职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，筹备所需资料与材料。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采买、分发及库存管理。 5. 配合部门完成各类日常行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关人事流程，确保人员信息档案的及时更新与完整准确。 2. 负责公司日常行政管理工作，涵盖办公物资采购、固定资产登记管理、办公区域环境维护及会务接待支持等事务。 3. 配合推动企业文化活动和员工关爱计划的实施，增强团队协作氛围与员工归属感。 4. 协调外部服务合作方（如社保公积金代理机构、清洁服务、物流快递等），保障服务效率并合理控制支出成本。 任职要求 1. 具备较强的沟通能力与主动服务意识，能够有条不紊地完成各项事务性工作。 2. 熟悉Office系列办公工具的操作与应用。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心，能胜任电商领域高强度、快节奏的工作要求。

1、依据招聘需求，合理选择招聘渠道，负责招聘信息的发布与维护 2、完成简历收集与初步筛选，安排求职者初试并做好面试记录 3、协助开展新员工入职培训、业务技能培训及其他上级交办的工作 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有相关经验者优先（公司提供系统化专业培训） 2、熟练使用常用办公软件 3、工作态度端正，积极向上，具备较强的学习能力与执行能力 4、形象良好，气质大方，普通话标准流畅，无不良生活习惯及社会习气 5、无征信不良记录，无违法犯罪记录 待遇： 3000+奖金=8000左右 绩效类收入：平均月薪10000元 工作时间： 早上8:30-12:00 下午2:00-6:00 周末双休，法定节假日休息

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料及会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、发放及相关管理工作。 5. 协助各部门处理各类日常行政事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责:纯行政工作，人事在线处理客户消息的回复，处理，登记信息任职要求：1亲和力强，做事有耐心薪资待遇：工资日结，可以做半天。可以夜班。负责回复处理消息日结工资室内行政助理，兼职岗位，适合灵活就业。日结工资，让你工作无忧。不限经验，不限学历，年龄18-50岁。主要负责室内行政支持工作

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、归档、打印及复印等 2. 协助组织会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实 3. 管理办公用品采购与库存，保障行政物资及时供应 4. 接听电话、接待来访人员，维护良好对外形象 5. 协助完成数据录入、报表整理及基础文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、会CAD制图； 2、负责材料采购，网站维护； 3、负责文件资料的整理归档及信息传递，确保信息准确及时； 4、配合完成会议安排、物资管理及其他综合性支持工作以及领导安排的其他任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和执行力，能够高效完成交办任务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有责任心，具备较强的条理性和时间管理意识； 4、具有团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏； 工作地点：太原

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关制度，协助开展招聘、员工关系及日常人事事务管理； 2. 配合完成简历初筛、面试协调及入职手续办理，确保招聘流程顺利推进； 3. 负责员工档案的更新与管理，保障人事信息的准确与完整； 4. 协助组织员工活动，推动团队凝聚力提升和企业文化落地。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理日常人事工作； 2. 掌握人力资源基本理论，熟悉招聘环节及相关支持流程； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和文件管理能力； 4. 工作认真负责，执行力强，具有良好的团队合作态度。 上班时间早九晚六，周末双休

招聘钟点工一名。学徒工一名。服务员一名。捞面大姐或大叔。一名炒菜二把刀一名可以上灶台。地址，太原市小店中海环宇时代联系电话。

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太原市第四人民医院位于万柏林区西矿衔。需二名50岁以下的安防人员，形象要好，身高1.70米以上，能提供无犯罪记录证明。工资待遇3000+300饭补。工作时间早七至晚七，每周休息一天。如有符合条件者，敬请来电报名

招聘[烟花][烟花][烟花]临促20名[玫瑰]礼仪10名[玫瑰]太原吾悦广场大型中厅活动[庆祝]时间：9.25-10.71.临促工资：120元+提成要求:年龄45岁以下形象好气质佳，积极主动有丰富的销售经验优先。2.礼仪:男女不限工资:200元+奖金要求:形象好气质佳，30岁以下，身高1.65左右，活泼外向，强沟通高执行人员优先电话同步。

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9800+，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 地址在安徽芜湖

[工作内容] : 1.负责前台接待 2.负责公司员工的考勤 3.负责辅助人事安排应聘人员面试有无经验均可，前期有人教有人带 在校实习生可开实习证明和第三方协议 公司都是年轻的小哥哥小姐姐00后，环境氛围好 [薪资待遇] 试用期:无责底薪3500+奖金 转正:4000+奖金,综合薪资4k-6k，注：1号发薪，不压薪资!!! 上班时间： 09:00-18:00，中间午休两个小时，到点关灯，不加班，法定节假日全部正常休息。 福利： 1.入职当天直接入住。房租水电全免。离公司6~8分钟。 2.生日福利，法定节假日有相关礼品，不定时的喝下午茶，水果，团建，旅行 3.交通便利，公司楼下就是公交站，步行几分钟就到公司，5A级写字楼，办公室坐班 4.试用期一个月实行轮岗制度。带薪试用。

1、负责公司业务数据统计，房源、业绩、工单台账整理，制作业务报表，完成数据核对汇总； 2、撰写会议纪要，整理公司制度、各类通知，做好文件的下发、归档管理； 3、对接业务人员及合伙人，上传下达工作安排，跟进各项工作事项落地反馈； 4、收集储备经理报名信息，协助核算奖励，整理业务资料，完成领导交办的其他内勤工作。

