话、网络等方式联系客户，完成邀约，并准确记录客户时间安排； 4、与企业家客户进行商务沟通和谈判（无需应酬）； 5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作； 6、对接商务经理，协助开展商务洽谈，协调业务推进相关事项，参与并跟进项目全过程。 【薪资待遇】 1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+奖金； 2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假期+出国旅游+节日关怀； 3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训，确保员工及时掌握最新行业资讯与专业技能； 5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理路径； 6、员工每年均可参与全国年会及国内外团建旅游。开放、平等、独立的协作氛围，灵活宽松的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力你充分释放工作潜能。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先； 2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心； 3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题； 4、具有团队合作意识与奉献精神； 5、责任心强，积极主动，拥有事业追求与敏锐的市场感知力； 6、有互联网行业销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

岗位职责： 1、负责产品交付全流程：包括订单确认、安排发货、客户对账、开具票据，并在账期内跟进回款进度，确保资金及时回收 2、维护客户关系：持续巩固与现有客户的合作粘性，定期进行礼貌问候，筹备节日礼品，快速响应并处理客户提出的问题，提高客户体验与满意度 3、完成业绩目标：依据部门下达的业务任务，制定个人月度、季度及年度工作规划，通过高效推进业务进程和持续客户跟踪，保障各项指标如期达成 4、业务数据分析：定期汇总客户开发进展、成交情况及回款数据，编制统计报表，识别业务执行中的瓶颈与增长点，为策略优化提供数据支持 5、跨部门协同：与销售、质量、项目、财务等团队保持紧密协作，共同推进客户需求确认、合同签署、回款落实等工作，确保业务流程高效运转 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先 2、具有一年以上相关行业跟单或商务运营管理工作经验 3、逻辑清晰，表达流畅，具备较强的沟通能力和团队合作意识，对市场动态与客户需求具有敏锐洞察力 4、对数据敏感，熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、PPT等办公软件，能够独立完成报表制作与业务分析

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、管培生岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

选择我们的理由： 1.公平：提供统一的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为团队年轻，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训及储备干部培养计划；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气； 6.包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.资源积累：直接对接各行业企业负责人，参与沟通、学习与谈判，拓展人脉圈。 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 员工福利： 1、广阔晋升通道，实行公平、公正、公开的晋升制度，有能力者可快速晋升； 2、良好工作环境与积极氛围，每月举办生日会，享有工龄工资，定期组织旅游，享受年假及春节长假； 3、公司提供系统的岗前专业培训； 4、补贴机制：公司激励以奖金为主，奖励频次高，包含现金奖励与实物奖励（如苹果电脑、手机等数码产品）； 5、节日关怀：发放节日礼品，举办节日晚会； 6、下午茶：不定期提供水果、点心、蛋糕等茶歇用品； 7、季度户外团建活动，年度公司集体出行； 8、员工满周年纪念礼品赠送。 工作休假：8:30-18:00，午休1.5-2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双轮休，法定节假日正常休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬结构：无责任底薪+房补+通话补贴+交通补助+生活津贴+20%提成+额外奖金，配备五险一金、年终奖励及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合经营成果与员工绩效进行调薪。 二、薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+月度/季度/年度奖金+保险+公积金+综合福利； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全员享有上述各项福利，并依法享受国家法定节假日； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售培训，配套完善的晋升机制，支持员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1.根据市场需求，通过电话邀约方式开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系； 2.按照公司市场战略推进市场拓展工作； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值； 5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。 四、任职要求 1.有意向从事互联网行业市场营销相关工作，具备实习或工作经验优先（不限专业，公司提供带教及带薪培训），普通话标准，表达能力强； 2.熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3.年龄22-30岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强感染力； 4.具备强烈的责任感、进取心与积极的工作态度，拥有敏锐的市场洞察力

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岗位职责： 1.负责公司商务合作的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.参与商务谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地执行 3.收集市场信息和行业动态，分析竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持 4.协调内部资源，推动跨部门协作，提升商务项目的执行效率和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够独立开展商务洽谈 2.有较强的目标意识和抗压能力，具备一定的市场敏锐度和商业思维 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据分析任务，工作效率高

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武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

1.无责底薪6900.转正后薪资7K-1W+，12天的带薪上岗培训，师父带教到独立。 2.如有需要外出，配备专车接送。 3.晋升机制透明，每月优才选拔，去总部面试竞聘。 4.完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假。 5.工作时间：08:30-18:00(午休时间12:00-13:30)，周日休息。 【岗位职责】 1.跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送 主打一个白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，不用担心不会，助理层级主要以维护老客户为主 招聘要求： 1.熟练办公软件的应用。有一定的抗压能力。勤奋好学，积极努力 2.年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗。 3.全日制大专及以上学历。 4.应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦 5.情绪自我调节能力OK 偶尔加班，完成手里紧急的工作就可以下班啦！

