苏州·吴中区
职位详情
职位描述
一、薪资结构
1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月
岗位职责：
1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务；
2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新；
3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理；
4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理；
5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动；
6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点；
7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜；
8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总；
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）；
2、具备3年以上人事行政相关工作经验；
3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强；
福利待遇：
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）；
4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）；
5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。
一、薪资结构
1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月
岗位职责：
1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务；
2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新；
3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理；
4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理；
5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动；
6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点；
7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜；
8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总；
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送；
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）；
2、具备3年以上人事行政相关工作经验；
3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强；
福利待遇：
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）；
4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）；
5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。
2026-02-24 15:22
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专5-10年招聘人事培训
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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苏州 吴中区
苏州张家港市招人事行政，住大新或者大新附近，有人事行政经验的，大专以上文凭，年龄28-40岁，薪资4000-50
4000-5000元/月
行政专员/助理文员1-3年大专混合办公国内院校优先活动/会议组织接待/外联资质/证照管理档案管理企业文化建设具备人力经验
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