工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。 2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。 3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。 4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并落实教师面试相关事项，及时关注、维护及更新面试教师的进展信息 2.持续跟进教师入职流程，确保各环节有序推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职手续及相关事务安排 5.主动追踪未回复消息的教师动态，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，与候选人沟通，并组织合适的候选人开展线上面试 工作时间： 周一至周六合理安排工作时间 工作要求： 工作认真细致，具备耐心，熟练操作常用办公软件 保持信息沟通及时性 离职需提前一个月提出申请

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训教材和试题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的制定与优化。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合开展企业文化活动的方案策划及现场组织与实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、支持校园招聘团队完成校招相关辅助性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础通用类管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先录用。

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新与维护培训教材和试题内容。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立及日常维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与落地实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新和维护培训教材与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立与维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行情况。 4、参与企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化，开展年度培训需求调研及培训成效分析。 6、协助校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并协调教师面试流程，持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理，确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务，确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息，与候选人沟通，并安排符合条件者参与线上面试 工作时间： 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求： 工作态度认真，细致有耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职，须提前一个月提出申请

甘南藏族自治州迭部县招工地小工/杂工

白银市靖远县招工地小工/杂工

天水市西十里大型酒店招聘 面点中小工一名 配菜中小工一名 每月15号发工资，月休4天，待遇优厚。 联系电话 天水市西十里大型酒店招聘 面点中小工一名 配菜中小工一名 每月15号发工资，月休4天，待遇优厚。 联系电话

甘肃省天水市秦州区西十里大唐人家尕羊烧烤店 烤肉房招学徒或者是配串一名 工资面议

天水市秦州区招水电

因工作需求 现招聘 店员 业务员数名 只限女性 善于学习 有上进心 有挣钱欲望的 有较好的沟通能力和表达能力 有意者欢迎到店详谈 地址：秦安县西川小商品市场东鹏瓷砖专卖店 联系电话☎

天有闲人没有一户家装要两个人

主要是负责招聘工作，应聘人员的预约，接待面试 工作轻松，同事氛围好 薪资是底薪4000+1000绩效+提成

本公司为互联网出行行业服务商， 岗位要求： 有一定的线上和线下招募经验及团队管理能力。和问题解决方案。 善于数据管理分析，熟练使用办公软件沟通能力强。 公司位置交通便利：988总站地铁15号线均可到达 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助，午餐补助 职位亮点：五险一金双休话补

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

活在酒泉月底260不管吃

天水市秦州区招工地小工/杂工

天水市麦积区招工地小工/杂工

天水市麦积区招钢结构安装/打板、工地学徒工、工地小工/杂工、电焊

天水市麦积区招通风安装/维修、管道/通风保温，小工5人

天水市麦积区招钢结构安装/打板、工地小工/杂工

找小工两名，活在天水秦安县，工资面议

有打磨家装的人没联系

甘肃天水清水山门镇要开一个400的圆孔，内墙瓷砖外墙加机块18孔费，工资面议

天水市麦积区垃圾清运工地水泥石沙运输运渣