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人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,处理招聘及备案等人力资源相关事务
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 薪酬待遇 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询微信同步 请大家帮忙转发介绍
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求; 3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名(高中以上学历) 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询
销售经理
8000-13000元/月
销售经理五险一金年终奖餐补
薪资范围:8000-13000元/月 底薪4000元/月 社会类型:五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:餐补,交通补助,高温补助,加班费,年终奖,绩效奖金 1,想挑战年薪10万?20万?30万?50万? 2,想在不断收入提高,自己能力得到更全面的锻炼 3,想自己从丑小鸭变成白天鹅吗? 4,给彼此机会,你会有不一样的蜕变!
销售经理/主管10年以上本科及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售网络营销经验房地产
岗位职责: 1、负责商场/写字楼的销售与招商工作,具备大面积物业销售或大型客户资源者优先; 2、主导客户租赁/购买意向沟通及合同条款协商,推进并达成签约目标; 3、掌握大客户开发路径及中介合作渠道,能高效整合多方资源; 4、了解相关法律法规及产权交易程序,协助完成商场/写字楼产权交割流程; 5、熟悉锦州本地市场,并对大连、沈阳等周边区域商业环境有一定认知。 任职要求: 1、年龄40周岁以内,具有五年以上大型项目销售或招商实操经验,性别不限; 2、本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历条件; 3、工作驻地为锦州,需根据业务需要前往东北其他地区短期出差。 备注信息: 1、锦州项目涵盖商场与写字楼两部分,其中商场共7层,现为空置状态,建筑面积约28000平方米;写字楼为8.5层,当前处于出租运营阶段,总面积超13000平方米; 2、候选人须具备大宗资产交易经验,拥有整栋出售或整体租赁成功案例者更受青睐,业态与行业不限
销售主管
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限高中及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品面销/陌拜经验
工作内容 喜欢孩子,具备亲和力,耐心解答家长问题,邀请家长携孩子参与试听课,一对一沟通消除家长疑虑,协助家长完成报名缴费,为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500+绩效+奖金,年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金,实行内部晋升机制,组织公费团建活动,配偶及子女可享受补充医疗保险,子女可免费参加课程学习。
人事经理经验不限大专及以上熟悉国际招聘渠道人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理/工商管理相关专业,持有二级以上人力资源管理师证书优先; 2.五年以上HR全模块经验,其中2年以上管理岗位经历; 3.行业背景:具有矿业/房地产行业经验者优先; 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展;熟悉绩效薪酬体系;具备劳动法规实务操作经验;具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先; 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力; 6.具备跨国项目人力资源管理经验;抗压能力强,适应短期出差;优秀的沟通及亲和力;
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织发展人事培训
1. 制定并推动人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 组织实施人才引进方案,统筹招聘全流程,包括面试安排、人员选拔及入职手续办理。 3. 保障人力供给稳定,协调员工关系事务,有效预防和应对用工风险; 4. 搭建适配企业发展阶段的人才发展体系,并推进落地执行; 5. 策划并推行系统化培训机制,提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效有序,持续优化工作流程与管理效能。 任职资格: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业(规模500人以上)人力资源经理工作经验; 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式; 4. 有从零开始组建团队的经历,具备将业务需求转化为团队能力的实践经验; 5. 在人才梯队构建方面有成功案例,能够提供可验证的成果输出; 6. 针对一线作业人员,拥有提升队伍稳定性的有效管理策略和实操经验。
安全员月结
风力发电定期检查保养、安全员、运维岗位、运维工程师 年龄19 - 49岁,专业不限,不需要学历,不需要经验,需持证上岗。风力发电定期检查保养、运维工作,70%电脑活,30%技术活 薪资福利:第一到六个月工资7000元 - 9000元/月(新手工资),第二年以上的13000 - 18000 +/月(2年或以上的15万 - 20万之间);六险一金,签正式劳动合同两到三个月休息14 - 21天,弹性工作制,休假有基本工资;干满一年以上,优秀者用工企业给;包吃包住,公司给配车 100%安置就业,签上岗就业合同,和用人单位签用工合同,可以干到法定退休年龄;上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置,可实地考察;签约后会员,保工资,保上岗,终生享受无限次同岗位免费安置就业;,请私聊,有时不能及时**复消息,请直接打语音或电话 工作地址:辽宁阜新市民服务中心705室,联和风电运维招聘管理中心
阜新
2月11日 18:32拨打电话
辽宁阜新绿化工负责园区内绿化养护,浇水,剪枝,每月休息4天。
园林养护绿化修剪
绿化工 负责园区内绿化养护,浇水,剪枝,每月休息4天。
阜新
2月11日 18:32拨打电话
货运司机
驿站送货司机 年龄:25到55周岁 薪资福利:月薪3000元 可以休息 工作地址:阜八家子别墅区附近
阜新
2月11日 18:32拨打电话
分拣月结
分拣 会使用智能手机内容,一学就会(可教学)。工作4个小时,工作时间为早4点到早9点,工作简单,轻松不累 薪资福利:每月工资2500左右 招工人数:若干名
阜新
2月11日 18:32拨打电话
安全员月结
风力发电定期检查保养、安全员、运维岗位、运维工程师 年龄要求19 - 49岁,专业不限,不需要学历,需持证上岗,新手可入。风力发电定期检查保养;运维岗位工作;运维工程师工作,70%电脑活,30%技术活 薪资福利:第一到六个月工资7000元 - 9000元/月(新手工资),第二年以上的13000 - 18000 + /月(2年或以上的15万 - 20万之间),运维工程师六险一金,签正式劳动合同两到三个月休息14 - 21天,弹性工作制,休假有基本工资;干满一年以上,优秀者用工企业给;包吃包住,公司给配车 100%安置就业,签上岗就业合同,和用人单位签用工合同,可以干到法定退休年龄;上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置;统一培训,4到5人一组,没有力气活,轻松好干;工地作点全国城市以身份证就近安置可调岗;签约后会员,保工资,保上岗,终生享受无限次同岗位免费安置就业,目前安置上岗人数近千人,可实地考察;,请私聊,有时不能及时**复消息,请直接打语音或电话 :,电话: 工作地址:辽宁阜新市民服务中心705室,联和风电运维招聘管理中心
