双休+不加班+办公室不外出一、人事专员1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：2、建立、维护人档案，办理和更新劳动合同：3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：6、协同开展新员工入职培训，业务训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈：7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:8、帮助建立员工关系，协调员工与理层的关系二、行政文员1.负责资料合同整理，档案管理2.负责面试人员接待3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作5.协助完成人事招聘面试工作6.协助公司进行数据筛选福利待遇1.五险一金（可自主增加企业年金）、定期团建、免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴,工龄奖等2.25周岁或1年以上工作经验者优先

山西大学食堂招聘大学生行政1名，专科3500+绩效500；本科3800+绩效500；

招聘：助理大专以上学历（学信网可查）年龄25～45岁熟练操作办公软件，沟通能力强男女不限工作地址：中海国际底薪3000+面试电话：王女士

工资见面谈，25岁到35之间

两年以上经验，25到40之间，有意者联系

有完善的公司运营体系,以及晋升体系!晋升速度快!多方面发展方向!工作要求:1.普通话标准,沟通能力强,思维敏捷2.有无经验均可,应往届毕业生均可3.有良好的团队合作精神4.高中(中专)及以上5.20周岁~50周岁6、全职工作内容:一、人事专员档案管理具备人力经验文员1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:2.建立,维护人档案,办理和更新劳动合同:3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.收集相关的勇动用工等人事政策及法规:5.执行招聘工作流程,协调.办理员工招聘、入职,离职、调任、升职等手续:6、协同开展新员工入职培训,业务训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:8.帮助建立员工关系,协调员工与理层的关系。二、行政文员1.负责资料合同整理,档案管理2.负责面试人员接待3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作5.协助完成人事招聘面试工作三、客服专员1、根据公司提供的客户资源,负责电话联系客户，添加客户至公司企业微信2、通过电话筛选客户并进行标记,不销售.4.做好工作日志,及时反馈信息统计分析和汇报(无需外出,提供客户信息,成单可参与分成,提供越多,成交机会越大,分的钱越多)福利待遇:五险一金/十三薪1双休/节假日正常休/带薪年假1不加班/不定期团建/生日福利1三个月后有转岗机会

整理合同文件，签订，结算资料，配合财务日常工作。

:女性，年龄25-40岁之间学历:初、高中以上学历单休待遇:基本工资2500+绩效工资1200+奖金

偶尔开车负责一些行政事务，工作时间相对自由，待遇面议年龄22岁到40岁之间。

总经理助理，负责总经理一切事宜

太原市小店区找两个干精家装刮腻子的好师傅，放鸽子没诚信的勿扰。想长期干的师傅优先电话

太原市古交市招贴砖，贴地铺石！室外

谁离太原杨家峪近下午用个顶班司机。

龙城书院对面用个大压路机

太原市小店区招抹灰

总经理助理薪资福利:4000-5000以上岗位待遇：1、单休，法休；2、；3、提供午餐工作地址:兴隆台区工业街16号

招聘信息【公司名称】沙雅金桥房地产开发有限公司【招聘岗位】1、行政助理兼公务车驾驶员1名（实际驾龄3年以上，懂双语者优先）；以上岗位，一经录用，待遇从优。【面试地点】现代城三区金桥地产营销中心（实验中学斜对面）【联系方式】包先生：

招聘：行政客服薪资：4K-8K/月工作简单，有人带，不加班，双休，节假日正常休

招聘：朋友公司（西宁海湖）招聘办公室行政职员，工资4000-5000 有奖金有提成，，35岁以下，有责任心，耐心，工作中会有资料归档整理部分。有工程类就业经验优先。 联系电话李总

主要是负责办公室的文员工作

招聘一名文员能出差的20岁到35岁之间工资一个月3千不是诚心的勿扰

棋牌馆收银，前台

主要负责公司人事方面的工作

工作内容：1、负责本公司人员招聘工作;2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试;3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备;工作形式;4、以咨询解答公司的业务为主(先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);5、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人;6、公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力部门任职要求：1.大专以上学历 有一年以上工作经验，从事人力管理岗位优先录取。2、有较强的沟通表达能力，亲和力;3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通;4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件;薪资待遇：底薪5000，招聘一名人事专员，提成500。招聘一名销售人员并完成定级，提成1000。职位福利:五险一金、节假日福利、双休福利、不加班不出差、公司集体活动

薪资一天100-1500岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

太原旭立航科技公司出纳招聘要求：1.会计相关专业，大专以上学历；2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守薪资待遇：3000元/月+提成+双休行政专员招聘要求：人力资源管理专业，有人事行政工作经验者优先考虑薪资待遇：3500元/月运营主管薪资待遇：4000-8000元/月人事主管薪资待遇：4000+公司地址：霍州市滨河路联系电话:史总/李总

35岁一下，熟练打字基本电脑维护

太原市万柏林区招工地小工/杂工

前台2人:底薪5000人事专员:10人，底薪5000礼仪模特:50人，保底8000起步，工资10天一结。公司都是零零后老板好同事有趣上班无压力

太原招聘优秀前台一名，售后销售，半销老师2名，要求责任心强，踏实稳定，想换店的，想踏实挣钱的联系☎️孙