岗位职责： 1.负责校区的招生咨询工作； 2.搭建并逐步完善招生团队。 2.组织对本团队成员的岗前培训，在职培训； 3.协助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单； 4.参与市场开拓； 5.相关数据的收集，整理、分析、反馈； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.K12招生经验1年以上； 3.具有优秀的面签能力、良好的管理、沟通能力； 4.具有较强的业绩意识，热爱教育行业。 我们拥有： 丰富的资源池（全国连锁大型教育集团）； 完整高效的培训体系、清晰明朗的晋升通道； 积极向上的团队氛围、试用期薪资不打折、 生日宴会、员工旅游、五险、带薪年假、节日礼品等。 西安市城六区多家校区，就近安排工作地点，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系； 2.结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务； 3.定期收集客户反馈，第一时间回应并解决客户提出的问题； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐； 5.协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户期望与学习目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.能够独立处理各类客户问题，服务意识强； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行信息共享与配合； 4.熟悉教育领域基本情况，能清晰传达课程核心优势； 5.学习能力强，具备持续自我成长的动力与意愿。

工作时间：9:30-12:30，16:00-19:30 薪资待遇：3360+提成（综合收入5-6k），岗位具销售属性，能力突出者优先录用 西安七家分校可就近分配，并提供住宿 目前主要为华鼎校区、经开校区、雁塔及高新校区进行人员招聘 工作内容：向家长介绍教材与课程安排，解答家长疑问，协助处理相关异议， 按公司流程为学员办理报名手续及资料准备工作 福利待遇：提成+奖金+年终奖+五险一金+公司福利+节假日福利+年底分红！！！

岗位职责: 公司分配客户资源； 负责已经报名孩子学习规划，英语为主； 主要面向初高中学生； 在规划学习同时推广一对一英语课程； 负责学生测评，试听，报课全流程跟进 任职要求： 1.有课程顾问或者咨询师相关经验的； 2.大专以上学历； 福利待遇： 1.底薪8000+高额提成； 2.月综合收入20000+； 3.五险

岗位职责： 1.协助组织招生宣传工作、收集整理资料、确保信息准确有效 2.负责招生咨询、解答学生和家长问题 3.负责完成与招生相关的其他工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力，能进行现场解答和互动 2.具备团队协作意识，有合作精神和责任心 3.有较强的执行力与资源链接能力

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想赚钱的来！综合薪资 8-15k，无套路！无通时通次要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资结构】 试用期无责底薪4000+提成（3-20%）+奖金 转正无责底薪4500+提成（10%起提）+奖金 奖金上限可达5000元！ 【工作内容】 1、跟进公司分配的学员资源，通过电话、微信等方式沟通，挖掘医考备考需求，匹配对应培训课程 2、持续维护已成交客户关系，提升服务体验，推动续费及口碑推荐 【我们希望你】 1、有网销/电销/面销等相关销售经验者优先，应届生亦可（可提供实习证明并签署三方协议） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速把握学员核心诉求 4、认同教育行业价值，渴望高回报，能接受每月少量加班（约1小时），不接受者请勿投递，加班另计补贴！ 5、自我驱动强，结果导向，能承受一定的业绩考核压力 【上班时间】 早 10:00 - 晚 19:30，午休 1.5 小时，大小周，法定节假日正常休息 缴纳社保，每月 15 日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 事少钱多，想增收的直接联系我聊聊！

无责底薪+没有绩效+销售额提成+没有套路+五险一金+纯网销 不存在淡旺季，公司提供高意向精准资源，坐在办公室打字聊天就可以，轻松高薪 行业:主做职业资格证，是国家大力支持的朝阳行业市场大，就业前景好 入职3-7天岗前带薪培训，公司年营业额1000多万处于快速发展阶段，晋升机制完善，晋升机会多，福利待遇高，对赚钱有渴望的，优秀者可成为公司合作人，我们都是90后、95后的小伙伴，同事可爱友善凝聚力强 工作内容: 1、通过线上沟通的方式接待学员报名，按照相应流程给予学员回复，根据学员个人情况制定合理化的方案并引导报名 2、不用自己找资源，学员主动来咨询，成单率高，成单容易 3、无需外出和打电话，坐在办公室打字聊天即可，氛围轻松愉悦 我们需要这样的你: 1、大专及以上学历(有经验或优秀者可放宽条件)，可接收应届毕业生，专业不限，熟练操作计算机与办公软件; 2、打字速度快，思维敏捷 3、较强的沟通能力和服务意识，能灵活解决学生的各种问题， 4、诚实敬业、责任心强，具有团队合作意识 薪资福利: 1、无责底薪+高提成+日常不定额现金奖励，小白也能拿个五六千，平均薪资1w+，最高2w不设限(真实数据不画饼) 2、晋升机制完善，3个月一次晋升机会，进入管理层享受分红 3、每周公司拿出奖金奖励优秀团队，带薪放假外出消费奖金，团建不占用个人时间 4、正式员工享受学习深造经费公司全报，让自己越来越优秀