阜新
2月11日 18:32拨打电话
行政人事主管
8000-14000元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等,搭建标准化人事体系; 2、负责行政后勤管理,涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等,保障公司日常运营高效; 3、制定并落地人资行政相关制度,把控行政费用预算,规避人事合规风险; 4、组织员工团建、年会等文化活动,维护员工关系,提升团队凝聚力; 5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。 任职条件: 1、统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验; 2、需要能源行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳,有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神; 4、熟练掌握办公室软件,写作能力较强。
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理业务流程管理及优化
工作内容 1、带领销售团队完成既定销售任务 2、开发并维护客户关系,提升客户服务质量 任职要求: 1、具备较强的团队组织与管理能力 2、具有良好的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行制定区域营销计划市场调研
个人债务领域: 专注提供一站式债务解决方案,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国! 债务重组合伙人招募:曾有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴,可快速实现资源变现! 公司主营业务: 1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款; 2. 互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司扶持体系: 1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步; 2. 一对一帮扶机制:合伙人专属辅导,助力从零基础到专业精通的成长路径; 3. 深度服务体系:服务链条向下延伸,全面赋能业务开展; 4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导; 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理客户难题; 6. 持续推出新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新。 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3. 热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备为达成目标主动思考的能力; 5. 勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起挫折,始终坚守信念——若你符合条件,我们的合作即可开启
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,具备良好沟通能力,性格亲和,工作踏实有担当。 工作内容: 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2500+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 一个月试用期,有经验且综合能力强的优先录用
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,月休3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,具备良好的沟通能力,性格亲和,工作踏实有责任感。 工作内容: 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇: 2500+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 试用期一个月,有相关经验且综合能力强的候选人优先录用
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品其他产品/服务门店/柜台销售面销/陌拜网络销售
销售经理 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长支持分60期偿还 2、网络金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪跑,助力从新手成长为行业能手 3、深度支持体系:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑 4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程跟进客户咨询与反馈 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的关系维护机制 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇: 2000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月3天休息 试用期一个月,有相关经验且能力突出者优先录用
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验网络销售金融产品销售经验快消品销售经验电话销售经验
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责: 1、客户开发与维系:主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户关系,提供长期服务与支持。 2、方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定个性化的债务化解方案,并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与推广:向目标客户传递债务优化服务的核心价值,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径,扩大断供保房业务的影响力,吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求: 1、具备自身可整合的客户资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中切实执行; 3、热爱销售工作,擅长人际互动与沟通; 4、目标明确,具备主动思考和解决问题的能力; 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验; 6、责任心强,能承受压力,富有亲和力并注重团队协作; 7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力突出,能吃苦,扛得住压力,耐得住诱惑,经得起挫折,守得住信念,我们的合作就可以开启。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务应对各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场趋势,持续创新拓展。
人力专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 试用期一个月,有相关经验且能力突出者优先录用
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