工作地点在若羌县，非诚勿扰。 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 根据生产需求，每月完成招聘计划 4. 配合人事、行政等事务性工作，如考勤统计、报表制作等 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政事务 4. 性格踏实稳重，有团队合作意识，适应力强 5. 有文员或行政类相关工作经验者优先

负责办公室日常工作

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立、更新与规范化管理 2.统计、核算并协助发放员工工资，确保准确及时 3.办理员工社会保险及公积金的增减、申报与缴纳事宜 4.协助处理公司内部账务登记与基础财务数据整理 5.支持日常行政事务，包括文件收发、会议安排及办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，行政、人力资源、财务等相关专业优先 2.具备基础人事、薪酬及社保实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，能保守公司及员工信息秘密

前台接待，

前台接待，顾客维护，门诊日常管理

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档，确保档案完整、准确、可追溯 2.严格执行档案借阅、查阅、复制审批流程，落实保密要求，防范信息泄露风险 3. 定期开展档案清查、鉴定与规范销毁，保障档案生命周期管理合规有效 4.参与档案管理制度优化与信息化系统应用推广，提升管理效率与标准化水平 5. 高效响应内外部审计、检查及专项调研需求，及时提供真实、完整的档案支撑材料 任职要求： 1.熟悉《中华人民共和国档案法》及机关/企事业单位档案管理相关规定 2.工作细致严谨，责任心强，具备高度保密意识和良好职业操守 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，有档案管理系统操作经验者优先 4. 具备较强的学习能力、沟通协调能力，适应流程化、规范化办公环境 5. 学历不限 6.工资月结

前往业务单位及公司各分站点

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

岗位职责‌ : 1、业务战略理解：参与业务部门的战略研讨，深入掌握业务增长方向、核心痛点及未来发展规划。 2、组织诊断与优化：依据业务战略目标，评估现有组织架构的合理性，如业务流程是否高效、汇报线是否明确、是否存在部门增设或整合的需求。 3、人力资源规划：制定年度或季度人力计划（含预算、编制配置、人才梯队），实现“人才先行，支撑业务”。 人才引进与调配 4、关键岗位：在招聘团队协作基础上，主导中高层管理岗或核心技术岗位的人才引进，精准构建岗位画像，确保人岗高度匹配。 5、人才盘点实施：定期开展所辖业务单元的人才盘点，识别高潜力员工、关键岗位接班人及需优化的低绩效人员。 6、人员流动协调：统筹员工晋升、转岗、降级与离职等变动，促进人才在组织内的合理流动与配置。 绩效推动与激励 7、绩效机制落地：协助业务负责人设计科学的KPI或OKR体系，确保目标可量化且具激励性。 8、绩效辅导支持：推进绩效面谈有效执行，提升管理者对下属的反馈与指导能力，避免流于形式化填报。 9、激励方案策划：结合业务特性，定制差异化激励措施（如销售激励赛、项目奖励、即时表彰），增强团队积极性与凝聚力。 文化融入与团队建设 10、文化传递践行：将企业核心价值观深度融入业务团队日常运作，保障高速发展过程中文化不偏移（如兼顾业绩与合规要求）。 11、团队氛围营造：策划并组织团队活动，聚焦解决团队融合障碍、信任缺失或士气低迷等实际问题，而非仅限于娱乐性质。 12、员工关系维护：妥善处理劳动争议和员工诉求，发挥员工与管理层之间的沟通纽带作用（润滑剂功能）。 变革协同与推进 13、变革项目执行：在公司进行业务转型、并购整合或组织调整时，承担变革沟通职责，缓解员工焦虑，保障变革平稳推进。 任职‌要求： 1、具备3年以上中型猎头公司工作经验，其中至少1年团队管理经历，服务过规模不低于300人的企业。 2、熟悉工程领域（环保、市政、建筑等行业）人才寻访，拥有高端职位成功交付案例。 3、能独立完成从职位分析到候选人入职的全流程招聘工作，具备出色的沟通协调能力和抗压素质。 4、具备培训课程设计与讲授能力，熟练操作办公软件及常用猎头工具系统。 5、形象良好，思维条理清晰，具有较强的协作意识与团队精神。 6、‌学历要求本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

岗位职责： 1. 负责文件资料的分类、归档及日常信息维护； 2. 整理合同内容，完成下单操作，登记缴费记录等事务； 3. 协助安排会议日程并准备相关材料，整理会议重点内容； 4. 负责办公用品的采购计划与发放管理，确保日常办公正常运转； 5. 参与员工活动及培训的策划与执行，促进良好的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉使用Word、Excel等常用办公软件； 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，协调组织能力良好； 3. 工作态度严谨细致，责任感强，能够高效应对多任务处理； 4. 有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可申请； 5. 态度积极主动，具有团队协作精神和一定的组织能力。

无经验可 轻松 工作环境佳 不接受居家 工作时间灵活 人力/财务/行政/法务 招聘及人员配置 双休 工作时间：上午9:00-12:00 下午2:30-5:00 中午休息2.5小时，周末双休，法定节假日照常休假 要求：年龄25-50岁，具备良好沟通能力，普通话较为标准 主要承担人事相关事务性工作

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

人事助理岗位责任： 1.人员招聘与面试 2.参与公司早会与各项活动 薪资：底薪+招人提成+公司团险+养老金 售后服务岗位职责： 1.负责客户售后服务相关工作，提供专业、高效 的咨询与支持 2.协助处理理赔流程，确保客户问题得到及时响应与解决 3.维护客户关系，提升客户满意度和信任度 工作时间：早8.30-晚5点 薪资5000-8000 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.年龄25-45周岁 5.学历：大专及以上