负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，处理招聘及备案等人力资源相关事务

招聘双休岗位工作人员： 医疗陪诊师 资料整理员5名 医养代表，养老社区宣传员 人事，客服2名 销售经理3名 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50 上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息 薪酬待遇 岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶， 咨询微信同步 请大家帮忙转发介绍

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 东北区域经理： 1、达成东北区域非华润系销售业绩不低于0.7亿； 2、重点推进公建甲指招标项目及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地； 3、推动引入1-2家非华润系优质地产企业进入合作名录； 4、完善前期项目计划的管理工作机制； 5、协同“铁三角”销售团队，积极联动技术与方案部门，提升客户需求响应与解决方案输出能力； 任职条件： 1、年龄：25-35岁。学历：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、经验要求：具备5年以上相关领域销售工作经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：掌握市场营销、工程类等相关专业知识 5、能力要求：具有市场战略规划能力、市场拓展与渠道搭建能力、出色的公关能力，熟悉现代企业管理模式并具备扎实的理论素养 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划组织实施能力以及内外部关系统筹协调能力

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2. 负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通表达，富有责任心 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他津贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖金 转正后综合年薪10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 1. 开发优质商户资源，推动公司产品落地应用； 2. 组建并高效运营销售团队； 3. 持续维护客户关系，提升客户长期合作价值； 4. 协助制定销售策略与执行方案； 5. 跟踪销售数据，保障业绩目标达成。 任职要求： 1. 具备强烈的创业热情与进取心； 2. 沟通能力强，能迅速赢得客户信任； 3. 拥有团队管理及领导经验； 4. 对市场变化具有敏锐判断力； 5. 自我驱动力强，追求高绩效表现。

岗位职责： 1. 主要对接并拓展半导体及光纤领域客户，服务对象涵盖硅单晶与碳化硅晶体生长企业、光纤及石英玻璃制造厂商 2. 全程负责客户相关的商务活动，如报价制定、合同磋商与签署、执行跟进以及售后支持等工作 3. 深入了解客户产品应用场景与实际需求，定期向销售总监提交分析数据与市场信息 4. 根据客户需求和销售规划，制定原材料需求计划，保障稳定供应 5. 达成公司下达的销售业绩指标 6. 定期走访客户，增强客户关系紧密度，提升产品覆盖率与市场渗透率 岗位要求： 1. 具备理工科教育背景，无机非金属材料、高分子材料或化学工程等相关专业优先考虑 2. 有3年以上在半导体行业从事销售或技术支持工作经验者优先 3. 目标驱动，具备良好的客户服务意识，渴望成就与个人价值实现 4. 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力及抗压能力，能适应高频次出差 5. 持有驾照，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防控用工风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续推进流程优化与效率提升。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造型企业（规模300人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式； 4. 擅长人才梯队搭建，并具备可验证的实践成果； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面有实际成效。

1、从事钢材及机械加工产品的销售工作； 2、负责开发并维护沈阳及其周边区域市场； 3、促进客户与公司之间合作关系的高效对接与协调； 4、具备机械加工背景或相关工作经验者优先考虑； 5、居住在于洪附近者优先录用。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：管理人性化、工作环境现代化、成长空间广阔，设有业绩提成

明天新民镇用钩机司机要成手

阜新佳百超市招聘 岗位一：主食制作主管 月薪:8000+ 岗位二：熟食冷热菜主管 月薪:10000+ 岗位职责： 产品转化大师:建立从原料到成品的标准化成本卡2SOP搭建者:设计“后场央厨备料一前场出餐”的2026全流程，定工艺、定设备参数3.动线与设备规划师:规划卖场里的餐饮动线和设备布局，确保合规、高效。 岗位要求： 1、3年以上连锁快餐、团餐或食品工厂的厨师长或生产主管经验，亲自管理过标准化出品。 2、对成本核算与出品率极其敏感，能快速测算食材出成率及单份成品全链路成本。 3、认可标准化，擅长把手艺变成“一看就懂、一做就对”的操作手册。 ☎招聘电话: 报名地址:佳百超市迎宾店二楼人事部