核心岗位职责 1.熟悉公司各类项目政策，承接学员及家长咨询，精准讲解项目详情与优势，提供专业解答； 2.负责和有意向的家长沟通邀约到校参与试听课； 3.需具备销售工作经验，能深度挖掘用户需求、高效建联； 4.具备优秀沟通表达与逻辑梳理能力，做事踏实务实、心态沉稳不浮躁，目标感强。

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4-6K+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励 公司配套福利： 1、缴纳五险 2、享受生日关怀礼遇 3、定期组织团队建设活动 4、节日礼品与慰问 5、办公区配备完善设施（含微波炉、冰箱等），支持带餐，方便喜爱自己做饭的同事 6、入职即安排资深员工一对一指导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业背景、产品内容及课程体系，进行专业化的课程介绍 2、挖掘客户实际需求，为学员量身定制学习方案与个性化课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续联系已报名学员，保持良好互动，提升服务满意度 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑 2、具备优秀的口头表达与沟通技巧，能适应一定工作压力，对教育行业有热情 三、工作地址及交通情况： 高新区E阳国际 临近地铁3号线、6号线科技路站

地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报销！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应出差节奏，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入可观 用人理念：更看重品行与能力，学历非首要条件。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！食宿全包！差旅费用实报实销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要付出努力，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应跟团式多地流动工作模式； 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通； 第三，团队协作需求大，地推通常需多人协同作业以保证成效，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于推动项目高效执行

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【我们的优势】 1、人机协同能力和业绩提升：AI教育赛道，AI助力创新工作模式，效率和业绩蹭蹭涨！ 2、晋升快，福利好：2年发展到2000+员工规模，干部需求多晋升快；六险一金入职即缴、试用期薪资100%、10号发薪不压绩效！ 【薪酬】 纯无责底薪5000+业绩提成，月入过万 【工作内容】--销售性质 1、公司提供已报名体验课的客户资源，AI助手可自动跟客户加好友、聊学习情况并推荐意向客户，过程中做好人机协同； 2、与AI助手协作，跟客户进行深度沟通并给予专业的学习规划提高客户信任度； 3、通过关单策略，引导客户完成体验课到正价课的转化。 【岗位要求】 1、本科（包含专升本）及以上学历，专业经验不限； 2、有拥抱AI的心态，快速成长的需求，想挣钱； 3、良好的沟通与表达能力； 4、教培行业高P，底薪可谈。 【公司地址】 郑州市金水区正商学府广场B座27楼（环境优美的龙子湖）

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹、以帮助他人为核心的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。如果你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非急功近利的成交模式，欢迎加入！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、以及后续通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩超百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费带来的提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率占比40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障线索供给。 5、公司致力于建设专业的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学质量与服务体验，客户口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并拥有强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极乐观、自信得体、勤奋务实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】(可摘取作为复聊话术) 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及孩子成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹、利他向善的教育领域，不排斥系统性学习，也希望未来为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为单纯卖课而推销，而是真心实意助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以电联为主，周末侧重面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户超百次，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入突破10万。如果你偏好主动出击而非被动等待的工作节奏，这里正适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障线索稳定供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与信心支撑，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你需要坚实的后端服务支持，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标感与收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验亦可培养；不限过往行业背景，不限专业；需大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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招聘：品牌宣传专员 薪资：4000元以上/月 1.负责品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;2.品牌宣传活动的策划、实施和推广，支持业务部门开展营销活动;3.完成领导交办的其他工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求19-23岁，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注录制即可。 3、须为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 薪资按周期结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资按时发放，无拖欠记录！ 培训导师认真细致，专注于为录题教师提供答疑支持，团队氛围友好融洽～欢迎加入我们！高效兼职，轻松创收！

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岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源，开展行业内的高效转化工作。 2、通过电话或网络渠道与学员互动，协助其制定匹配的专业及院校方案。 3、在线指导学员理顺各项流程，完成报名相关操作。 4、根据学员需求，推荐合适的资格认证项目及线上课程内容。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件。 2、表达流畅，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于接受新知识，学习能力强，积极进取。 4、目标意识强，注重结果导向，能适应一定的工作节奏与压力。 5、有成人学历提升、职业资格培训领域经验者优先；具备销售背景者优先，也欢迎热爱销售、愿意在教育行业发展长期深耕的新人加入。 薪资待遇： 无责底薪+岗位补贴+提成+奖励 = 综合收入8~15K

岗位职责: 1. 负责小学数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学概念。 2. 优化与调整教学策略，满足不同学生的学习节奏和需求。 3. 策划并参与各类教学实践，提升学生对数学学习的积极性。 任职要求： 1. 具备扎实的数学学科基础，能灵活应用于实际教学场景。 2. 拥有较强的课堂组织能力和学生引导技巧。 3. 具备良好的沟通能力，能够顺畅与学生、家长及团队成员交流。

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