每成功开一家店，直接奖励10000元，上不封顶。 我们是一家正在迅速扩张的米粉品牌，现面向全国招募兼职招商专员。你不需要坐班，凭实力赚取高额提成，每成功开拓一家加盟店，即可获得10000元现金奖励。 职位亮点 ·高额回报：开一家店，立得10000元提成，能力越强，收入无上限。 ·时间自由：纯兼职模式，无需到岗，充分利用你的碎片时间与人脉资源。 ·资源支持：公司提供品牌资料、加盟政策详解及全程项目支持，你只需专注引荐与洽谈。 ·成长空间：表现优异者可升级为区域代理，享受更高分成比例及团队管理奖金。 我们希望你 ·拥有一定的餐饮从业经验、销售经验或本地人脉资源者优先。 ·具备良好的沟通能力和商务谈判能力，做事靠谱。 ·对餐饮连锁行业有热情，认可米粉品类的市场潜力。 你的工作 ·发掘并引荐有实力的潜在加盟商。 ·协助品牌方与意向客户进行初步沟通。 ·跟进洽谈进程，直至客户签约并成功开店。 加入我们，你将获得 ·万元一单，清晰透明：加盟店正式开业后，10000元提成即刻兑现。 ·专业支撑：从品牌介绍到签约落地，全程有专业团队为你提供支持。 ·额外激励：引入的加盟商运营稳定后，还有机会获得长期的业绩挂钩奖励。 机会有限，速来抢占！

招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡，椰汁水 岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行客户需求的收集与分析； 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售执行方案及预算安排； 5、统筹销售渠道建设与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有稳定的客户资源和渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道开发。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络，具备实际招商团队管理经验； 注：面试地点为当地办事处 职位福利：生日礼物、社保

工作职责： 1.负责采购订单的客户签收单整理、审核 2.供应商发票收取审核，系统录票； 3.负责供应商开票的信息推送及跟催 4.领导安排的临时性工作 任职资格 1.任职资格1、2年以上相关工作经历，大专学历及以上 2.开朗，乐于沟通，可有效进行与供应商、对内部门沟通行为 3.抗压力强，思路清晰，逻辑思维优秀，能进行快节奏的工作 4、办公软件office能够熟练操作 5.认真、细心、负责，简单、友善

招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。

岗位职责： 1、统筹制定公司国内外物流发展战略及年度工作规划 2、持续优化现有业务流程，提升运作效率并控制运营成本 3、结合公司实际运营情况，提出可行性业务建议并协助完成相关分析报告 4、对公司仓储、运输等核心环节进行评估分析，输出优化方案 5、维护客户合作关系，协调内外部资源，保障项目高效推进 6、协助部门负责人完成其他日常事务性工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备英语沟通能力，有汽配行业背景者优先 2、三年以上物流策划类岗位工作经验 3、具有关务操作相关实践经验 4、能适应出差安排

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

嘉兴鞋服电商仓库招聘(长白班)，过年期间上班额外奖励100元/天 食宿：包吃，提供住宿，宿舍有空调，独立淋浴房，水电费均摊。 年龄要求18-40，男女不限 计件岗∶鞋服入库、上架、拣选、盘点、复核装箱 工资个人计件：7000～12000 计时岗∶鞋服维修打理、贴码、组套、质检、客服、文员、工单等 21元/小时 地址∶浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇明君路200号丽迅物流中心 面试时间:下午14:00有意电话联系() 注:这次招的人需要过年不回去的，过年期间上班额外奖励100元/天（7天—9天）

本店是一家线上连锁超市！招聘要求：年龄不超35岁，工作仔细认真有耐心，会使用智能手机，有良好的沟通能力！每天工作10小时，分三班轮换制，24小时营业，早班7.30，中班12点，夜班21.30！每月休4天，主要负责捡货，收货！没有重活！工资4500，夜班补助10一天！看清楚再应聘

岗位职责: 1.协助销售团队开展客户沟通，推动销售目标达成。 2.参与制定并落实销售策略，及时传递市场动态信息。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.配合销售团队完成客户信息管理及订单跟进工作。 5.积极参与团队会议，就销售流程优化和产品改进提出建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与良好的团队协作意识。 2.能够合理规划时间，高效完成既定销售任务。 3.熟悉销售运作模式，了解市场发展趋势。 4.具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态。 5.热衷于客户服务工作，善于应对客户反馈与问题处理。