招聘：50 岁以下，45 岁以下，工资一天180元，包吃住，地址在阜新市内，联系电话，

招聘办公楼电工 商贸城附近办公楼招聘电工1名，，年龄60岁以下，身体健康，电工证，8:00-17:00，每周休息一天，提供工作餐，工作环境好，工资面议。 ☎

招聘 学校食堂招聘主食一名，早四点至下午两点，八个公休，要求有餐饮、食堂工作经验的优先，有责任心。，工资面议。 联系电话

岗位职责：（具备工业企业工作经历10年以上） 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

我不是给你发工资的老板 而是想做你事业上的贵人 重要：此工作入职即老板，无底薪，纯高佣金模式 职位：人力资源专员； 岗位：发布招聘信息，回复应聘者信息，筛选符合公司录取要求求职人员； 要求： 自配一台电脑，一部手机，居家随时随地办公 25-40岁，男女不限； 有相关工作经验有限； 会简单操作电脑，具备良好的沟通和服务能力； 愿意长期在人力资源领域发展 公司负责全面业务培训一对一指导 本招聘为合伙人模式，我方为你提供公司注册账号， 为您提供学习培训，教你使用方法，如何有效沟通， 负责接待维护面试你的招聘人员，接待，面试。送厂， 你只需要负债招聘回复应聘者信息， 采用高佣金合作模式，一九分成，我一你九，没有任何风险， 适合居家自由工作，自由职业者，轻投资创业者，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位职责： 一、员工关系全周期管理： （1）负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括入职引导、试用期跟踪、离职面谈，确保流程规范高效； （2）统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更、解除等事宜，建立完整的劳动合同台账，规避劳动风险； （3）负责员工社保、公积金的开户、缴纳、变更及年检工作，精准核算缴费基数，及时处理员工社保公积金相关咨询与问题； （4）策划并组织员工关怀活动，如节日福利发放、生日会、团建活动等，增强员工归属感；协调解决员工日常沟通与劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 二、培训与发展体系搭建： （1）对接各部门培训需求，制定年度、季度培训计划，涵盖新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层培训等； （2）负责培训资源整合，包括讲师筛选、课程开发与优化、培训场地布置及物料准备，组织培训实施并做好现场管控； （3）跟踪培训效果，通过问卷调查、技能考核等方式收集反馈，撰写培训总结报告，不断优化培训方案； （4）建立员工培训档案，记录员工培训经历与成长轨迹，为员工职业发展规划提供支撑。 三、薪酬福利与绩效考核执行： （1）完善公司薪酬福利体系，负责员工薪资核算、个税申报，确保薪资按时足额发放； （2）统筹员工福利管理，包括保险、带薪年假、体检、补贴等福利的申请、登记与落实，及时更新福利台账； （3）负责绩效考核工作，包括考核方案的传达、考核数据的收集与整理，并完成考核结果汇总与分析； （4）跟踪绩效考核结果应用，并落实绩效奖惩、薪酬调整、培训计划制定等后续工作。 四、人力资源制度与档案管理： （1）修订完善公司人力资源管理制度与流程，如考勤制度、休假制度、员工行为规范等，确保制度落地执行； （2）负责人力资源档案的建立、更新与保管，涵盖员工个人信息、学历证明、劳动合同、考核记录等，保障档案完整性与保密性； （3）负责考勤管理工作，审核员工考勤数据，处理请假、加班、调休等申请，编制考勤报表并对接财务部门； （4）完成各类人力资源数据统计与分析，撰写人事月报、季报、年报，为公司决策提供数据支持。 五、其他人力资源事务： （1）负责公司企业文化建设相关工作，如文化宣传、员工风采展示、内部通知传达等，营造积极向上的工作氛围； （2）对接外部人力资源机构、社保部门、劳动监察部门等，处理相关事务对接与政策咨询； （3）完成领导交办的其他人力资源专项工作，如员工满意度调研、组织架构优化辅助工作等。 任职要求： 一、学历与专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，持有人力资源管理师（三级及以上）证书者加分。 二、工作经验要求： 3年以上全面人力资源工作经验，能独立承担员工关系、薪酬绩效、培训等多模块事务，有人事专员全流程工作经验者优先。 三、专业能力要求： （1）熟练掌握人力资源六大模块理论知识，深入理解员工关系管理核心要点，能独立处理劳动合同管理、社保公积金实操及劳动纠纷调解； （2）具备培训体系搭建与落地能力，能独立完成培训需求调研、计划制定、实施及效果评估； （3）熟悉薪酬核算逻辑与个税申报流程，了解绩效考核常用工具（如KPI、OKR）的应用，能协助完成考核全流程执行； （4）精通劳动法律法规及地方社保、公积金政策，能有效规避人事工作中的合规风险； 四、综合素质要求： （1）沟通协调能力强，善于倾听员工诉求，能高效对接内外部资源，解决各类人事问题； （2）工作细致严谨，具备较强的数据整理与分析能力，能熟练使用Excel进行复杂报表编制与数据统计； （3）责任心强，具备良好的保密意识与服务意识，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的文字功底，能独立撰写人事制度、培训方案、工作总结等公文。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 公司主营业务涵盖： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信记录 企业信用修复全国接单范围包括： 1. 调整企业征信五级分类 2. 撤销并修复行政处罚公示信息 3. 申请裁判文书网信息下架 4. 清除失信被执行全网公开记录 5. 同步清理企查查、天眼查等第三方平台数据 公司全面扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业领先 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的态度解决客户核心问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、律所法务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，能承受挫折与委屈，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支持，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：10:00-19:00（含1.5小时休息），团队氛围轻松，无高压管理 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2000+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且综合能力突出者，优先录用

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位详情（月入5 - 8万）可兼职 目前合作渠道商4000家，全国700家门店，因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 只要了解金融时政及不良资产蓝海市场，即便零基础，通过系统培训也能快速上手、实现创收！ 【任职资格】 1、渴望增收，渴望增收，渴望增收，即使无经验，只要按流程执行，同样能高效变现 2、欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，带你切入蓝海赛道实现逆风翻盘！ 3、欢迎掌握负债资源或渠道的负责人加入，共同开拓利国利民的蓝海事业！ 【全国覆盖，灵活办公，支持兼职】 全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中约8.9人存在负债情况，客源充足。我们从事的是助人脱困、成就自我的积善事业，全程免费学习专业技能，0压力掌握核心方法，只需用心服务每一位负债人群，助力其顺利上岸，减少家庭破裂悲剧发生。 【任职要求】 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛 2、积极向上，具备良好的服务意识 3、乐于学习，拥有强烈的创富意愿 【工作内容】 重点针对房产断供或即将断供人群 挖掘身边涉及车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等不良资产客户，协助其完成无本续贷、延期还款、减免罚息利息仅还本金、债务转让等操作，部分可实现本金60%-80%结清上岸，甚至提供债务全托管服务。无论客户是否逾期、遭遇暴力催收、被限高或银行卡冻结，均可协助解决，助其轻松摆脱困境。 公司主营四大板块：1、信贷类：涵盖信用卡、信用贷及各类网贷；2、房抵类：包括房产抵押贷、消费贷；3、民间借贷（承接金额20万至5亿元）；4、企业纾困（支持可融资盘活，不可盘活资产则进行保全规划、破产清算），实现多方共赢局面。 【公司提供】 1、免费提供系统化培训与实操指导，确保每位成员在助人的同时，轻松无压实现收入增长 2、配备专业获客路径，新手也能快速起步 3、免费学习法律知识、金融知识、不良资产处置知识，助你迅速成长为专业资产规划师 4、提供免费办公场地支持 5、坚持诚信服务，仅向负债人收取合理服务费，协商成功后还款仍流向银行及金融机构，专注服务本身，并承诺未达成目标全额退款！ 全程公开透明，绝无隐藏环节！ 【工作时间】 工作时间自由安排，无需打卡，支持兼职或全职模式。 若你追求收入提升，欢迎加入我们，把握趋势，投身利国利民事业，兼职年入20万+、全职年入100万+、分公司运营年入500万+，成熟体系直接复制即可落地！ 如你是拥有负债资源或渠道的负责人，兼职年入百万轻而易举！！

负责统筹团队人员管理，监督制度落实，分配销售指标，对接经销商事务，推进市场拓展等相关工作

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问可及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 +不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3. 深度服务体系：服务链条向下延伸，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理客户难题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启